依据第424(B)(3)条提交

注册号码333-258978

招股章程第二号副刊

(至招股说明书，日期为2022年6月9日)

Microvast控股公司

321,460,085股普通股

837,000份认股权证将购买普通股

__________________

本招股章程第二号副刊更新、修订及补充日期为2022年6月9日的招股章程(“招股章程”)，该招股章程是本所S-1表格(第333-258978号)注册声明的一部分。本招股说明书副刊中使用的未作其他定义的大写术语具有招股说明书中规定的含义。

2022年7月1日，我们向美国证券交易委员会提交了附表14A所附的最终委托书和最终的其他材料，这些材料已并入招股说明书(已提供和未提交的任何部分除外)。

如果没有招股说明书，本招股说明书补充资料是不完整的，除非与上述证券的招股说明书有关，否则不得交付或使用，包括对其进行任何修订或补充。本招股说明书附录应与迄今为止补充的招股说明书一起阅读，本招股说明书附录中的信息在一定程度上更新或取代了招股说明书中包含的信息，否则本招股说明书附录中的信息是有保留的。请将这份招股说明书附录与你的招股说明书一起保存，以备日后参考。在您投资我们的证券之前，您应该仔细阅读招股说明书和所有招股说明书的补充或修订。

我们的普通股和权证在纳斯达克全球精选市场(“纳斯达克”)交易，代码分别为“MVST”和“MVSTW”。2022年6月28日，我们普通股的收盘价为每股2.27美元，我们的权证收盘价为每股0.3107美元。

我们是一家“新兴成长型公司”，因为这一术语是根据联邦证券法定义的，因此，我们受到某些降低的上市公司报告要求的约束。

投资我们的证券涉及风险。请参阅招股说明书第21页开始的“风险因素”，了解您在购买我们的普通股或认股权证之前应考虑的因素。

美国证券交易委员会和任何州证券委员会都没有批准或不批准这些证券，也没有确定本招股说明书是否属实或完整。任何相反的陈述都是刑事犯罪。

本招股说明书增刊日期为2022年6月27日。

微创控股有限公司

12603西南高速公路，210套房

德克萨斯州斯塔福德，邮编77477

股东周年大会通知及委托书

举行时间：2022年8月12日(星期五)

致Microvast Holdings，Inc.的股东：

特此通知，特拉华州公司Microvast Holdings，Inc.(“公司”、“Microvast”、“We”或“Our”)2022年度股东大会(“2022年度大会”)将于2022年8月12日上午9：00举行。中央时间用于下列目的，如随附的委托书(“委托书”)中更全面地描述：

2022年年会将在互联网上虚拟举行：https://www.cstproxy.com/microvast/2022.您将不能亲自出席2022年年会。

我们很高兴利用美国证券交易委员会的“通知和访问”规则。因此，我们向股东提供通过互联网访问我们的代理材料的机会：https://www.cstproxy.com/microvast/2022.

于2022年7月1日左右，本公司开始向所有于2022年6月27日(“备案日”)登记在册的股东邮寄代理资料在互联网上可用的通知(“通知”)。只有截至记录日期收盘时我们普通股的记录持有人才有权收到2022年年会及其任何延续、延期或休会的通知、出席会议并投票。

你们的投票很重要。无论您是否计划参加2022年年会，我们鼓励您阅读委托书并尽快提交您的投票。

真诚地

杨武

董事长兼首席执行官

July 1, 2022

你的投票很重要

无论您是否计划出席2022年股东周年大会，我们鼓励您阅读委托书并尽快提交您的委托书或投票指示，以便您的股票可以根据您的意愿进行投票，从而确保法定人数的存在。你的迅速行动将有助于公司减少委托书征集的费用。

目录

关于业务合并的说明

于2021年7月23日，吾等完成由托斯卡纳控股公司(“托斯卡纳”)、Microvast，Inc.(“Legacy Microvast”)及TSCN Merger Sub Inc.于2021年2月1日订立的合并协议及合并计划(“合并协议”)所拟进行的交易。根据合并协议，TSCN Merge Sub与Legacy Microvast合并并并入Legacy Microvast，Legacy Microvast为尚存的公司，并成为托斯卡纳的全资附属公司(“业务合并”)。关于业务合并，我们将名称从托斯卡纳控股公司改为“Microvast Holdings，Inc.”。

除另有说明或文意另有所指外，本委托书中提及的“公司”、“我们”及“Microvast”均指Microvast Holdings，Inc.及其在业务合并后的合并子公司，但某些历史信息指的是Legacy Microvast或托斯卡纳在业务合并完成前的业务。

Microvast控股公司

西南公园大道12603号套房

德克萨斯州斯塔福德，邮编77477

委托书

年度股东大会

将于2022年8月12日举行

一般信息

本委托书(“委托书”)是与Microvast Holdings，Inc.(“公司”、“Microvast”、“We”、“Our”、“Us”及类似术语)董事会(“董事会”)征集委托书有关的，供2022年股东年会使用，该年会将于2022年8月12日星期五上午9：00举行。中央时间及其任何延续、延期或休会(“2022年年会”)。我们建议您在开始时间之前访问会议。

根据本公司经修订及重订的附例(“附例”)的条文及本公司董事会的行动，于2022年6月27日的收市日期被定为记录日期(“记录日期”)，以决定有权在2022年股东周年大会上接收通知、出席及表决的股东。

经美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)通过的规则允许，我们已选择主要通过互联网提供对我们的代理材料的访问。因此，我们向有权在2022年年会上投票的登记在册的股东发送代理材料在互联网上可用的通知(“通知”)。通知中规定了如何以电子方式访问和审查这些代理材料、索取这些材料的硬拷贝以及在线提交代理投票的说明。

我们在2022年7月1日左右开始向登记在册的股东邮寄通知。我们于2022年7月1日左右在https://www.cstproxy.com/microvast/2022首次向我们的股东提供了这份委托书，以及我们于2022年3月29日提交给美国证券交易委员会的截至2021年12月31日的财政年度10-K表格的年度报告(以下简称“2021年年度报告”)。我们鼓励您阅读2021年年度报告。它包括我们经审计的财务报表，并提供有关我们业务的信息。

常见问题解答

下面的问题和回答仅突出了本委托书中的精选信息，并仅简要回答了有关将在2022年年会上提交的提案的一些常见问题。以下问题和答案不包括对我们的股东重要的所有信息。我们敦促股东仔细阅读整个委托书、2021年年报和我们提交给美国证券交易委员会的其他文件。

该公司的证券在哪个证券交易所交易？

公司的普通股和认股权证在纳斯达克全球精选市场(“纳斯达克”)上市，股票代码分别为“MVST”和“MVSTW”。

公司的财政年度是什么？

该公司的财政年度将于12月31日结束。在本委托书中，我们将截至2020年12月31日、2021财年、2022财年、2023财年、2024财年和2025财年分别称为“2020财年”、“2021财年”、“2022财年”、“2023财年”、“2024财年”和“2025财年”。除非另有说明，本委托书中提供的所有财务信息均以公司的会计日历为基础。

此外，我们将在截至2021年12月31日、2022年、2023年、2024年和2025年的每个日历年度内举行或将举行的股东年度会议称为“2021年年会”、“2022年年会”、“2023年年会”、“2024年年会”和“2025年年会”。

我们将2022年3月29日提交给美国证券交易委员会的截至2021年12月31日的财政年度Form 10-K年度报告称为《2021年年度报告》。我们将提交的截至2022年12月31日和2023年12月31日的财政年度的Form 10-K年度报告分别称为2022年年度报告和2023年年度报告。

2022年年会将表决哪些议题？

股东可以在2022年年会上就以下提案进行投票：

1)选举两名董事第I类候选人为董事局成员，任期三年；以及

2)批准委任德勤会计师事务所(“德勤”)为本公司2022会计年度独立注册会计师事务所。

本公司并不知悉有任何其他业务将于2022年股东周年大会上提交股东表决。如果任何其他事项得到适当陈述，被指定为代理人的人将在法律允许的范围内拥有自由裁量权，根据他们的最佳判断对这些事项进行投票。2022年年会主席可以拒绝允许提交董事会的提案或被提名人，如果该提案或被提名人没有正确提交。

董事会的投票建议是什么？

董事会建议您投票表决您的股票：

1)选举两名董事第I类候选人为董事局成员，任期三年；及

2)批准任命德勤为本公司2022财年的独立注册会计师事务所。

谁可以在2022年年会上投票？

在记录日期持有我们普通股的持有者有权对在记录日期持有的每一股公司普通股享有一票投票权。截至记录日期，公司共有302,538,640股普通股已发行和流通，约有165名登记在册的股东。

谁是本公司的转让代理人？

本公司的转让代理人为大陆股份转让信托公司(“大陆”)。

2022年年会的法定人数要求是多少？

有权在2022年年会上投票的所有已发行股票持有人可投多数票的股票持有人必须亲自或委派代表出席，以处理事务。这被称为“法定人数”。如果您：(I)在2022年年会期间出席并以电子方式投票，(Ii)在2022年年会之前在互联网上投票；或(Iii)在2022年年会之前通过邮寄适当提交了委托卡或投票指示表格，您的股份将被计算在内，以确定是否有足够的法定人数，无论是投票赞成、反对或弃权。经纪人的非投票，如下所述，也将被计算，以确定是否达到法定人数。如果出席人数不足法定人数，2022年年会将休会，直到达到法定人数。

登记在案的股东和以街道名义持有的股份的实益拥有人之间有什么区别？

记录在案的股东。如果在记录日期，您的股票直接以您的名义在公司的转让代理大陆公司登记，则您被视为这些股票的登记股东，并且通知是应公司的要求由大陆公司直接发送给您的。如果您通过邮寄方式索取代理材料的打印副本，您将收到一张代理卡，用于投票您的股票。

以街道名义持有的股份的实益拥有人。如果在记录日期，您的股票是在经纪公司、银行、经纪自营商或其他类似组织的账户中持有的，则您是以“街道名称”持有的股票的实益所有人，并且通知是由该组织发送给您的。为了在2022年年会上投票，持有您账户的组织被视为记录在案的股东。作为受益所有人，您有权指示该组织如何投票您帐户中持有的股份。这些指示包含在“投票指示表格”中，该表格将由持有您股票的组织提供。持有你的账户的组织将无法在董事选举中投票，除非他们有你的投票指示，所以你向持有你股票的机构表明你的投票指示非常重要。作为股份的实益拥有者，您也被邀请参加2022年年会。然而，由于您不是登记在册的股东，您不得在2022年年会期间投票或以其他方式参与，除非您向您的经纪人、银行或其他代理人请求、获得并提交有效的合法委托书。

我怎样才能参加2022年年会？

2022年年会将于2022年8月12日(星期五)举行，将于上午9点准时开始，只有截至记录日期的股东才有权出席、投票和以其他方式参加。中部时间。嘉宾被允许参加2022年年会，但不允许在2022年年会期间投票或以其他方式参加。

对于希望在2022年年会期间投票或以其他方式参加的股东，建议提前登记。根据您持有股票的方式，注册过程会有所不同。

如果你是记录在案的股东，你会收到大陆航空的代理卡，其中包含如何参加虚拟会议的说明，以及你的控制号码。如果您没有您的控制号码，请通过Proxy@Continental alstock.com联系大陆航空公司。要进行预注册，请访问https://www.cstproxy.com/microvast/2022，，输入您的姓名和电子邮件地址以及您在代理卡或通知上收到的控制号。在2022年年会开始之前，您需要使用您的控制号码重新登录到会议现场。我们鼓励您在会议开始前至少15分钟注册。

如果您是以街道名义持有的股份的实益所有人，您必须从记录在案的股东那里获得“合法委托书”，并通过电子邮件将您的法定委托书副本发送至：proxy@Continental alstock.com。法定委托书是一份书面文件，授权您在2022年年会上投票表决您以街头名义持有的股票。股东应与其银行、经纪人或其他被指定人联系，以获得有关获得合法委托书的指示。通过电子邮件发送有效法律委托书的股东将获得一个会议控制号，允许他们在2022年年会期间登记投票和以其他方式参与。希望在2022年年会期间投票或以其他方式参加的以街道名义持有的股份的实益所有者必须在2022年年会至少72小时前向大陆航空提交他们的法定委托书。您将不能在2022年年会期间投票或以其他方式参加，除非您按照本文所述注册并登录2022年年会。

我如何投票我的股票？

对于第1号提案，你可以对董事会的每一位提名人投“赞成所有人”、“保留所有人”、“所有人除外”的票或弃权。对于第2号提案，你可以投“赞成”、“反对”或弃权。投票程序概述如下。

如果你是有记录的股东，有三种投票方式：

·在2022年年会之前，通过互联网。您可以按照从大陆航空收到的通知中提供的说明，通过互联网进行代理投票。

·邮寄，赶在2022年年会之前。如果您通过邮寄方式索取代理材料的打印副本，您可以通过填写、签名、注明日期和退还所提供信封中的代理卡来进行代理投票。

·实际上，是在2022年年会期间。您可以在2022年年会期间根据您收到的大陆航空通知上的说明，通过虚拟出席并在网络直播期间提交投票来投票。

如果你是以街道名义持有的股票的实益所有者，有三种方式可以投票：

·在2022年年会之前，通过互联网。您可以按照持有您股票的机构提供的投票指示表格中的说明，通过互联网进行代理投票。互联网投票的可用性可能取决于持有您股票的组织的投票过程。

·邮寄，赶在2022年年会之前。如果您通过邮寄方式索取代理材料的打印副本，您可以通过填写投票指示表格并将其放在所提供的信封中寄回，由代理投票。

·实际上，是在2022年年会期间。如果您希望在2022年年会期间投票，您必须在2022年年会之前至少72小时从持有您股票的组织那里获得一份法定委托书，并通过电子邮件将法定委托书的副本发送到proxy@Continental entalstock.com。请与持有您的股票的组织联系，以获取有关获取合法代表的说明。大陆航空将向提交有效法律委托书的受益人发放控制号，该委托书将允许受益者在2022年年会期间投票。您将不能在2022年年会期间投票或以其他方式参加，除非您按照本文所述注册并登录2022年年会。

Microvast认股权证有投票权吗？

不，在纳斯达克上以MVSTW股票代码交易的权证没有投票权。

我能改变我的投票吗？

您可以在2022年年会投票之前的任何时间撤销您的委托书并更改您的投票。在适用的截止时间之前，您可以通过互联网或邮寄新的代理卡或新的投票指示表格(这将自动撤销您先前的投票指示)来输入新的投票。如果您是登记在册的股东，您可以通过授予新的委托书或在2022年年会期间投票来实现这一点。如果你是以街道名义持有的股票的实益拥有人，你可以通过向你的经纪人或被提名人提交新的投票指示来改变你的投票。

委托书是如何投票的？如果我没有给出具体的投票指示会发生什么？

在晚上11：59之前收到的有效委托书所代表的所有股份2022年股东周年大会前一天的东部时间将进行投票，如果股东通过委托书就任何将采取行动的事项指定了选择，则股份将按照股东的指示进行投票。如果您退还委托书而没有给出具体的投票指示，则委托书持有人将按照董事会建议的方式就本委托书中提出的所有事项对您的股票进行投票。

截至这些委托书材料邮寄之日起，除本文所述的建议外，我们不知道将在2022年年会上提交的任何其他事项。如有任何其他事项于2022年股东周年大会上恰当地提交表决，而阁下授予委托书，则被指名为代表持有人的人士将按董事会的建议，或如无推荐，则由其自行酌情就任何适当提交大会表决的额外事项投票表决阁下的股份。

每项提案所需的票数是多少？如何处理弃权票和中间人反对票？

提案1(选举两名董事第I类提名人进入董事会，每人任期三年)：董事将由2022年年会上投票的多数票选出。在本委托书中获得最多赞成票的两名董事第I类被提名人将被选举为董事，任期至2025年股东周年大会或其继任者被任命或选举合格为止，或直至其去世、辞职或被免职为止。弃权票和中间人反对票对提案1没有影响。

建议2(批准任命德勤为公司2022财年的独立注册会计师事务所)：批准建议2将需要股票持有人投赞成票：(I)出席2022年年会或委派代表出席2022年年会，以及(Ii)有权就该事项投票。弃权将与对提案投反对票具有相同的实际效果。第2号提案被认为是例行公事；因此，预计不会有经纪人对第2号提案投反对票。

谁将担任选举督察？

大陆航空公司的一名代表将担任选举检查人员。

2022年年会投票结果在哪里？

初步投票结果将在2022年年会上公布。最终投票结果将由选举检查人员统计，并以Form 8-K的形式发布在当前报告中，该报告要求公司在2022年年会后四个工作日内向美国证券交易委员会提交。

谁来支付这次委托书征集的费用？

该公司正在支付征集委托书的费用。除邮寄征集外，本公司的董事、高级职员或正式员工可亲自或通过电话、传真、电子邮件或其他方式征集委托书。这些当事人将不会因为招揽代理人而获得任何额外的补偿。应要求，我们还将报销经纪公司、银行、经纪自营商或其他类似组织以及其他托管人、代名人和受托人向股票的实益拥有人发送委托书和募集材料的合理自付费用。

什么是家政？

美国证券交易委员会规则允许我们向两个或更多股东共享的一个物理地址递送单个通知。这种送货方式被称为“持家”，可以显著节省成本。为了利用这一机会，我们将只向共享地址的多个股东发送一份通知，除非我们在邮寄日期之前收到了受影响股东的不同指示。我们同意，应书面或口头要求，按要求迅速将单独的通知递送到单一副本被递送到的共享地址的任何股东。如果您希望收到单独的通知副本，请联系：Microvast控股公司，西南高速公路12603号，Suite210，德克萨斯州斯塔福德，邮编：77477。

如果有其他问题，我应该打电话给谁？

如果您对这些代理材料或2022年年会还有其他问题，请联系：Microvast控股公司，西南高速公路12603号，Suite210，德克萨斯州斯塔福德，邮编：77477。

作为一家“新兴成长型公司”意味着什么？

我们是一家“新兴成长型公司”，因为2012年的JumpStart Our Business Startups Act(“JOBS法案”)中使用了这一术语，因此，我们选择遵守某些减少的上市公司报告要求，包括减少对我们高管薪酬安排的披露。只要我们仍然是一家新兴的成长型公司，我们就不会被要求向股东提交某些高管薪酬问题的咨询投票，例如“薪酬发言权”和“频率发言权”投票。我们将一直是一家新兴的成长型公司，直到：(1)(A)在我们首次公开募股五周年后结束的财年的最后一天，(B)我们的年度总收入至少为10.7亿美元的财年的最后一天，或(C)我们被视为大型加速申报公司的财年的最后一天，这意味着截至前一年6月30日，非关联公司持有的我们普通股的市值超过7亿美元。以及(2)我们在前三年期间发行了超过10亿美元的不可转换债券的日期。

建议书

建议1：选举董事

一般信息

我们的董事会目前由七名董事组成，分为三个类别，分别为I类、II类和III类，交错任期三年，详情见下表。根据董事会决议，董事人数目前固定为7人。董事人数的任何增加或减少都将在三个类别中分配，以便每个类别将尽可能由相同数量的董事组成。董事人数的任何增加或减少，均须经吴董事投赞成票。有关吴董事的定义及其他详情，请参阅若干关系及关联方交易-股东协议。

克雷格·韦伯斯特于2021年7月23日当选为董事会成员，随后因被任命为公司首席财务官而辞去董事会职务，自2022年7月1日起生效。耶龙·巴拉登被任命为董事会成员，以填补韦伯斯特先生的空缺，自2022年7月1日起生效。

第I类董事的提名人选

I类董事将在2022年年会上竞选连任。根据提名及公司管治委员会的建议，董事会已提名傅高义和魏颖于2022年股东周年大会上连任。如果当选，每一位一级董事的任期为三年，至2025年年会结束，或直至其继任者被任命或选举并具有资格为止，或至董事提前去世、辞职或被免职为止。

每一位被提名人都表示，如果当选，他或她愿意任职，并同意在这份委托书中被点名。如果任何被提名人不能或不愿在2022年年会之前任职，董事会可缩小其规模，或指定或不指定替代被提名人。如果董事会指定了一名替代代名人，委托书持有人可以投票支持该替代代名人。

董事会一致建议股东投票支持斯蒂芬·沃格尔和魏颖的连任。

建议2：批准委任独立注册会计师事务所

审计委员会根据其章程及董事会授予其的权力，于2021年10月18日委任位于北京的中国人民Republic of China(“中国”)德勤为本公司的独立注册会计师事务所。此外，自2011年以来，德勤一直担任Legacy Microvast的独立注册会计师事务所。我们的董事会已指示将德勤的任命提交我们的股东在2022年年会上批准，并建议股东批准审计委员会对德勤2022财年的任命。

《外国公司问责法案》要求美国证券交易委员会禁止在美国证券交易所和美国场外市场交易受担保的发行人(每个这样的公司，一个委员会指定的发行人“)的证券，如果该发行人的财务报表由会计师事务所审计，而美国上市公司会计监督委员会(”PCAOB“)认定其在自发行人向美国证券交易委员会提交的10-K表格截至2021年12月31日的年度报告开始的连续三个审计年度内无法进行全面的检查或调查。

PCAOB于2021年12月16日宣布，它确定无法检查德勤。因此，在HFCAA的常规申请中，在公司提交2021年年报后，美国证券交易委员会于2022年4月12日将该公司临时列为委员会指定的发行商。随后，美国证券交易委员会在美国证券交易委员会网站www.sec.gov/hfcaa上最终将该公司列为“委员会指定的发行人”。

如果PCAOB继续无法完全检查或调查德勤，并且我们没有聘请能够由PCAOB在2023财年完全检查或调查的独立注册会计师事务所，美国证券交易委员会可能会在我们提交2023年年报后禁止我们的普通股交易，预计美国证券交易委员会将于2024年初提交年报。此外，新的法律法规或法律法规的变化，如《加速追究外国公司责任法案》(AHFCAA)，可能会影响我们继续在任何美国证券交易所上市的能力。美国参议院于2021年6月通过了AHFCAA，该法案已在美国众议院提出。AHFCAA如果获得通过，将把PCAOB的未检查年数从三年减少到两年，从而缩短我们的普通股被禁止交易或退市之前的时间段(根据AHFCAA，这最早可能发生在我们2022年初提交2022年年度报告之后)。

此类交易禁令或退市将严重损害我们的股东出售或购买我们证券的能力，而与潜在交易禁令相关的风险和不确定性可能在短期内对我们的普通股和认股权证的价格产生负面影响。本公司和审计委员会将继续监测事态发展，并评估所有可用的选择。

本公司已聘请德勤审计其2022财年财务报表；然而，由于HFCAA带来的限制和不确定性，本公司已开始评估聘用在PCAOB注册并接受PCAOB检查的独立会计师事务所的可能性，以期聘请该公司作为主要审计师审计本公司2023财年财务报表，除非情况发生变化，PCAOB能够在HFCAA规定的时间框架内对德勤进行全面检查。

如果我们的股东不批准德勤的选择，审计委员会可能会重新考虑这一任命。即使委任获得批准，如审计委员会认为有关变更将符合本公司及其股东的最佳利益，则审计委员会可随时酌情选择另一家独立注册会计师事务所。

在邮寄本委托书时，本公司预计德勤的任何代表都不会出席2022年年会。如果德勤的代表有空并希望在2022年年会上发表声明，他们将有机会这样做。

董事会一致建议股东投票支持审计委员会任命德勤为我们2022财年独立注册会计师事务所的决定。

首席会计师费用及服务

下表列出了以下指定类别与德勤在指定期间提供的某些专业服务相关的总费用。

(A)审计费用指与审计我们的综合财务报表、审查我们的中期综合财务报表相关的服务的费用，以及与其他法定或监管备案相关的审计服务的费用。

(B)与审计有关的费用包括由主要会计师提供的与审计或审核综合财务报表的表现有关的保证及相关服务，而该等服务并未在上文审计费用项下列报。

(C)税费是指为税务遵从、税务咨询和税务筹划提供的专业服务的费用。

(D)所有其他费用包括提供上述服务以外的其他服务的费用。

审计委员会预先批准的政策和程序

董事会审核委员会于其定期会议及特别会议或经书面同意下，审议及预先批准由本公司独立会计师进行的任何审核及非审核服务。2021年7月25日，审计委员会通过了前置审批政策和程序。自该日起，本公司的主要会计师并无提供未经预先批准的审计或非审计服务。

我们的行政官员

以下是截至记录日期提供的信息。

2021年7月23日，杨武当选为董事三级会员。Mr.Wu是微视的创始人，自2006年10月成立以来一直担任该公司的董事长、首席执行官和董事。2000年至2006年，Mr.Wu在奥梅克斯环境工程有限公司担任首席执行官，这是一家水处理公司，由他创立，2006年被陶氏化学公司收购。1996年至2000年，Mr.Wu担任Omex工程建设公司首席执行官兼创始人。在加入Omex工程建设公司之前，1989年至1996年，Mr.Wu是World Wide Omex公司的创始人，该公司是一家大型油田服务公司的代理。Mr.Wu毕业于成都西南石油大学，获学士学位。

Mr.Wu凭借其深厚的行业专业知识和领导经验，有资格在本公司董事会任职。他是美国公民，居住在美国。

萨沙·雷内·凯尔特伯恩于2022年4月14日被任命为我们的总裁，并于2021年2月被任命为首席营收官。2018年1月至2021年2月，他担任Microvast西部环球部营销与营销部门的高级副总裁。自2017年6月以来，他还担任MPS和Microvast欧洲、中东和非洲地区的董事董事总经理。他最初于2017年1月加入Microvast，担任Microvast GmbH董事副董事总经理。在加入我们之前，他曾在凯尔特伯恩律师事务所担任董事董事总经理，于2015年1月至2017年1月为铁路、建筑供应和工业领域提供咨询服务。2007年12月至2014年11月，他在德国维尔多尔的沃斯洛股份公司担任过多个职位，包括2010年12月至2014年11月担任独联体及蒙古国副总裁总裁，2007年12月至2010年11月担任销售副总裁。在与Vossloh AG打交道期间，他还曾担任过以下职务：美国芝加哥Vossloh紧固件系统公司总裁；阿拉伯联合酋长国阿布扎比地区董事Vossloh中东商务铁路有限公司；Vossloh AG国际销售指导委员会成员；俄罗斯莫斯科ZAO Vossloh紧固件系统公司监事会成员；以及昆山Vossloh紧固件系统公司监事会成员中国。凯尔特伯恩先生拥有德国基尔应用科学大学的文学学士学位。

凯尔特伯恩是欧盟公民，目前居住在德国。

克雷格·韦伯斯特于2022年4月14日被任命为我们的首席财务官。他于2021年7月23日至2022年7月1日在我们的董事会任职。2012年至2021年，他还担任Microvast，Inc.的董事。韦伯斯特先生于2005年1月加入安石集团，该集团是一家专注于新兴市场的投资管理公司，2007年至2010年担任总法律顾问，2013年至2018年担任其特殊情况基金全球主管。在安石任职期间，他是该公司特殊情况基金和拉美基础设施基金投资委员会的成员。他之前曾在BTS Group Holdings PCL(BKK：BTS)和Petron Corporation(菲律宾：PCOR)担任董事顾问。在加入安石集团之前，韦伯斯特先生曾在1998至2003年间担任律师，专门处理Weil，Gotshal&Manges律师事务所的跨国并购和企业重组。韦伯斯特于1998年开始了他在欧华律师事务所(现为欧华律师事务所)的律师生涯。韦伯斯特先生拥有斯特林大学的市场营销文学士学位和约克法学院的CPE和LPC资格。

韦伯斯特是英国公民，目前居住在新西兰。

2021年7月23日，文娟·马蒂斯博士被任命为我们的首席技术官。她于2013年加入Microvast，自2018年1月以来一直担任Microvast的首席技术官，领导电池材料、电池、模块和组件从研发到生产的开发。在此之前，她自2015年1月起担任科技部副总裁，并于2013年10月至2014年12月担任首席科学家。2010年3月至2013年10月，马蒂斯博士在密歇根州米德兰的陶氏化学公司担任高级研究工程师，在那里她领导和

参与电池项目，为电动汽车和消费电子产品开发材料和电池。2016年5月，马蒂斯博士当选为锂电池国际会议协会最年轻的董事会成员。自2013年6月起，她还担任国际汽车锂电池协会副会长总裁。马蒂斯博士拥有上海复旦大学力学与工程科学学士学位和宾夕法尼亚州立大学材料科学与工程博士学位。马蒂斯博士致力于Li离子电池技术的开发已超过16年。她撰写了22篇论文，拥有93项专利和专利申请。

马蒂斯博士是美国公民，居住在美国。

肖恩·史密斯于2021年7月23日被任命为我们的首席运营官。自2021年2月以来，他一直担任Microvast的首席运营官和MP Solutions的总裁。在此之前，他自2019年8月起担任Microvast执行副总裁总裁和MP Solutions的总裁。在加入Microvast之前，他于2013年至2019年担任罗珀科技子公司TransCore产品营销高级副总裁总裁。从1996年到2013年，史密斯先生在TriQuint半导体公司(今天的Qorvo，Inc.)工作，担任各种职务，承担越来越多的责任。2011年，他担任移动设备全球营销副总裁总裁。从1990年到1996年，史密斯先生是美国海军的一名潜艇军官。史密斯先生拥有美国海军学院的学士学位、认证海军核工程师和约翰·霍普金斯大学的商学硕士学位。他是美国海军学院基金会的受托人。

史密斯是美国公民，居住在美国。

Sarah Alexander于2021年7月23日被任命为公司的总法律顾问、公司秘书、合规官和投资者关系主管。在2021年7月加入Microvast之前，她在2008年至2020年期间在全球工业过程加热解决方案提供商Thermon Group Holdings，Inc.(纽约证券交易所股票代码：THR)(“Thermon”)担任过多个职责日益增加的职位。她以合规专家的身份加入Thermon，并于2009年迅速晋升为公司法律顾问。在2011年Thermon的首次公开募股中，她承担了额外的职责，担任高级法律顾问和董事投资者关系部。2014年，她的任务是领导Thermon的全球法律团队，担任总法律顾问和公司秘书。2018年底，她过渡到运营职位，全面负责公司的一条业务线，即董事，业务开发-Thermon Power Solutions。亚历山大女士拥有巴里大学的学士学位和迈阿密大学法学院的法学博士学位。

亚历山大是美国公民，目前居住在美国。

Lu·高于2021年7月23日被任命为公司首席会计官。她于2019年3月加入Microvast，担任首席会计官。在加入Microvast之前，她于2005年7月至2018年5月在德勤会计师事务所担任多个职位，担任参与审计多家美国上市公司的主要经理。她拥有中国人民大学大学的学士学位，主修会计。

高女士是中国公民，居住在中国。

我们的董事会

*吴小晖的生平及年岁载于上文“我们的行政人员”一栏。

艺龙·巴拉登被任命为董事三级董事，自2022年7月1日起生效。巴拉登自2010年以来一直担任安石基金董事会的独立受托人，并自2014年以来担任首席独立受托人。安石基金是一家注册的美国共同基金集团，致力于投资新兴市场。巴拉登女士此前还曾在2008年至2015年担任亚太环通有限公司的非执行董事董事，在2011年至2015年担任贾斯珀投资公司的非执行董事。女士。

1982年至1988年，巴拉登是国际律师事务所Freshfield Bruckhaus Deringer的合伙人，1994年至2009年退休。巴拉登女士拥有新加坡国立大学的法学士学位，并在新加坡、英格兰、威尔士和纽约律师事务所获得法律专业资格。

Balladon女士在金融、银行和并购领域，特别是在新兴市场拥有丰富的法律和金融经验，因此有资格在我们的董事会任职。她是美国公民，居住在美国。

傅高义于2021年7月23日当选为董事I级董事。自托斯卡纳成立以来，他曾担任托斯卡纳公司的董事长兼首席执行官。他曾担任托斯卡纳控股公司II(“托斯卡纳II”)的董事长兼首席执行官，这是一家像托斯卡纳一样的空白支票公司，一直在寻找目标业务，以完成最初的业务合并。2018年5月至2019年12月与Brooge控股有限公司完成业务合并之前，他曾在空白支票公司十二海投资公司担任总裁和董事。2016年12月至2018年2月，Vogel先生担任论坛合并公司的执行主席，该公司是一家空白支票公司，于2017年4月完成首次公开募股。论坛于2018年2月完成与C1Investment Corp.的初步业务合并，并随着业务合并的完善更名为ConvergeOne Holdings，Inc.(纳斯达克代码：CVON)。自1996年以来，他一直担任私人投资公司Vogel Partners，LLP的普通合伙人。傅高义的职业生涯始于1971年，当时他是丙烷分销零售公司Synergy Gas Corp.的首席执行长兼联合创始人总裁。沃格尔在1995年将Synergy Gas Corp.出售给Northwest Corp.后，与人共同创立了EntreCapital Partners，这是一家专注于面临运营或管理挑战的公司的私募股权公司，任职至1999年。此外，1999年至2002年，他是专注于能源的风险投资公司EnerTech Capital Partners的风险合伙人，2004年至2006年，他是投资银行Tri-Artisan Capital Partners，LLC的运营合伙人。沃格尔还曾担任Grameen America的首席执行长，这是一家向美国低收入借款人提供小额贷款的非营利性组织。, 从2008年到2013年。2011年至2013年，他在纳斯达克(NetSpend)董事会任职，该公司是预付费储值平台的领导者。傅高义先生曾担任蒙蒂菲奥里医疗中心和儿童医院董事会成员20多年，并在非营利性组织灯塔国际的董事会任职。傅高义是霍勒斯·曼学校的前任理事，此前曾在美国国家丙烷气体协会的董事会任职。沃格尔先生获得了锡拉丘兹大学管理学院的理学士学位。

凭借其丰富的领导经验和金融专业知识，傅高义先生有资格在我们的董事会任职。他是美国公民，居住在美国。

斯坦利·惠廷汉姆于2021年7月23日当选为董事二级董事。自1988年以来，他一直是宾厄姆顿大学著名的化学和董事教授。自2016年11月以来，他还一直担任马格尼斯能源技术公司(场外交易代码：MNSEF)(场外交易代码：MNS)的董事董事。Whittingham先生的研究兴趣和专业知识包括使用各种原位和非原位合成和表征方法阐明插层反应的化学和结构限制机制。他因在锂离子电池方面的工作而被授予2019年诺贝尔化学奖。他在牛津大学获得了化学博士、文学硕士和文学学士学位。

惠廷汉先生具有丰富的锂离子电池知识，因此有资格在我们的董事会任职。他是美国公民，居住在美国。

2021年7月23日，阿瑟·Wong当选为董事II类董事。Wong先生目前担任董事(纽约证券交易所股票代码：DQ)、阿特斯太阳能(纳斯达克股票代码：CSIQ)和枫叶教育系统有限公司(HKSE：1317)的独立董事兼审计委员会主席。2020年3月至2022年3月，Wong先生担任达内科技股份有限公司(纳斯达克股票代码：泰杜)的独立董事。2008年至2018年，Wong先生先后担任亚洲新能源、诺宝可再生能源、格林豪泰酒店管理集团和北京广播文化传播有限公司首席财务官。1982年至2008年，Wong先生先后在香港、圣何塞和北京的德勤会计师事务所任职，最后在北京办事处担任合伙人一职。Wong先生于旧金山大学取得应用经济学学士学位，并于香港理工大学取得会计学高级文凭。他是美国会计师公会、特许会计师公会及香港会计师公会的会员。

Wong先生具备在会计、财务及审计职能方面的丰富经验及知识，因此有资格出任本公司董事会成员。他既是英国公民，也是香港公民，居住在中国北京。

2021年7月23日，魏颖当选为董事I级董事。自2017年6月以来，应先生一直是Microvast，Inc.的董事用户。自2014年12月起，应先生一直担任鼎晖投资旗下重点投资管理实体鼎晖上海鼎辉百富投资管理有限公司及其部分关联公司的管理合伙人兼董事。应先生自2011年9月起出任中芯国际实业有限公司(HKG：0641)董事成员、自2015年1月起出任喷泉集(控股)有限公司(HKG：0420)董事成员、2016年5月起为巨人网络集团有限公司(002558.SZ)董事成员、2016年12月起为中升控股控股有限公司(场外股价代码：ZSHGY)董事成员、自2017年7月起为北京东方环境能源科技有限公司(NEEQ：831083)董事成员、2018年2月起为云集(纳斯达克编号：YJ)董事成员。以及自2019年2月起持有中兴科技集团有限公司(688520：上海)的董事。应先生自2014年2月起任职于国联产业投资基金管理(北京)有限公司董事，自2016年8月起任职于淮安宇楚交通运输有限公司，自2020年12月起任职于浙江利基电子有限公司董事，自2016年8月起任职于安邦(开曼)有限公司及其关联公司，自2018年3月起任职于宁波鼎成投资管理有限公司，自2018年3月起任职于宁波鼎成投资管理有限公司，自2018年7月起任职于深圳大吉瑞生物医药有限公司，自2015年10月起任职于宁波鼎毅资产管理有限公司的董事，自2015年10月起任职于上海捷信风险投资管理有限公司的董事。自2017年1月以来。英先生拥有浙江工商大学经济学学士学位和旧金山大学管理学院工商管理硕士学位。

由于英先生拥有丰富的领导经验和行业经验，因此有资格在本公司董事会任职。他是香港公民，在香港居住。

2021年7月23日，郑燕转当选为董事三级会员。郑志刚自2010年以来一直担任Microvast的首席财务长和董事的一员。在加入Microvast之前，郑志刚于2007年加入了总部位于休斯顿的私募股权公司Quantum Energy Partners。郑志刚1997年在Arthur Anderson LLP开始了他的职业生涯。郑先生拥有德克萨斯A&M大学会计学硕士学位，是注册会计师和CFA特许持有人。

郑先生于会计及财务事务方面拥有丰富经验及知识，合资格出任本公司董事会成员。他是美国公民，居住在美国。

安排与家庭关系

杨武、克雷格·韦伯斯特、谢恩·史密斯、文娟·马蒂斯、博士、莎莎·雷内·凯尔特伯恩、莎拉·亚历山大或Lu·高与任何其他人士之间并无安排或谅解，据此，该人士被委任为本公司执行董事。吴扬、克雷格·韦伯斯特、谢恩·史密斯、文娟·马蒂斯、博士、莎莎·雷内·凯尔特伯恩、莎拉·亚历山大或Lu·高与任何董事、高管或本公司提名或选定担任董事或高管的任何人士没有家族关系。

论董事的独立性

根据适用的美国证券交易委员会规则及纳斯达克的持续上市规定(“纳斯达克规则”)，吾等须有过半数独立董事在本公司董事会任职。董事会认定魏颖、惠廷翰、傅高义和Wong为纳斯达克规则第5605(A)(2)条所指的独立董事。本公司董事会亦裁定，克雷格·韦伯斯特先生于2022年7月23日首次当选为董事会成员后不再独立；然而，董事会裁定韦伯斯特先生于2022年4月14日获委任为本公司首席财务官后不再独立。因此，韦伯斯特先生在获委任为董事首席财务官后，随即辞去独立董事兼审计委员会、薪酬委员会(包括主席)及提名及企业管治委员会成员之职务。韦伯斯特从2022年7月1日起辞去董事会成员一职。此外，关于她在董事会的任命于2022年7月1日生效，董事会决定，叶龙·巴拉登是纳斯达克规则第5605(A)(2)条所指的独立公司。

本公司董事会的组成

在业务合并的结束日期，我们董事会的成员人数从四人增加到七人。在企业合并前担任托斯卡纳董事会成员的斯特凡·M·塞利格、理查德·O·里格和艾米·巴特的任期在企业合并结束之日结束。托斯卡纳董事长兼首席执行官斯蒂芬·沃格尔目前在我们的董事会担任董事成员。

我们的董事会分为三个级别，每个级别的任期为三年。第一类董事为傅高义和魏颖，两人的任期至2022年年会届满；第二类董事为Stanley

惠廷翰和阿瑟·Wong的任期于2023年年会届满；三类董事为杨武、郑彦专和叶龙·巴拉登，任期至2024年年会届满。

根据股东协议条款，Mr.Wu有权但无义务提名若干董事参选(每人一名“吴董事”)。杨武、郑艳转、斯坦利·惠廷翰和阿瑟·Wong被Mr.Wu提名为首届吴氏董事。此外，只要托斯卡纳控股收购有限责任公司(“保荐人”)实益拥有至少5,481,441股普通股，保荐人就有权但没有义务提名最多一名董事候选人(“保荐人董事”)。斯蒂芬·沃格尔被赞助商提名为董事的初始赞助商。有关吴董事及保荐人董事的其他详情，请参阅若干关系及关联方交易-关联方交易-股东协议。

克雷格·韦伯斯特自2022年7月1日起辞去董事会职务。他从董事会辞职与他于2022年4月14日被任命为公司首席财务官有关。艺龙巴拉登被任命为董事，自2022年7月1日起生效。

克雷格·韦伯斯特、叶龙·巴拉登和魏颖同意以个人身份担任董事会董事，而不是分别作为安石集团或鼎晖格里芬控股有限公司或其任何关联公司的代表。韦伯斯特自2012年以来一直担任Microvast，Inc.的董事管理人员，2018年从安石集团退休。自2017年6月以来，应先生一直是Microvast，Inc.的董事用户。

董事会多样性矩阵

以下董事会多样性矩阵根据纳斯达克规则5606提供了我们的董事会多样性统计数据，这是我们董事自行披露的。我们的董事会满足纳斯达克规则5606(F)(3)的最低目标，即至少有一名董事认为是女性，并且至少有一名董事认为自己是代表不足的少数群体(如纳斯达克规则所定义的)的成员。

会议出席率

在2021财年，在业务合并之后，董事会全体成员举行了四(4)次会议。每名董事会成员出席或参与以下总数的75%或以上：(I)董事会会议总数(该人士任职董事期间举行的)；(Ii)该人士曾任职的董事会或其辖下一个委员会的小组委员会会议总数；及(Iii)该人士于2021财政年度内所服务的董事会所有委员会举行的会议总数。

此外，我们的公司治理准则规定，董事应出席公司的年度股东大会。

管理局辖下的委员会

我们的董事会设有审计委员会、提名和公司治理委员会和薪酬委员会。董事会委员会以向全体董事会提供咨询的身份行事，但薪酬委员会对行政总裁的目标、业绩和薪酬以及其他高管的薪酬负有直接责任，而审计委员会预计将直接负责任命、更换、补偿和监督独立注册会计师事务所。我们的董事会已经通过了每个常设委员会的书面章程，明确规定了委员会各自的作用和责任，这些章程张贴在我们的网站https://ir.microvast.com/leadership-governance/documents-charters.上此外，每个委员会有权在其认为可取或必要时保留独立的外部专业顾问或专家，包括保留和终止任何此类顾问的唯一权力，以履行其职责。董事会已确定，根据我们的分类标准，审计、提名及公司治理委员会和薪酬委员会的每名成员都是独立的，并且每名成员都没有任何会干扰其个人行使独立判断的关系。董事会已确定审计委员会每名成员均符合适用于审计委员会成员的美国证券交易委员会规则和纳斯达克规则的独立性要求。董事会并认定，薪酬委员会的每名成员均符合美国证券交易委员会规则及适用于薪酬委员会成员的纳斯达克规则的独立性要求。

审计委员会

我们已根据1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第3(A)(58)(A)条和规则10A-3成立了审计委员会。阿瑟·Wong、魏颖和叶龙·巴拉登担任我们的审计委员会成员，阿瑟·Wong担任审计委员会主席。2022年4月14日，韦伯斯特先生被任命为我们的首席财务官，同时辞去了审计委员会成员的职务。因此，审计委员会只剩下两名成员，公司暂时不符合纳斯达克规则，该规则要求审计委员会至少由三名独立董事组成。在审计委员会出现空缺的情况下，本公司依赖纳斯达克规则规定的补救期限。

巴拉登女士被任命为董事会成员，从2022年7月1日起生效，并被任命为审计委员会成员。因此，我们在2022年7月1日重新遵守了纳斯达克规则5605。

我们通过了审计委员会章程，其中详细说明了审计委员会的主要职能，包括：

·与管理层和独立审计员审查和讨论年度经审计的财务报表，并向董事会建议是否应将经审计的财务报表列入我们的10-K报表；

·与管理层和独立审计员讨论与编制财务报表有关的重大财务报告问题和判断；

·与管理层讨论重大风险评估和风险管理政策；

·审查和批准所有关联方交易；

·向管理层询问并讨论我们遵守适用法律和条例的情况；

·监测独立审计员的独立性；

·核实法律规定的对审计负有主要责任的牵头(或协调)审计伙伴和负责审查审计的审计伙伴的轮换；

·预先核准所有审计服务和允许由我们的独立审计员执行的非审计服务，包括所执行服务的费用和条款；

·任命或更换独立审计员；

·为编写或发布审计报告或相关工作确定对独立审计员工作的补偿和监督(包括解决管理层和独立审计员在财务报告方面的分歧)；

·建立程序，以接收、保留和处理我们收到的有关会计、内部会计控制或报告的投诉，这些投诉对我们的财务报表或会计政策提出重大问题；以及

·批准报销我们的管理团队在确定潜在目标业务时发生的费用。

我们的审计委员会在业务合并后的2021财年召开了两次会议。

审计委员会的财务专家。审计委员会在任何时候都将完全由“独立董事”组成，“独立董事”是指“纳斯达克”规则和“美国证券交易委员会”规则中定义的“懂财务”的审计委员会成员。“纳斯达克”规则将“懂财务”定义为能够阅读和理解基本财务报表，包括公司的资产负债表、损益表和现金流量表。我们审计委员会的所有成员都精通金融。此外，我们被要求向纳斯达克证明，委员会已经并将继续有至少一名成员具有过去的财务或会计工作经验、必要的会计专业证书或其他导致个人财务成熟的类似经验或背景(“财务专家”)。Wong担任审计委员会财务专家。

薪酬委员会

我们已经成立了董事会的薪酬委员会。斯蒂芬·沃格尔、魏颖和叶龙·巴拉登担任我们薪酬委员会的成员，巴拉登女士担任主席(自2022年7月1日起生效)。克雷格·韦伯斯特曾担任董事的独立董事和薪酬委员会主席，直到2022年4月14日因被任命为公司首席财务官而辞职。根据纳斯达克规则和适用的美国证券交易委员会规则，我们的薪酬委员会必须由所有独立成员组成。傅高义、魏颖和业龙巴拉登都达到了董事规则下的独立纳斯达克标准。公司通过了薪酬委员会章程，其中详细说明了薪酬委员会的主要职能，包括：

·每年审查和批准与我们的首席执行官薪酬有关的公司目标和目的，根据这些目标和目的评估我们的首席执行官的业绩，并根据这种评估确定和批准我们的首席执行官的薪酬(如果有的话)；

·审查和批准我们所有其他执行干事的薪酬；

·审查我们的高管薪酬政策和计划；

·执行和管理我们的激励性薪酬股权薪酬计划；

·协助管理层遵守我们的招股说明书和年度报告披露要求；

·批准我们高管和雇员的所有特别津贴、特别现金支付和其他特别补偿和福利安排；

·如果需要，编制一份关于高管薪酬的报告，纳入我们的年度招股说明书；以及

·酌情审查、评估和建议改变董事薪酬。

我们的薪酬委员会在业务合并后的2021财年召开了七次会议。

薪酬委员会和首席执行官的角色。薪酬委员会完全由独立董事组成，负责确定我们高管的薪酬。薪酬委员会定期评估公司高管的薪酬做法，以确定是否有任何适当的变化。在这一过程中，薪酬委员会可以与首席执行官和其他管理层成员协商；但是，薪酬委员会独立于管理层运作，并接受外部独立顾问提供的薪酬建议和数据。

首席执行官与薪酬委员会一起审查和讨论其他高管的业绩，以帮助委员会确定他们的薪酬变化是否合适。薪酬委员会相当重视首席执行官对其他高管的评价，因为他直接了解每位高管的业绩和贡献。虽然Mr.Wu就其他执行干事提供了意见，但Mr.Wu没有参加薪酬委员会关于其本人薪酬的审议或决定。

独立薪酬顾问的角色。对于2021财年，薪酬委员会聘请了薪酬顾问弗雷德里克·W·库克(Frederic W.Cook&Co.)来帮助评估高管和董事的薪酬。应要求、审查，FW Cook的代表出席薪酬委员会会议

向薪酬委员会提供薪酬数据，并参加有关高管薪酬问题的一般性讨论。虽然薪酬委员会考虑了FW Cook的意见，但薪酬委员会的决定最终反映了许多因素和考虑。对于2021财年，薪酬委员会根据美国证券交易委员会规则和纳斯达克规则审查了FW Cook的独立性，得出结论认为FW Cook是独立的，其为薪酬委员会所做的工作不会引起任何利益冲突。

提名和公司治理委员会

我们已经成立了董事会的提名和公司治理委员会。傅高义、Wong和叶龙·巴拉登担任提名和公司治理委员会成员，傅高义担任提名和公司治理委员会主席。克雷格·韦伯斯特在2022年4月14日被任命为首席财务官之前，一直担任提名和公司治理委员会的独立董事成员。艺龙·巴拉登在提名和公司治理委员会的任命于2022年7月1日生效。根据适用的纳斯达克规则，傅高义、Wong和艺龙·巴拉登各自是独立的。

我们提名及公司管治委员会的主要目的是协助董事会处理与董事会的适当规模、运作及需要有关的事宜，包括但不限于招聘及保留高素质的董事会成员及委员会的组成及架构。

我们的提名和公司治理委员会在业务合并后的2021财年举行了两次会议。

董事提名者遴选指南。提名和公司治理委员会章程中规定的选择被提名者的指导方针一般规定被提名者：

·应当在商业、教育或公共服务方面取得显著或重大成就；

·应具备必要的智力、教育和经验，为理事会作出重大贡献，并为理事会的审议带来各种技能、不同的观点和背景；以及

·应具有最高的道德标准、强烈的专业意识和强烈的为股东利益服务的奉献精神。

提名及企业管治委员会在评估一名人士的董事会成员资格时，会考虑多项与管理及领导经验、背景、诚信及专业精神有关的资格。提名和公司治理委员会可能需要某些技能或特质，如财务或会计经验，以满足董事会不时出现的特定需求，并将考虑其成员的整体经验和构成，以获得广泛和多样化的董事会成员组合。提名和公司治理委员会不区分股东和其他人推荐的被提名者。

公司治理

我们对健全公司治理的承诺

我们致力于遵守符合适用的美国公司治理标准的公司治理实践。本公司董事会已采纳指引，作为本公司董事会及其委员会运作的灵活架构(“企业管治指引”)。这些公司治理准则涵盖多个领域，包括董事会规模和组成、董事会成员标准和董事资质、董事职责、董事会议程、独立董事会议、委员会职责和任务、董事会成员接触管理层和独立顾问、董事与第三方的沟通、董事薪酬、董事定位和继续教育、高级管理层评估和管理层继任规划。

我们的公司治理准则全文可在我们的网站上浏览，网址是：https://ir.microvast.com/leadership-governance/documents-charters.

我们网站上的信息不是、也不应被视为本委托声明的一部分，也不应被纳入我们提交给美国证券交易委员会的任何其他文件中。

董事会领导结构

关于董事会主席和行政总裁的角色，我们的企业管治指引规定，这两个角色可以分开或合并，我们的董事会可以根据当时的情况行使其认为适当的合并或分开这些职位的酌情权。杨先生·吴目前兼任董事会主席和首席执行官。我们的公司治理准则为我们的董事会提供了灵活性，使我们可以在未来适当地修改我们的领导结构。

提名和公司治理委员会定期审查我们的治理做法和董事会领导结构。

董事会风险监督职能

我们的审计委员会负责监督我们的风险管理过程。我们的审计委员会专注于我们的一般风险管理战略和我们面临的最重大风险，并监督管理层实施风险缓解战略。我们的审计委员会被告知与其对公司事务和重大交易的一般监督和批准有关的特定风险管理事项。

我们的薪酬委员会主要负责制定、监督和管理我们的高管薪酬计划和政策，包括我们的股权激励计划。我们的薪酬委员会还负责监督与我们的薪酬计划和做法相关的风险。我们的薪酬委员会评估了与我们的员工薪酬政策和做法相关的风险，并确定与这些政策和做法相关的风险不太可能对我们产生实质性的不利影响。我们的薪酬委员会使用它认为不鼓励我们的员工过度冒险的薪酬做法，因为过度冒险可能会对我们产生实质性的不利影响。

反套期保值政策

我们目前没有对冲政策。

薪酬委员会联锁与内部人参与

业务合并后，我们的薪酬委员会由傅高义、韦伯斯特和英先生组成，韦伯斯特先生担任主席。韦伯斯特先生于2022年4月14日辞去薪酬委员会成员一职，原因是他被任命为公司首席财务官。此外，应先生自2022年7月1日起辞去薪酬委员会委员一职，巴拉登女士及惠廷翰先生于2022年7月1日获委任为薪酬委员会委员。惠廷翰先生、沃格尔先生、英先生或巴拉登女士都不是或曾经是本公司的雇员或高级管理人员。韦伯斯特先生在薪酬委员会任职之前或任职期间不是本公司的雇员或高级职员。本公司并无一名或多名执行人员担任本公司董事会成员的任何其他实体的董事会或薪酬委员会(或具有同等职能的其他委员会)的成员。

商业行为和道德准则

我们已经通过了适用于我们的董事、高级管理人员和员工的商业行为和道德准则。可在我们的网站上获得副本，网址为https://ir.microvast.com/leadership-governance/documents-charters.

董事提名

提名及公司管治委员会负责物色合资格成为董事会成员的人士。提名和公司治理委员会将确保董事会拥有必要的专业知识，并确保其成员由具有足够不同和独立背景的人组成。董事会负责遴选董事会成员的提名人选。

董事精选

提名和公司治理委员会应向董事会推荐董事会和委员会成员的标准，其中应包括提名和公司治理委员会认为被提名人必须具备的任何具体、最低资格的描述，以及对被认为必须具备的任何特定素质或技能的描述。

一名或多名公司董事必须拥有。提名及公司管治委员会将定期重新评估该等准则的充分性，并将任何建议的更改提交董事会审批。

提名和公司治理委员会负责审查所有股东提名，并确定提名和被提名人是否符合所有适用的资格要求。股东可以向Microvast控股公司发送通知，推荐董事候选人供我们的提名和公司治理委员会考虑，地址：德克萨斯州斯塔福德，西南高速公路12603号，Suite210，公司秘书，邮编77477。

对董事会和委员会业绩的评估

委员会每年对其业绩进行评价。此外，每个董事会委员会都会进行年度自我评估，以确定其有效性。董事会和委员会的自我评估结果将分别与董事会和每个委员会讨论。

高管会议

独立董事在执行会议上开会，在执行会议上，独立董事在大多数董事会定期会议上没有管理层出席或参与的情况下开会，并在他们认为适当的其他时间在执行会议上开会。提名和公司治理委员会主席将主持独立董事会议。

与董事的沟通

股东或其他利害关系方如希望就与公司有关的事项直接与董事会、独立董事、委员会之一或董事个人进行沟通，应将通信发送给预定的收件人，并要求发送至：

Microvast控股公司

注意：总法律顾问

12603西南高速公路，210套房

德克萨斯州斯塔福德，邮编77477

我们将酌情转发股东的信件。请注意，我们不会转发垃圾邮件、垃圾邮件或群发邮件、简历和其他形式的求职咨询、调查和商业招聘或广告的通信。此外，我们不会转发任何辱骂、威胁或其他不适当的材料。

拖欠款项第16(A)条报告

1934年证券交易法第16(A)条要求我们的董事、某些高级管理人员和任何持有我们普通股超过10%的实益所有者在一定期限内向美国证券交易委员会和纳斯达克提交关于他们的所有权和我们普通股所有权变更的报告。根据对本公司在上一年期间或与前一年相关的第16条提交的文件的审查，我们不知道有任何第16(A)条的延迟提交，除了克雷格·韦伯斯特、Lu·高和吴胜贤各自提交的一份迟交的Form 4报告(每个人都报告了限制性股票单位的授予)。

高管薪酬

本节列出了我们的首席执行官和另外两名薪酬最高的高管在截至2021年12月31日的年度的薪酬(我们的“近地天体”)：

根据《就业法案》，作为一家新兴成长型公司，我们被允许依赖于适用于其他非新兴成长型公司的上市公司的某些披露要求的豁免。因此，除了下面的“薪酬摘要表”和“财政年度末的杰出股权奖励”表外，我们没有在本节中包括对我们的高管薪酬计划的薪酬讨论和分析或表格薪酬信息。此外，只要我们是一家新兴的成长型公司，我们就不需要将某些高管薪酬问题提交给我们的股东进行咨询投票，例如“薪酬话语权”和“频率话语权”投票。

薪酬汇总表

下表列出了截至2021年12月31日和2020年12月31日的近地天体补偿情况。

(一)Mr.Wu于2020年度未因服务本公司而收取任何报酬。

(2)代表授予我们被任命的高管的股票奖励的公允价值总额，根据财务会计准则委员会会计准则编纂主题718，薪酬-股票薪酬(“财务会计准则委员会主题718”)计算。2021年股票奖励包括根据Microvast Holdings，Inc.2021年股权激励计划(“2021年计划”)授予的限制性股票单位(“RSU”)和绩效股票单位(“PSU”)。以下“高管薪酬要素--长期激励措施”概述了2021年预算外资源单位和特别服务单位的条款。计算报告金额时所作的假设载于本公司于2021年年报第II部分第8项所载经审核综合财务报表附注21：“股份支付”。假设最高性能水平，则RSU和PSU的合计授予日期值如下：

(A)2021年，经认证，近地天体单位的业绩衡量结果低于门槛业绩目标，导致近地天体没收了所有近地天体单位。

(3)2021年，指根据财务会计准则第718主题计算的与在业务合并前授予我们的指定高管的股票期权(“期权”)修改有关的递增公允价值。修改期权的细节在下面的“高管薪酬要素--业务合并前的股权奖励”中概述。

(4)2021年，包括我们为Mr.Wu支付的七个月的医疗保险费。我们此前曾多披露我们为Mr.Wu支付的2020年医疗保险费金额为26,722美元。上述披露的数值是2020年的准确数值。

高管薪酬的构成要素

基本工资

基本工资旨在提供足够的薪酬水平，以吸引和保留有效的管理团队，当与我们的高管薪酬计划的其他组成部分结合考虑时。我们近地天体的基本工资的相对水平是为了反映每个近地天体对我们的责任范围和问责。2021年8月25日，薪酬委员会与独立薪酬顾问协商，批准了我们近地天体的基本工资调整。经过这次调整，我们每个近地天体2021年的年化基本工资是：Mr.Wu--550,000美元；史密斯--300,000美元；马蒂斯博士--300,000美元。

短期激励

2021年8月25日，在与独立薪酬顾问协商后，我们为我们的近地天体制定了2021年的短期激励机会(简称2021年STI)，根据2021财年达到预定收入业绩水平的情况，以年度现金奖金的形式发放奖金。如果达到或低于门槛绩效目标，2021年STI将支付目标的0%，如果达到最大绩效目标或更高，将支付目标的120%。根据不同级别之间的绩效，对支出进行线性内插。由于没有实现阈值性能目标，根据2021年科技创新，没有向我们的近地天体支付任何金额。

长期激励

2021年8月25日，在与独立薪酬顾问协商后，我们为我们的近地天体制定了2021年的长期激励机会(“2021年LTI”)，其形式为基于业绩的RSU和PSU，分别基于预定业绩期间取得的预定收入和总股东回报(“TSR”)业绩水平。

2021年LTI的基于业绩的RSU部分是根据2021财年预定收入业绩水平的实现而赚取的。如果达到或低于阈值性能目标，则按目标的0%赚取RSU；如果达到或超过最大性能目标，则按目标的120%赚取RSU。根据不同级别之间的绩效，对支出进行线性内插。为了促进保留，赚取的RSU在2021年12月31日的第一、第二和第三个周年纪念日以等额的年度分期付款方式授予，条件是收件人在每个适用的归属日期继续受雇于我们或我们的一家附属公司或为其提供服务。对于2021年LTI下的基于性能的RSU，成就被认证为低于门槛性能目标，导致所有RSU被我们的近地天体没收。

2021年LTI的PSU部分是根据截至2023年12月31日的绩效期间相对TSR绩效指标的成就来赚取的。相对TSR是根据业绩期间预定同业集团的成员公司的股价增值(包括再投资股息)来衡量的。同业集团内的公司根据其在业绩期间的TSR排名，而PSU则根据本公司于业绩期间的TSR相对于比较同业集团成员的TSR的百分位数排名而赚取。如果达到门槛绩效目标，则PSU按目标的50%赚取；如果达到最大绩效目标或更高，则按目标的150%赚取PSU，并根据级别之间的绩效线性插补支出。业绩低于门槛水平的奖励为0%。PSU悬崖背心，取决于接受者于2023年12月31日继续受雇于我们或我们的一家附属公司或为其提供服务，前提是与PSU相关的性能标准达到。

企业合并前的股权奖励

在业务合并之前，我们根据Microvast，Inc.股票激励计划(“股票激励计划”)向员工授予股票期权和RSU奖励。根据最初授予的股票激励计划授予的股票期权，受让人继续受雇于吾等或吾等的一家关联公司，或处于与接受者于授出日与吾等的地位相同或更大的权力、义务和责任的地位，占期权标的股份总数的三分之一，如首次发生以下情况：(1)流动性事件或(2)控制权变更(该等术语在我们的股东协议中定义)，以及在初始归属日期的第一和第二周年纪念日每年额外增加这一期权相关股份总数的三分之一。就业务合并而言，根据股票激励计划授出的购股权之归属时间表已予修订，以使该等购股权于业务合并的第一、第二及第三个周年纪念日，于业务合并的第一、第二及第三个周年纪念日，按同等的年度分期付款归属，但须视乎接受者继续受雇于吾等或吾等的其中一间联属公司或向彼等提供服务。

根据股票激励计划授予的RSU允许我们的员工在归属时每单位获得一股普通股。我们根据股票激励计划授予的某些RSU的最高价值为每单位6.28美元(在应用业务合并中确定的交换比率后)(“上限RSU”)，这是我们普通股在授予日期的公平市场价值。有上限的RSU通常包含相同的归属时间表和

条件如股票期权。2021年，我们没有一个近地天体获得股票期权，2021年，我们的近地天体也没有获得股票激励计划下的RSU。

与近地天体签订的就业协议

我们的每个近地天体都是书面雇佣安排(“雇佣协议”)的一方。每项安排的具体条款摘要如下。关于2020财政年度实际支付给近地天体的赔偿金的说明，请参阅上述“补偿金汇总表”。

在根据雇佣协议提前终止的情况下，我们的每个近地天体的雇佣期限为三年，在其雇佣期限结束时，除非任何一方在有效期限届满前根据雇佣协议的通知要求发出不续签通知，否则其雇佣期限将自动延长12个月。

雇佣协议规定，首席执行官的年基本工资为350,000美元，首席技术官和首席运营官的年基本工资为300,000美元。我们每个近地天体的雇佣协议还规定有机会参与本公司高级管理人员的年度奖励奖金计划和本公司的长期奖励计划，每个计划都符合可能不时生效的该等计划的条款，并受董事会可能批准的其他条款的约束。近地天体还有资格参加本公司的福利计划或方案，该福利计划或方案一般提供给本公司其他类似职位的高管。

根据雇佣协议，公司或管理人员可在提前三十(30)天书面通知后，以任何理由随时终止我们每一位近地天体的雇佣期限。当本公司或行政人员因任何理由终止工作时，行政人员(或因行政人员死亡而终止工作的行政人员的遗产)将在终止工作之日(包括该日)领取所有应计薪金及任何已赚取但未支付的奖金。在高管因死亡或残疾而终止工作后，该高管(或其遗产)还将获得：(1)该高管根据董事会确定的业绩在发生死亡或残疾的会计年度本应赚取的按比例计算的年度奖金，按比例分配给该高管工作的会计年度内的一段时间；(2)如果死亡或残疾发生在其三年任期内，则在该有效时间之前授予该高管的任何股权奖励或其他长期激励奖励，在该有效时间之前被授予该高管的股权奖励或其他长期激励奖励在该生效时间之前被完全加速。在高管雇佣协议生效后授予高管的任何其他未偿还股权奖励或长期激励奖励，将按照适用计划和奖励协议的条款处理。

在因公司无故终止(定义见雇佣协议)或高管因正当理由(定义见雇佣协议)辞职而终止合同后，在控制权变更(定义见雇佣协议)之前的任何一种情况下，只要执行人签署并不撤销有利于公司的全面索赔，该管理人员将有权：(1)相当于首席执行官2.5倍、首席技术官和首席运营官1.5倍的金额，(X)行政人员当时的基本工资加(Y)以下两者中较大者的总和：(A)在紧接终止或辞职发生的财政年度之前的三个财政年度中每年支付给行政人员的年度奖金的平均额，或(B)发生终止或辞职的财政年度的目标年度奖金，首席执行官在30个月和首席技术官和首席运营官分别在30个月和18个月的期间内按月支付基本相等的分期付款；以及(2)如果在高管雇佣协议生效后三年内发生无故或辞职终止，则全面加快高管在该生效时间之前授予高管的任何股权奖励或其他长期激励奖励。在高管雇佣协议生效后授予高管的任何其他未偿还股权奖励或长期激励奖励，将按照适用计划和奖励协议的条款处理。

在控制权变更结束后两年内或在控制权变更结束后两年内，由于公司无故终止或由于高管辞职而终止后，高管有权：(1)首席执行官有权获得相当于首席执行官三倍、首席技术官和首席运营官两倍的金额，但受高管签署并未撤销对公司有利的债权的普遍豁免的限制。(X)行政人员当时的基本工资加(Y)以下两者中较大者的总和：(A)在紧接终止或辞职发生的财政年度之前的三个财政年度中每年支付给行政人员的年度奖金的平均额，或(B)发生终止或辞职的财政年度的目标年度奖金，在终止或辞职后75天内一次性支付；(2)按比例分红，以较大者为准

(A)在紧接终止或辞职发生的财政年度之前的三个财政年度中，每年向行政人员支付的年度花红的平均金额；或(B)行政人员根据截至终止或辞职之日所确定的业绩，在终止或辞职发生的财政年度内本应获得的年度奖金，按比例计算，在行政人员终止或辞职后75天内一次性支付；及(3)全面加快行政人员截至终止或辞职之日所持有的所有尚未支付的股权奖励。

每个NEO都受以下限制性条款的约束：(1)终止后的竞业禁止条款，在高管因任何原因终止或辞职后的18个月内；(2)在此期间此类机密信息一般不为公众所知的保密限制；以及(3)在高管终止或因任何原因辞职后18个月内客户和员工不得征求和不干预。

财政年度结束时的杰出股票奖励

下表列出了截至2021年12月31日，我们每个近地天体尚未获得的股权奖励。

(1)代表根据股票激励计划授予的股票期权，在业务合并的第一、第二和第三个周年纪念日以相等的年度分期付款方式归属。

(2)代表根据股票激励计划授予的有上限的RSU，在业务合并的第一、第二和第三个周年纪念日分成相等的年度分期付款。

(3)代表根据2021年计划授予的PSU，归属于2023年12月31日，前提是达到与PSU有关的业绩标准。

(4)每个股票奖励的价值是基于该股票奖励可以转换成的目标股票数量和我们的普通股在2021年12月31日的收盘价。

退休计划

我们发起了一项401(K)计划，涵盖了我们几乎所有的员工，包括我们的近地天体。符合条件的员工可以选择对该计划进行税前缴费，但须受该计划和《守则》规定的限制。所有符合条件的员工，

包括我们的近地天体在内的国家可以基本相同的条件参与该计划。目前，我们不会向该计划下的雇员账户提供相应的雇主供款。

管制条文的终止及更改

关于将向我们的近地天体提供的遣散费和福利的说明，包括我们的近地天体持有的股权奖励，与某些终止雇用有关的描述，既与控制权的变更有关，也与控制权的变更无关，载于上文“高管薪酬--与近地天体的雇用协议”中。

董事薪酬

下表列出了2021财年董事非员工薪酬的相关信息。

(1)代表年度RSU和可选RSU的授予日期公允价值合计，根据财务会计准则第718主题计算，汇总于下文“非员工董事薪酬-股权薪酬”。对于每个非员工董事，包括9,756个年度RSU，韦伯斯特先生作为董事首席独立董事额外获得的3,048个年度RSU，以及一些可选的RSU，如下：韦伯斯特先生--2,273个；Wong--4,002个；惠廷翰先生--7,783个；傅高义--8,894个；Mr.Wei--7,577个。

非员工董事薪酬

在2021财年，我们的非员工董事根据董事会于2021年7月30日批准的非员工董事薪酬政策获得了服务薪酬。董事薪酬政策有两个组成部分：现金薪酬和股权薪酬。

现金补偿

每位非雇员董事有资格因其在本公司董事会及其委员会的服务而获得以下现金报酬：

·作为董事会成员服务，每年保留70,000美元现金，作为首席独立董事服务，额外支付25,000美元；

·每年20000美元的现金预留金，用于担任审计委员会主席；

·担任薪酬委员会主席期间每年预留15 000美元现金；以及

·每年1万美元的现金预留金，用于担任提名和公司治理委员会主席。

年度现金补偿额按季度等额分期付款，在服务发生的每个财政季度的最后一天或大约最后一天拖欠。

股权补偿

每个非雇员董事有资格获得价值80,000美元的年度RSU奖励，而领导独立的董事有资格获得价值25,000美元的额外数量的RSU(“年度RSU”)。

年度RSU于2022年7月23日全额授予，这一天是业务合并一周年，非雇员董事当选为我们的董事会成员。

此外，我们的非雇员董事可以选择以RSU(“可选RSU”)的形式获得全部或部分年度现金预聘金。可选RSU的授予日期是非员工董事选择获得股权以代替其现金预聘金的日期，并且RSU的价值等于非员工董事每年放弃的现金预付金金额。可选的RSU在每个财政季度的最后一天按季度分期付款。每个非员工董事在2021财年收到的可选RSU数量在上面的董事补偿表的脚注中列出。

某些关系和关联方交易

关联方交易

以下是我们自2021年1月1日以来参与的交易摘要，其中涉及的交易金额超过12万美元或过去两个完整会计年度年终公司总资产平均值的1%，其中我们的任何董事、高管或据我们所知，超过我们证券5%的实益拥有人或任何前述人士的直系亲属曾经或将拥有或将拥有除股权和其他补偿、终止、控制权变更和其他安排以外的直接或间接重大利益，在题为“高管薪酬”的章节中对此进行了描述。

郑协议

于2022年4月14日，就郑先生终止聘用事宜，本公司与郑先生订立过渡期服务协议(“郑协议”)，根据该协议，郑先生将按行政总裁、首席财务官及董事会的合理要求提供过渡期支持及服务。郑先生将提供过渡期服务，初始任期为18个月，由雇佣终止之日起计，其后按需要提供，除非郑协议准许提前终止。作为郑先生过渡期服务的交换，郑先生在过渡期的前18个月每月收取25,000美元的咨询费，在最初的18个月期满后开始的这段时间内，实际提供的服务每小时145美元。郑先生将继续担任董事会成员。

根据郑协议，郑先生于终止聘用日期所持有的所有上限RSU及购股权将全数归属，而根据购股权授出协议的条款及条件，该等购股权可于郑先生的过渡服务终止后三个月内继续行使。郑先生于终止聘用日期所持有的所有RSU及PSU仍未清偿，并将继续受其在2021年计划及适用授予协议下的条款及条件所规限。郑先生有资格参加公司2022财年的长期激励和短期激励计划。

股东协议

于2021年7月23日，本公司与杨先生吴及保荐人订立股东协议(“股东协议”)。股东协议规定，Mr.Wu将有权(但无义务)于选出董事的每次本公司股东大会上提名若干名人士(四舍五入至最接近的整数)以供选举进入董事会，其数目相等于(A)董事总数乘以(B)Mr.Wu实益拥有的普通股股份除以普通股已发行股份总数减去当时在董事会任职且其任期未于该会议届满的吴氏董事所得的商数。Mr.Wu、郑艳转、斯坦利·惠廷翰和阿瑟·Wong被Mr.Wu提名为首届吴氏董事。股东协议规定，董事人数的任何增加或减少均须经五名董事投赞成票。

股东协议亦规定，只要保荐人实益拥有至少5,481,441股普通股，保荐人即有权(但无义务)在推选董事的每次本公司股东大会上提名一名董事进入董事会，而保荐人董事的人数较当时在董事会任职的保荐人董事数目少一人，且其任期并未于该等会议上届满。斯蒂芬·沃格尔被赞助商提名为董事的初始赞助商。

注册权和禁售协议

于2021年7月23日，本公司于业务合并完成前与Microvast股东、本公司附属公司Microvast Power System(湖州)有限公司若干前投资者的联属公司、保荐人及本公司若干高级职员及董事订立《登记权利及锁定协议》，据此，本公司有责任于业务合并完成后立即提交登记声明，以登记《登记权利及锁定协议》订约方所持有的本公司若干证券的转售。注册声明于2022年6月8日被美国证券交易委员会宣布生效。《登记权和锁定协议》为当事人提供“搭载”登记权，但须受某些要求和习惯条件的限制。

除某些例外情况外，《登记权利和锁定协议》还规定：(1)Mr.Wu的25%普通股在企业合并结束后禁售期为一年，其余75%的普通股禁售期为两年，但禁售期为一年的股份中，如果股票在任何30天内以15.00美元或以上的价格交易20天，他可以出售这些股份。(2)除Mr.Wu外，Microvast股权持有人须于结束业务合并后接受为期六个月的禁售期，及(3)就保荐人拥有的普通股股份而言，该等股份须受“若干关系及关联方交易-母公司支持协议”一节中进一步描述的“托管协议修正案”所述的转让限制所规限。

赔偿协议

于2021年7月23日，吾等与Mr.Wu、郑彦专、克雷格·韦伯斯特、魏颖、斯坦利·惠廷翰、阿瑟·Wong、斯蒂芬·傅高义以及文娟·马蒂斯、谢恩·史密斯、吴胜贤博士、萨莎·雷内·凯尔特伯恩和莎拉·亚历山大签订了赔偿协议，他们在业务合并后均成为本公司的首席执行官。每份赔偿协议均规定，除其他事项外，除其他事项外，我们将在法律允许的最大程度上，就董事或其主管人员作为董事主管人员的身份而提出的索赔，向其进行赔偿。

2018年11月，我们向初始股东发行了总计5,750,000股普通股(“创办人股份”)，总收购价为25,000美元，约合每股0.004美元。2019年3月，我们实现了每股已发行普通股换取0.2股普通股的股票股息，导致我们的初始股东总共持有6,900,000股创始人股票。于2018年11月，我们亦向EarlyBirdCapital的指定人士发行合共300,000股普通股(实施上述股息后)(“代表股”)，每股作价0.0001美元。

股票发行

关于托斯卡纳的首次公开募股，托斯卡纳拥有的690万股方正股票(“方正股份”)全部存入摩根士丹利的托管账户，该账户由大陆航空公司作为托管代理(“托管代理”)在纽约的摩根士丹利开设。除某些有限的例外情况外，托管协议最初规定，这些股份不得转让、转让、出售或解除托管(受某些有限例外情况的限制)，(I)对于50%的此类股份，在企业合并完成后的30个交易日内的任何20个交易日内，我们普通股的收盘价等于或超过每股12.50美元，以及(Ii)对于剩余的50%的此类股份，截止于企业合并之日起一年，或更早，如果在我们的企业合并之后，我们完成了清算、合并、股票交换或其他类似的交易，导致我们的所有股东都有权将他们的普通股换取现金、证券或其他财产。有限的例外包括：(I)转让、转让或出售：(I)转让给我们或我们赞助商的高级管理人员、董事、顾问或他们的关联公司；(Ii)在实体清算时转让给其成员；(Iii)出于遗产规划的目的而转让给亲属和信托基金；(Iv)根据继承法和去世后的分配法；(V)根据合格的国内关系令；(Vi)在完成我们最初的业务合并时对我们没有任何取消的价值。或(Vii)与企业合并有关的，价格不高于最初购买股份的价格, 在受让人同意托管协议条款并受这些转让限制约束的每一种情况下(第(Vi)款或经我们事先同意)。

关联方贷款

2020年4月20日，赞助商承诺向托斯卡纳提供总计50万美元的贷款。该等贷款为无息、无抵押及于业务合并完成后到期。2020年4月21日，托斯卡纳向保证人发行了一张总额为300,000美元的无担保本票(“保证人票据”)，其中200,000美元是在当日提取的。

2021年2月12日，托斯卡纳向保荐人发行了总额为1,200,000美元的无担保本票(与保荐人票据一起，称为“可转换本票”)。可转换本票可根据贷款人的选择，以每单位10.00美元的价格转换为公司单位。

由于2021年2月12日的承诺，提案国向托斯卡纳承诺了总计150万美元，其中150万美元已动用。关于业务合并，赞助商在业务合并结束前立即将150万美元余额转换为150,000个托斯卡纳单位。这些单位的条款与托斯卡纳私人单位的条款相同，包括：(1)150,000股普通股和(2)认股权证，以每股11.50美元的行使价购买150,000股普通股。

公司支持协议

合并协议签署后同期，杨武、肖调坤、魏Li、周小平、邓国友、郑燕专、文娟马蒂斯、湖州宏利投资管理有限责任合伙企业、湖州宏源投资管理有限责任合伙企业、湖州宏益投资管理有限责任合伙企业、湖州欧宏投资管理有限责任合伙企业、湖州宏才投资管理有限责任合伙企业、湖州宏嘉投资管理有限责任合伙企业、Bruce Raben、Michael Todd Boyd、国际金融公司、安石全球特殊情况基金4有限合伙企业、安石全球特殊情况基金5有限合伙企业、安石开曼SPC有限公司、及Evergreen Ever Limited(“主要公司持有人”)与Legacy Microvast及本公司订立公司支持协议，其中该等主要公司持有人同意表决其持有的全部公司股本股份，赞成采纳合并协议及批准交易。此外，该等主要公司持有人同意不会：(A)转让其持有的任何公司股本股份(或就此订立任何安排)或(B)订立任何与公司支持协议不一致的投票安排。

家长支持协议

在签署合并协议的同时，托斯卡纳、Legacy Microvast、保荐人以及Stefan M.Selig、Richard O.Rieger和Amy Butte(与保荐人共同组成的“保荐人集团”)签订了母公司支持协议(“母公司支持协议”)，其中保荐人集团的每名成员同意(A)投票表决保荐人集团成员当时持有的公司的所有股权，赞成批准和采纳合并协议和相关交易以及所有其他表决事项，(B)他/她或其不会直接或间接出售，转让、转让、留置权、质押、处置或以其他方式拖累任何股份，或以其他方式同意进行上述任何事项及(C)放弃就本公司股东批准行使保荐人集团成员所持有的任何普通股的任何赎回权。

在签署母公司支持协议时，保荐人和相关方签订了托斯卡纳、大陆航空公司和保荐人集团之间的托管协议修正案(“托管协议”)，根据该协议，保荐人持有的6,750,000股股份，以及斯特凡·M·塞利格、理查德·O·里格和艾米·布特(连同保荐人，“创办人”)各自持有的30,000股股份将在业务合并结束后持有。根据经修订的《托管协议》：

●保荐人持有的5,062,500股普通股(“保荐人预先托管股份”)和除保荐人以外的创办人持有的所有普通股股份(“创办人预先托管股份”)将一直持有，直至(I)关于3,375,000股保荐人预先托管股份和45,000股创始人预先托管股份，(A)于业务合并完成日期(“周年发行日期”)后一年及(B)于业务合并完成后任何30个交易日内任何20个交易日内普通股最后售价等于或超过每股12.50美元的日期，及(Ii)就其余保荐人前期托管股份及创始人前期托管股份而言，周年发行日期。

●托管代理将持有保荐人持有的1,687,500股普通股的50%(“保荐人赚取托管股份”)，直至(A)周年发布日期和(B)普通股在业务合并结束后30个交易日内的任何20个交易日内的最后销售价格等于或超过每股12.00美元之日(“第一个赚取目标”)。

●托管代理将持有其他50%的保荐人收益托管股份，直至(A)周年发布日期和(B)普通股在业务合并结束后的任何30个交易日内的任何20个交易日的最后销售价格等于或超过每股15.00美元之日(“第二收益目标”)。

●如果周年发布日期和(B)第一个收益目标发布通知和第二个收益目标发布通知都没有在业务合并结束五周年当天或之前交付，则托管代理将免费向公司释放所有保荐人收益托管股票以供注销。如果第二份收益目标发布通知没有在业务合并结束五周年当日或之前交付(并且第一份收益目标发布通知已经交付)，则托管代理将免费向公司释放50%的保荐人收益托管股份以供注销。

行政支持协议

托斯卡纳签订了一项协议，从2019年3月5日开始，通过托斯卡纳完成业务合并和清算的早些时候，向托斯卡纳首席执行官斯蒂芬·沃格尔的一家附属公司支付每月总计10,000美元的办公空间、公用事业以及秘书和行政支持。在业务合并后，公司不再支付这些月费。

Ochem化工股份有限公司交易

该公司定期向首席执行官控制的实体Ochem化学有限公司(“Ochem”)出售废料和其他材料，2020财年和2021财年的总金额分别为167,000美元和390,000美元。

关于关联方交易的政策

我们已就与“相关人士”的交易通过了一项书面政策，在该政策中，“相关人士”被定义为董事的高管、董事的被提名人、或任何类别有投票权证券的实益所有者超过5%的人，及其直系亲属。就本政策而言，“关连人士交易”定义为任何交易、安排或关系，而本公司是该等交易、安排或关系的参与者，所涉及的总金额超过或可能预期超过120,000美元，而关连人士曾拥有、拥有或将拥有直接或间接的重大权益。董事会将透过其审核委员会中与有关交易并无利害关系的成员采取行动，审核关连人士交易，以确定该关连人士交易是否符合本公司及其股东的最佳利益。如经任何该等审查后，确定一项关连人士交易符合或并无抵触本公司的最佳利益，则该关连人士交易可根据保单内的程序予以批准或批准。如事先审核委员会批准需要审核委员会批准的关连人士交易并不切实可行或不适宜，则审核委员会主席可批准或批准关连人士交易。此外，该政策为审计委员会已审查并确定将被视为预先批准的某些类型的交易提供长期预先批准。

某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和有关股东的事项

下表列出了截至记录日期我们普通股的受益所有权的信息，按如下方式列出：

●我们所知的每一个人，他们是我们普通股流通股的5%以上的实益所有者；

●公司的每一位高管和董事；以及

●我们所有的高管和董事都是一个团队。

实益所有权是根据美国证券交易委员会的规则确定的，该规则一般规定，如果一个人对一种证券拥有单独或共享的投票权或投资权，包括目前可在60天内行使或行使的限制性股票单位和权证，他或她就拥有该证券的实益所有权。

审计委员会报告

审计委员会的主要职责包括协助董事会监督本公司的财务报告程序、委任独立注册会计师事务所及审核独立注册会计师事务所所提供的服务。审计委员会本身并不编制财务报表或进行审计，其成员也不是本公司财务报表的审计师或证明人。

在履行其监督责任时，审计委员会有：

·与对财务报表负有主要责任的管理层审查和讨论经审计的年终财务报表；

·与德勤--该公司的独立注册公共会计师事务所--讨论了上市公司会计监督委员会和美国证券交易委员会适用要求的事项；以及

·根据PCAOB的适用要求，收到了德勤关于德勤与审计委员会就独立性进行沟通的书面披露和信函，并与德勤讨论了其独立性。

审计委员会亦与核数师讨论有关财务报告的内部控制事宜。根据这些讨论和独立审计师提供的书面披露，审计委员会建议联委会将经审计的年终财务报表列入2021年年度报告。

其他事项

Microvast不知道有任何其他业务将在2022年年会上提交股东投票表决。如果任何其他事项被适当地提交表决，被指定为代理人的人将在法律允许的范围内拥有自由裁量权，根据他们的最佳判断对这些事项进行表决。

2022年年会主席可以拒绝允许提交董事会的提案或被提名人，如果该提案或被提名人没有正确提交。

提交2023年年会股东提案的要求

为了考虑将股东提案纳入公司2023年年会的委托书，我们的公司秘书必须在2023年3月3日之前收到提案。此类建议书必须通过挂号信、挂号信或特快专递(或允许股东确定何时收到建议书的其他方式)发送到：

Microvast控股公司

收件人：企业秘书

12603西南高速公路，210套房

德克萨斯州斯塔福德，邮编77477

此类建议必须符合美国证券交易委员会在交易法规则14a-8中关于将股东建议纳入公司赞助的委托书材料的要求，例如要求股东在2023年年会之前继续拥有最低数量的股份，并在2023年年会期间或通过授权代表出席2023年年会以提交建议。

或者，打算在2023年年会上提交提案而不将其包含在公司的委托书中以及任何董事提名中的股东必须遵守章程中提出的要求。我们的章程要求，除其他事项外，我们的公司秘书必须不早于2023年4月14日至不迟于2023年5月14日收到股东就股东打算在2023年年会上提交的每一项董事提名或其他提议的书面通知。通知必须包含我们的附则所要求的信息。

在上述日期之后收到的提案将不会包括在委托书中，也不会在2023年年会上采取行动。

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在收到任何有权在即将举行的2022年年会上投票的股东的书面请求后，公司将免费向股东邮寄一份2021年年度报告的副本，包括根据交易法第13a-1条规定必须提交给委员会的最近一个会计年度的财务报表和时间表。本公司有表决权证券的实益拥有人提出的请求必须表明诚意，即截至记录日期，提出请求的人是有权在2022年年会上投票的证券的实益拥有人。对2021年年度报告的书面请求应直接发送给我们的总法律顾问，地址为Microvast Holdings，Inc.，西南高速公路12603号，Suite210，德克萨斯州斯塔福德，邮编77477。如果您想收到2021年年度报告中列出的任何展品的副本，请向我们的总法律顾问提出书面请求，地址为上述地址，公司将在支付象征性费用(该费用仅限于我们为您提供所需展品所产生的费用)后向您提供展品。2021年年度报告和这些展品也可以在我们网站的“投资者关系-美国证券交易委员会备案”部分获得，网址是：http://ir.microvast.com.

重要的是，无论您持有多少股票，您的股票都要在2022年年会上进行投票。