招股章程补编第4号

(至招股章程，日期为2022年3月29日)

 

梨治疗公司

95,711,409股A类普通股

5,013,333份认股权证购买A类普通股

本招股章程增刊第4号(本“招股章程副刊”)对日期为2022年3月29日的招股章程(经不时补充或修订的招股章程)作出修订及补充，该招股章程构成本公司S-1表格注册说明书(注册说明书第333-261876号)的一部分。现提交本招股章程补编，以更新及补充招股章程所载或以引用方式并入本招股章程内的资料，以及本公司于2022年7月25日向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交的最新8-K表格报告(“该8-K表格”)所载的资料。因此，我们已将表格8-K附于本招股章程补编。

本招股章程增刊更新及补充招股章程内的资料，如无招股章程，则不完整，亦不得交付或使用，除非与招股章程(包括对招股章程的任何修订或补充)结合使用。本招股章程增刊应与招股章程一并阅读，如招股章程内的资料与本招股章程增刊内的资料有任何不一致之处，你应以本招股章程增刊内的资料为准。

我们的A类普通股在纳斯达克资本市场(“纳斯达克”)上市，代码为“PEAR”，而公募认股权证在纳斯达克上市，代码为“PEARW”。2022年7月22日，纳斯达克上报道的梨A类普通股的最后报价为每股1.42美元，纳斯达克上报道的我们的公募认股权证的最后报价为每股0.11美元。

投资我们的证券涉及高度风险。在购买任何证券之前，您应仔细阅读招股说明书第12页开始的“风险因素”中关于投资我们证券的风险的讨论。

美国证券交易委员会和任何州证券委员会都没有批准或不批准根据招股说明书发行的证券，也没有确定招股说明书是否真实或完整。任何相反的陈述都是刑事犯罪。

本招股说明书增刊日期为2022年7月25日。

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

___________________________________

表格8-K

___________________________________

当前报告

依据第13或15(D)条

《1934年证券交易法》

报告日期(最早报告事件日期)：2022年7月25日

___________________________________

梨治疗公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

___________________________________

___________________________________

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目2.05与退出或处置活动有关的费用。

2022年7月25日，Pear Treateutics，Inc.(“本公司”)重组了业务，以缩小其近期业务重点，并因宏观经济环境而裁员。该公司的重组包括在公司几乎所有领域削减外部和内部成本。该公司将降低成本的重点放在候选管道、发现计划、业务发展和公司的双平台上，以便优先考虑其某些商业努力。裁员将使员工总数减少约25人，约占2022年7月25日全职员工总数的9%。正在实施的裁员和成本削减预计将在未来18个月内减少约2800万美元的运营费用，并扩大公司的现金跑道。除其他事项外，受裁员影响的所有员工将有资格获得基于适用员工在公司的级别的遣散费，以及在解雇后特定时间段内的福利延续。每个受影响的员工是否有资格获得遣散费福利取决于这些员工是否签署了离职协议，其中包括全面解除对公司的索赔。

PEAR非常感谢离职员工的贡献。

公司预计2022年第三季度与裁员有关的一次性费用约为90万美元，主要包括解雇员工时的一次性遣散费和一段特定时期的持续福利，相关现金付款预计将在2022年9月30日之前大量支付。该公司预计，这种支付将是裁员的唯一直接费用。本公司预计不会确认与既得奖励相关的受影响员工的基于股票的薪酬支出，也不会以会导致额外费用的方式修改受影响员工的股票奖励。公司预计与裁员相关或因裁员而产生的与遣散费和非现金相关的费用受到许多假设的影响，实际结果可能与此大不相同。

关于前瞻性陈述的警告性声明

这份8-K表格的当前报告中所包含的披露包含有关该公司的某些前瞻性信息，这些信息将被修订后的《1995年私人证券诉讼改革法》所规定的“前瞻性陈述”的安全港所涵盖。前瞻性陈述是指非历史事实的陈述。诸如“期望”、“感觉”、“相信”、“将会”、“可能”、“预期”等词语以及类似的表述旨在识别前瞻性陈述。这些陈述包括但不限于有关拟议成本削减的好处、预期的裁员时间和细节、预期开支以及公司预计在2022年第三季度发生的与裁员相关的成本。这些陈述是基于目前对公司业务的预期、估计和预测，部分是基于管理层所做的假设，并受到许多风险和不确定因素的影响。可能导致实际结果与当前预期大相径庭的因素包括与裁员相关的预期成本和开支的可能变化，以及与公司实现裁员和资源重组预期效益的能力相关的风险。此外，这些前瞻性表述应与公司截至2021年12月31日的年度报告中描述的警告性声明和风险因素一起考虑，公司的截至2021年12月31日的年度报告更新了经修订的公司截至2022年3月31日的10-Q表格季度报告以及公司提交给美国证券交易委员会的其他文件。

签名

根据修订后的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。

Date: July 25, 2022