美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

____________________

附表14A

根据本条例第14(A)条作出的委托书

1934年证券交易法

(修订编号：)

 ____________________

Filed by the Registrant

由注册人☐以外的一方提交

选中相应的框：

 

☐						初步委托书
☐						保密，仅供委员会使用(规则14a-6(E)(2)允许)
						最终委托书
☐						权威的附加材料
☐						根据规则第14a-12条征求材料

稳定解决方案公司

(在其章程中指明的注册人姓名)

(提交委托书的人的姓名，如注册人除外)

支付申请费(勾选适当的方框)：

不需要任何费用。

☐

根据交易法规则14a-6(I)(4)和0-11的下表计算的费用。

1.

交易所适用的每类证券的名称：

2.

交易适用的证券总数：

3.

根据交易法规则0-11计算的每笔交易单价或其他基础价值(说明计算申请费的金额并说明如何确定)：

4.

建议的交易最大合计价值：

5.

已支付的总费用：

☐

以前与初步材料一起支付的费用。

☐

如果根据交易法规则0-11(A)(2)的规定抵消了费用的任何部分，请选中此框，并指明之前支付了抵消费用的申请。通过登记声明编号或表格或附表以及提交日期识别以前提交的申请。

1.

以前支付的金额：

2.

表格、附表或注册声明编号：

3.

提交方：

4.

提交日期：

稳定解决方案公司

凯蒂高速公路11750号，

900号套房

德克萨斯州休斯顿，邮编77079

各位股东朋友：

诚挚邀请您参加2022年稳定解决方案公司股东年会，大会将于2022年8月17日(星期三)中部夏令时上午8点在德克萨斯州休斯敦凯蒂高速公路11750号Suite900举行。

会议期间，我们将处理股东周年大会通知和委托书中所述的业务。我希望你能出席。

我们再次遵循美国证券交易委员会的规则，使我们能够在互联网上为2022年年会提供代理材料，而不是自动邮寄打印副本。这使我们能够向我们的股东提供他们需要的信息，同时降低材料交付的成本，并减少印刷、邮寄和处置纸质副本对环境的影响。登记在册的股东将收到一份通知，其中包含如何通过互联网访问这些文件的说明，并要求提供我们的委托书材料的纸质副本，包括本委托书、我们的2021年年度报告和投票指示。股票在经纪账户中持有的股东将从他们的经纪人那里收到这一信息。

无论您是否计划参加年会，重要的是您必须通过邮寄或按照经纪人提供的投票指示及时填写、注明日期、签名并退还您的代理卡，这一点很重要。如果您出席年会并决定亲自投票，您可以撤销您的委托书。

我谨代表稳定解决方案公司的董事、管理人员和员工，感谢你们的持续支持。

July 1, 2022

请现在投票，以避免再次征集的费用

稳定解决方案公司

凯蒂高速公路11750号，

900号套房

德克萨斯州休斯顿，邮编77079

股东周年大会的通知

将于2022年8月17日举行

2022年股东年会(以下简称“年会”)将于2022年8月17日(星期三)中部夏令时上午8点在德克萨斯州休斯敦凯蒂高速公路11750号900室举行，目的如下：

 

 

2.			批准2022年独立注册会计师事务所的遴选；以及

处理会议或其任何续会可能适当处理的其他事务。

我们的董事会已将2022年6月10日的收盘日期定为确定有权在大会或其任何休会上通知和投票的股东的记录日期。

请注意以下页面，以获取有关投票和获取年度会议代表材料纸质副本的信息。

诚挚邀请您出席年会。董事会鼓励您访问代理材料，并按照以下页面上的说明亲自或委托代理进行投票。

休斯敦，得克萨斯州

July 1, 2022

稳定解决方案公司

凯蒂高速公路11750号，

900号套房

德克萨斯州休斯顿，邮编77079

委托书

股东年会

将于2022年8月17日举行

关于此代理声明

本委托书将于2022年7月1日左右提供给STRATIS解决方案公司(“本公司”)的普通股(“普通股”)持有者，这与公司董事会征集委托书有关，供将于2022年8月17日举行的股东年会(“年会”)或其任何休会上使用。股东周年大会的宗旨及应采取的行动事项载于随附的股东周年大会通告。截至本委托书发表之日，董事会并不知悉任何其他将于股东周年大会上提出的事项。然而，如果任何其他事项适当地提交给年会，被指定为代理人的人将根据他们的最佳判断对这些事项进行表决。

对登记在册的股东的投票指示

如果你持有你名下股票的股票证书，你就被认为是这些股票的登记股东(或登记股东)。您可以通过互联网、电话、邮件或参加年会的方式投票。

在互联网上投票

 

·访问：www.investorvote.com/slng：输入通过邮件发送给您的通知卡中的12位控制号码，然后按照屏幕上的说明进行操作。

电话投票

 

·拨打代理卡上的免费号码。

邮寄投票

 

·按照以下说明下载或索取代理卡的纸质副本。

·在2022年8月17日，也就是年会的时间和日期，中部夏令时上午8点之前，退还您签署并注明日期的代理卡，以便收到。

亲自投票

 

·你可以在年会上亲自投票，即使你已经通过邮件、电话或互联网投票，而且你在会议上的投票将取代之前的任何投票。

给实益拥有人的投票指示

 

·如果你的股票是在股票经纪账户或其他托管账户中持有的，你就被认为是以街道名义持有的股票的实益所有者。你可以通过互联网、电话、邮寄或亲自投票。

在互联网上投票

 

·访问：www.proxyvote.com，输入经纪人或托管人发给你的通知卡上的12位控制码，然后按照屏幕上的说明进行操作。

电话投票

 

·拨打经纪人或托管人寄给你的通知卡上的免费电话。

邮寄投票

 

·按照您的经纪人或托管人发给您的通知卡上的说明进行操作。

亲自投票

 

·由于您不是登记在册的股东，您不能亲自在会议上投票，除非您有持有您股票的银行、经纪人、受托人或代名人的委托书，使您有权作为受益者在会议上投票您的股票。要申请代理，请按照www.proxyvote.com上的说明进行操作。你还必须将代名人的一封信带到年会上，确认你对股份的实益所有权。

索取2022年度股东大会的代理材料或代理卡的纸质副本：

登记在册的股东

如果您是记录在案的股东，并且您希望收到我们的代理材料和/或代理卡的纸质副本，您必须申请一份。你索要复印件是不收费的。

要订购代理材料的副本并选择未来交付首选项，请执行以下操作：

·纸质副本：当前和未来的纸质交付请求可以通过以下电话、互联网或电子邮件选项提交。

·电子邮件副本：当前和未来的电子邮件传递请求必须按照以下说明通过互联网提交。

如果您请求最新材料的电子邮件副本，您将收到一封包含材料链接的电子邮件。

请注意：当您请求一套代理材料时，您必须使用您收到的通知或代理卡背面阴影栏中的控制编号。

 

·互联网：访问www.investorvote.com/slng。按照说明登录并订购当前会议材料的副本，并提交您对未来会议材料的电子邮件或纸质交付的偏好。

·电话：免费拨打我们的电话1-866-641-4276，并按照说明登录并邮购一份纸质的本次会议材料。您还可以提交一个首选项，以便在以后的会议中收到纸质副本。

·电子邮件：发送电子邮件至InvestorVote@Computer Shar.com，并附上“Proxy Material SLNG”。在主题行中。在邮件中包括您的全名和地址，以及通过邮件发送给您的通知卡上的12位数字，并在电子邮件中说明您需要一份最新会议材料的纸质副本。您还可以说明您希望收到纸质副本以备将来会议之用。

所有索取代理材料纸质副本的请求必须在2022年8月1日之前收到，以便于及时交付。

实益拥有人

如果您是通过您的经纪人或其他代理人以街头名义持有您的股票的股东，并且您希望收到我们的代理材料和/或代理卡的纸质副本，您必须申请一份。你索要复印件是不收费的。请于2022年8月1日或之前通过以下方式之一提出索取副本的要求，以便于及时交付：

 

·互联网：www.proxyvote.com。

·电话：免费拨打1-800-579-1639。

·电子邮件：发送一封空白电子邮件至sendMaterial@proxyvote.com，在主题栏中附上12位数字的控制号码，该号码出现在你的经纪人或被提名人发给你的通知上。

委托书的可撤销性和表决

任何股东如有委托书，可于投票前随时撤回委托书，或向本公司秘书递交书面撤销通知或正式签立委托书，注明较后日期，或亲自于股东周年大会上投票。所有正确执行和返回的委托书将按照其上指定的说明进行投票。如果没有发出指示，将投票选举董事会提名人和2号提案的代理人。

记录日期、投票权和法定人数

只有于2022年6月10日(“记录日期”)收市时登记在册的股东才有权在股东周年大会或其任何续会上知会及投票。当时已发行的普通股有18,279,939股。在年会上，每股已发行和已发行的普通股将有权投一票。在18,279,939股普通股中，多数股东亲自或委派代表出席并有权投票，将构成年会的法定人数。

对于任何董事被提名者，标记为“保留”的委托书或对于特定提案标记为“弃权”或“反对”的委托书以及经纪人非投票将被计算在内，以确定是否达到法定人数。

“经纪人非投票权”是指由经纪人或被提名人持有的股票，他们亲自出席或由代表出席，但由于没有收到实益所有人的指示，因此没有就特定事项进行投票。对任何董事被提名者标记为“被扣留”的代理人，或对特定提案标记为“弃权”或“反对”的代理人，以及经纪人对每个提案不予投票的效果，将在各自的提案下讨论。

建议1

董事的选举

董事会将由7名董事组成，他们将在年度会议上由股东选举产生，任期至2023年年度会议，直至选出继任者并具备资格为止。除非另有指示，在随附的委托书中被点名的委托书持有人将就他们收到的委托书投票选举以下被提名的七位董事会候选人。

每一位董事会提名人都表示，如果当选，他或她愿意并有能力担任董事。如果任何董事会被提名人在选举前因任何原因不能当选，将投票选出董事会指定的替代被提名人(如有)的代理人。董事会没有理由相信任何被提名人将无法任职。

需要投票

亲自出席或委派代表出席并有权投票并获得最多赞成票的七名被提名人应当选为董事。只有投给被提名人的选票将被计算在内，但在没有相反指示的情况下，随附的委托书将被投给所有被提名人。对一名或多名被提名人标记为“被扣留”的代理人和代理人将不会对选举产生任何影响，因为只有“给予”被提名人的选票才会被计算出来，以确定获得最高票数的七名被提名人。

董事会建议你投票支持下面提到的每一位被提名人的选举。

董事会提名人选

以下七名被提名人均为本公司现任董事，为董事会的被提名人。有关被提名人的若干资料，包括他们的经验、资历，以及导致董事会断定被提名人应继续担任本公司董事的特质或技能，载述如下。

J·凯西·克伦肖

J·凯西·克伦肖，47岁，于2019年7月26日被任命为稳定公司董事长。他于2012年至2019年7月担任美国电气技术公司董事会成员，并于2018年11月至2019年7月担任稳定能源有限责任公司董事会执行主席。从2013年2月成立至2018年11月，克伦肖先生曾担任稳定能源有限责任公司的总裁。克伦肖先生还担任总裁和现代集团有限公司的董事会成员，该集团是一家总部位于得克萨斯州博蒙特的私营多元化制造、零部件和分销、租赁/租赁和金融企业。自1997年以来，克伦肖先生在摩登集团担任过多个高管职位，其中包括担任谢伊夫财务官10多年。克伦肖先生拥有德克萨斯农工大学的金融学士学位。克伦肖先生是董事的丈夫史黛西·B·克伦肖。

董事会相信，克伦肖先生为董事会带来了对一家成功的多元化制造和服务公司的运营、管理和融资的领导视角。

小韦斯特维特·T·巴拉德

2021年8月23日，50岁的小韦斯特维尔特·T·巴拉德被任命为董事首席执行官兼首席执行官。Ballard先生曾担任Superior Energy Services，Inc.执行副总裁总裁，首席财务官兼财务主管。Superior Energy Services，Inc.是一家高度多元化的全球能源行业租赁设备、制造产品和工程及专业服务提供商，从2018年到2021年。在Superior的13年职业生涯中，Ballard先生担任过各种不断进步的职位，包括2012年至2018年担任运营执行副总裁总裁，全面负责战略和商业方向、资本配置、运营、安全、财务和行政职能，业务范围遍及30多个国家。此外，他还担任过企业发展部副总裁，负责在全球范围内寻找、评估和执行收购和战略投资。Superior于2020年12月进入破产法第11章，以完成预先打包的重组，并于2021年2月出现。巴拉德曾在美国海军陆战队服役，获得了上尉军衔。他毕业于佐治亚大学，是海军陆战队执法基金会的董事成员。

董事会认为，Ballard先生提供了董事会监督和决策职责所需的有关公司业务、运营和战略的重要洞察力和专业知识。

本杰明·J·布鲁萨德

本杰明·J·布鲁萨德，43岁，于2019年7月26日被任命为稳定公司董事会成员。自2021年3月以来，Broussard先生一直担任摩登集团有限公司的首席财务官。自2013年加入摩登集团至2021年3月，他担任董事金融部总裁。2001年，布鲁萨德开始了他在华盛顿互惠银行的商业银行家生涯。2008年离开银行后，他在T-Mobile工作到2011年，并在2011至2013年间担任微软全球采购小组的顾问。Broussard先生拥有圣母大学的学士学位和南得克萨斯大学休斯顿法学院的法学博士学位。

董事会相信，Broussard先生的财务背景使他能够就公司业务的许多方面向董事会提供宝贵的意见和指导。

史黛西·B·克伦肖

现年45岁的斯泰西·B·克伦肖于2020年2月4日被任命为稳定公司董事会成员。2013年，她与人共同创立了稳定能源有限责任公司。在加入稳定律师事务所之前，她于2002年至2004年在Germer Gertz律师事务所担任执业律师。克伦肖夫人是定制珠宝设计师和零售商ClaraVaille的所有者。克伦肖夫人还通过在内切斯河音乐节和博蒙特交响乐团担任领导角色，积极参与当地社区的工作。从2006年到2011年，她是乍得之家的创始人和董事的创始人，这是一个非营利性组织，举办会议并为失去亲人的人提供支持团体。克伦肖夫人还曾在多个委员会任职，包括德克萨斯州东南部家庭服务部、万圣圣公会学校和德克萨斯州东南部艺术博物馆的顾问委员会。克伦肖女士拥有德克萨斯农工大学新闻学文科学士学位和休斯顿大学法律中心法学博士学位。克伦肖夫人是董事·J·凯西·克伦肖的配偶。

董事会认为，克伦肖夫人的法律经验以及对社区和慈善服务的参与为董事会提供了与公司公民身份有关的意见和指导。

爱德华·L·昆茨

爱德华·L·昆茨，77岁，于2019年7月26日被任命为稳定公司董事会成员。2013年9月至2019年7月，他担任美国电气技术公司董事会成员和审计委员会主席。昆茨先生目前担任美国物理治疗公司的董事会主席，该公司是一家经营物理治疗诊所和相关业务的上市公司。自2014年以来，他一直是董事的一员。昆茨先生是Kindred Healthcare的前董事长兼首席执行官，Kindred Healthcare曾是美国一家多元化的急性后护理服务提供商。1998年至2014年5月，他担任Kindred董事会主席，并于1998年至2004年担任首席执行官。从2000年到2016年，昆茨先生担任Rotech Healthcare，Inc.的董事经理，该公司是美国最大的家庭医疗设备及相关产品和服务提供商之一。昆茨先生获得了坦普尔大学的学士、法学博士和法学硕士学位。

董事会认为，昆茨先生在各种成长型公共和私人股本支持的公司担任高管和董事公司的经验为董事会带来了在组织结构、公司战略、运营业绩衡量和改进以及治理等方面的宝贵经验。

彼得·C·米切尔

彼得·C·米切尔，66岁，于2019年7月26日被任命为稳定公司董事会成员。他最近担任的职务是科尔矿业公司的高级副总裁兼首席财务官。科尔矿业公司是一家领先的贵金属生产商，在北美各地拥有和运营矿山，包括世界上最大的银矿之一墨西哥的Palmarejo Complex。Peter于2013年加入Coeur担任首席财务官，负责投资者关系、财务规划和分析、财务报告、信息技术、税务和合规，此外还担任收购和资产剥离活动的关键团队成员，并领导多项股权和债务融资方面的所有资本市场活动。在此之前，他曾在各种美国和加拿大的公共和私募股权公司担任财务和运营管理领导职务，其中包括Taseko Mines Ltd.、Vatterott Education Center、Von Hoffmann Corporation和Crown Packaging Ltd.，Mitchell先生曾是北方王朝矿业有限公司的董事会成员和审计委员会主席，目前是Northcliff Resources Ltd.、Taseko Mines Limited和Monage Gold Limited的董事会成员和审计委员会主席。他在西方大学获得经济学学士学位，在不列颠哥伦比亚大学获得工商管理硕士学位，是特许会计师(CPA-CA)。

董事会相信，米切尔先生丰富的商业和财务经验为董事会提供了关于公司运营和财务管理的宝贵见解和指导。

马修·W·莫里斯

马修·W·莫里斯，51岁，于2021年11月2日被任命为稳定公司董事会成员。自2017年11月以来，莫里斯先生一直担任基石战略价值基金公司和基石总回报基金公司的董事顾问，并是这两家公司的审计委员会、提名委员会和公司治理委员会的成员。莫里斯先生还在斯图尔特信息服务公司担任董事的职务，他曾在2011年至2019年9月9日担任该公司的首席执行官。在担任首席执行官之前，他曾在斯图尔特信息服务公司、斯图尔特所有权公司和斯图尔特所有权担保公司担任过各种执行管理职位。他之前曾在一家战略诉讼咨询公司担任董事公司，提供审判与和解科学、危机管理和沟通战略。除了他的董事会服务，莫里斯先生最近还成立了Lutroco，LLC，这是一家私人投资和咨询公司，聘请以目标为导向的企业家实现增长和影响。他在南方卫理公会大学获得组织行为学和商业政策的工商管理学士学位，并在德克萨斯大学获得金融专业的工商管理硕士学位。

董事会相信，莫礼时先生作为高管的经验和董事使他能够在本公司业务的许多方面为董事会提供宝贵的意见和指导。

受管制公司豁免

董事J·凯西·克伦肖和斯泰西·B·克伦肖控制着我们普通股所代表的大部分投票权。因此，我们是纳斯达克公司治理规则所指的“受控公司”(“纳斯达克”)。根据这些规则，选举董事的投票权超过50%由个人、集团或另一家公司持有的公司是“受控公司”，并可选择不遵守某些公司管治要求。作为一家受控公司，我们豁免遵守纳斯达克的治理要求，即(I)上市公司设有完全由独立董事组成的薪酬和提名委员会，(Ii)高管的薪酬由过半数独立董事或完全由独立董事组成的薪酬委员会决定，(Iii)董事提名的人选由过半数独立董事或完全由独立董事组成的提名委员会遴选或推荐董事会遴选，以及(Iv)董事会由独立董事过半数组成。

董事独立自主

董事会根据董事确立的纳斯达克独立性标准，讨论和审议了每一位被提名者是否具有独立性。在决定独立性时，董事会会覆检并寻求确定董事是否与本公司有任何直接或间接的重大关系，而该等关系会干扰董事履行其职责时行使独立判断。董事会审查独立董事的业务、专业、慈善和家族关系以确定独立性。董事会认定彼得·C·米切尔、马修·W·莫里斯和爱德华·L·昆茨是独立的。

关于提名过程的信息

公司董事会负责确定、评估和推荐提名的董事人选。董事会没有成立单独的提名委员会，因为董事会认为所有董事都应该参与董事候选人的遴选。

股东提名董事候选人

董事会的政策是考虑股东提交的董事会成员候选人提名。任何此类推荐都应包括被提名人的姓名和董事会成员资格，以及该候选人在当选后签署的担任董事公司董事的同意书，并应寄给稳定性解决方案公司的公司秘书安德鲁·L·普哈拉，地址为11750凯蒂高速公路，Suite900，Houston，TX 77079。

遵守本公司章程有关在年度会议上提前书面通知股东董事提名的要求(包括必须提供的有关股东和每位被提名人的某些信息)的股东，可以通过出席年会并在董事选举时提名候选人来提名候选人参加年度大会。我们修订和重新修订的章程已于2020年9月18日以8-K表格的形式提交给美国证券交易委员会，并可通过访问美国证券交易委员会网站http://sec.gov.查看您也可以写信给STRATIS解决方案公司的公司秘书安德鲁·L·普哈拉，获得章程的副本，地址：11750凯蒂高速公路，Suite900，Houston，TX 77079。此类信息必须在以下“股东对下一届年度会议的建议”中规定的期限内提供。

要将股东提名的人列入公司明年年度会议的委托书，股东必须在以下“下一年度会议的股东建议”中规定的日期前及时通知公司。

董事资质

董事会尚未确定提名为公司董事成员的最低资格，但确定了我们的董事必须具备的以下素质和技能：

 

·正直

·致力于提高股东价值

·能够客观分析复杂的业务问题并开发创造性的解决方案

·在教育、职业和社区方面的相关专业知识、经验和成就

·熟悉影响公司业务的问题

·是否能够履行所需的时间承诺

·能够很好地与其他董事合作

确定和评估董事提名人选

董事的候选人可能来自多个来源，包括现任董事的推荐、管理层、第三方搜索机构和股东的推荐。董事候选人将接受评估，以确定他们是否具备上述素质和技能。这种评估可以通过个人访谈、背景调查和其他适当的方式进行。对于在确定董事提名者时考虑多样性，董事会没有正式的政策。然而，在确定董事的提名人选时，董事会确实寻求让董事具有多样化的商业经验和技能，以便表达不同的观点。

董事出席2021年年会

全体董事出席了2021年年会。

股东与董事会的沟通

股东可以通过邮寄给“董事会”的方式与董事会进行书面沟通，地址是：STRATIS解决方案公司的公司秘书安德鲁·L·普哈拉，地址：凯蒂高速公路11750号，Suite900，Houston，TX 77079。任何这样的

通讯将分发给公司的每一位董事。发往同一地址的任何个人董事的通信将仅分发到该董事。

董事会领导结构

董事会领导结构的目标是代表股东对管理层进行有效和独立的监督。董事会的两个常设委员会如下所述。J.Casey Crenshaw自2019年7月26日以来一直担任董事会主席，自2019年7月26日起，我们完成了业务合并交易，当时名为American Electric Technologies，Inc.的公司从德克萨斯州有限责任公司LNG Investment Company，LLC收购了STRATIS Energy，LLC的100%未偿还有限责任公司权益，以及从德克萨斯州有限责任公司Aegis NG LLC收购了特拉华州有限责任公司PEGPartners，LLC 20%的未偿还有限责任公司权益。聚乙二醇剩余80%的未偿还有限责任公司权益由稳定能源有限责任公司直接拥有。因此，稳定能源有限责任公司成为本公司100%直接拥有的子公司，而聚乙二醇成为本公司100%间接拥有的子公司。

董事会委员会

公司董事会下设常设审计委员会和薪酬委员会。

审计委员会

董事会于2022年5月4日通过了现行的审计委员会章程。审计委员会的主要职能是审查和监督公司的财务报告以及内部和外部审计。委员会的职能包括(其中包括)：(I)选择及更换本公司的独立注册会计师事务所；(Ii)预先审阅及批准独立注册会计师事务所的年度审计范围及收费，以及非审计服务的范围及收费；(Iii)接收及审议独立注册会计师事务所就其进行审计的报告，包括他们可能就此提出的任何意见或建议；及(Iv)审查我们的主要会计及财务报告政策及管控的遵守情况及是否足够。审计委员会目前的成员是彼得·C·米切尔(主席)、马修·W·莫里斯和爱德华·L·昆茨。审计委员会在截至2021年12月31日的财政年度内举行了四次会议。董事会认定，米切尔先生、莫里斯先生和昆茨先生是纳斯达克规则中定义的“独立的”，米切尔先生和昆茨先生都有资格成为证券交易委员会规则中定义的“审计委员会财务专家”。审计委员会章程的副本可在http://www.stabilis-solutions.com.上查阅

薪酬委员会

董事会于2019年9月11日成立薪酬委员会为常设委员会。薪酬委员会的主要职能是审阅及批准行政总裁及本公司其他行政人员的薪酬、建议董事的薪酬、审阅及批准与行政人员的任何雇佣协议的条款，以及编制年度报告以纳入本公司的委托书内。薪酬委员会还管理和解释公司的股权薪酬和员工福利计划，并根据修订和重新修订的2019年长期激励计划授予所有奖励。薪酬委员会目前的成员是J.Casey Crenshaw(主席)、Peter C.Mitchell、Matthew W.Morris和Edward L.昆茨。董事会决定，按照纳斯达克规则的定义，米切尔、莫里斯和昆茨先生是独立的。薪酬委员会章程的副本可在http://www.stabilis-solutions.com.上查阅。

董事会在风险管理中的作用

董事会通过审计委员会监督公司风险管理程序的实施和运作。

道德守则

该公司为其董事、高级管理人员和员工制定了商业行为和道德准则。商业行为和道德准则的副本可在http://www.stabilis-solutions.com.上获得

出席会议

在截至2021年12月31日的财年中，董事会召开了六次会议。在2021年召开的董事会会议中，没有一位董事会成员在担任董事成员期间出席率低于75%。

董事薪酬

2021年，董事会已确定独立董事的现金薪酬为每年100,000美元，按季度支付。然而，董事会可以选择在任何一年以公司普通股支付50%的补偿，并在该年度的第一次董事会会议上通过董事会决议授予一年。

非独立董事不会因董事服务单独获得薪酬。公司向每位董事支付与董事会服务相关的合理旅费、住宿费、伙食费和其他费用。

2021年董事补偿

下表说明了2021年作为独立董事的每个人所获得的补偿。

________________

(1)莫礼时先生于2021年11月2日获董事会推选为独立董事，直至本公司股东选出下一届董事为止。

(2)汗先生从董事会辞职，自2021年11月2日起生效；在此之前，他是独立的董事公司董事。

某些关系和相关交易

所有关联方交易均需由完全由独立董事组成的独立董事会审查和批准，这一机构的定义见《纳斯达克》。

有关关联方交易的进一步信息，请参阅本公司于2022年3月10日提交的截至2021年12月31日的Form 10-K年度报告中包含的合并财务报表附注11。

第二号建议

批准该公司的选择

2022年独立注册会计师事务所

董事会要求股东批准审计委员会选择Ham，Langston&Brezina，LLP作为公司2022年独立注册会计师事务所的决定。如果股东未能批准该选择，审计委员会将重新考虑其选择。

Ham，Langston&Brezina，LLP的代表预计将亲自或通过电话会议出席年会，如果他们愿意的话，他们将有机会发表声明。预计他们还将对适当的问题作出答复。自截至2007年12月31日的财年以来，Ham，Langston&Brezina，LLP一直是我们的独立注册会计师事务所。

我们的独立注册会计师事务所在2021年和2020年提供的服务收费如下：

 

________________

(1)审计费用包括为审计我们的年度综合财务报表和审查我们的季度报告中包含的中期简明综合财务报表而提供的专业服务的费用，与我们提交各种注册声明(如S-8表格和S-1和S-3表格的注册声明，包括相关的安慰信)相关的专业服务，以及Ham，Langston&Brezina，L.P.通常提供的与法定和监管文件或约定相关的其他服务。

(2)审计相关费用包括与审计或审查我们的综合财务报表的业绩合理相关的担保和相关服务的费用，而不作为审计费用列报。Ham，Langston&Brezina，L.L.P.在2021年或2020年没有为我们提供此类服务。

(3)税费包括就税务合规、税务咨询和税务筹划(国内和国际)提供的专业服务所收取的费用。Ham，Langston&Brezina，L.L.P.在2021年或2020年没有为我们提供此类服务。

(4)所有其他费用包括以上附注(1)、(2)及(3)所述服务以外的产品及服务的收费。Ham，Langston&Brezina，L.L.P.在2021年或2020年没有为我们提供此类服务。

审计委员会报告

审计委员会已与公司管理层和Ham，Langston&Brezina，LLP审查并讨论了公司2021财年10-K表格年度报告中所载的公司经审计的综合财务报表。审计委员会还与Ham，Langston&Brezina，LLP讨论了根据上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)发布的第1301号审计准则需要讨论的事项。

审计委员会已收到并审阅了Ham，Langston&Brezina，LLP根据PCAOB和证券交易委员会的适用要求就独立会计师与审计委员会就独立性进行沟通所要求的书面披露和信函，并已与Ham，Langston&Brezina，LLP讨论其独立于本公司的问题。

审计委员会审议了提供审计服务以外的其他服务是否符合保持审计师独立性的问题。

基于上述审查和讨论，审计委员会建议董事会将经审计的合并财务报表纳入公司2021财年的10-K表格年度报告，以便提交给美国证券交易委员会。

恭敬地提交，

彼得·C·米切尔(主席)

马修·W·莫里斯

爱德华·L·昆茨

审计委员会的预审政策

审计委员会的政策是预先批准公司独立注册会计师事务所提供的所有审计服务和所有允许的非审计服务(包括费用和条款)；但是，如果所有这些服务(1)合计不超过公司在提供服务的财政年度向其独立注册会计师事务所支付的总收入的5%，则不需要预先批准非审计服务；(2)在聘用时未被确认为非审计服务；以及(3)在审计委员会完成审计之前，及时提请审计委员会注意并批准。

审计委员会预先核准了上述所有费用。

审计委员会已考虑提供上述审计服务以外的服务是否符合保持审计师的独立性。

需要投票

出席年会并对该提议进行表决的普通股的多数股份的赞成票，才能批准公司2022年独立注册公共会计师事务所的选择。弃权票和中间人反对票对提案的投票没有影响。

董事会建议股东投票支持第2号提案，批准2022年公司独立注册会计师事务所的选择。

某些实益所有人和管理层的担保所有权

下表列出了截至2021年6月7日，我们实益拥有的已发行普通股的金额和百分比，这些股份由(I)我们所知的每一位实益拥有我们已发行普通股的5%以上的人，(Ii)每一位董事，(Iii)每一位我们被点名的高管，以及(Iv)我们的所有董事和高管作为一个集团。除非另有说明，下表基于截至2022年6月7日的18,279,939股已发行股票。

 

___________

*表示低于1%。

(1)包括(I)LNG Investment Company，LLC拥有的12,580,808股；(Ii)JCH Crenshaw Holdings，LLC(“JCH”)拥有的657,922股；(Iii)克伦肖先生目前持有的11,000股普通股。由于克伦肖先生是LNG投资公司LLC的唯一经理及JCH的唯一管理成员，因此他可能被视为对LNG Investment Company、LLC和JCH各自持有的证券拥有投票权和处置权；因此，他也可能被视为该等证券的实益拥有人。克伦肖夫人作为克伦肖先生的配偶，可能被视为对克伦肖先生、JCH和LNG投资公司各自持有的证券分享投票权和处分权。克伦肖先生和夫人均否认对LNG投资公司、LLC、JCH及其各自配偶所拥有的证券的任何实益所有权超过他们在该等证券中的金钱权益。

(2)LNG Investment Company，LLC拥有从联交所收到的12,580,808股股份。有关LNG投资公司所持股份的更多信息，请参见脚注(1)。

(3)查特能源化工公司是查特工业公司的全资子公司，负责管理查特能源化工公司的投资。吉利安·C·埃万科是查特工业公司的总裁兼首席执行官，并对查特能源化工公司持有的股份拥有投票权和投资权。查特能源化工公司的营业地址是8665 New Trails Drive，Suite100，Suite100，the Woodland，Texas 77381。查特实业公司的营业地址是佐治亚州30107，球场托林顿大道3055号。

(4)除非上文另有说明，否则股东的地址为C/o STRATISTIS Solutions，Inc.11750凯蒂高速公路，Suite900，Houston，Texas 77079。

行政人员

我们目前的行政人员是：

 

关于小韦斯特维特·T·巴拉德的信息。载于上文“董事会提名人”。

安德鲁·L·普哈拉，52岁，自2018年11月以来一直担任稳定公司的首席财务官。2017年8月至2018年11月，普哈拉先生担任摩登集团财务副总裁。2015年9月至2017年6月，他担任ERA Group Inc.(纽约证券交易所股票代码：ERA)的首席财务官，该公司主要为能源行业提供直升机运输服务。普哈拉先生于2013年1月至2015年9月担任美国电气技术公司的首席财务官，并于2011至2012年担任AccessESP的首席财务官。1996年至2011年，普哈拉先生在Baker Hughes，Inc.担任各种高级财务职务，包括中东地区财务副总裁、事业部总监和助理财务主管。普哈拉是一名注册公共会计师，曾在德克萨斯大学奥斯汀分校获得会计学学士学位和公共管理硕士学位。

高管薪酬

薪酬汇总表

下表列出了我们的首席执行官和我们的首席财务官在2021年任职的薪酬信息(“指名高管”)。

___________

(1)2021财年和2020财年没有赚取奖金。

(2)该金额代表根据FASB ASC 718计算的2021和2020财年期间授予的限制性股票单位的全部合计授予日期公允价值。限制性股票单位按授予之日收盘价的公司普通股的市场价格进行估值。这些数额并不代表指定的执行干事可能实现的实际价值。

(3)本公司授予Ballard先生1,300,000份期权(见下文“Ballard先生的雇佣安排”)。金额代表根据ASC 718规定的全部合计授予日期公允价值。有关授予Ballard先生的股票期权的进一步讨论，请参阅我们的年度报告Form 10-K中的合并财务报表附注14。

(4)根据他的年度奖励计划，Ballard先生在2021年的业绩中获得了125,000美元的最高绩效奖励。普哈拉在2021年的表演中获得了103,150美元的表演奖。2020财年没有获得任何绩效奖。

(5)詹姆斯·雷丁格的这笔款项是根据《分居协议》(见下文“雷丁格先生的分居安排”)支付的遣散费。

于截至2021年12月31日止年度内，本公司授予Ballard先生500,000股限制性股票单位(RSU)。在截至2020年12月31日的年度内，雷丁格先生和普哈拉先生分别收到了500,000和20,000个回复单位。这些RSU按授予之日公司普通股收盘价的市场价格进行估值。每个RSU在归属时转换为一股普通股。

杰出股票奖

下表汇总了截至2021年12月31日，根据修订和重新修订的2019年长期激励计划(下文讨论)授予被任命的高管的股权奖励。

___________

(1)该金额代表已授予的限制性股票单位的授予日期公允价值。限制性股票单位按授予之日收盘价的公司普通股的市场价格进行估值。这些数额并不代表被指定的执行官员可能实现的实际价值。

于截至2021年12月31日止年度内，本公司授予Ballard先生500,000股限制性股票单位及1,300,000股购股权(见下文“Ballard先生的雇佣安排”)。2020年，雷丁格和普哈拉分别获得了50万股和2万股的限制性股票。雷丁格先生的单位在他于2021年8月辞职后立即归属(见下文“雷丁格先生的分居安排”)。根据授予协议的条款和条件，Puhala先生的单位在授予日之后每年以三分之一的增量授予。每个RSU在归属时转换为一股普通股。

概述和目标

我们相信，我们的成功有赖于我们任命的执行官员的持续贡献。我们制定了高管薪酬计划，以吸引、激励和留住我们的关键员工，使我们能够实现长期最大限度的盈利和价值。我们的政策还旨在通过运营和财务业绩目标以及基于股权的薪酬使我们高管的利益与我们股东的利益保持一致，从而支持我们战略目标的实现。我们预计，我们的薪酬计划将继续专注于通过吸引、激励和留住有才华、有经验的高管和其他关键员工来建立长期的股东价值。目前，我们的首席执行官负责管理高管的薪酬计划。

补偿要素

从历史上看，我们用年度基本工资、年度现金奖励奖金和员工福利来补偿我们任命的高管。此外，我们指定的高管可能会以限制性股票奖励、限制性股票单位或股票期权的形式获得长期股权激励。我们预计，这些要素将继续构成我们薪酬计划的主要要素，尽管随着我们成为一家更成熟的上市公司，每个要素的相对比例以及具体的计划和奖励设计可能会发生变化。

雇佣、离职或变更管制协议

詹姆斯·艾瓦利斯的安排

James G.Aivalis于2021年1月31日退休，当时他的行政服务薪酬已终止，他作为独立顾问的退休后服务根据其2021年2月1日至2022年1月31日期间的行政聘用协议的条款开始。于2021年10月25日，本公司与Aivalis先生及高管服务供应商Enatek Services，LLC(“Enatek”)订立一项咨询协议(“咨询协议”)，根据该协议，Enatek将于2022年2月1日至2023年1月31日期间向本公司提供Aivalis先生作为顾问及顾问的服务，代价为每月12,500元外加若干健康保险福利。

在他于2021年1月31日退休之前，本公司与Aivalis先生签订了一份雇佣协议，期限为2020年1月1日至2021年1月31日。根据协议的条款和条件，艾瓦利斯先生的年化基本工资为325 000美元，2019年的年度奖金为260 000美元，这笔奖金是在2020年支付的。

巴拉德先生的雇用安排

本公司已与Ballard先生订立于二零二一年八月二十三日生效的雇佣协议(“雇佣协议”)，据此，本公司同意聘用Ballard先生为其总裁兼行政总裁，任期三年(除非根据雇佣协议条款提前终止)，并可连续续期一年。本公司同意促使巴拉德先生当选为董事会成员，然后促使他被提名为董事董事，并在他任职期间每年向股东推荐他的当选。

作为对巴拉德服务的回报，公司同意向巴拉德先生支付不低于50万美元的年化基本工资。Ballard先生将有权参加公司的年度奖金计划，目标奖金将由董事会薪酬委员会根据业绩确定，最初的范围是Ballard先生“门槛”绩效基本工资的50%，到“目标”绩效基本工资的100%，以及“最高”绩效基本工资的150%。尽管如上所述，巴拉德2021年的奖金目标还是按比例定为125,000美元。此外，本公司根据本公司2019年长期激励计划授予Ballard先生500,000个限制性股票单位(“RSU”)，但须待董事会批准，其中(I)250,000个RSU将于2021年8月23日归属，(Ii)125,000个RSU将于2022年8月23日归属，及(Iii)125,000个RSU将于2023年8月23日归属，条件是Ballard先生将继续受雇至每个归属日期。本公司亦同意授予Ballard先生1,300,000份购股权，以根据2019年长期激励计划购买本公司普通股，惟须获董事会批准，行使价为每股10.00美元，将授予(I)2022年8月23日的442,000份期权、(Ii)2023年8月23日的429,000份期权及(Iii)2024年8月23日的429,000份期权，条件是Ballard先生将继续受雇至每个归属日期。Ballard先生在受雇于本公司时或在其任期届满前不得行使任何期权，除非(Y)与本公司董事会主席出售同等数量或更多股票有关, 或(Z)公司股票连续至少120天以每股20.00美元或更高的价格交易。Ballard先生还将有资格参加公司所有可自由支配的短期和长期激励薪酬计划和计划以及其他员工福利计划，这些计划通常提供给公司其他类似职位的高级管理人员。

于本公司无故终止雇佣协议(定义见雇佣协议)或Ballard先生因正当理由辞职(定义见雇佣协议)时，本公司将令上述薪酬单位及期权全数归属，并将向Ballard先生支付一笔相等于他在雇佣协议终止日期至其届满或续订日期(视何者适用)期间或雇佣协议终止日期后12个月(以较大者为准)期间应收取的底薪及目标奖金(按“目标”表现计算)的金额。此外，本公司将按比例向Ballard先生支付目标奖金的一部分，如果Ballard先生的雇佣未被终止，本公司将按比例支付该部分奖金，如果Ballard先生适时选择继续承保COBRA，本公司将向他偿还长达18个月的某些COBRA付款。倘本公司或Ballard先生于雇佣协议生效日期起计24个月或之前因正当理由而终止雇佣协议，则Ballard先生将没收或偿还(视乎适用而定)于雇佣协议生效日期归属的250,000股RSU中他收到的普通股股份，而该等没收或偿还(视乎适用而定)不包括任何扣缴责任。

如果本公司或Ballard先生无充分理由终止雇佣协议，他也将丧失所述的任何未授予部分的RSU和期权。

于本公司发生控制权变更(定义见雇佣协议)后，上述RSU及期权将完全归属，但Ballard先生须继续受雇至控制权变更生效日期为止。

雷丁格先生的分居安排

于2021年8月22日，本公司与雷丁格先生订立离职协议(“离职协议”)，根据该协议，雷丁格先生自愿辞去他在本公司的工作及本公司董事会成员的职务，自2021年8月22日起生效。根据离职协议，公司同意支付一笔数额相当于雷丁格先生从离职之日起每年领取的50万美元基本工资的款项

和2022年12月31日。此外，本公司同意，自雷丁格先生离职之日起，雷丁格先生根据2019年长期激励计划授予的500,000个RSU已完全归属。

基本工资

基本工资是我们支付给每个被任命的高管履行其特定工作职责的固定年度薪酬。基本工资是支付给我们指定的高管的年度现金薪酬总额的主要组成部分。基薪是在考虑到许多因素后确定的，这些因素包括：(A)干事的职责、职位所需的经验和专门知识水平以及职位的战略影响；(B)必须承认每个干事的独特价值和表现出的个人贡献以及未来的贡献；(C)公司和每个干事的业绩；(D)为处境相似的公司的可比职位支付的薪金。

有关我们提名的高管在2021年和2020年获得的基本工资金额，请参阅“高管薪酬-薪酬汇总表”。

董事会定期以及在任何晋升或工作职责重大变动时检讨每位获任命行政人员的基本薪金，并在每次检讨时考虑个别人士及公司在有关期间的表现。董事会可在考虑其认为相关的任何因素后，对获任命高管的基本工资作出调整，这些因素包括但不限于：(A)获任命高管职责的任何增减，(B)获任命高管的工作表现，以及(C)支付给与我们竞争高管人才的其他公司高管的薪酬水平，这是根据公开可获得的信息和我们董事的经验估计的。

年度现金奖金与年度非股权激励计划薪酬

在截至2021年12月31日的一年中，巴拉德的非股权激励计划薪酬为12.5万美元。普哈拉先生的非股权激励计划薪酬为103,150美元。截至2020年12月31日的年度，未赚取任何金额作为非股权激励计划薪酬。

其他好处

我们为所有员工提供广泛的退休、健康和福利计划。

风险考量

薪酬委员会考虑公司针对高管和其他员工的薪酬政策和做法是否鼓励不必要的或过度的风险承担。

人们认为基本工资不会鼓励过度冒险。公司的高管绩效奖金计划确实侧重于实现公司和/或个人的年度绩效目标，但公司和个人的目标都被认为是适合实现成就的，而不需要承担不必要和过度的风险。

 

养老金福利

我们没有维护，目前也没有维护固定收益养老金计划或补充高管退休计划。取而代之的是，我们的员工，包括我们指定的高管，可以参加一项退休计划，该计划旨在根据1986年《国税法》第401(K)条提供福利，根据该计划，员工被允许在限定的安全港401(K)计划中将其基本薪酬的一部分贡献到符合税务条件的退休账户中，但受限制。

不合格的固定缴款和其他不合格的递延补偿计划

我们没有，目前也没有任何确定的缴费或其他计划，规定在不符合纳税条件的基础上延期补偿。

修订并重新制定的2019年长期激励计划

2019年12月9日，公司董事会通过了《2019年长期激励计划》(《2019年计划》)。2021年7月，董事会通过了修订后的2019年长期激励计划。修订和重新修订的2019年计划规定授予股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、股票奖励、股息等价物、其他基于股票的奖励、现金奖励、替代奖励和业绩奖励。根据2019年计划，奖励可能授予公司及其关联公司的员工、高级管理人员和董事，以及为公司或我们的任何关联公司提供服务的任何其他人。

根据修订和重订的2019年长期激励计划，可供发行的普通股最高数量为4,000,000股。

截至2022年6月10日，该计划剩余的可用证券数量为511,584只。

与高级管理人员签订的雇佣协议

请参阅上面的“雇佣、离职或变更控制协议”。

除Ballard先生外，我们其他被点名的高管都是“随意”的雇员，有资格获得公司或他们受雇的子公司的所有雇员普遍享有的雇员福利，以及薪酬委员会批准的其他福利。

股东对下一届年会的建议

本公司预期将于2023年8月17日左右举行2023年股东周年大会。任何登记在册的股东如欲在2023年股东周年大会上提交行动建议，并希望该建议出现在本公司有关该会议的委托书内，应安排该建议书不迟于2023年3月10日送交本公司的公司秘书，地址如下，以便考虑纳入本公司有关该会议的委托书。此类建议还必须符合美国证券交易委员会规则14a-8关于将股东建议纳入公司赞助的代理材料的规定。如果您是以街道名义持有的股票的受益者，您可以联系持有您股票的组织，以了解如何将您的股票直接以您的名义登记为登记在案的股东。

股东必须提前书面通知拟在公司2023年年会上提交的董事提名或其他建议。该通知必须在不早于2023年5月19日或在中部时间2023年6月19日下午5点之前收到。

董事提名通知和2023年股东年会的其他建议必须提交给稳定解决方案公司的公司秘书安德鲁·普哈拉，地址：11750凯蒂高速公路，Suite900，Houston，TX 77079。

10-K表格中的财务资料和年度报告

公司截至2021年12月31日的年度财务报表包含在公司2021年年度报告10-K表格中，该表格可在互联网上向公司股东索取，网址为：http://www.edocument.com/slng.股东可以免费获得公司截至2021年12月31日的10-K表格年度报告的副本，方法是向稳定性解决方案公司的公司秘书安德鲁·L·普哈拉提出书面要求，地址为11750凯蒂高速公路，Suite900，Houston，TX 77079。

其他事项

董事会不知道会议之前有任何其他事项要处理。如果本委托书中未提及的任何其他事项被适当地提交会议，上述委托书持有人将有权根据他们的判断酌情表决与该事项有关的所有委托书。