| 1. |
计划的目的
|
| 2. |
定义
|
| 2.1. |
“管理人”系指董事会或其根据本条例第3节管理本计划的任何委员会。
|
| 2.2. |
“关联公司”是指任何控制、被公司控制或与公司共同控制的实体。就关联公司的这一定义而言，控制应指指导相关实体的活动的能力
和/或应包括持有超过50%的资本或该实体和该条例第102(A)条所指的任何“雇佣公司”的投票权)。
|
| 2.3. |
“适用法律”系指，包括但不限于以色列税法、以色列社会保障法、以色列安全法、以色列公司法、股票上市或报价的任何证券交易所或报价系统以及根据本计划颁发奖项的任何国家或司法管辖区的适用法律的要求。
|
| 2.4. |
“奖励”是指授予本计划或任何子计划下的期权和/或股份，包括受限股票和/或受限股份单位和/或股票增值权和/或业绩单位、业绩股票和其他股票
或由管理人决定的现金奖励。
|
| 2.5. |
“奖励协议”是指书面或电子协议，其中列出了适用于根据本计划授予的每项奖励的条款和规定。奖励协议受制于本计划的条款和条件。
|
| 2.6. |
“董事会”是指公司的董事会。
|
| 2.7. |
“委员会”指董事会的一个委员会，如有的话，由董事会决议不时指定以管理本计划，该委员会应由董事会成员组成。
|
| 2.8. |
“顾问”是指受聘于本公司或任何关联公司向该实体提供咨询或咨询服务的任何个人或实体。
|
| 2.9. |
就第102条而言，“控股股东”应具有本条例第32(9)条赋予该词的含义。
|
| 2.10. |
“董事”系指董事会成员。
|
| 2.11. |
“雇员”指受雇于本公司或其附属公司的任何人士，包括担任董事或以色列公司法(“公司法”)所界定的“Nosei Misra”的个人，但不包括该条例第32(9)节所界定的控股股东。
|
| 2.12. |
“公平市价”是指在任何日期，确定如下的股票价值：(I)如果股票在任何现有的证券交易所或全国市场系统上市，包括但不限于特拉维夫证券交易所(TASE)、纳斯达克全国市场或纳斯达克股票市场的纳斯达克小盘市场，其公平市值应为该股票的收盘价(或收盘出价，如果没有报告销售)，如《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源所报道的，在确定时间之前的最后一个市场交易日在该交易所或系统上报价)，或(Ii)如果股票由认可的证券交易商定期报价，但没有报告销售价格，则其公平市场价值应为确定日期之前的最后一个市场交易日股票的最高出价和最低要价之间的平均值，或者；(3)在股票缺乏既定市场的情况下，其公平市价应由管理人真诚地确定；在不减损上述规定的情况下，仅为根据第102(B)(3)条确定纳税义务的目的，如果在授予之日，公司的股票已在任何现有的证券交易所或全国市场系统上市，或者如果公司的股票将在根据第102条资本利得轨道授予之日起九十(90)天内注册交易，股份于授出日的公平市价将根据授出日期前三十(30)个交易日或登记买卖日期后三十(30)个交易日的本公司股份平均价值厘定。
|
| 2.13. |
“以色列税务局”指以色列税务局
|
| 2.14. |
“选择权”指根据本计划或任何子计划购买一股股票的选择权。
|
| 2.15. |
“条例”系指以色列所得税条例[新版]，第5721-1961号，以及根据该条颁布的现行有效或以后修订的任何条例、规则、命令或其他程序。
|
| 2.16. |
“参与者”是指根据本计划授予的奖励的持有人。
|
| 2.17. |
“第102条”指本条例第102条。
|
| 2.18. |
“第3(I)条”指本条例第3(I)条。
|
| 2.19. |
“第102条资本利得税”指根据本条例第102(B)(2)条所界定的资本利得税向受托人授予奖励。
|
| 2.20. |
“第102条就业收入追踪”指根据本条例第102(B)(1)条所界定的雇佣收入追踪向受托人授予奖状。
|
| 2.21. |
“第102条非受托人轨道”是指在本条例第102(C)条所界定的没有受托人的情况下授予授权书。
|
| 2.22. |
“股份”是指公司的普通股面值1.00新谢克尔。
|
| 2.23. |
“子计划”是指符合本计划条款的任何子计划。
|
| 3. |
计划的管理
|
| 3.1. |
程序
|
| 3.1.1. |
该计划应由董事会或董事会任命的委员会(如有)管理。
|
| 3.1.2. |
在管理本计划时，董事会和/或委员会(在符合公司法规定的情况下)应遵守所有适用法律。
|
| 3.2. |
管理人的权力。在符合本计划和适用法律的规定并经任何有关当局批准的情况下，行政长官有权酌情决定：
|
| 3.2.1. |
根据本计划颁发奖项；
|
| 3.2.2. |
解释和解释本计划的条款和根据本计划授予的任何奖励；
|
| 3.2.3. |
确定根据本协议授予的每个此类奖励所涵盖的股票数量；
|
| 3.2.4. |
确定每项期权所涵盖股份的行使价；
|
| 3.2.5. |
确定获奖对象和时间；
|
| 3.2.6. |
规定在本计划下使用的协议格式；
|
| 3.2.7. |
决定根据本协议授予的任何奖项的条款和条件(不必完全相同)，包括但不限于奖项授予的时间和范围；
|
| 3.2.8. |
确定股票的公允市值；
|
| 3.2.9. |
制定、修改和废止与本计划有关的规章制度；
|
| 3.2.10. |
根据ITA裁决修改、修改或补充每一未决裁决的条款(如有必要)；
|
| 3.2.11. |
在符合适用法律的情况下，进行选举(定义如下)；
|
| 3.2.12. |
委任受托人(定义见下文)；
|
| 3.2.13. |
修改该计划和/或根据该计划授予奖项的条款和条件；
|
| 3.2.14. |
加快或推迟授标协议的授权期；
|
| 3.2.15. |
授权根据本计划转换或替换任何或所有奖励或股份，并在必要时取消或暂停奖励，但如果本计划条款不明确允许此类行动，则对参与者利益的任何重大损害应经参与者同意，但此类修改以相同方式适用于所有参与者的情况除外；
|
| 3.2.16. |
确定参与者参与范围的任何增加或减少对先前授予的奖励的授予时间表的影响；
|
| 3.2.17. |
采取所有其他行动，并作出管理本计划所需的所有其他决定。
|
| 3.3. |
管理人决定的效力。署长的所有决定、决定和解释均为终局决定，对所有参与者均有约束力。行政长官的任何成员均不对与该计划或根据该计划授予的任何奖励有关的任何行动或决定负责。
|
| 3.4. |
授予管理员成员的拨款。根据任何适用法律的规定，行政长官成员在担任行政长官期间有资格获得本计划下的奖励。
|
| 3.5. |
某些奖励奖助金。根据本计划向参赛者颁发的所有奖项均应根据公司法和本条例的规定授权和实施。
|
| 4. |
资格
|
| 4.1. |
在符合《计划》规定的情况下，署长可随时、不时地向《计划》下的参与者颁发奖励。
|
| 4.2. |
根据本计划授予员工的奖励应根据第102条资本收益轨道、第102条就业收入轨道和/或第102条非受托人轨道(统称为“第102条轨道”)的规定授予。第102条规定的所有轨道应遵守第102条和本条例的规定，以及与之相关的任何裁决前的规定，包括所得税规则(向
员工发行股票时的税收优惠)，5763-2003(以下简称《规则》)。董事会应根据该条例第102(G)节的规定，就第102条资本利得轨道或第102条就业收入轨道作出选择(“选举”)。
|
| 4.3. |
为免生疑问，根据第102条资本利得跟踪和第102条就业收入跟踪进行的奖励必须在第一次授予奖励的日期前至少三十(30)天获得批准并向ITA提交公司的选举，所有这些都符合第102条和根据其颁布的规定。
|
| 4.4. |
根据本计划第5节的规定，第102条资本收益轨道和第102条就业收入轨道项下的奖励应以信托形式进行。
|
| 4.5. |
根据本计划授予顾问和/或控股股东的奖励应根据第3(I)节的规定授予。管理人可根据本计划的规定，自行决定任何此类奖项应以信托形式举行。
|
| 4.6. |
根据该条例第102条的规定，奖励只授予非本公司控股股东的本公司雇员。
|
| 4.7. |
为避免任何疑问，第102节资本收益轨道、第102节就业收入轨道和第102节非受托人轨道的指定应遵守第102节的条款和条件。
|
| 4.8. |
根据本计划获得奖励不应赋予任何参与者任何权利，使其有权继续作为员工、顾问或服务提供商与公司或关联公司保持关系，也不得以任何方式干涉其权利、公司权利或公司关联公司在任何时候终止此类关系的权利，无论有无理由，如本文所述。
|
| 4.9. |
第102条非受托人轨道。关于第102条非受托人轨道的授予，参与者将有义务向公司提供任何形式的抵押品或担保，以满足
委员会自行决定的要求，以确保参与者在股票出售时不再受雇于本公司且相关税款到期并应支付的情况下，由参与者支付任何适用的所得税和/或社会费用。向参赛者授予第102条非受托人赛道应符合第102(C)条的规定。
|
| 5. |
委任一名受托人。
|
| 5.1. |
在选择第102条资本收益轨道或第102条就业收入轨道的情况下，董事会应选举和任命一名受托人(“受托人”)。获委任后，受托人将与本公司签署符合相关及适用法律的信托协议。
|
| 5.2. |
在选择第102条资本收益轨道或第102条就业收入轨道的情况下，所有授予的奖励(以及在行使期权时发行的股票)应由受托人持有，并以受托人的名义登记，以使员工受益。在任何权利实现后，因行使期权和/或其他股份和/或权利而分配或发行的任何股份，包括但不限于红股和股息，
应由受托人为雇员的利益登记和持有，至少到第102条所界定的受限期间(“受限期间”)结束为止。
|
| 5.3. |
根据第102条资本收益轨道授予的任何奖励和任何奖励的行使均应根据ITA的指导方针通知受托人。
|
| 5.4. |
如果不符合第102条资本利得轨道或第102条就业收入轨道的要求，则此类奖励应按照第102条的规定处理，并将根据第102条或第3(I)条产生不利的税收后果。
|
| 5.5. |
尽管有任何相反规定，受托人不得在参与者因该等奖励而产生的税负全额支付之前，解除根据第102条
资本利得轨道和第102条就业收入轨道授予的任何奖励(股份和/或期权，或因行使包括任何股息和/或红股在内的期权而分配或发行的股份)。
|
| 5.6. |
只要尚未缴交适用税款，购股权或受奖励所限股份(视属何情况而定)不得出售、转让、转让、质押或受权抵押(以遗嘱或法律实施方式转让除外)，亦不得以扣押、授权书或转让契据(参与股东大会或表决该等股份的授权书除外)作抵押，除非第102条及/或其下颁布的规则、命令或程序另有许可。
|
| 5.7. |
对于根据第102条资本利得轨道和第102条就业收入轨道授予的任何奖励，在符合第102条的规定和在其下颁布的任何规则或法规或命令或程序的情况下，参与者无权出售和/或解除信托中因行使期权而收到的任何股份或期权和/或股份和/或收到的任何其他资产，包括但不限于任何股息和/或红股。
直到限制期届满和/或根据获得的税收裁决为止。尽管有上述规定，如果任何此类释放或转移发生在受限期间，则第102条下的制裁应适用于该参与者，并由该参与者承担。
|
| 5.8. |
受托人以受托人身分妥为采取的任何行动或决定，均获豁免承担任何法律责任，但受托人须时刻真诚行事。
|
| 6. |
受本计划约束的股票
|
| 6.1. |
在本计划第14节条文的规限下，根据本计划可收取的最高股份总数须由董事会不时厘定。根据本计划分配的股份可能由
股授权但未发行的股份组成。
|
| 6.2. |
如果奖励到期或在未完全行使奖励的情况下不可行使，则除非该计划已终止，否则受奖励约束的未购买股份应可根据该计划授予或出售。根据本计划发行并由本公司根据本公司可能拥有的任何回购权回购的股份，将可供未来根据本计划授予。
|
| 7. |
授予期权
|
| 7.1. |
管理人可随时全权决定授予选择权。根据本计划授予的选项应由书面授标协议证明。除其他事项外，每份授标协议应说明授予的期权数量、授予日期、行使价格、纳税路线以及署长可根据本计划酌情规定的其他条款和条件。
|
| 7.2. |
根据第102条发行的奖励和在行使该等期权后发行的任何股票应受受托人的托管，如上文第5节所规定。
|
| 8. |
期权的归属
|
| 8.1. |
管理人应酌情设定授予标准，根据满足标准的程度，确定授予的期权数量。管理人可根据与公司或任何附属公司的持续参与，或基于持续参与并实现全公司、业务部门或个人目标，或根据管理人根据其
自由裁量权确定的任何其他条件来设定授予标准。授予条件和时间表应在适用的授予协议中设定，这些条件可能会有所不同。在下文第11节定义的到期日之后，不得行使任何选择权。
|
| 8.2. |
除非署长另有决定，否则在任何无薪休假期间，选择权的授予应推迟。恢复服务后，归属应继续进行，每个剩余归属日期应推迟该无薪假期天数(即改变整个剩余归属时间表并将其延长无薪休假天数)。尽管有上述规定，下列选项不应推迟授予：带薪假期、带薪病假、带薪产假、婴儿护理假、紧急医疗假、预备役。
|
| 8.3. |
当参与者在本公司与任何联营公司之间或在联营公司之间转让时，认购权的归属将继续。
|
| 8.4. |
一项选择权可按管理人认为适当的一项或多项其他条款和条件行使，但不得与本计划相抵触。
|
| 9. |
行使价及付款方式
|
| 9.1. |
授标的行使价格应由署长根据适用的法律在授标之日确定，并受董事会不时建议的指导方针的约束。
|
| 9.2. |
行权价可能等于或不等于本公司股份的公平市价，对本公司股份执行的任何评估不会使本公司在确定任何
期权的行权价时承担义务。行权价格将根据公司的股息分配(如果有的话)进行调整。
|
| 9.3. |
行使选择权的对价应以署长满意的形式支付，包括但不限于现金或支票。管理人应有权按其决定的条款推迟付款日期。此外，根据ITA发布的适用法律和/或税务裁决，管理人可根据ITA裁决(如果需要)或ITA的指导方针，完全酌情采用无现金和/或净额行使方法。
|
| 9.4. |
本公司发行受购股权规限的股份所得款项，将拨入本公司的一般资金，并用于本公司的企业用途。
|
| 10. |
行使选择权。
|
| 10.1. |
根据本协议授予的任何选择权应根据计划的条款，在署长确定并在授标协议中规定的时间和条件下行使。股票的一小部分不能行使期权。
|
| 10.2. |
当本公司收到(I)由有权行使购股权的人士发出的书面或电子行使通知(根据授予协议)，及(Ii)已就行使购股权的该等股份缴足行使价格
时，购股权即被视为已行使。全额支付可由署长授权并经适用法律、奖励协议和计划允许的任何对价和支付方法组成。
因行使期权而发行的股票应以参与者的名义发行，但因行使根据第102条资本收益轨道或第102条就业收入轨道授予的任何期权而发行的股票应以受托人的名义持有、发行和登记，以使参与者受益，直至限制期结束。
|
| 10.3. |
如果任何法律或法规要求本公司在发行行使通知前就该行使通知中指定的股份采取任何行动，则其发行日期应延长至采取该等行动所需的期间。
|
| 10.4. |
在适用法律的规限下，不得行使期权，除非在参与者向本公司发出行使通知时，参与者在该通知中还包括以现金或银行支票(或通过出售股份支付，在适用法律允许的范围内，并根据ITA裁决(如有需要)或ITA准则)支付因其根据期权收购的股份而到期的所有预扣税，或提供
管理人满意的其他关于支付该等预扣税的保证。
|
| 10.5. |
以任何方式行使购股权，将导致其后可供本计划及根据该购股权出售的股份数目按行使该购股权的股份数目减少。
|
| 10.6. |
参赛者须签署任何适用法律或本公司或受托人为发行股份而要求的任何文件。
|
| 11. |
获奖期限
|
| 12. |
裁决的不可转让性
|
| 13. |
终端
|
| 13.1. |
如果参与者终止受雇于公司或其任何关联公司，或(如适用)参与者终止向公司或其任何关联公司提供的服务，除非管理人另有决定，(I)在终止时授予参与者并可行使的所有期权，除非根据奖励协议提前终止，在终止之日起三(3)
个月内(或署长规定的不同期限)内行使，但在任何情况下不得晚于授标协议中规定的期权期限届满。在终止之日，所有未归属期权将到期，期权未归属部分所涵盖的股份将恢复到该计划。如果终止时的既得期权没有在上述规定的时间内如此行使，该期权将到期，并且
该期权所涵盖的股份将恢复到该计划(Ii)对于期权以外的奖励，在该终止时授予参与者的所有未归属和/或限制尚未失效的奖励应
终止、到期并恢复到该计划。
|
| 13.2. |
如果参与者终止受雇于公司或其任何关联公司，或(如适用)参与者因死亡或完全和永久残疾而终止向公司或其任何关联公司提供的服务，除非管理人另有决定，(I)在终止时授予参与者并可行使的所有期权可由参与者、参与者的法定监护人行使，参与者的遗产或获得在遗赠或继承(视属何情况而定)时行使选择权的人，在终止后十二(12)个月内行使选择权，但前提是选择权在终止之日(但在任何情况下不得晚于奖励协议中规定的选择权期限届满后)被授予。如果在终止之日，参与者期权所涵盖的一部分股份没有全部归属
，则未归属股份应恢复到计划中。如果期权涵盖的既得股份未在上述指定期限内行使，该期权将到期，该期权涵盖的股份将恢复到计划
(Ii)对于期权以外的奖励，所有授予参与者的未归属和/或限制在终止时尚未失效的奖励应终止、到期并恢复到计划。
|
| 13.3. |
尽管本计划第13.1和13.2条另有规定，如果参与者终止受雇于本公司或其任何关联公司，或(如适用)参与者因(定义见下文)原因终止向本公司或其任何关联公司提供的服务，则授予该参与者的所有未行使奖励(无论是否已授予)应在终止之日终止，除非管理人另有决定，且该奖励所涵盖的股份应恢复至该计划。
|
| 13.4. |
在本节中，“因由”终止应指下列任何一种情况：(I)参与者犯了不光彩的刑事犯罪；(Ii)
参与者违反了参与者对公司和/或关联公司的信托或忠诚义务；(Iii)参与者故意对公司和/或关联公司的业务造成损害，和/或参与者的任何行为对公司和/或其关联公司的声誉或业务造成了不利影响；(Iv)参与者违反了公司和/或关联公司与参与者之间的任何协议的保密和/或竞业禁止和/或竞标和/或转让发明的条款，和/或违反了公司和/或关联公司与参与者签署的任何协议的条款和条件的保密条款；(V)参与者在收到公司和/或其关联公司的书面通知后，未能或无法履行任何合理分配的职责，并有合理的机会进行补救；和/或(Vi)根据任何适用法律和/或主管法庭的任何司法裁决，参与者无权获得遣散费的情况。
|
| 13.5. |
如参赛者未能完全遵守本公司及/或联属公司与参赛者之间的任何协议的任何竞业禁止、竞投、保密或任何其他要求(不论在参赛者受雇或受聘本公司及/或其联属公司终止之前或之后(如适用))，管理人可全权酌情拒绝允许行使该等购股权，而所有未行使的购股权将被终止，而该等购股权所涵盖的股份应回复至该计划。
|
| 13.6. |
参赛者无权声称自终止日期起他或她被阻止继续授予奖项。该参赛者无权获得在该参赛者与公司的雇佣关系或合约未被终止的情况下本应以其为受益人的奖励的任何补偿。
|
| 14. |
资本化变动时的调整
|
| 15. |
解散或清盘
|
| 16. |
结构变化
|
| 16.1. |
如发生结构变动，行政长官可酌情决定，受本计划规限的奖励相关股份应根据与本公司普通股有关的交换
交换或转换为本公司或后续公司的股份，而奖励相关股份的行使价和数量应根据结构变动的条款进行调整。所需的调整应完全由署长本着善意确定，并应以收到所需的任何批准为前提，如有必要，包括任何税务裁决。
|
| 16.2. |
就本节而言：
|
| 16.2.1. |
“结构性变化”指本公司的任何重新归化、股份转让、为本公司成立将持有本公司几乎全部股份的控股公司或任何涉及本公司的其他交易，而在该交易中，紧接该等交易前已发行的本公司股份继续构成或转换为或交换为在紧接该交易后按投票权占尚存、收购或产生的公司至少多数股本的股份。
|
| 16.2.2. |
“继承人公司”指与本公司合并或合并、或将本公司的某些业务或某些资产转移至其中、或购买了本公司几乎全部资产或股份的任何实体，包括该等实体的任何母公司。
|
| 16.3. |
如果本公司的控制权发生任何变化，包括出售控制权，管理人可决定所有期权应立即到期。
|
| 17. |
衍生产品
|
| 17.1. |
在分拆的情况下，管理署署长可在考虑到奖励的条款，包括归属时间表和行使价格后，根据分拆中授予公司普通股东的股权，决定奖励持有人有权获得因分拆而形成的新公司的股权。关于参与者在剥离范围内的权利的决定，
应由管理人唯一和绝对酌情决定。
|
| 17.2. |
就本节而言，“分拆”指将本公司资产或本公司股份转让或出售给本公司或法人实体的任何交易，而在该交易中，本公司的
股东持有他们当时持有的本公司相同的各自所有权股份。
|
| 18. |
合并/出售
|
| 18.1. |
如果发生与下列任何事件有关的单一交易和/或一系列交易：(I)出售、转让或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产，以换取现金、证券或任何其他资产；(Ii)出售(包括交换)公司的全部或几乎所有股份；(Iii)合并、收购、合并、本公司与另一家公司合并或类似的交易，而本公司并非尚存的公司(Iv)为达成该等出售、合并、收购、合并或合并的安排计划，或(V)由
董事会决定为具有类似效力的交易(所有此等交易在此称为“合并/出售”)的其他交易，则未经参与者同意或采取行动：
|
| (i) |
任何尚存的法团或收购法团或其任何母公司或联属公司，均由董事会酌情决定，可全部或部分承担或延续本计划下尚未支付的任何奖励，或以
取代全部或部分类似的奖励。
|
| (Ii) |
如果未采用或替代(全部或部分)奖励，则董事会可(但没有义务)以其全权酌情决定权：(A)向参与者提供在特定时间段内行使既得奖励并出售其所有股份的权利，和/或取消所有未授予奖励和/或(B)规定在此类合并/出售结束时取消每一未完成奖励，以代替该等采用或替代奖励。以及向参与者支付由董事会决定的任何既得奖励的现金(包括奖金净值和/或证券的现金)，所有这些都受董事会决定的条款和条件的限制。
|
| (Iii) |
董事会有权(但无义务)：(A)就奖励所涵盖的全部或部分股份加快授予奖励，而奖励所涵盖的全部或部分股份将无法行使或归属，并全部按董事会按个别情况厘定的条款及
条件作出；(B)决定上文详述的交换、假设、转换或购买将受任何托管安排或合并/出售内决定的任何其他安排所规限。
|
| 18.2. |
尽管有上述规定，如合并/出售将以本公司全部或几乎所有股份交换另一家公司的证券，则各参与者均有责任按照董事会发出的指示出售或交换(视情况而定)根据本计划向参与者发行的任何股份，其决定为最终决定。除董事会另有决定外，任何未被用作或交换
奖励及/或股份及/或其他证券或权利或未套现的奖励将于紧接合并/出售完成前失效。
|
| 18.3. |
尽管有上述规定，在合并/出售的情况下，董事会可自行决定，在合并/出售完成时或之前，应修改和/或修改计划的条款和/或以董事会认为适当的其他方式修改、修改或终止任何奖励的条款，包括但不限于，奖励将授予购买或接受任何其他证券或资产或其任何组合的权利，或其条款应以其他方式修改。董事会认为适当的修改或终止。
|
| 18.4. |
董事会在本节下的权力及其行使或实施不得(I)受到任何可能导致任何获奖者的不利后果(税收或其他)的限制或限制，以及(Ii)不得被视为构成该获奖者在本计划下权利的变更或修正，任何此类不利后果(以及任何税务裁决或任何相关税务机关的其他
批准或决定可能导致的不利税务后果)不得被视为构成该持有人在本计划下权利的变更或修订。
|
| 18.5. |
为免生疑问，特此澄清，因上述规定而产生的任何税收后果，应由参赛者独自承担。
|
| 18.6. |
尽管有上述规定，董事会仍可在合并/出售的情况下，全权酌情采纳有关处理尚未支付的奖励的其他条款。
|
| 19. |
公司章程；股东协议
|
| 19.1. |
参会者承认本公司章程的条款及规定，并会不时修订。组织章程细则或任何其他注册文件的任何更改，如可能更改本公司普通股附带的权利，亦应适用于该等股份，而本细则的条文在作出任何该等更改所产生的必要修改后亦适用。
|
| 19.2. |
参与者承认并接受适用于持有本公司股份的其他股东的任何股东协议的条款和规定，并在此同意接受其条款的约束，就像他或她是该协议的原始一方一样。
|
| 19.3. |
参与者承认，参与者出售股票的权利可能会受到公司或其承销商可能要求的某些限制，参与者无条件同意并接受任何此类限制。
|
| 19.4. |
根据本计划授予奖励并不以任何方式限制本公司未来增设额外及/或其他类别的股份，包括股份类别，该等股份可以任何方式优先于根据本计划向参与者提供的现有普通股。
|
| 20. |
批地日期
|
| 21. |
作为股东的权利；投票权和分红
|
| 21.1. |
在行使认购权前及限售期内的限售股份方面，参与者不享有本公司股东的任何权利。于行使购股权时，参与者在股份发行前并无股东权利，除非股份已于本公司账簿或本公司正式授权的转让代理人的适当记项下予以证明。
|
| 21.2. |
在进行股息分配的情况下，公司可以相应调整行权价格。
|
| 22. |
税收后果
|
| 22.1. |
因授予和/或归属和/或行使和/或销售和/或转让和/或任何处置和/或归属和/或放弃和/或裁决到期和/或修订和/或因本协议项下任何其他事件或行为(无论是参与者或本公司或其关联公司或受托人的)而产生的任何税收后果，应由参与者独自承担。
|
| 22.2. |
为免生疑问，现澄清的是，授予顾问或控股股东的任何奖励或授予非以色列税务居民的参与者的任何奖励，均不受第(Br)102节的规定约束，应根据适用法律征税。
|
| 22.3. |
公司和/或受托人有权根据适用法律、规则和法规的要求扣缴税款，包括根据第102条或第3(I)条从源头扣缴税款。
|
| 22.4. |
此外，参与者应应要求立即赔偿公司和/或关联公司和/或受托人(如果适用)和/或公司股东和/或董事和/或高级管理人员，并使他们不受任何税收的损害，并免除任何税收的任何和所有责任，包括但不限于利息、关联差额或罚款，与参与者根据任何适用法律或计划有责任预扣税款的必要性有关的责任，以及由公司、关联公司或受托人(如果适用)支付的责任，或本公司、联属公司或受托人(如适用)须缴交该等税项。本公司、联属公司和受托人(如果适用)可通过从参与者的工资或报酬中扣除应得到赔偿的金额来行使此类赔偿。
|
| 22.5. |
除法律另有规定外，本公司无义务履行参与者或其代表行使任何期权或其他奖励的义务，直至因行使该等期权及/或出售股份及/或奖励而产生的所有税务后果(如有)以本公司合理接受的方式解决为止。此外，本公司或受托人(如适用)出售或转让股份的责任须受参与者根据任何适用法律支付(或支付令本公司及受托人(如适用)满意的
款项的条款)的规限。
|
| 22.6. |
对于根据第102条资本收益轨道和第102条就业收入轨道授予的奖励，受托人和/或公司将根据适用的信托协议、本计划和任何适用法律扣缴应支付给ITA的任何税款。
|
| 22.7. |
对于根据第102条非受托人路径授予的奖励，如果参与者在公司或关联公司的服务或雇佣关系终止，参与者应根据第102条的要求向公司或适用的关联公司提供支付此类奖励应缴税款的担保或担保。
|
| 22.8. |
在不减损上述规定的情况下，参赛者的奖励应受制于公司与税务机关之间的任何税收裁决和/或其他安排。
|
| 22.9. |
为免生疑问，现澄清的是，根据本计划授予的任何奖项的税收待遇是不能保证的，虽然奖项可以根据特定的税收路线授予，但它们可能会在未来受到不同的税收路线的约束。
|
| 22.10. |
根据第102条资本收益轨道授予的任何奖励应完全符合第102条的条款和条件以及ITA的要求，因此，阅读本计划时应确保其符合第102条的要求
。如果本计划中的任何条款使本计划和/或根据第102条资本收益跟踪授予的任何奖励不符合第102条的规定，则此类条款不适用于此类奖励和相关股票，除非ITA批准遵守第102条的规定。
|
| 23. |
没有就业权
|
| 24. |
计划的期限、终止和修订
|
| 24.1. |
本计划自董事会通过之日起生效，并自通过之日起十(10)年内继续有效，除非提前终止。
|
| 24.2. |
董事会可随时修改、更新、更改、更改、暂停或终止本计划或根据本计划授予的授标期限和条件。
|
| 24.3. |
本计划的终止不应影响行政长官在终止之日之前根据本计划授予的奖励行使本条例赋予的权力的能力。
|
| 24.4. |
本计划和根据该计划授予的任何奖励应对公司和参与者的所有继承人和受让人具有约束力，包括但不限于该参与者的遗产和该遗产的遗嘱执行人、管理人或受托人，或任何破产接管人或受托人或参与者债权人的代表。
|
| 25. |
发行股份的条件
|
| 25.1. |
投资代表。作为行使期权或授予奖励的一项条件，行政长官可要求参与者在行使期权或授予奖励时陈述并保证，如果公司的律师认为需要这样的陈述，则购买的股票仅用于投资，目前没有出售或分派该等股份的意图。
|
| 25.2. |
其他合规性。于发行时，根据本公司与其任何联属公司之间的任何协议，参与者并无违约。
|
| 26. |
无法获得权威
|
| 27. |
股份保留
|
| 28. |
多个协议
|
| 28.1. |
每个奖项的条款可能不同于同时根据本计划颁发的其他奖项。除了之前授予参与者的一个或多个奖项
之外，管理员还可以在本计划期限内向该参与者颁发多个奖项。
|
| 28.2. |
本计划(连同与任何参与者及任何子计划签订的适用奖励协议)构成本公司与该参与者之间关于向该参与者授予
奖励的完整协议和谅解。本公司或任何人代表本公司作出及/或作出的任何陈述及/或承诺及/或承诺，如未在本协议或授标协议中明确表达，将不具效力及/或效力。
|
| 29. |
治国理政法
|