附件10.2

 

第五项修正案

经修订和重述的雇佣协议

 

本修订和重新签署的就业协议第五修正案日期为

2022年的_和2021年9月17日修订和重新签署的《就业协议第四修正案》(统称为《修订协议》)。

 

出于良好和有价值的对价,双方特此同意如下:

 

1.现将经修订的协定第1.1节予以修订和重述,全文如下。为免生疑问,根据经修订协议,本修订对行政人员的薪酬并无影响,包括但不限于获得截至2022年8月31日的财政年度的年度红利及归属股权奖励的权利。

 

1.1行政人员的雇用。本公司同意聘用行政人员,行政人员同意任职至2022年8月31日(“继任者任命日期”),担任公司执行副总裁格林布里耶制造业务部的总裁和总裁

(“转基因”),然后到2023年9月1日(“退休日期”)担任特别顾问。

 

 

格林布里耶公司。行政人员

 

发信人:

托马斯·B·法戈

 

/s/Alejandro Centurion

标题:

首席薪酬主席董事

 

亚历杭德罗·百夫长

总裁、总裁常务副总经理

Greenbrier制造运营

 

对修订和重新签署的雇佣协议的第五修正案

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