美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

依据《条例》第13或15(D)条

1934年《证券交易法》

报告日期(最早报告事件日期)：2022年7月26日

虹膜收购公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

三楼西风楼

乔治镇玛丽街122号

宝箱10085

开曼群岛大开曼群岛KY1-1001

(主要执行机构地址，包括邮政编码)

注册人电话号码，包括区号：971 4 3966949

部落资本增长公司I

第19街2700号

加利福尼亚州旧金山，邮编：94110

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的框 ：

根据该法第12(B)条登记的证券：

用复选标记表示注册人 是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型 公司x

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。？

第5.02项董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的委任；某些高级职员的补偿安排。

如之前披露的，2022年6月1日，Tribe Capital Markets LLC(“Tribe”)退出了我们的赞助商Tribe Arrow Holdings I LLC的成员资格，Tribe Arrow Holdings I LLC是特拉华州的一家有限责任公司(“保荐人”)。随着Tribe于2022年7月26日退出赞助商成员资格，发生了以下 行动：(I)Arjun Sethi辞去爱丽丝收购公司(前称Tribe Capital Growth Corp I)(以下简称“公司”)董事长兼首席执行官一职；(Ii)Henry Ward辞去其作为董事公司的独立董事；(Iii)Omar Chohan辞去公司首席财务官一职；及(Iv)Ted Madenberg辞去公司秘书职务。这些离职并不是由于公司与该等个人在与公司运营、政策或做法有关的任何事项上存在任何分歧。

自2022年7月26日起，本公司董事会任命(I)Sumit Mehta为本公司首席执行官，(Ii)Lisha Parmar为本公司首席财务官，及(Iii)Omkar Halady为本公司副总裁。罗希特·纳纳尼将担任董事会主席，他是公司现有的董事成员。

Sumit Mehta之前是公司的副总裁总裁 。梅塔先生自2019年以来一直在Arrow Capital担任董事董事总经理，领导特殊情况小组，专注于并购咨询、公司融资和私募股权投资。他在这个行业有超过17年的经验。在他之前的职位中， 从2007年开始，Mehta先生是Daman Investments交易结构和咨询部门的负责人，Daman Investments是迪拜领先的投资公司之一，同时也是海湾合作委员会(GCC)著名商业集团Gargash Group的家族/投资办公室。Mehta先生在移居中东之前在印度的荷兰银行作为投资顾问开始了他的职业生涯。梅塔先生拥有德里大学经济学学士学位和卡斯商学院工商管理硕士学位。

Lisha Parmar是一位经验丰富的金融服务专业人士，在全球市场的高增长科技、消费者护理、汽车、房地产、保险和酒店等行业拥有超过13年的资产管理、公司融资、并购和私募股权咨询 经验。 Lisha目前是Arrow Capital的总裁副总裁，领导买方和卖方并购咨询、私募债务和股权融资以及资本市场咨询交易的发起、战略、结构、尽职调查和成交，包括与公司和创始人密切合作，推动业务增长和交易后价值。在加入Arrow之前，Parmar女士于2017年至2019年担任达曼投资公司的高级助理，达曼投资公司是迪拜领先的投资公司之一，并在Gargash集团的交易结构和咨询部担任家族/投资办公室。Parmar女士于2009年在J.P.Morgan&Co开始了她的职业生涯，在那里她在J.P.Morgan Global Asset Management工作了7年，负责房地产和全球股票基金策略的投资组合管理、研究和投资分析，总共拥有1000多亿美元的客户 资产。Lisha女士在孟买大学获得金融管理学硕士学位，目前正在攻读CFA资格。

Omkar Halady在教育、酒店、医疗保健、科技、快速消费品和食品饮料等行业的并购、私募股权和交易咨询方面拥有超过11年的经验。他与科技驱动型企业的创始人密切合作，为增长战略提供建议，为公司筹集资金并改善公司的整体运营，指导他们完成成长之旅。Halady先生自2021年以来一直担任Arrow Capital的高级 合伙人，负责买方和卖方咨询交易。在Arrow之前，Halady先生在2013年至2021年期间在多家GCC的私人咨询公司担任顾问，如Idea Management Consulters(阿联酋的咨询公司)和Falak Consulting(巴林的咨询公司)。哈拉迪先生还在2010-2013年间担任过安永和均富等四大会计师事务所的各种分析职务。哈拉迪先生拥有佩里亚尔大学的商业学士学位。

梅塔先生、帕尔玛女士或哈拉迪先生与任何董事、高管或本公司提名或选择成为董事高管的人之间没有家族关系，这些关系须根据S-K法规第404(D)项进行披露。

本公司与Mehta先生、Parmar女士或Halady先生之间没有根据S-K条例第404(A)项须予披露的交易。

就此等委任而言，预计Mehta先生、Parmar女士及Halady先生将与本公司订立弥偿协议及函件协议，其条款与本公司董事及高级职员于本公司首次公开招股时所签订的弥偿协议及函件协议相同。

第5.03项公司章程或章程的修订；在会计年度内更改 。

此外，就Tribe辞任发起人成员一事，本公司董事会(“董事会”)认为将公司名称由Tribe Capital Growth Corp I更改为Iris Acquisition Corp(“更改名称”)对本公司 及其股东有利。 因此，公司于2022年7月26日向特拉华州州务卿提交经修订及重新注册以实施名称更改的公司注册证书(“修订证书”)。《修正案证书》规定，名称更改自申请之日起生效。修正证书作为附件3.1附于本文件，并通过引用并入本文。

董事会以书面同意的方式批准了更名，而不是在2022年7月26日召开会议。根据特拉华州公司法第242条，完成名称更改和/或批准或生效修订证书不需要股东批准。

由于更名，本公司亦修订及重述其章程，仅为更改本公司的名称。经修订和重新修订的章程作为附件3.2附于本文件，并通过引用并入本文。

第7.01项规则FD披露

2022年7月27日，公司发布新闻稿，宣布更名为Iris Acquisition Corp，并宣布公司管理层变动。本新闻稿的副本作为附件99.1提供。

第8.01项其他活动。

我们之前隶属于在美国证券交易委员会注册的投资顾问公司Tribe Capital Management LLC(“TCM”)。Tribe最近放弃了它在我们的赞助商Tribe Arrow Holdings I LLC中拥有的所有 权益给Arrow Capital(“Arrow”)，Tribe的附属公司 已辞去公司高级管理人员和董事的职务。此外，经本公司董事会同意及批准，本公司已终止与本公司的投资顾问关系。就Tribe退出赞助商一事 ，本公司先前欠Tcm的所有款项均已获免除，本公司与Tcm之间的某些行政支持协议亦已终止。于该等关系终止及 部落及其附属公司(“部落实体”)辞职后，部落实体将不再于本公司的 业务中扮演任何角色。

关于Tribe辞去赞助商成员一职一事，公司确定目标业务的战略已进行了修订，如下所述 ，并在所有方面取代了之前提交的文件中对公司投资团队、战略、采购方法和计划运营的任何描述，包括但不限于公司于2021年1月25日提交的表格 S-1(不时修订)中的以下章节：引言”, “我们的使命和竞争优势 ”, “业务合并标准”, “寻找潜在的初始业务组合目标 ”, “建议的业务”, and “投资团队”.

一般信息

Arrow是一家精品资产管理和投资咨询公司，是一家注册投资管理公司，在迪拜(受迪拜金融服务管理局(DFSA)监管)和毛里求斯(受金融服务委员会(FSC)监管)设有办事处。

我们可以追求的目标的地理位置或业务没有限制 。然而，随着最近管理层的变动，我们打算优先考虑 (I)新兴市场，然后是美国和亚洲其他地区(不包括中国和香港)，以及(Ii)以技术为主导的公司 专注于关键行业。

我们的管理团队

我们由在多个行业和投资策略领域拥有数十年高管投资经验的个人领导。他们共同拥有对医疗保健、零售、科技、快速消费品(FMCG)、消费者护理等领域的公司投资和运营的深刻理解和经验，并在金融、法律和监管事务、首次公开募股、私募股权和风险投资方面拥有丰富的知识和经验。管理团队和董事会将得到Arrow的投资团队和更广泛的Arrow Capital组织的支持。

我们的投资团队

Arrow的投资团队 汇集了投资银行、并购和资产管理方面的丰富经验。我们的投资团队 进一步得到了涉及法律、合规、税务和金融的世界级支持职能的补充。该团队在以下方面拥有丰富的经验：

我们的董事会

罗希特·纳纳尼自2021年3月以来一直担任我们的董事之一，自2022年7月以来一直担任董事会主席。Nanani先生 是Arrow Capital的创始人兼首席执行官，该公司是他于2016年创立的一家精品资产管理和投资咨询公司。纳纳尼先生作为一名国际银行家，拥有20年以上的全球金融市场经验，拥有良好的业绩记录。他曾在知名全球机构担任过多个高管职位，包括从2013年开始在巴克莱银行(Barclays Bank Plc)担任董事经理(DIFC-迪拜)，以及于2009年开始在瑞银新加坡担任董事主管，客户遍及东南亚、中东、非洲和英国。在加入私人银行业务之前，Nanani先生曾在荷兰银行和丰业银行等国际机构任职十年，负责企业银行业务。他在企业银行和私人银行业务方面的丰富而多样的经验使他在为超高净值客户和大型家族理财室提供全面咨询服务方面具有优势。纳纳尼先生拥有德里大学的会计学商业学士学位、金融和经济学学士学位，以及拉迈亚管理学院的商业管理研究生文凭。我们相信纳纳尼先生完全有资格担任董事，因为他在金融、全球银行以及为亚洲和中东地区的超高净值客户提供服务方面拥有丰富的经验。

理查德·佩雷茨自2021年3月以来一直担任我们的董事之一。佩雷茨最近从UPS首席财务官兼财务主管的职位上退休，他曾在2015至2020年间为UPS服务。Peretz先生负责UPS的全球财务活动。他还担任UPS管理委员会成员， 制定长期增长战略，包括当前的资本结构调整和转型举措。佩雷茨先生还负责UPS 1999年的首次公开募股(IPO)，这是当时美国历史上规模最大的一次IPO。在被任命为首席财务官之前， Peretz先生在UPS担任过多个领导职位，包括2007-2015年间的公司总监和财务主管。Peretz先生拥有埃默里大学工商管理硕士学位和德克萨斯大学圣安东尼奥分校工商管理学士学位。我们 相信佩雷茨先生完全有资格担任董事，因为他在私人和上市公司拥有丰富的经验，他曾在一家跨国公司担任首席财务官和财务主管，以及丰富的管理经验。

Duriya Faroqui自2021年3月以来一直担任我们的董事之一。自2020年起，法鲁基女士一直是洲际酒店集团(纽约证券交易所代码：IHG) 的独立董事董事，自2017年以来一直担任洲际交易所有限公司(纽约证券交易所代码：ICE)的独立董事董事。她还在纽约证券交易所和洲际交易所NGX的董事会任职，这两家公司都是洲际交易所的子公司。最近，在2019至2020年间，Faroqui女士担任佐治亚太平洋公司供应链创新的总裁，领导一个创新组织，40多家公司聚集在一起，通过快速试验、数字技术和协作解决供应链挑战。法鲁基女士之前是亚特兰大进步委员会(ACP)的执行董事，这是一个由主要首席执行官组成的联盟，负责解决亚特兰大的关键经济发展问题；她在2016年至2018年担任这一职务。2014年至2016年，法鲁基是贝恩公司的负责人。她曾在亚特兰大市担任多个领导职务，包括2011年至2013年担任首席运营官，2010年至2011年担任副首席运营官，2007年至2009年担任董事。在她的职业生涯开始时，她曾在哈佛大学国际发展中心、世界银行和全球发展中心工作。 Faroqui女士是伍德拉夫艺术中心和Agnes Scott学院的理事。她拥有汉普郡学院的经济学和数学学士学位，以及哈佛大学肯尼迪政府学院的国际发展公共管理硕士学位。我们相信，由于法罗基女士作为一家上市公司的经验和董事的管理经验，她完全有资格担任董事的一员。

业务战略

展望未来，我们的战略是 确定我们认为可以从我们的经验和战略指导中受益的业务组合，从而为我们的股东创造长期价值 。我们相信，我们有机会瞄准基本健康的高增长业务并与之合并， 将继续加速增长，但需要某种形式的财务、运营、战略或管理指导，以实现 价值的最大化。

收购标准

目标是与具有复合特征、增长潜力强、资本效率好、有迹象在大部门的利基市场中创造巨大价值并由称职的管理团队运营的业务进行一般 合并。我们是行业竞争和机会主义者， 还将专注于收购因市场或行业动态而出现的特殊情况下的公司。虽然我们是行业不可知的，但我们打算优先考虑(I)新兴市场，然后是美国和亚洲其他地区(不包括中国和香港)，以及(Ii) 专注于基本行业的技术主导公司。以下是我们认为与我们的收购理念和管理层的经验相一致的一般标准和准则，我们认为这些准则和准则对于评估潜在的目标业务非常重要。 我们的目标搜索和评估流程将以以下标准为指导；但是，我们可能会决定与不符合这些标准和准则中的一个或多个的目标业务完成初始业务组合。

全球增长潜力。我们打算 优先考虑有潜力进行国际扩张并在不断增长的全球市场中运营的技术企业，这个市场已经成熟到可以颠覆的地步。

稳定增长的业务具有高收入潜力。 我们将重点关注那些通过采用技术来支持其增长潜力、其最终产品可以被不断增长的中产阶级人口消费的投资。我们将增长视为价值的重要驱动力，并将寻找增长潜力能够产生有意义的上行潜力的公司。

有很强的管理背景。我们打算 收购一家拥有经验丰富的管理团队的企业，该团队在实现快速增长方面有良好的业绩记录，并有能力 向公开市场投资者清楚而自信地阐述业务和市场机会。因此，我们将花费大量的 时间来评估公司的领导力和人员，并根据需要评估随着时间的推移我们可以做些什么来扩充和/或升级团队 。

有效利用资本实现增长目标。 我们将寻找我们认为处于拐点的企业，利用我们的资本可以进一步推动其业务扩张 达到下一个运营水平。我们将花费大量时间评估公司的增长计划和预测 以了解我们的资本如何转化为长期运营增长和投资者回报。

产品供应的独特性。我们将 评估经常性收入、产品生命周期、市场份额、队列一致性、客户终身价值和客户获取成本等指标，重点关注产品或服务具有差异化或我们认为有机会通过实施最佳实践来创造价值的企业。

有吸引力的估值。我们将根据严格的以估值为中心的指标，为我们的初始业务组合寻找目标 家公司。

公众市场作好准备。我们将寻求收购一家在企业合并结束前已经或能够建立起公开市场所需的治理、财务系统和控制 的企业。

我们的收购流程

在评估潜在的目标业务时，我们预计将进行广泛的尽职调查审查，其中可能包括与现任管理团队和员工的会议、文件审查、客户和供应商面谈、设施检查以及有关目标及其行业的财务和其他信息的审查。我们还将利用我们管理团队的运营和资本规划经验。

我们采用自下而上的分析方法，同时对私营公司进行评估和投资，并评估管理团队的质量。我们的评估方法包括内部开发的专有模型和分析工具，涵盖目标的运营 模型、现金流和资产负债表风险等领域。此外，我们相信，我们的投资流程和投资组合监控实践将使我们能够确定哪些公司可能会发展成为SPAC的强大目标，但目前可能不在SPAC竞争赞助商的雷达上。

竞争优势和 优势

经验丰富的管理团队 。我们的管理团队和战略顾问拥有丰富的投资记录和咨询经验、丰富的技术分析知识、专有交易流程以及与商业领袖和企业家的密切关系。我们相信 他们的背景将使我们能够获得专有投资机会，并使我们能够成功完成初始业务组合 。

资本结构解决方案。我们拥有 灵活性，能够在构建交易结构和为未来业务增长提供资金方面为目标企业提供创新的融资选择 。灵活地使用我们的公开股票、债务、现金或上述混合方式，使我们能够与目标公司合作，以满足他们的长期营运资金/和资金需求。

强大的交易采购网络。我们管理层拥有广泛的联系网络，包括私募股权和风险资本赞助商、家族理财室、上市公司和私营公司的高管、并购咨询公司、投资银行、资本市场部门、贷款人和其他金融中介机构，这将使我们能够最大限度地利用我们潜在的目标投资渠道。

广泛的行业专业知识。我们的管理团队 在技术行业的各个子领域拥有深厚的专业知识。我们相信，我们多样化的专业知识 增加了我们确定业务合并目标的机会，在这种情况下，我们拥有专业知识来适当地调查投资并在业务合并后提供价值 。

上市公司状态。我们相信，作为一家上市公司，我们的地位将使我们成为对潜在目标企业具有吸引力的交易合作伙伴。作为一家上市公司，我们相信 目标业务将受益于更多地获得资本，为未来的增长计划提供资金，进一步为管理层制定与股东利益密切相关的激励和薪酬计划。

第 9.01项。财务报表和证物。

(D)展品。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。