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印第安纳州韦恩堡，2022年7月21日-Vera Bradley，Inc.(纳斯达克股票代码：VRA)(以下简称“公司”)今天宣布，总裁和首席执行官罗伯特·沃尔斯特罗姆计划退休。沃尔斯特罗姆将继续担任总裁和首席执行官，直到继任者被任命，预计2023年初。沃尔斯特罗姆将与董事会合作，在全国范围内寻找他的继任者。

自2013年以来，Wallstrom一直领导Vera Bradley，Inc.担任总裁和首席执行官，执行公司的业务转型，同时倡导企业社会责任、员工参与和慈善活动。Wallstrom在2019年通过收购生活方式品牌Pura Vida监督了公司投资组合的扩张，Pura Vida在2022年获得了B公司认证。在Wallstrom的领导下，2022年，Vera Bradley，Inc.被福布斯和Statista评为美国最佳中型企业雇主第一名，多元化最佳雇主第11名。

公司董事会主席罗伯特·霍尔说：“罗布是一位大胆的领导者、创新者和远见卓识的人，他不知疲倦地为公司的发展和发展做好准备。作为商业力量的倡导者，Rob为人们和社区创造积极的影响和结果，他将独特的重点放在建立一个具有强大文化的组织，努力对所有利益相关者产生积极影响。我为在过去九年中与Rob合作感到自豪，我们对他有原则和协作的领导表示感谢。

霍尔接着说：“在我们寻找Rob的继任者时，我们处于理想的位置，拥有两个强大的标志性品牌--Vera Bradley和Pura Vida，它们拥有忠诚和敬业的客户基础、稳健的资产负债表和一支才华横溢的领导团队。董事会非常认真地履行其责任，寻找合适的首席执行官，他将继续专注于建立长期持续、可持续的增长。下一任首席执行官还必须成功地度过这段充满挑战的经济时期，包括监督我们降低成本计划的实施，这将使我们更好地为未来做好准备。“

沃尔斯特龙说：“在过去的九年里，我非常荣幸能够担任维拉·布拉德利公司的首席执行官兼首席执行官，能够与我们才华横溢、富有创造力和敬业精神的员工团队合作，我感到非常荣幸。”我们推动了我们两个品牌的创新，与我们的同事和客户建立了牢固的互动关系，并加强了我们以目标为导向的使命。我相信公司将在未来蓬勃发展。我期待着继续指导公司度过这一过渡期，并在我的继任者带领公司进入下一个增长阶段时支持他们。“

Vera Bradley，Inc.经营着两个独特的生活方式品牌-Vera Bradley和Pura Vida。Vera Bradley和Pura Vida是互补的业务，都拥有忠诚的、情感联系的和跨世代的女性客户基础；作为休闲、舒适、负担得起和有趣的品牌结盟；定位为“送礼”和社交品牌；强大的创业文化；热衷于社区、慈善和社会意识；多渠道分销战略；以及才华横溢的领导团队结盟并致力于其品牌的长期成功。

总部位于印第安纳州韦恩堡的Vera Bradley是一家领先的女性手袋、行李和其他旅行用品、时尚和家居配件以及独特礼品的设计师。该品牌由朋友芭芭拉·布拉德利·贝克加德和帕特里夏·R·米勒于1982年创立，以其创新的设计、标志性的图案和鲜艳的色彩而闻名，这些都是全球市场上任何其他品牌都无法比拟的。

2019年7月，Vera Bradley，Inc.收购了Creative Genius，Inc.75%的股份，Creative Genius，Inc.也以Pura Vida手镯(Pura Vida)的名称运营。总部位于加利福尼亚州拉荷亚的Pura Vida是一个数字本土、高度吸引人的生活方式品牌，由其朋友保罗·古德曼和格里芬·索尔于2010年创立。Pura Vida提供差异化和不断扩大的手镯、珠宝和其他生活方式配饰。

该公司有三个需要报告的部门：Vera Bradley Direct(“VB Direct”)、Vera Bradley Inditive(“VB Intral”)和Pura Vida。VB Direct业务包括通过美国的Vera Bradley全线和工厂直销商店、Vera Bradley的在线直销网站verabradley.ca以及印第安纳州韦恩堡的Vera Bradley年度直销销售Vera Bradley产品。VB间接业务包括向全美约1,800个专业零售点销售Vera Bradley产品，以及选定的百货商店、国民账户、第三方电子商务网站和第三方库存清算人，以及通过与Vera Bradley品牌相关的许可协议确认的特许权使用费。Pura Vida部门包括通过Pura Vida网站www.Puravidabraceles.com、www.Puravidabraceles.eu和www.Puravidabraceles.ca销售Pura Vida产品，以及通过向批发零售商和百货商店分销其产品。

本新闻稿中的某些陈述是根据“1995年私人证券诉讼改革法”的安全港条款作出的“前瞻性陈述”。此类前瞻性陈述反映了公司目前对未来事件的预期或信念，受各种风险和不确定因素的影响，这些风险和不确定性可能导致实际结果与我们预期的大不相同，包括：总体经济状况可能发生不利变化及其对消费者信心和支出的影响；可能无法预测并及时应对消费者需求的变化；可能失去主要管理层或设计人员或无法吸引和留住我们业务所需的人才；可能无法维护和提升我们的品牌；可能无法成功实施公司的长期战略计划；可能无法按计划成功开设新门店、关闭目标门店和/或运营现有门店；增加关税或生产产品所需原材料和劳动力成本的不利变化；配送设施严重中断可能造成的不利影响；或新冠肺炎或其他流行病导致的业务中断。风险、不确定性和假设还包括Pura Vida收购收益可能不会像预期的那样实现，Pura Vida的业务可能不会像预期的那样表现。有关可能影响本公司财务结果的潜在因素的更多信息，已不时包含在本公司提交给美国证券交易委员会的公开报告(包括本公司截至1月29日的财政年度的10-K表格)的“风险因素”和“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”部分。, 2022年我们没有义务公开更新或修改任何前瞻性陈述。