附件10.2
第五项修正案
经修订和重述的雇佣协议
本修订和重新签署的就业协议第五修正案日期为
2022年的_和2021年9月17日修订和重新签署的《就业协议第四修正案》(统称为《修订协议》)。
出于良好和有价值的对价,双方特此同意如下:
1.现将经修订的协定第1.1节予以修订和重述,全文如下。为免生疑问,根据经修订协议,本修订对行政人员的薪酬并无影响,包括但不限于获得截至2022年8月31日的财政年度的年度红利及归属股权奖励的权利。
1.1行政人员的雇用。本公司同意聘用行政人员,行政人员同意任职至2022年8月31日(“继任者任命日期”),担任公司执行副总裁格林布里耶制造业务部的总裁和总裁
(“转基因”),然后到2023年9月1日(“退休日期”)担任特别顾问。
格林布里耶公司。行政人员
发信人: |
托马斯·B·法戈 |
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/s/Alejandro Centurion |
标题: |
首席薪酬主席董事 |
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亚历杭德罗·百夫长 总裁、总裁常务副总经理 Greenbrier制造运营 |
对修订和重新签署的雇佣协议的第五修正案
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