附件10.3
Hexel公司
董事薪酬计划
自2022年5月5日起生效
赫克塞尔公司(以下简称“公司”)董事会(以下简称“董事会”)中每一位非公司雇员(“非雇员董事”)成员作为董事会成员所提供的服务将获得本“董事”补偿计划中所述的补偿。
年度定额补偿
年度预订费
•
每年预订费$88000，在历年每季度支付一次。如果董事的任职时间少于一整年，聘用费将按董事作为董事会成员的日历年的天数按比例计算。
•
每个董事将有权选择收取限制性股票单位(RSU)形式的年度预订费，该单位在日历年度内按季度支付。
•
每个董事将有权选择将RSU的转换推迟到董事离开董事会时。任何这样的选择必须在支付聘用费的前一年的12月31日之前做出。这将推迟转换，但不会授予。
•
RSU将根据限制性股票单位协议以补偿委员会不时批准的形式发行。本公司的适当高级人员有权根据国税法第409A节的规定，对限制性股票单位协议的形式作出修改，以保留董事任何延期选择的递延纳税性质。
|
|
引领董事 |
$25,000 |
审计委员会主席1 |
$12,500 |
审计委员会委员 |
$10,000 |
薪酬委员会主席1 |
$7,500 |
薪酬委员会委员 |
$7,500 |
提名和公司治理委员会主席1 |
$5,000 |
提名和公司治理委员会成员 |
$5,000 |
财务委员会主席1 |
$5,000 |
财务委员会委员 |
$5,000 |
1
1注：委员会成员除收取会费外，还须缴交“主席”费。
会议费
•
如果董事会专门成立了一个委员会(例如，证券发行定价委员会)，则每位成员出席每次会议的报酬为1,000美元
•
如果董事会或任何常设委员会在年度聘用期内的例会次数超过正常安排的会议次数，首席董事可以建议补偿委员会审议并批准向董事会或该委员会成员支付额外会议费用
股权补偿
在(1)首次当选为董事会成员和(2)再次当选为董事会成员并自每年股东年会日期起生效时，每位非员工董事将按以下基础获得一份RSU奖励：
•
每笔补助金的总价值应定为120,000美元，但补偿委员会应根据其独立补偿顾问的意见和它认为相关的其他因素不时进行审查并作出改变。
•
每个RSU的价值应等于普通股在授予之日的收盘价。
•
RSU应在授予日起的一年内按日按比例授予，并将在授予日一周年时转换为同等数量的普通股。
•
每个董事将有权选择将RSU的转换推迟到董事离开董事会时。对于初次当选为董事会成员的赠款，此类选择必须在授予之日之前作出。有关获选连任管理局成员的拨款，必须在获发补助金的前一年的12月31日前作出选择。这将推迟转换，但不会授予。
•
RSU将根据限制性股票单位协议以补偿委员会不时批准的形式发行。本公司的适当高级人员有权根据国税法第409A节的规定，对限制性股票单位协议的形式作出修改，以保留董事任何延期选择的递延纳税性质。
2