史赛克公司

条款及细则

与已批出的限制性股票单位有关

根据经修订和重述的2011年长期激励计划

非雇员董事

1.于2022年向阁下授予的与Stryker Corporation(“本公司”)普通股有关的限制性股票单位(“RSU”)须遵守根据修订及重订的2011年长期激励计划(“条款及条件”)授予的限制性股票单位的此等条款及条件，以及经修订及重订的Stryker Corporation 2011年长期激励计划(“2011计划”)的所有条款及条件(“2011计划”)，该等条款及条件在此并入作为参考。在这些条款和条件与2011年计划的条款相冲突的情况下，以2011年计划的规定为准。本文中使用但未定义的大写术语具有2011年计划中规定的含义，“股票计划管理人”是指瑞银金融服务公司(或本公司聘请的任何其他独立服务提供商，以协助实施、运营和管理2011年计划)。

2.您获得根据RSU可发行的股票的权利仅如下：

(A)如阁下继续为董事持有人，阁下将于授权书所述归属日期后，尽快在行政上获得归属股份单位相关股份。

(B)如果阁下于阁下的董事完全归属日期前，因残疾(该词在2011年计划中有定义)或身故而停止成为董事，则阁下或阁下的遗产将完全归属于阁下的信托单位，而阁下、阁下的法定代表人或阁下的遗产将在阁下因残疾或死亡而终止后，在行政上可行的范围内尽快收取所有相关股份。

(C)如阁下于阁下的董事完全归属日期前因退休而不再是董事公司(此定义见2011年计划)，则阁下(或阁下于退休后去世时的遗产)将继续按照授权书所载的归属时间表归属阁下的董事，犹如阁下已继续担任董事的服务一样。

    

(D)如果您在您的RSU因上文(B)或(C)项以外的任何原因完全归属之前停止成为董事，则您应自终止之日起停止归属您的RSU，也就是您作为董事积极服务的最后一天。

(E)尽管有上述规定，本公司仍可全权酌情决定以下列方式解决您的RSU：(I)现金支付，条件是：(1)当地法律禁止以股票结算，(2)要求您或本公司获得您所在国家任何政府和/或监管机构的批准，或(3)行政负担繁重；或(Ii)股票，但要求您立即出售该等股票(在此情况下，本公司有权代表您就该等股票发出销售指示)。

(F)阁下可选择延迟交付于归属日期本来可发行的股份，方法是填妥一份指定的延迟选择表格，并按照该延迟选择表格上的指示将该表格交回本公司。延期选举表格将另行分发给您。如果作出推迟的选择，则不可撤销。一般情况下，您将在延期选择表中指定的时间收到您的股票。

(三)受减持股控制的股份数量可以调整，其归属日期可以加快如下：

(A)如该等股份(不论是由於合并、合并、资本重组、重新分类、拆分、股份合并或其他原因)更改为不同数目或种类的本公司或另一法团的股额或其他证券或证券，或如该等股份的数目须藉支付股息或支付股息或购买本公司证券的认股权证的股份股息而增加，则在符合RSU的情况下，每股股份将取代或增加每股流通股的股额或其他证券股份的数目及种类，或每股该等股份将予交换，或每股该等股份应享有的股份数目及种类。RSU的其他条款也应根据可能的需要进行适当修改，以反映上述事件。如已发行股份的数目或种类、或该等股份将被交换成的任何股额或其他证券的数目或种类有任何其他改变，则如董事会全权酌情决定该等改变公平地需要调整RSU，则有关调整须按照该决定作出。

(B)因RSU的任何调整而产生的零碎股份可按董事会全权酌情决定以现金或其他方式结算。我们将向您发出任何调整的通知，并且该调整(无论是否发出该通知)对于本协议的所有目的都是有效和具有约束力的。

(C)董事会有权修订RSU，以容许在(I)处置本公司几乎所有资产、(Ii)本公司停业、停业或解散或(Iii)本公司与任何其他无关法团合并或合并前，立即归属RSU(并终止任何未归属RSU)及分派相关股份。

4.如果您是美国以外的居民，则您同意，作为授予RSU的条件，根据您居住国当地的外汇规则和法规，您同意将根据2011年计划获得的股票和/或现金的所有可归属付款(包括但不限于股息、股息等价物和出售根据RSU获得的股票的任何收益)汇回。此外，您还同意采取任何和所有行动，并同意公司及其子公司采取的任何和所有行动，以使公司及其子公司遵守您居住国家的当地法律、规则和法规。最后，您同意采取可能需要采取的任何和所有行动，以履行您根据居住国当地法律、规则和法规所承担的个人法律和税务义务。

5.如果您居住在一个属于欧洲联盟成员国的国家，授予RSU及这些条款和条件的目的是为了遵守欧盟平等待遇框架指令中的年龄歧视条款，这些条款和条件已纳入当地法律(“年龄歧视规则”)。在一定程度上法院或

如有司法管辖权的审裁处裁定此等条款及条件的任何条文根据年龄歧视规则全部或部分无效或不可执行，本公司有权全权酌情修订或删除该等条文至所需的最低程度，以使其在当地法律所允许的最大程度上有效及可予执行。

6.无论本公司就任何或所有所得税(包括美国联邦、州和地方税或非美国税)、社会保险、工资税、预付款或其他与税收有关的预扣(“税收相关项目”)采取任何行动，您承认您对您合法应承担的所有税收相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且公司(I)不就与RSU的任何方面相关的任何税收项目的处理做出任何陈述或承诺，包括授予RSU、授予RSU、根据RSU收购的任何股份的后续出售以及任何股息或股息等价物的收取，以及(Ii)不承诺构建授予条款或RSU的任何方面，以减少或消除您对与税务相关项目的责任。此外，如果您在授予之日至任何相关应税或预扣税事件(视情况而定)的日期之间在多个国家/地区纳税，则您承认本公司可能被要求在多个国家/地区预扣或核算与税收相关的项目。

在任何应税事件之前(或在有效的延期选择表中指定的较后日期)，如果您的居住国(和/或作为董事服务的国家，如果不同)需要预扣与税收相关的项目，公司应预扣公司在考虑到当地要求和行政问题后自行决定适合用于支付与股票有关的与税收相关项目的预扣的总和公平市值的股票数量。代扣代缴股份的现金等价物将用于清缴代扣代缴税款。如果被扣留的全部股份的公平市值大于就与税收有关的项目预扣而需要向相关政府当局支付的金额，公司应在行政上可行的情况下尽快向您支付相当于差额的现金。如果根据适用法律禁止或有问题地代扣代缴股票，或以其他方式可能给公司引发不利后果，公司应从您的董事手续费或其他应付给您的金额中预扣与现金股票相关的税收项目。如果通过预扣股份或通过您的董事费用或公司应向您支付的其他金额未能满足预扣要求，则不会向您(或您的遗产)发行股票，除非您就公司全权酌情决定应就该等RSU预扣或收取的任何与税收相关的项目做出令人满意的安排。通过接受这些RSU, 您明确同意扣留股份和/或扣留您的董事费用或根据本协议规定应支付给您的其他金额。与RSU相关的所有其他税务项目以及为支付该等项目而交付的任何股份均由您自行负责。

    

7.RSU的目的是免除《守则》第409a节的要求。2011年计划及这些条款和条件的管理和解释应与本意向一致。如果公司确定这些条款和条件受守则第409a节的约束，并且未能遵守该节的要求，公司可以在没有您的同意的情况下，由公司自行决定修改这些条款和细则，以使其符合守则第409a节的规定或豁免遵守守则第409a节的要求。

    

8.RSU只能通过遗嘱或世袭和分配法转让。如果您声称转让RSU，除上述情况外，RSU及其下的所有权利应立即终止。

9.RSU不应全部或部分归属，如果公司的律师认为发行受RSU约束的任何股票将违反1933年证券法或任何其他具有与当时生效的类似要求的美国联邦、州或非美国法规，则公司没有义务发行受RSU约束的任何股票。RSU须受另一项要求所规限，即如董事会于任何时间酌情决定，根据任何证券交易所的规定或根据任何适用法律，或经任何政府监管机构同意或批准，须受RSU管辖的股份的上市或资格，作为根据RSU发行股份的条件或与发行股份有关的条件是必要或适宜的，则不得全部或部分归属RSU，除非该等上市、资格、同意或批准是在没有董事会不可接受的任何条件下完成或取得的。

10.授予RSU并不赋予您作为公司董事的任何权利，也不以任何方式限制公司随时终止您作为董事的服务的权利。在该等股份发行日期之前，阁下不得作为本公司股东对归属该等股份后可发行的任何股份享有任何权利。

11.您承认并同意2011年计划是可自由支配的，公司可随时自行决定对其进行修改、取消或终止。根据2011年计划授予RSU是一次性福利，并不产生任何合同或其他权利，以获得授予2011年计划下的RSU或2011年计划下的任何其他奖励或其他替代福利。未来的授予(如有)将由本公司全权酌情决定，包括但不限于任何授予的形式和时间、适用于授予的股份数量以及归属条款。对2011年计划的任何修改、修改或终止不应构成您作为董事公司的服务条款和条件的改变或减损。

12.这些条款和条件对公司、其继承人和受让人、以及您和您的遗产在您死亡时的利益具有约束力和约束力。

    

13.本公司位于美国密歇根州卡拉马祖Airview Boulevard 49002，邮编：2825 Airview Boulevard Kalamazoo，并根据2011年计划向本公司及其子公司的员工和董事全权授予RSU。结合本公司根据2011年计划授予的RSU以及该等奖励的持续管理，本公司提供关于其数据收集、处理和转移做法(“个人数据活动”)的以下信息。在接受RSU的授予时，您明确和明确地同意此处所述的个人数据活动。

(A)公司收集、处理和使用您的个人信息，包括您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他身份号码、公民身份、在公司持有的任何股份或董事职位，以及公司从您那里获得的所有RSU或任何其他以您为受益人的股权补偿奖励的详细信息。在授予本计划下的RSU时，本公司将收集您的个人数据，用于分配股份以及实施、管理和管理2011年计划。本公司收集、处理和使用您的个人资料的法律依据是您的同意。

(B)本公司会将您的个人资料转交股票计划管理人。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理员

并与另一家以类似方式提供服务的公司共享您的个人数据。股票计划管理人将为您开立一个帐户，用于接收和交易根据2011年计划收购的股票。您将被要求与股票计划管理人就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是您参与2011年计划的一个条件。

(C)公司和股票计划管理人的总部设在美国。您应该注意到，您居住的国家可能制定了不同于美国的数据隐私法。本公司将您的个人数据转移到美国的法律依据是您的同意。

(D)您参加2011年计划并给予同意纯属自愿。您可以随时拒绝或撤回您的同意。如果您不同意，或者如果您撤回您的同意，您可能无法参加2011年计划。这不会影响你现有的董事职位或你的年度现金预付金；相反，你可能只会失去与2011年计划相关的机会。

根据您居住的国家的数据隐私法，您可能拥有多项权利。例如，您的权利可能包括以下权利：(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)请求更正不正确的数据，(Iii)请求删除数据，(Iv)对处理施加限制，(V)向您所在国家或地区的主管当局提出投诉，和/或(Vi)要求列出您的个人数据的任何潜在接收者的姓名和地址。要获得有关您权利的澄清或行使您的权利，您应该联系公司的人力资源部。

14.授予RSU的目的不是为了在您居住的国家公开发行证券。本公司尚未向当地证券监管机构提交任何注册说明书、招股说明书或其他备案文件(除非当地法律另有要求)。本公司任何雇员不得就您是否应根据2011年计划收购股份提供意见，或就授予RSU向您提供任何法律、税务或财务建议。收购股份涉及一定的风险，你应该仔细考虑与2011年计划下的股份收购或其处置相关的所有风险因素和税务考虑。此外，您应该仔细阅读所有与RSU和2011年计划相关的材料，并咨询您的个人法律、税务和财务顾问，以获得与您的个人情况相关的专业建议。

15.所有关于《战略和责任单位》和《2011年计划》的解释、有效性和解释的问题，均应根据密歇根州的法律进行管辖和解释，而不考虑其中的法律冲突条款的适用情况。任何关于RSU或2011年计划的争议只能在密歇根州或联邦法院提起。

16.本公司可自行决定以电子方式交付与2011年计划授予您的RSU或其他奖励有关的任何文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与2011年计划。

17.2011年计划或这些条款和条件的任何规定的无效或不可执行，不应影响2011年计划或这些条款和条件的任何其他规定的有效性或可执行性。

18.如果您在美国境外居住，则您承认并同意，您的明确意图是这些条款和条件、2011年计划以及根据RSU订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序均以英文起草。如果您已收到这些条款和条件、2011年计划或与RSU相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

19.即使这些条款和条件中有任何相反的规定，RSU应遵守这些条款和条件附录(“附录”)中规定的适用于您居住国的任何特殊条款和条件。此外，如果您在转移时将您的住所转移到本条款和条件附录中所反映的另一个国家/地区，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司自行决定，为了遵守当地法律、规则和法规，或为了促进奖励和2011年计划的运作和管理，应用该等特殊条款和条件是必要或可取的(或者，公司可能会制定必要或适宜的替代条款和条件以适应您的转移)。在任何情况下，任何适用的附录均应构成这些条款和条件的一部分。

    

20.公司保留对RSU、根据RSU收购的任何股份以及您参与2011年计划施加其他要求的权利，只要公司完全酌情认为这些其他要求对于遵守当地法律、规则和法规或促进授标和2011年计划的运作和管理是必要或可取的。此类要求可能包括(但不限于)要求您签署实现上述要求所必需的任何协议或承诺。

史赛克公司

附录至

条款及细则

与已批出的限制性股票单位有关

根据经修订和重述的2011年计划

除2011年计划的条款及条款和条件外，RSU还须遵守以下附加条款和条件(附录)。本附录中包含的所有大写术语的含义应与2011年计划及条款和条件中规定的相同。根据条款和条件第20节，如果您在转移时将您的住所和/或工作转移到附录中所反映的另一个国家，则适用于该国家的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司完全酌情确定，为了遵守当地法律、规则和法规，或为了促进奖励和2011年计划的运作和管理，应用该等条款和条件是必要或适宜的(或者，公司可能会制定必要或适宜的替代条款和条件来适应您的转移)。

数据隐私信息：欧盟(EU)/欧洲经济区(EEA)/瑞士和英国*

*以下信息仅用于数据隐私目的，您应确定是否有任何其他特殊条款和条件适用于您在这些司法管辖区的裁决。

1.数据隐私。如果您在欧盟/欧洲经济区、瑞士或英国居住和/或提供服务，则以下条款将取代条款和条件的第14节：

本公司位于美国密歇根州卡拉马祖Airview Boulevard邮编：49002，邮编：2825Airview Boulevard Kalamazoo，并根据2011年计划向本公司及其子公司的员工和董事全权授予RSU。您应该查看以下有关公司数据处理实践的信息。

(A)数据收集、处理和使用。根据适用的数据保护法，特此通知您，公司为实施、管理和管理2011年计划和一般管理股权奖励的合法利益，收集、处理和使用有关您的某些个人身份信息；具体地说，包括您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他身份号码、公民身份、公司持有的任何股份或董事职位，以及公司从您那里授予、取消、行使、授予或尚未授予您的所有期权或任何其他奖励的详细信息。在授予2011年计划下的RSU时，公司将收集您的个人数据，用于分配股份以及实施、管理和管理2011年计划。本公司收集、处理、使用和转移您的个人资料是履行本计划下本公司的合同义务所必需的，并符合本公司管理和一般管理股权奖励的合法利益。您拒绝提供个人信息将使公司无法履行其合同义务，并可能影响您参与2011年计划的能力。因此，通过参与2011计划，您自愿承认收集、处理和使用您的个人数据，如本文所述。

(B)股票计划管理服务提供商。公司将参与者数据传输给股票计划管理员。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理员，并与以类似方式提供服务的另一家公司共享您的数据。股票计划管理人将为您开立一个帐户，用于接收和交易根据2011年计划收购的股票。您将被要求与股票计划管理人就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是您参与2011年计划的一个条件。

(C)国际数据转移。该公司和股票计划管理人总部设在美国。只有将您的个人数据转移到美国，本公司才能履行其对您的合同义务。本公司将您的个人数据转移到美国的法律依据是履行其对您的合同义务和/或使用欧盟委员会通过的标准数据保护条款。

(D)数据保留。本公司只会在实施、管理和管理您参与2011年计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税务和证券法律)的情况下，才使用您的个人信息。当本公司不再需要您的个人数据时，本公司将从其系统中删除该数据。如果本公司将您的数据保存更长时间，将是为了履行法律或法规义务，本公司的法律基础将是遵守相关法律或法规。

(E)数据主体权利。根据您居住的国家的数据隐私法，您可能拥有多项权利。例如，您的权利可能包括：(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)请求更正不正确的数据，(Iii)请求删除数据，(Iv)对处理施加限制，(V)向您居住的国家的主管当局提出投诉，和/或(Vi)要求列出参与者个人数据的任何潜在接收者的姓名和地址。要获得有关您权利的澄清或行使您的权利，您应该联系公司的人力资源部。

阿根廷

1.证券法资讯。无论是授予RSU，还是发行受RSU约束的股票，都不构成阿根廷的公开发行。根据2011年计划授予的RSU是私募，不受阿根廷的任何备案或披露要求的约束。

澳大利亚

1.以履行监管义务为条件的RSU。如果阁下是(A)在澳大利亚注册成立的附属公司的董事，或(B)在澳大利亚注册成立的附属公司的管理层管理人员，并且也是在澳大利亚境外注册的附属公司的董事的人士，则批准授予董事单位的条件是满足澳大利亚公司法2001(Cth)第200B条的股东批准条款。

可在此处访问澳大利亚的报价文档[瑞银在此处插入链接]

奥地利

没有针对具体国家的规定。

比利时

没有针对具体国家的规定。

巴西

1.遵守法律。接受RSU，即表示您承认并同意遵守适用的巴西法律，并支付与授予RSU、发行和/或出售根据2011年计划收购的股份以及收取任何股息相关的任何和所有适用税款。

加拿大

1.股份结算。尽管条款和条件或2011年计划中有任何相反规定，RSU应仅以股份结算(不得以现金结算)。

2.终止雇佣关系。以下是对《条款和条件》第2(D)节以及实施该条款和条件所需的任何其他部分的补充：

如果您因任何原因(死亡、残疾或退休以外的原因)或雇主无故或无故终止您的雇佣关系，您根据2011年计划归属或继续归属于RSU并获得股份的权利(如果有)将于实际终止日期终止。就此而言，“解雇日期”指雇主积极雇用你的最后一天，并不包括或延长在该日期之后你收到或有资格收到任何解雇通知、代解雇通知、遣散费或任何其他付款或损害赔偿的期间，不论该等付款或损害赔偿是根据法规、合约或普通法而产生的。

尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期限内继续有权归属，您根据2011年计划归属于RSU的权利(如果有)将从您最低法定通知期限的最后一天起终止，但如果归属日期在您的法定通知期限结束之后，您将无法赚取或有权获得按比例计算的归属，您也无权获得任何归属损失的补偿。

3.英语的使用。如果您是魁北克居民，通过接受您的RSU，您承认并同意您希望条款和条件、本附录以及根据您的RSU直接或间接订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序都以英语起草。

英国语。接受的l‘分配的权利，你的侦察和接受的权利等条件，法律规定的权利，所有的权利文件，以及司法程序的意图，关系，直接和间接，以及其他的权利和义务。

在下面签字，即表示您确认、理解并同意2011年计划的规定、条款和条件以及本附录。

请在2022年6月30日之前签署本附录，并通过电子邮件发送至STOCKPLANADMINISTRATION@stryker.com。

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签名名称(打印)

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日期

智利

1.私募。以下条款将取代《条款和条件》第15节：

本协议项下授予RSU的目的不是为了在智利公开发行证券，而是为了私募。

A)要约的开始日期将是授予日，这一要约符合智利金融市场委员会(“CMF”)第336号总规则；

B)要约涉及的证券不是在CMF的证券登记处或外国证券登记处登记的，因此不受其监管；

C)公司作为发行人，没有义务在智利提供有关外国证券的公开信息，因为这些证券没有在CMF登记；以及

D)作为外国证券的股票，只要没有在智利相应的证券登记处登记，就不应公开发行。

A)La feha de la oferta seráel de la ferha de otorgamiento y esta se aferta se Acoge a la Norma de carácter General n°336 de la Comisión parel el Mercado Financiero Chilena(“CMF”)；

(B)不同的国家或地区不会出现类似的情况，也不会出现财政危机的情况；

C)不存在征兆，不存在征兆，不存在征兆；

D)社会服务组织不提供任何服务或服务，也不提供相应的服务。

中国

1.以履行监管义务为条件的RSU。如阁下为中华人民共和国(“中国”)国民，则本公司须取得中华人民共和国国家外汇管理局的一切必要批准，以准许实施2011年计划及让中国国民参与，此乃本公司全权酌情决定的条件。

2.股份的出售。尽管2011年计划中有任何相反的规定，但一旦您与公司的关系终止，您将被要求出售

在中国国家外汇管理局可能设定的期限内，根据2011年计划收购的所有股份。

3.外汇管制限制。阁下承认并同意，阁下将被要求立即将出售根据二零一一年计划购入的任何股份所得款项，以及根据二零一一年计划购入的股份应占的任何其他现金金额(统称“现金收益”)交回中国。此外，您承认并同意现金收益的汇回必须通过当地公司、公司或其子公司之一设立的特别银行账户进行，您特此同意并同意现金收益在交付给您之前可由公司代表您转入该账户。现金收益可由公司酌情以美元或当地货币支付给您。如果现金收益是以美元支付给您的，您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户，以便将收益存入该账户。此外，如果公司更换其股票计划管理人，您确认并同意，如有必要，出于法律或行政原因，公司可将根据2011年计划发行的任何股票转让给新的指定股票计划管理人。您同意签署任何必要的文件，以促进转让。如果现金收益是以当地货币支付给您的，则您承认并同意本公司没有义务确保任何特定的汇率，并且由于外汇管制限制，本公司在将现金收益转换为当地货币时可能会面临延迟。您同意承担股票出售和现金收益兑换成当地货币并分配给您之间的任何货币波动风险。您还同意遵守当地公司可能强加的任何其他要求, 本公司及其附属公司将于未来继续进行外汇交易，以协助遵守中国的外汇管制规定。

哥伦比亚

1.证券法资讯。受RSU约束的股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此这些股票可能不会在哥伦比亚向公众发行。本文件中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。

哥斯达黎加

没有针对具体国家的规定。

丹麦

1.劳资关系单位终止雇用时的待遇。尽管条款和条件或2011年计划中有任何相反的规定，除非您是注册管理层的成员且不被视为受薪员工，否则RSU在非因死亡而终止雇佣时的待遇应受《丹麦雇佣关系股票期权法案》第4和第5节的管辖。但是，如果《条款和条件》或《计划》中关于终止雇用时RSU待遇的规定更为有利，则应以《条款和条件》或《2011年计划》的规定为准。

芬兰

1.代扣代缴涉税项目。即使条款和条件第6节中有任何相反的规定，如果您是芬兰当地国民，任何与税收有关的项目都应仅以现金或其他应付给您的现金或

2011年计划允许和当地法律允许的其他扣缴方式。

法国

1.英语的使用。接受您的RSU，即表示您承认并同意，您希望本条款和条件、本附录以及根据您的RSU直接或间接订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序均以英文起草。

英国语。接受的l‘分配的权利，你的侦察和接受的权利等条件，法律规定的权利，所有的权利文件，以及司法程序的意图，关系，直接和间接，以及其他的权利和义务。

在下面签字，即表示您确认、理解并同意2011年计划的规定、条款和条件以及本附录。

请在2022年6月30日之前签署本附录，并通过电子邮件发送至STOCKPLANADMINISTRATION@stryker.com。

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签名名称(打印)

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日期

德国

没有针对具体国家的规定。

香港

1.重要通知。警告：条款和条件、本附录、2011年计划以及与RSU和/或2011计划有关的所有其他材料的内容均未经香港任何监管机构审核。特此建议你方对本合同项下的报价保持谨慎。如果您对上述材料的任何内容有任何疑问，请咨询独立的专业意见。

2.限制失效。如果您在授予日起六(6)个月内因任何原因向您发行股票，您同意您不会在授予日六个月前出售或以其他方式处置任何此类股票。

3.股份结算。尽管本附录、条款和条件或2011年计划中有任何相反规定，RSU应仅以股份结算(不得以现金结算)。

4.计划的性质。本公司明确表示，就职业退休计划条例(“职业退休计划条例”)而言，二零一一年计划不会被视为职业退休计划。在任何法院、审裁处或法律/

如香港监管机构裁定2011年计划就职业退休计划而言构成一项职业退休计划，则获批给的职业退休计划单位应属无效。

印度

1.遣返规定。阁下明确同意根据当地外汇规则及条例，将根据2011年度计划购入的股份的所有出售收益及股息汇回国内。本公司、当地公司或本公司的任何子公司均不对因您未能遵守适用的法律、规则或法规而导致的任何罚款或处罚负责。

爱尔兰

没有针对具体国家的规定。

意大利

没有针对具体国家的规定。

日本

没有针对具体国家的规定。

墨西哥

1.证券法资讯。您明确承认并承认，公司授予的RSU和本计划下的相关股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会保存的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，2011年计划、条款和条件以及与RSU有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅由于您与公司的现有关系而发给您，不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，专门向身为雇主在墨西哥的雇员的个人私下配售证券，不得转让或转让此类要约下的任何权利。

荷兰

1.放弃终止权。作为授予RSU的一项条件，您特此放弃因您与本公司和当地公司的关系因任何原因终止而获得赔偿或损害的任何和所有权利，只要这些权利是或可能是由于(A)2011年计划下的此类权利或权利的损失或减值，或(B)您不再拥有2011年计划下的权利或不再有权获得2011年计划下的任何奖励。

2.退休后递延缴税。除非您不迟于2022年6月30日通过联系Stryker做出其他选择，否则您特此同意，一旦符合退休资格，RSU将在股票实际交付或以其他方式获得的结算日期之前不应纳税。

新西兰

1.警告。现向您提供RSU，以Stryker公司普通股的形式进行结算。如果公司陷入财务困境并倒闭，你可能会损失部分或全部投资。新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这要求那些提供金融产品的公司披露了对投资者做出明智决定至关重要的信息。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据雇员股份计划豁免提出的要约。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。你对这项投资的其他法律保护也会更少。在接受报价之前，你应该提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。该公司的股票目前在纽约证券交易所交易，股票代码为“SYK”，根据2011年计划收购的股票可通过该交易所出售。你最终可能会以低于收购时股票价值的价格出售股票。价格将取决于对该公司股票的需求。公司最新的年度报告(包括公司的财务报表)可在[http://phx.corporate-ir.net/phoenix.zhtml?c=118965&p=irol-irhome]。如有书面要求，您有权通过STOCKPLANADMINISTRATION@stryker.com免费获得本报告的副本。

波兰

没有针对具体国家的规定。

葡萄牙

没有针对具体国家的规定。

波多黎各

没有针对具体国家的规定。

罗马尼亚

没有针对具体国家的规定。

俄罗斯

1.重要通知。一旦您打算将收到的与RSU有关的某些现金金额用于任何目的，包括再投资，您可能会被要求将这些现金金额汇回俄罗斯。如果适用遣返要求，这些资金最初必须通过俄罗斯一家授权银行的外币账户存入您的贷方。这些资金最初在俄罗斯收到后，根据俄罗斯外汇管制法律，可能会进一步汇到外国银行。根据俄罗斯中央银行指令N 5371-U(“CBR”)，遣返要求在某些情况下可能不适用于CBR认为是外国经纪账户的账户中收到的现金金额。遣返要求的法定例外情况也可能适用。在归属于RSU和/或出售根据RSU收购的股票之前，您应联系您的个人顾问，以确保遵守适用的外汇控制要求。

2.证券法通知。授予RSU和在归属时发行股票的目的不是向俄罗斯联邦提供证券，本条款和条件、2011年计划、本增编和所有其他

您收到的与授予RSU和您参与2011年计划有关的材料(统称为“赠款材料”)不构成俄罗斯联邦境内的广告或征集。关于您授予的RSU，公司尚未向俄罗斯联邦银行或俄罗斯联邦境内的任何其他政府或监管机构提交任何注册声明、招股说明书或其他备案文件，且授予材料不得直接或间接用于在俄罗斯联邦境内进行证券发行或公开发行股票的目的。根据2011年计划获得的任何股份将代表您在俄罗斯以外的地区保留。此外，您不得将任何股份直接出售或以其他方式转让给其他俄罗斯法律实体或个人。

3.外汇管制通知。您完全有责任遵守适用的俄罗斯外汇管制法规。由于外汇管制法规经常在没有通知的情况下发生变化，您应该在根据2011年计划收购或出售股票之前咨询您的法律顾问，以确保遵守当前的法规。如上所述，遵守俄罗斯外汇管制法律是您的个人责任，本公司或任何子公司均不对因未能遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚负责。

4.反腐通报。反腐败法禁止某些公务员、他们的配偶及其受扶养的子女拥有任何外国来源的金融工具(例如，本公司等外国公司的股份)。因此，您应告知公司您是否受这些法律的保护，因为这与您根据2011年计划收购股份有关。

新加坡

1.合资格人士豁免。以下条款将取代《条款和条件》第15节：

根据《证券和期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条，《2011年计划》授予的RSU是根据第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免作出的。(“SFA”)。2011年计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。因此，阁下须注意，该等股份单位须受新加坡证券交易所条例第257条所规限，而阁下将不能作出(A)任何其后在新加坡出售股份或(Ii)该等股份其后在新加坡出售的任何要约，除非该等出售或要约是根据《证券及期货条例》第XIII分部(1)第(4)分部(第280条除外)下的豁免而作出(第289章，2006年版)。

2.董事举报通知。如果您是一家新加坡公司的董事、关联董事或影子董事，您必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。在这些要求中，有一项义务是，当您收到公司或任何相关公司的权益(例如，RSU或股份)时，有义务书面通知新加坡公司。此外，当您出售股份时(包括当您出售在归属受限股票单位时获得的股份时)，您必须通知新加坡公司。这些通知必须在收购或处置本公司或任何相关公司的任何权益后两个工作日内发出。此外，参与者在成为董事后的两个工作日内，必须就参与者在本公司或任何相关公司的权益作出通知。

11.南非

1.外汇管制义务。阁下须自行负责遵守适用的外汇管制条例及裁决(“外汇管制条例”)。

在南非。由于《外汇管制条例》经常在没有通知的情况下发生变化，您应在根据2011年计划收购或出售股份之前咨询您的法律顾问，以确保遵守现行的《外汇管制条例》。对于因您未能遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚，本公司及其任何子公司均不承担任何责任。

2.证券法信息和被视为承兑的RSU。RSU和相关股票均不得在南非的任何证券交易所公开发行或上市。根据《公司法》第96条的规定，此次要约是非公开的，不受任何南非政府当局的监督。根据《公司法》第96条，RSU的报价必须在授予之日后的第60天或之前敲定。如果您不想接受RSU，您必须在授权日之后的60天内拒绝接受RSU。如果您在授权日之后的第60天或之前没有拒绝RSU，您将被视为接受RSU。

韩国

没有针对具体国家的规定。

西班牙

没有针对具体国家的规定。

11.瑞士

1.证券法资讯。根据第35条及以下规定，本文件或与RSU(I)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。瑞士联邦金融服务法“(”FinSA“)(Ii)可在瑞士向本公司雇员以外的任何人士公开分发或以其他方式公开提供，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构(”FinSA“)或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(”FINMA“)根据第51条提交、批准或监督。

台湾

1.证券法公告。参与2011年计划的优惠只适用于本公司及其附属公司的员工。参与2011计划的要约不是一家台湾公司公开发行证券。

泰国

没有针对具体国家的规定。

土耳其

1.证券法资讯。根据土耳其法律，你不能在土耳其内部出售根据2011年计划购入的任何股份。这些股票目前在纽约证券交易所交易，纽约证券交易所位于土耳其外，股票代码为“SYK”，这些股票可以通过这个交易所出售。

2.金融中介义务。阁下承认，任何与投资外国证券有关的活动(例如，出售股份)应通过获得土耳其资本市场董事会许可的银行或金融中介机构进行

并应向土耳其资本市场委员会报告。您完全有责任遵守这一要求，并应咨询私人法律顾问，以了解有关这方面的任何义务的进一步信息。

阿拉伯联合酋长国

1.证券法资讯。RSU的报价仅适用于本公司及其子公司的特定员工，并具有在阿拉伯联合酋长国提供激励的性质。2011年计划及条款和条件仅用于分发给此类个人，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。有意购买证券的人士应自行进行尽职调查。

阿联酋证券和商品管理局不负责审查或核实与本声明相关的任何文件，包括2011年计划和条款及条件，或与RSU相关分发的任何其他附带通信材料。此外，经济部和迪拜经济发展部都没有批准这一声明，也没有采取措施核实声明中的信息，对此不承担任何责任。阿拉伯联合酋长国居民如对2011年计划的内容及条款和条件有任何疑问，应寻求独立咨询。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

1.所得税和社会保险缴费预提。以下规定是对《条款和条件》第6节的补充：

在不限制条款和条件第6节的情况下，您同意您对所有与税收有关的项目负有责任，并在此承诺在公司、当地公司或英国税务和海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机构)要求时支付所有与税收相关的项目。您还同意就公司和/或当地公司代表您(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)向HMRC支付或扣缴、已支付或将支付给HMRC的任何与税务有关的项目进行赔偿和保持赔偿。

2.不包括申索。阁下承认并同意，阁下不会因阁下在本公司及当地公司的服务终止而有权获得赔偿或损害，不论是否违反合约，只要阁下因该等服务终止(不论是否违反合约)而不再拥有或有权归属于RSU的权利或权利，或因RSU的损失或价值减值而产生或可能产生对该等权利的任何声称索偿。一旦授予RSU，您将被视为已不可撤销地放弃了任何此类权利。