分居协议和索偿的全面释放

FactSet Research Systems Inc.(下称“本公司”)和我吉恩·费尔南德斯签订了本分离协议和全面解除索赔协议(下称“本协议”)，以了结我可能对本公司和所有相关方提出的所有已知和未知索赔。除受联邦法律或任何适用的非美国法律管辖的范围外，本协议应受康涅狄格州的法规和普通法管辖，不包括任何强制使用其他司法管辖区的法律的规定。本文中使用和未定义的大写术语应具有公司高管离职计划中赋予它们的含义，该计划可能会根据其条款不时进行修订。

本公司与本人同意如下：

第1节--总则

本公司和我特此同意，我在本公司的雇佣将于2022年11月30日(“终止日期”)结束。自终止日期(或本公司全权酌情决定的较早日期)起生效，本人将不可撤销地辞去本公司及其任何联属公司的所有职位、头衔、职位及委任，包括作为董事会(或其委员会)成员，但在本协议日期至终止日期(该期间，“过渡期”)期间，我将根据本协议继续受雇于公司。

第二节--过渡期

在过渡期内，如果我继续受雇，公司承诺我将继续在职，并继续获得紧接本协议日期之前向我提供的薪酬和福利，包括我目前的基本工资(每年425,000.00美元)，减去所有适用的联邦、州、地方和非美国扣除和扣缴，除非我在过渡期内没有资格获得任何额外的基于股权的奖励。

第3节--遣散费和福利

本公司承诺本人将获得本协议附件A(下称“附录A”)所载的补偿及福利，包括根据本公司高管离职计划及本公司以股权为基础的奖励而须支付的款项，该等补偿及利益乃以本人执行本协议及遵守本协议条款为条件。本人理解并同意本人无权获得附录A规定的补偿和福利。本人理解本协议在本人签署并交付给公司后立即生效，但如果本人未能遵守本协议(包括根据第5条规定的第二次放行要求)，本人将不会获得附录A规定的金额或利益，且本协议将永远不会生效。

第4节--第一次全面全面释放索赔

我承认并表示，公司在本协议中提供的对价是足够和令人满意的，以换取我在第4节中提供的一般豁免以及我在本协议中做出的其他承诺

自本协议之日起，作为对附录A规定的补偿和福利的交换，现发布以下新闻稿：

(A)已释放的索赔：除第4(B)节中确定的索赔外，本人不可撤销且无条件地免除(即放弃)、无罪释放并永远解除所有已知和未知的索赔、承诺、诉讼原因、指控、投诉、要求、责任、义务、协议、争议、损害、诉讼、权利、费用、损失、债务和开支(包括律师费和法律费用)或我目前可能对第4(C)节所列任何被豁免方拥有的任何类型的类似权利(“索赔”)。我明白，我不会发布未来的权利或索赔，即在本协议日期之后产生的权利或索赔。我明白，我发布的索赔可能会根据许多不同的联邦、州、地方或非美国法律(包括法规、法规、其他行政指导和普通法原则)提出。在不限制上述一般性的情况下，我承认，我在知情的情况下自愿放弃和免除根据《就业年龄歧视法》(“ADEA”)和禁止就业中的年龄歧视的第11,141号行政命令提出的任何和所有索赔，以及根据下列条款提出的所有索赔：

反歧视法规，如1964年《民权法案》第七章、1866年《民权法案》第1981和1983节，以及禁止基于种族、肤色、民族血统、宗教或性别的歧视的11,246号行政命令；《同工同酬法案》，其中禁止男女同工不同酬；《美国残疾人法》和1973年《康复法案》第503和504节，其中禁止基于残疾的歧视；2008年《遗传信息不歧视法》，其中禁止基于基因信息的歧视；以及任何其他联邦、州、地方或非美国法律，禁止基于受保护类别的就业歧视，如实际或感知的种族、宗教、肤色、国籍、血统、身体或精神残疾、医疗条件、遗传信息、婚姻状况、性别、性取向或与具有或被认为具有这些特征的人的联系；

(2)联邦就业法规，例如《工人调整和再培训通知法》(“WARN法”)，它要求在某些劳动力减少时事先通知；“1974年雇员退休收入保障法”(“ERISA”)，除其他事项外，保护雇员福利；以及任何其他与就业有关的联邦法律，如退伍军人再就业权利法；以及

(Iii)其他法律，例如任何联邦、州、地方或非美国法律，规定休假，限制雇主解雇雇员的权利，或以其他方式规范就业；任何联邦、州、地方或非美国法律，执行明示或默示的雇佣合同，或要求雇主公平或真诚地对待雇员；任何其他联邦、州、地方或非美国法律，规定对被指控的不当解雇、侵权、人身或人身伤害、精神困扰、欺诈、疏忽的虚假陈述、诽谤和类似或相关索赔的追索权；与工资、佣金、补偿、福利和其他事项有关的任何其他法律；以及家庭和医疗休假法。

已公布索赔的实例包括但不限于以下内容(本协议第3款或第4款(B)项明确保留的除外)：

(I)在我受雇于公司或终止雇佣期间以任何方式与我有关或产生的索赔，如补偿、奖金、佣金、工资损失或未使用的应计假期或病假工资的索赔；(Ii)以任何方式与任何员工福利计划的设计或管理有关的索赔；(Iii)我对遣散费或类似福利或离职后健康或团体保险福利的不可撤销或既得权利的索赔；(Iv)就我提出的索赔对律师费或其他赔偿(如根据民权律师费法案)的任何索赔；或(V)根据《康涅狄格州人权和机会法》、《康涅狄格州家庭和医疗休假法》、《康涅狄格州年龄歧视和雇员保险福利法》以及《康涅狄格州吸烟者权利法》提出的索赔。

(B)未发布的索赔：本协议不发布法律不允许我发布的任何索赔。本协议不影响我作为董事、本公司或其任何关联公司高管的服务获得赔偿、根据公司政策报销截至本协议日期发生的业务费用、支付应计工资、根据公司政策支付应计但未使用的假期、公司401(K)计划项下的既得利益以及截至本协议日期根据公司及其子公司的员工福利计划应计和归属的任何其他权利，但须受适用计划的条款限制。此外，本协议不会解除我获得附录A中规定的付款的权利。

(C)被解约方：被解约方是本公司、所有现任和前任母公司、子公司、附属公司、合伙企业或合资企业，就每一个而言，是其前任和继任者；就每个此类实体而言，是指其过去、现在和未来的所有员工、高级管理人员、董事、股东、所有者、代表、受让人、律师、代理人、保险公司、员工福利计划(以及此类计划的受托人、管理人、受托人和保险人)，以及由本款所列任何个人或实体及其继任者、通过其任何个人或实体或其继任者、在其之下或与其协同行事的任何其他人。

(D)不起诉的约定：我确认：(I)我没有，也没有导致在任何法庭上对任何被免责方提起任何诉讼或仲裁，目前也没有参与，并且(Ii)同意不会起诉任何被免责方或成为诉讼的一方，因为到目前为止，任何类型的索赔都是由于我受雇或解雇的任何方面而引起的，但在每种情况下，为了执行附录A或第4条(B)项下的权利，我同意不起诉任何被免约方。我明白，这是一个肯定的承诺，不起诉任何被释放的一方，这是对我在第4(A)条中一般释放的索赔的补充。如果，尽管有本协议，我仍起诉或提起仲裁诉讼，主张我已解除的任何索赔，(I)我将向被豁免方(定义如下)承担律师费、其他辩护费以及我的诉讼或仲裁造成的任何其他损害，但因ADEA索赔引起的损害除外，并且(Ii)公司没有义务支付附录A中规定的任何金额，并且公司有权追回在该实际或威胁违反行为发生日期之前支付给我的附录A中规定的任何金额。我承诺不接受本协议中没有规定的任何救济或补救措施，这些救济或补救措施是关于我通过签署本协议而释放的任何索赔。

(E)加利福尼亚州法律：我承认我已阅读并理解《加利福尼亚州民法典》第1542条，其内容如下：

一般免除不包括债权人或免责方在执行免除时并不知道或怀疑存在对其有利的债权，而且如果债权人或免责方知道，将对其与债务人或被免责方的和解产生重大影响。

本人特此明确放弃并放弃该条款及任何司法管辖区内任何具有类似效力的法律所规定的所有权利和利益，以解除本合同中的任何索赔。

第5节--索赔的第二次释放

本人同意，本人是否有资格获得附录A所列的补偿及福利，须视乎本人在终止日期后21天内按附录B所附表格签署第二次索偿释放(“第二次释放”)，以及在该第二次释放的指定期间内不撤销第二次释放。如果我未能在终止之日起21天内签署并交付第二份授权书，或者如果我按照其中的规定撤销了第二份授权书，我将丧失获得附录A所列补偿和福利的权利。

第6节--承诺

(A)雇佣终止：本人同意本人在本公司及其附属公司的雇佣将于终止之日终止，本人将获得本协议项下的付款及福利(视乎本人遵守本协议的条款而定)，以代替本人可能有权或有权享有的任何其他权利或福利。我没有被告知公司或任何被释放的人会重新雇用我。

(B)公司财产和债务：在终止之日或之前，本人将向公司归还属于公司的所有文件、备忘录、文件、记录、上述副本、公司提供的信用卡、钥匙、建筑通行证、安全通行证、出入或身份证、设备和设备(包括计算机、笔记本电脑、平板电脑、智能手机、手持电子设备、电话设备和其他电子设备)，以及公司或我所拥有或控制的任何被豁免方的任何其他财产，但经公司同意的特定相互批准的设备除外。本人已与本公司合作，并将与本公司合作，妥善处理本公司可能保留在手机或相关数码储存设备、媒体或帐户内的任何数码财产。截至终止之日，本人将结清所有费用账户，偿还欠本公司或任何被解约方的所有款项，支付我在本公司提供的信用卡或账户(如移动或智能电话账户)上所欠的所有金额，并注销或亲自承担任何此类信用卡或账户。

(C)税收：我有责任为我所收到的金额缴纳任何税款，因为我签署了本协议。我同意该公司将扣缴其确定为法律要求其扣缴的所有税款。本人同意不会根据公司如何向税务机关报告根据本协议支付的金额而向公司或任何其他人提出任何索赔。

(D)债权的所有权：我没有转让或转让我声称要放弃的任何债权，也没有试图这样做。

(E)与政府机构的沟通；豁免权：本协议不阻止我提出行政指控或以其他方式与任何联邦、州、地方或非美国政府机构、官员或

这些机构包括国家劳动关系委员会、平等就业机会委员会、证券交易委员会(下称“美国证券交易委员会”)、公平就业和住房部和/或负责执行就业法的任何政府机构。但是，我理解签署本协议意味着我放弃在适用法律允许的最大范围内，从任何此类联邦、州、地方或非美国机构代表我提出的任何索赔或诉讼中，或就本协议第2(A)款发布的任何索赔中获得任何损害赔偿或获得其他救济的权利。此外，本协议中的任何内容均不禁止我：(I)根据1934年证券交易法(以下简称“交易法”)第21F条的规定，向美国证券交易委员会提交并维护索赔的机密性；(Ii)向美国证券交易委员会提供机密信息(如下文第6(G)条所定义)，或在交易所法案第21F条允许的范围内，向美国证券交易委员会提供否则将违反本协议任何条款的信息；(Iii)在未通知公司的情况下合作、参与或协助美国证券交易委员会的调查或诉讼；或(4)获得《交易法》第21F条规定的货币奖励。尽管本协议规定了我的保密义务，但我理解，根据2016年的《保护商业秘密法》，根据任何美国联邦或州商业秘密法，我不会因以下商业秘密的泄露而被追究刑事或民事责任：(I)直接或间接地向联邦、州、地方或非美国政府官员保密, 或(B)仅为举报或调查涉嫌违反法律的目的；或(Ii)在诉讼或其他程序中提出的申诉或其他文件中提出的，如果该等文件是盖章提出的。我还理解，如果我因举报涉嫌违法行为而提起公司报复诉讼，如果我(I)提交任何盖有印章的包含商业秘密的文件；(Ii)除非根据法院命令，否则我可以向我的律师披露该商业秘密并在法庭诉讼中使用该商业秘密信息。我明白，如果商业秘密的披露不是按照上述规定真诚进行的，那么我可能要承担责任，包括但不限于惩罚性赔偿和律师费。

(F)双方同意不得贬低或伤害：在符合第6(E)条的情况下，本人同意不批评、诋毁或贬低任何被解约方，尤其不批评、诋毁或贬低本公司的任何现任或前任员工。我理解并同意，违反这一规定将导致难以量化的损害。公司同样同意在与第三方的任何沟通中不批评、诋毁或贬低我或我的工作。本人同意不以公司名义承担任何费用、义务或责任。

(G)保密和专有信息及现有义务：在符合第6(E)条的前提下，本人理解，在未来任何时候，本人将继续受任何公司或公司附属公司协议或政策的约束，这些协议或政策与我现在所受的任何公司或公司附属公司协议或政策有关，这些协议或政策包括但不限于我以前签署的任何FactSet Research Systems Inc.知识产权协议，以及我根据公司的股票期权和奖励计划所受的任何竞业禁止、竞业禁止和保密限制。我同意，在任何该等协议、计划或政策中的任何规定与本协议中的任何规定相冲突的情况下，应以给予公司更大保护的规定或解释为准。特别是，我承认我的

本公司受雇于本公司，对本公司或第三方向本人披露的任何机密或秘密信息建立了保密和信任关系，该信息(I)与本公司的业务有关，或与本公司的任何母公司、子公司、关联公司、客户或供应商的业务有关，或与本公司同意对其保密的任何其他方的业务有关，(Ii)公众或业内其他人士一般不知道，或如果普遍知道，则使用了该信息，由本公司以一般不为人所知的方式选择或安排，并经双方同意(包括通过发明转让和专有信息协议，及/或类似协议)而成为本公司财产，且(Iii)本公司已在有关情况下采取合理措施以防止未经授权的使用或披露(“保密信息”)。本人同意并声明，本人从未为任何原因或目的向任何人士、公司、公司或实体披露、复制、传播、共享或传输任何保密信息，但在履行我在公司工作的职责和责任的过程中除外。我还同意，在未来的任何时候，不会将任何保密信息用于我自己的目的或任何个人、公司、公司或其他实体的利益。本人进一步保证并声明，本人持有、保管或控制的、现为或曾经是本公司财产的所有保密资料，已于终止日期或将于终止日期前交还本公司。

(H)执行：我同意签署今后执行本协定所需的任何文件和做任何其他事情。

(I)其他申述：除了我在本协议中的其他申述外，我还向公司提出了以下申述，我承认该公司也是依据这些申述与我订立本协议的：

我没有遭受任何与工作有关的错误或伤害，如任何形式的歧视，未来我可能仍有权获得赔偿或救济。我已经适当地报告了我仍然有权获得补偿或救济的任何和所有与工作有关的错误或伤害，例如我未来可能会获得工人补偿的伤害。我已经正确地报告了我工作的所有时间，并已向我支付了公司或任何被解约方过去应支付给我的所有工资、加班费、佣金、补偿、福利和其他金额。

本协议并不是承认公司或任何其他被免责方的不当行为。

我故意发布我不知道自己可能有的声明，事后看来，我可能会后悔发布了这些声明。

Ii.如果公司或我成功地断言本新闻稿中的任何条款无效，则协议的其余部分将保持有效和可强制执行。

(J)虚假声明、陈述和承诺：我已向公司披露了我所掌握的涉及公司或任何附属公司的任何行为的任何信息，而我有任何理由相信该行为可能是非法的，或涉及对美国的任何虚假声明。我承诺全力配合公司或任何附属公司对我受雇于公司或任何附属公司期间发生的任何事件进行的任何调查。我明白本协议中没有任何条款阻止我

不配合美国政府的任何调查。此外，在法律允许的最大范围内，我在此不可撤销地将我可能享有的与针对公司或任何附属公司的任何虚假索赔诉讼相关的任何收益或赔偿的任何权利转让给美国政府。

(K)需要合作：本人同意，在本公司提出要求时，本人将迅速及全面回应本公司或任何联属公司及其代表就任何诉讼提出的所有查询，而在该等诉讼中，本人被确认掌握本公司所需的事实资料。如果我因应公司或任何附属公司的要求协助公司或任何附属公司而产生合理的自付费用(如邮资或电话费)，公司将在收到我的付款请求后15天内寄给我一张这些费用的报销支票，并附上令人满意的索赔费用的书面证明。

(L)披露：根据适用法律或有管辖权的法院的要求，本协议中的任何内容均不得阻止公司或本人披露本协议的条款。

第7节--违背承诺的后果

本人同意，任何涉及披露或使用机密信息、专有信息、商业秘密或违反公司或其关联公司在竞业禁止或竞标方面的义务的实际或威胁违反第6条的行为将对公司造成不可挽回的损害，并且公司将有权获得禁止我实施任何此类违规行为的禁令。此外，本人同意，如本公司或其任何附属公司实际或威胁违反第6条，或与本公司或其任何附属公司订立任何保密、竞业禁止或竞业禁止协议，则本公司(A)无义务支付附录A所列的任何款项，及(B)有权收回之前支付给本人的任何附录A所列的任何款项。

第8节--其他

(A)整个协议：本协议是本人与公司之间关于本人终止雇佣关系或本协议主题的完整协议，除以上第6节提到的任何与非招标、竞业禁止、专有信息保密、发明或类似事项有关的公司或公司附属协议、计划或政策外。本协议不得以任何方式修改或取消，也不得放弃本协议的任何规定或任何法律补救措施，除非由我和授权的公司官员签署的书面文件。本人确认，除本协议所述或本协议所提及的事项外，本公司并无向本人作出任何陈述或承诺(例如本人先前的职位将继续空缺)。如果本协议中的任何条款被发现是不可执行的，所有其他条款仍将完全可执行。

(B)继承人：本协议对我的继承人、管理人、代表人、遗嘱执行人、继承人和受让人具有约束力，并将有利于所有被解约方及其各自的继承人、管理人、代表人、遗嘱执行人、继承人和受让人。

(C)解释：本协定应根据其公平含义作为一个整体加以解释。不得严格解释为对我或任何被释放方有利或不利。除非文意另有说明，否则术语“或”应被视为包括术语“和”，单数或复数应被视为包括

其他的。字幕仅供参考，不得用于本协议的解释。

第9节--争议的仲裁

本公司和我同意根据适用法律，通过最终的、有约束力的和保密的仲裁来解决我们之间可能发生的任何纠纷。例如，我同意对任何关于本协议有效性的争议或任何歧视索赔进行仲裁。我还同意通过最终的、有约束力的和保密的仲裁来解决我与任何其他选择根据本款仲裁这些争议的被释放方之间的任何争议。仲裁应由美国仲裁协会根据其雇佣争议解决规则进行，该规则可在www.adr.org/Employee上找到，并与州法律一致。一名中立的仲裁员将主持仲裁，并发布书面裁决，但须进行有限的司法审查。裁决应在双方之间保密，不得由仲裁员或AAA公布。根据法律可获得的所有补救办法将在仲裁中可用。仲裁程序将允许充分的证据开示。仲裁的开始对我来说是最低限度的费用。这项仲裁协议不适用于政府机构的诉讼程序。通过同意本协议，我明白我放弃了接受陪审团审判的权利。

(故意将页面的其余部分留空)

2022年4月26日，在康涅狄格州诺沃克被处决，根据康涅狄格州法律，在伪证处罚下签署。

于2022年4月26日在康涅狄格州诺沃克被处决。

遣散费和福利

第二个版本

本新闻稿(下称“第二篇新闻稿”)由吉恩·费尔南德斯(以下简称“雇员”)于以下日期就雇员与FactSet Research Systems Inc.(以下简称“公司”)之间的离职协议和索赔的全面公布而作出。[●]2022年(“离职协议”)，并与雇员终止受雇于本公司有关。本文中使用和未定义的大写术语应具有公司高管离职计划中赋予它们的含义，该计划可能会根据其条款不时进行修订。

1.考虑到根据离职协议将支付给雇员的款项和雇员将获得的其他福利，处于合法年龄的雇员，不可撤销和无条件地免除(即放弃)、无罪释放和永远解除所有已知和未知的索赔、承诺、诉讼因由、指控、投诉、要求、债务、义务、协议、争议、损害、诉讼、权利、费用、损失、员工目前可能对公司、所有现任和前任母公司、子公司、附属公司、合伙企业或合资企业，以及与其各自的前任和继任者有关的债务和开支(包括律师费和律师费)或任何类型的类似权利(“债权”)；对于每个此类实体，其过去、现在和未来的所有员工、高级管理人员、董事、股东、所有者、代表、受让人、律师、代理人、保险公司、员工福利计划(以及此类计划的受托人、管理人、受托人和保险人)，以及由本款所列任何个人或实体及其继任者(统称为被解除方)、通过本款所列任何个人或实体、在其之下或与其协同行动的任何其他人。员工了解，员工不会发布未来的权利或索赔，这意味着在员工执行并交付本第二份新闻稿之日之后产生的权利或索赔。员工了解员工提出的索赔可能根据许多不同的联邦、州、当地或非美国法律(包括法规、法规、其他行政指导和普通法原则)而产生。在不限制前述一般性的前提下，雇员承认雇员在知情的情况下自愿放弃并免除根据《就业年龄歧视法》(ADEA)和第11,141号行政命令提出的任何和所有索赔, 其中禁止就业中的年龄歧视，以及下列各项下的所有索赔：

反歧视法规，如1964年《民权法案》第七章、1866年《民权法案》第1981和1983节，以及禁止基于种族、肤色、民族血统、宗教或性别的歧视的11,246号行政命令；《同工同酬法案》，其中禁止男女同工不同酬；《美国残疾人法》和1973年《康复法案》第503和504节，其中禁止基于残疾的歧视；2008年《遗传信息不歧视法》，其中禁止基于基因信息的歧视；以及任何其他联邦、州、地方或非美国法律，禁止基于受保护类别的就业歧视，如实际或感知的种族、宗教、肤色、国籍、血统、身体或精神残疾、医疗条件、遗传信息、婚姻状况、性别、性取向或与具有或被认为具有这些特征的人的联系；

(2)联邦就业法规，例如《工人调整和再培训通知法》(“WARN法”)，它要求在某些劳动力减少时事先通知；“1974年雇员退休收入保障法”(“ERISA”)，除其他事项外，保护雇员福利；以及任何其他与就业有关的联邦法律，如退伍军人再就业权利法；以及

(Iii)其他法律，例如任何联邦、州、地方或非美国法律，规定休假，限制雇主解雇雇员的权利，或以其他方式规范就业；任何联邦、州、地方或非美国法律，执行明示或默示的雇佣合同，或要求雇主公平或真诚地对待雇员；任何其他联邦、州、地方或非美国法律，为被指控的雇员提供追索

不当解雇、侵权、身体或人身伤害、精神痛苦、欺诈、疏忽的虚假陈述、诽谤和类似或相关索赔；与工资、佣金、补偿、福利和其他事项有关的任何其他法律；以及家庭和医疗休假法。

已公布的索赔的例子包括但不限于以下(除《离职协议》第3条或第4(B)条明确保留的范围外)：(I)以任何方式与员工受雇于公司或终止雇佣期间有关的索赔，如补偿、奖金、佣金、工资损失或未使用的累积假期或病假工资的索赔；(Ii)以任何方式与任何员工福利计划的设计或管理有关的索赔；(Iii)雇员对遣散费或类似福利或离职后健康或团体保险福利拥有不可撤销或既有的权利；(Iv)对律师费或其他赔偿的任何索赔(例如根据《民权律师费法》)；或(V)根据《康涅狄格州人权和机会法》、《康涅狄格州家庭和医疗休假法》、《康涅狄格州年龄歧视和雇员保险福利法》以及《康涅狄格州吸烟者权利法》提出的索赔。

2.员工确认员工已阅读并理解《加利福尼亚州民法典》第1542节，其内容如下：

一般免除不包括债权人或免责方在执行免除时并不知道或怀疑存在对其有利的债权，而且如果债权人或免责方知道，将对其与债务人或被免责方的和解产生重大影响。

员工特此明确放弃并放弃该条款和任何司法管辖区法律下的所有权利和福利，这些权利和利益与解除本合同中的任何索赔具有类似效力。

3.员工在此确认并同意，《分居协议》第4(D)节中规定的《不起诉公约》适用于根据本第二份新闻稿发布的所有索赔。

4.即使有任何相反的规定，本第二次豁免中的任何内容均不构成解除根据离职协议第3或4(B)节保留的任何员工权利，本新闻稿中的任何内容均不禁止或限制员工采取离职协议第6(E)节所允许的任何行动。此外，本第二份新闻稿中的任何内容都不禁止或限制员工质疑员工根据老年工人福利保护法根据ADEA发布索赔的明知和自愿性质。

5.员工承认，在签署第二份新闻稿之前，员工至少有21天的时间来考虑第二份新闻稿。员工放弃员工可能有权在额外的时间内考虑第二个版本。员工进一步承认：(1)员工在签署本第二份新闻稿之前，利用员工被给予的时间考虑本第二份新闻稿；(2)员工仔细阅读本第二份新闻稿；(3)员工完全理解本新闻稿；(4)员工是自愿加入的；(5)员工正在获得宝贵的报酬，以换取员工执行本应无权获得的第二份新闻稿；(6)本公司以书面形式鼓励雇员在签署本第二份授权书前(由雇员自费)与雇员的代表商讨，并在雇员认为适当的范围内这样做；及(7)对本第二份授权书所作的任何更改，不论是重大的或非重大的，均不会重新开始21天的考虑期限。员工理解，员工有权在员工签署后7天内以书面形式撤销第二次发布。该撤销必须在7天期限内送达本公司，在此情况下，根据离职协议附录A，员工将不会获得任何福利。如果员工不撤销这第二次放行，它将在员工签署后第八天生效。本公司无需签署本第二份新闻稿即可生效和不可撤销。

(故意将页面的其余部分留空)

在康涅狄格州诺沃克被处决[●]年第9日[●], 20[●]，并在康涅狄格州法律规定的伪证罪处罚下签署。

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