美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格6-K

外国私人发行人报告

根据规则13a-16或第

1934年《证券交易法》

2022年6月

韩国电力公司

(注册人姓名英文译本)

韩国全南岛全罗市全日罗市55号，58322

(主要行政办公室地址)

用复选标记表示注册人是否提交或将提交表格 20-F或表格40-F下的年度报告。

Form 20-F Form 40-F ☐

用复选标记表示注册人是否按照《规则S-T规则》第101(B)(1)条：☐的规定提交了表格6-K

用复选标记表示注册人是否按照S-T规则第101(B)(7)条所允许的纸质提交表格6-K：☐

通过勾选标记表示注册人是否也根据1934年《证券交易法》第12g3-2(B)条向委员会提供了本表格中包含的信息。

Yes ☐ No

如果标有是，请在下方注明根据规则12g3-2(B)：82-分配给注册人的档案编号。

外国私人发行人的这份表格6-K报告被认为是根据修订后的1933年证券法和修订后的1934年证券交易法提交的。

企业管治报告

KEPCO根据《韩国证券交易所KOSPI市场披露实施规则》第24-2条编写本报告，旨在为投资者提供更多信息，帮助他们更好地了解KEPCO的公司治理制度。

这是公司治理报告的英文摘要，原文为韩语。在翻译过程中，报告的某些部分进行了重新格式化、重新编排或汇总，以方便读者阅读。非实质性或以前披露的信息也可能被省略或删节。

除非另有明确说明，本报告反映的是KEPCO截至2022年5月31日的公司治理结构。

I.

公司治理

1.企业管治政策

(1) 股东大会

KEPCO将提升股东价值和保护股东权利作为其首要任务。 在这方面，KEPCO计划通过基于信任和沟通的负责任和透明的管理，并在其运营中嵌入为股东服务的重点，进一步促进股东的利益。

(2)董事会

为了实现公司治理的透明度，任何对KEPCO的公司治理实践感兴趣的人都可以在其公司网站上查阅KEPCO的公司章程、有关董事会的规定、关于审计委员会运作的规定以及KEPCO与其公司治理相关的其他内部规定。

为了通过独立的决策过程确保其公司治理的透明度，KEPCO将大多数董事 作为非常务董事运营。董事会由包括首席执行官在内的7名常务董事和8名非常任董事组成。董事会主席是在非常务董事中任命的，以公平地收集对整体管理的意见和建议。

此外，非常务董事从具有财务、会计、人力管理、共享成长和能源行业基础的专业人士中选举产生，以履行对董事会会议议程的咨询和建议作用。

(3)审计

审计委员会检查会计和管理问题，并评估财务报告内部控制的运作情况。此外，它还监督董事和管理层的业绩，让他们做出理性的商业决策。

审计委员会由三名董事组成，其中两名必须是非现任董事 。该委员会主席被要求为非常设董事人士。审计委员会的一名成员是董事的常设成员，由董事提名委员会推荐并经股东大会决议任命。审核委员会的其他非常务董事成员则从非常务董事中委任，并由股东大会决议委任。

审计委员会确保进行审计的客观性，独立于董事和管理层开展工作。如有必要履行其职责，委员会可要求任何有关的行政人员或雇员出席委员会，提交报告并陈述意见。

2.	公司治理结构的主要特征

(一)董事会的组织机构

董事会由7名常务董事(包括首席执行官)和8名 非常任董事组成。非常任董事是从具有丰富行业或专业知识和经验的候选人中选出的，以灵活和专业地应对不断变化的商业环境。董事会主席从非常务董事中任命，以公平和透明地运作董事会。

董事是根据《公共机构管理法》和KEPCO公司章程任命的。首席执行官是经董事提名委员会提名、公共机构管理委员会根据《公共机构管理法》进行审议并经股东大会批准后，经韩国通商产业能源部动议，由韩国总统任命的。首席执行官以外的常务董事由首席执行官经股东大会批准后由首席执行官任命。兼任董事审计委员会委员的常务董事由大韩民国总统根据董事提名委员会的提名、公共机构管理委员会根据公共机构管理法的决议并经股东大会批准后，经经济财政部的动议任命。非常任董事 必须由经济财政部部长根据公共机构管理委员会的决议，从董事提名委员会推荐的候选人中任命。首席执行官的任期为三年，而首席执行官以外的董事的任期为两年。

(2)董事会中的小组委员会

董事会下设三个小组委员会，即审计委员会、董事提名委员会和ESG委员会。根据《公共机构管理法》，像东京电力公司这样的市场型公共公司必须有一个审计委员会和一个董事提名委员会。2020年12月，作为韩国第一家公共企业，KEPCO还在我们的董事会中设立了环境、社会和治理(ESG)委员会，以加强基于ESG的管理系统，并确保 在这一领域的持续业绩。

(3)董事会的多样性和专业性

为了增强董事会的专业知识，韩国电力公司要求在筛选董事候选人时考虑个人专业知识，并积极招聘能源行业的专家。此外，在任命后，KEPCO通过在国内外电力设施安排现场访问和实地培训，努力培养和加强董事的专业知识，并定期向他们提供有关能源行业主要趋势和管理问题的最新信息。

为了确保董事会成员的平衡和多样化，韩国电力公司依赖于广泛的机构来推荐董事 候选人。例如，韩国电力公司通过董事提名委员会不断监测和寻找董事的女性候选人，鼓励招聘女性董事。此外，KEPCO寻求通过任命在法律、金融、会计、学术和能源等各个领域拥有深厚知识和专业知识的董事来维持其董事会中的平衡观点。

(四)董事会的独立性

KEPCO确保其董事会的独立性，以便董事能够负责任地履行其制衡职责。韩国电力公司还严格审查非董事候选人是否有任何关联方交易，从而根据《韩国商法》取消该候选人担任董事的资格。此外，KEPCO加强了非常务董事的决策权，要求董事会多数成员被任命为非常务董事，董事会主席从非常务董事中任命。

二、股东

1.股东权利

(1) 股东大会

KEPCO在董事会决议召开股东大会后立即公开披露，并在会议日期至少两周前宣布会议的时间、地点、议程和其他细节。

然而，针对股份占已发行股份总数1%以下的股东的通知是在金融监督服务的数据分析、检索和转移系统(DART)和韩国交易所的韩国投资者披露系统网络(ZFKIND)上宣布的。KEPCO将继续努力提前足够的时间通知股东大会。

股东周年大会于每个业务年度结束后三个月内举行，而特别股东大会则于其他认为必要的时间举行。

KEPCO在2021年1月至2022年5月期间举行的股东大会如下；

类型

日期 分辨率

日期告示

日期会议

安放

股东周年大会

Feb. 19, 2021

Mar. 9, 2021

Mar. 25, 2021

KEPCO 总部

Feb. 24, 2022

Mar. 14, 2022

Mar. 29, 2022

特别股东大会

May 13, 2021

May 13, 2021

May 28, 2021

Jul. 21, 2021

Jul. 21, 2021

Aug. 10, 2021

Sep. 29, 2021

Sep. 29, 2021

Oct. 14, 2021

(二)股东大会表决

以下是2021年1月至2022年5月期间股东大会表决的议程清单。

日期 会议		分辨率		议程		杰出的 股票				股票投票结果				的股份 (批准) 费率*)
Mar. 25, 2021		普通		核准2020财政年度合并财务报表和单独财务报表			641,964,077				479,384,007			478,466,818 (99.8%)
		普通		批准2021年董事薪酬总额上限			641,964,077				479,384,007			478,439,725 (99.8%)
		普通		推选出一支常设的董事 -金泰玉			641,964,077				479,384,007			476,531,926 (99.4%)
		异乎寻常		批准对公司章程的修订			641,964,077				479,384,007			478,729,841 (99.9%)
May 28, 2021		普通		总裁兼首席执行官的选举 -张成日			641,964,077				461,564,017			458,508,725 (99.3%)
		普通		推选出一支常设的董事 -朴贤九			641,964,077				461,564,017			457,864,092 (99.2%)
		普通		选举非常任理事国董事为审计委员会委员 -朴孝成			316,228,560				145,704,220			144,006,525 (98.8%)
Aug. 10, 2021		普通		选举非常任理事国董事为审计委员会委员 --金在信			329,229,695				146,846,933			146,922,033 (99.4%)
Oct. 14, 2021		普通		推选出一支常设的董事 -李香珠			641,964,077				454,917,494			452,453,037 (99.5%)
Mar. 29, 2022		普通		核准2021财政年度合并财务报表和单独财务报表			641,964,077				453,493,332			446,826,964 (98.5%)
		普通		批准2022年董事薪酬总额上限			641,964,077				453,493,332			412,649,957 (91.0%)

*	根据《韩国商法》，在任命审计委员会成员时，持股超过已发行股份总数3%的股东的投票权不得超过3%。

*	支持率是赞成的股份与投票的股份的百分比。

(3)股东的提议权

KEPCO根据《韩国商法》规定的要求，确保股东的建议权。当提出某一议程时，除非违反KEPCO的法律或公司章程，否则应在董事会决议后提交股东大会。

出席股东大会的每一位股东有权就会议议程进行询问和解释，但明显有意妨碍会议议事的除外。

股东可以向 股东大会提出建议，但截至2022年5月召开的会议尚未提交任何股东建议。KEPCO将一如既往地根据相关法律保障股东提案的权利，通过KEPCO的公司网站提供此类信息 。

(4)股东回报政策

根据《韩国商法》、《韩国电力公司公司章程》和《韩国电力公司法案》的规定，韩国电力公司有权支付股息。KEPCO根据未来的投资计划、现金流和财务结构确定股息，以提升股东价值和增加股东回报。KEPCO没有支付2021财年的任何股息。

KEPCO的股息支付由董事会通过决议在年度股东大会上最终确定，并通过电子披露系统(DART)立即正式宣布。

(5)股息

KEPCO过去三年的派息详情如下。

财政 年		分享 分红				现金股利
						每股股息(KRW)				的派息率 单独的基础 (%)				总股息 (百万韩元)				股息率* (%)
2021			—				—				—				—				—
2020			—				1,216				40.0				780,628				4.5
2019			—				—				—				—				—

*	股息率以KEPCO股票一周的平均收盘价为基础，也就是股东登记处关闭前两天。

KEPCO被授权对政府以外的持有者持有的股票支付优先股息。然而，KEPCO在过去三年中没有这样做，因为它的大股东政府没有提出这样的建议。过去三年没有派发中期股息。

2.公平、公平地对待股东

(1)已发行股份及公司资料披露

目前，韩国电力公司的法定股本如下。

		授权股份				已发行股份				已发行利率				注意事项
普通股			1,200,000,000				641,964,077				53.50	%		登记普通股
类股			150,000,000				—				0.00	%		无投票权优先股

*	每股面值为5,000韩元。

*	发行率是指已发行股份占授权股份的百分比。

已发行普通股均为记名普通股，每股享有一项表决权。根据《韩国商法》，在审计委员会成员选举议程上，持股超过已发行股份总数3%的股东的投票权不得超过3%。

KEPCO通过其公司网站和电子披露系统公开其公司信息，以公平、公正和及时的方式提供信息。

KEPCO在2月、5月、8月和11月举行与季度收益发布相关的IR会议。此外，在总部迁至那州后，KEPCO每周在首尔举行IR会议，并与机构投资者举行电话会议。韩国电力公司通过韩国证券交易所的电子信息披露系统(DART)以及美国证券交易委员会网站上的公开文件公布了其收益发布时间表；韩国电力公司还在其公司网站上公布了其IR时间表。

IR演示文稿可在其公司网站上获得韩文和英文两种版本。(http://home.kepco.co.kr/kepco/EN))

自1994年10月其美国存托凭证在纽约证券交易所上市以来，韩国电力公司通过电子数据收集、分析和检索(EDGAR？)系统在美国证券交易委员会网站上提供英文披露。KEPCO向美国证券交易委员会提交的英文文件可通过访问 http://www.sec.gov，，单击公司文件按钮，并在公司名称搜索字段中输入韩国电力公司来获得。

(二)关联方交易与内部监控制度

KEPCO已经实施了几项内部法规，包括针对其高管和员工的行为准则和实践指南，以防止促进其高管和员工之间私人利益的关联方交易和自我交易。此外，KEPCO还建立了内部监控系统，以识别并适当披露KEPCO与其关联方之间的关联方交易。

根据《行为守则》，如果员工的行为影响其正常履行职责，将受到纪律处分。《行为守则》还禁止雇员根据受雇过程中获得的信息进行交易。此外，根据《公开披露条例》，其高管和员工不得在证券交易或任何其他交易中使用与其业务有关的任何重大非公开信息。

(三)公司治理结构或重大业务发生重大变化时的股东保护政策

为了保护股东权益，KEPCO为股东提供了各种沟通渠道，如公司网站，以建议他们的意见，并获得关于其主要业务和运营的具体信息。

2021年1月至2022年5月，公司治理结构或主要业务未发生实质性变化，包括合并、业务转让、剥离、交换或转让其股份。

三、董事会

1.功能

(1)管理决策

董事会是根据《韩国商法》设立的，对相关法律和《韩国电力公司章程》规定的事项作出审议和决议，包括与其财务、中长期战略和业务计划有关的事项。

须经董事会决议并向董事会报告的事项如下。

A)须由董事会审查和作出决议的事项

•

制定经营目标、预算、融资计划和经营计划；

•

储备资金的使用；

•

年度结算；

•

购置、增加和处置超过20万千瓦的发电设施和价值超过300亿韩元的固定资产(不包括发电设施和输变电设施)；

•

输变电的长远规划；

•

长期借款、公司债券发行及偿还；

•

电费费率；

•

处置富余资金；

•

对其他实体的投资或实物捐助；

•

为其他实体提供债务担保；

•

公司章程修正案；

•

制定和修订重大内部法规；

•

股东大会的召开和议程的确定；

•

发行新股，处置没收股份和零碎股份；

•

资本增减；

•

核准资产重估金额；

•

公司解散；

•

研究和发展计划；

•

被投资公司的合并、解散和担保；

•

董事提名委员会的组成和评估董事被提名者的标准的确定 ；

•

与CEO签订管理合同；

•

要求解聘首席执行官；

•

扩大和设立区域办事处；

•

管理人员的报酬；

•

根据总支出增加(超过10%或100亿韩元)或原计划发生重大变化，修改董事会此前作出的决议

•

关联方交易金额超过总股本的5%或500亿韩元；以及

•

首席执行官或者董事会认为必要的其他事项。

B)须向董事会报告的事项

•

本财政年度上半年的结账情况；

•

国民议会审计期间注意到的事项，会计师根据《公共机构管理法》进行的审计，审计和检查委员会根据《公共机构管理法》进行的审计，以及纠正措施的计划和结果；

•

集体谈判结果和概算；

•

审计委员会的工作情况和会计审计结果；

•

对非常设董事根据《事业单位管理法》第20条提出的请求的解释；

•

财务报告内部控制年度绩效；

•

包括总部在内的大规模重组结果；

•

《核电供应商控制和监督法》等规定的防止核电行业腐败的运作计划；以及

•

董事会要求首席执行官报告的其他事项。

董事会可以根据其他法律或公司章程的规定，向董事会会议建议其认为必要的有关其运作的事项，但有关董事会的条例中规定须由BOD作出决议的事项除外。董事会积极提出议程，使BOD或CEO认识到BOD审查或决议的重要性，即使这不是相关法律强制的，如董事会条例所规定的。

根据有关董事会的规定，董事会可授权首席执行官决定应接受BOD审查和决议的事项，但这些事项被视为微不足道。此外，根据规定，首席执行官可以先对紧急事项采取行动，然后立即请求董事会批准，条件是时间不允许召开BOD会议或BOD会议以其他方式无法举行。然而，如果董事会决定不批准首席执行官采取的紧急措施，这些措施将没有进一步的效力和效果。

(二)委任行政总裁

KEPCO总裁兼任首席执行官，根据《公共机构人事管理指引》和《董事提名委员会运作条例》任命。首席执行官由韩国总统根据贸易、工业和能源部的动议任命，经董事提名委员会提名、公共机构管理委员会(隶属于经济财政部)根据《公共机构管理法》进行审议和决议，并经股东大会批准后，由韩国总统任命。

首席执行官提名委员会由五至十五名成员组成，委员会主席必须从非常务董事中选出。首席执行官提名委员会推荐符合《事业单位人事管理指引》和《董事提名委员会运作条例》 规定条件的候选人。CEO候选人的资格标准如下：

•

电力行业的专业知识和经验；

•

组织和公司事务管理能力；

•

具有发起改革的决心和能力；

•

作为首席执行官的战略和愿景；以及

•

为人正直，品行端正，具有较强的企业伦理意识。

根据《公共机构管理法》，总裁兼首席执行官的任期为三年。但是，根据评估，它可以续订 一年。

如果总裁兼首席执行官因无法避免的原因而不能履行其职责，一名常务董事应按照KEPCO公司章程规定的优先顺序代理总裁和首席执行官的职务。然而，如果没有一名常务董事能够担任总裁兼首席执行官，则应按优先顺序依次任命级别最高的非常任董事总裁兼首席执行官、级别最高的非常职董事(如果高级非常任董事不能担任总裁兼首席执行官，则以任命之日为准)和年长的非常职董事(如果有一个以上该等最高级 非常任董事，则以年龄为基准)担任总裁兼首席执行官。

(3)内部控制政策

审计委员会在风险管理中发挥着重要作用。审计委员会制定内部审计计划，对KEPCO的业务和会计进行审计。审计委员会定期收到外聘审计师关于审计结果、审计活动和财务活动稳健性的报告，并提供其意见。

对于遵纪守法的管理层，KEPCO将建立和修订内部审计规则指定为BOD决议的事项，并为KEPCO高管和员工实施行为准则和实践指南。

根据《证券公司外部审计法》等规定，韩国电力公司制定了《财务报告内部控制条例》，建立了内部会计控制制度。为了提高财务信息的可靠性，分享财务报告内部控制的重要性，KEPCO对控制活动进行了详细的定义，并对其财务报告内部控制的有效性进行了年度评估。

KEPCO总裁兼首席执行官负责公司的财务报告内部控制，他在每个会计年度结束后审查公司财务报告内部控制的有效性，并向股东大会、董事会和审计委员会报告结果。审计委员会对财务报告内部控制的运作情况进行评估，并向董事会报告结果。

KEPCO遵守有关财务报告内部控制的法律和法规，因为它根据《证券公司外部审计法》等的任何修正案修订了内部法规。

KEPCO还实施了《公开披露条例》，以确保公平、准确和及时地披露所有信息。公司高级执行副总裁兼首席财务(战略)官负责 建立和维护信息披露管理系统，财务会计结算团队根据需要定期和频繁地从业务运营部门收集和审查需要披露的信息。

2.董事会的组成

(1)目前的组成情况

董事会组织结构如下：

截至2022年5月31日的董事会情况如下；

类型		性别		名字 (年龄)		标题		担任过的职位自
站立的董事		男性		张承日 (61)		总裁兼首席执行官		Jun. 1, 2021
站立的董事		男性		崔英浩 (57)		主计长、审计长和审计委员会成员(非执行)		Nov. 16, 2020
站立的董事		男性		李喜斌 (59)		公司高级执行副总裁兼首席业务管理官		Sep. 14, 2020
站立的董事		男性		李钟焕 (61)		公司高级执行副总裁兼首席业务运营官		Nov. 9, 2020
站立的董事		男性		朴贤九 (59)		公司高级执行副总裁兼首席财务(战略)官		May 28, 2021
站立的董事		男性		金泰玉 (59)		公司高级执行副总裁兼首席电网官		Mar. 25, 2021
站立的董事		男性		李香珠 (60)		公司高级执行副总裁兼首席核业务官		Oct. 14, 2021
非同一般的董事		男性		成思贤 (61)		董事会和ESG委员会主席		Jun. 10, 2020
非同一般的董事		男性		朴正培 (58)		—		Jan. 31, 2020
非同一般的董事		女性		邦秀兰 (35)		ESG委员会成员		Sep. 1, 2020
非同一般的董事		男性		朴孝成 (63)		审计委员会委员		Apr. 14, 2021
非同一般的董事		男性		李启文 (61)		—		Apr. 14, 2021
非同一般的董事		男性		黄哲浩 (45)		ESG委员会成员		Apr. 14, 2021
非同一般的董事		男性		李桂成 (65)		—		Jul. 9, 2021
非同一般的董事		女性		金在信 (55)		审计委员会主席		Jul. 9, 2021

董事会下设三个小组委员会，分别是审计委员会、董事提名委员会和ESG委员会。

委员会		性别		作文		委员会的主要作用
董事提名委员会		—		董事会委任的非常任董事及成员 (成员总数为5-15人)		关于董事候选人提名程序的决定 *董事候选人的  评审和推荐   与总统候选人就行政协议进行谈判 *  推荐董事候选人的其他有关事项
审计 委员会		女性		金在信 (主席，非常任理事国)		*  对工作和会计进行审计   对财务报告内部控制运行情况的评估 *  检查内部监控系统运行情况
		男性		朴孝成 (非会议记录)
		男性		崔英浩 (站立，非执行)
ESG 委员会		男性		成思贤 (主席，非常任理事国)		*  对与材料ESG相关的问题的审查 *  就ESG相关业务战略和具体计划提供咨询
		女性		邦秀兰 (非会议记录)
		男性		黄哲浩 (非会议记录)

根据《韩国电力公司公共机构管理法》和《公司章程》，韩国电力公司董事会由不超过15名董事组成。在这些董事中，不超过7名可以是常务董事(包括首席执行官)，不超过8名可以是非常任董事 。由于常务董事(包括首席执行官)不能构成董事会的多数，董事会可以独立于管理层和大股东发挥作用。

根据董事会条例和公共机构管理法 ，任命非常任理事国董事资深人士为董事会主席。但在董事长不可避免地不能履行其职责的情况下，董事会主席应由非常任最高的董事(以任命之日为准)或非常任董事中最年长的一位(如有一位以上以年龄为准)担任。

(2)董事 资格要求和预约流程

KEPCO董事符合所有法定资格要求，包括《公共机构管理法》、《公共服务道德法》和《韩国商法》规定的 。此外，在委任董事后，KEPCO会定期监察董事是否符合 资格标准，包括根据《韩国商法》适用于非常务董事的资格标准。

A.资格

KEPCO考虑《事业单位人事管理指南》中的资格要求，挑选具有实际能力和胜任能力的合格候选人。董事的资格要求包括相关领域的知识和经验、领导和组织管理能力、基于诚信和道德的道德行为，以及根据KEPCO的特殊特点和环境所要求的其他资格。

B.董事预约流程

根据《公共机构管理法》、《韩国电力公司法》和《韩国电力公司章程》，兼任审计委员会成员的首席执行官以外的常务董事和董事常务董事由首席执行官任命，并经股东大会批准。

对于首席执行官以外的常务董事或同时担任审计委员会成员的人员，根据《公共机构管理法》，任命过程不涉及董事提名委员会；但此类董事是根据产业能源部发布的《关于对董事公共机构常设候选人进行评估的指示》从通过评估的 候选人中任命的。

(3)董事候选人推荐

根据公共机构管理法，韩国电力公司必须有一个董事提名委员会来推荐首席执行官、兼任审计委员会成员的常务董事和非常务董事的候选人 。我们按照 董事提名委员会的运作规定进行管理。

董事提名委员会根据需要任命新董事而临时召开。委员会成员由非常务董事和董事会推选的其他人员组成，成员不得少于五人，不得超过 十五人，其中董事会选举的成员不到半数。董事会选出的委员会成员来自法律、经济、学术界、媒体和劳资关系等不同领域，适用法规要求包括一名KEPCO发言人。董事提名委员会主席由董事提名委员会委员投票表决，从为非常务理事的委员中选出。

为了 确保董事提名过程的透明度和公平性，韩国电力公司严格遵守内部关于董事资格标准和任命程序的规定和相关法律。此外，韩国电力公司还根据《公共机构管理法》、《公共服务道德法》和《韩国商业法》的要求，核实每个董事候选人的资格标准。此外，KEPCO寻求性别平等和家庭部和其他组织的协助，以招募女性候选人，从而促进其董事会中更具性别平衡的代表性。

韩国电力公司将董事任命流程的详细信息至少在 股东大会召开前两周提供给股东，以彻底审查董事候选人。此外，KEPCO还坚持不懈地努力反映小股东的意见。

我们不排除KEPCO公司章程规定的集中投票。如果持有已发行股份1%以上的股东要求集中投票，在股东大会上，只要有两名以上董事的任命，我们可以根据《韩国商法》采取集中投票。

3.非常务董事

为确保非常任董事任命的公平和透明，韩国电力公司 严格遵守《董事提名委员会提名非常任董事候选人工作规定》中规定的程序，并在仔细审查包括根据《韩国商法》在内的任何法定取消资格原因后，执行该等任命。

下表列出了截至2022年5月31日的非常务董事任期和与KEPCO及其子公司的重大利益；

名字

担任过的职位自 (任期)

工作经验：

的交易记录 各 家公司 非同一般的董事它的大股东，在过去3个财政年度使用

的交易记录 每家公司 非同一般的董事 同时 保持其 位置，在过去3个财政年度 使用

KEPCO

KEPCO的附属文件

KEPCO

KEPCO%s 附属公司

KEPCO

KEPCO%s 附属公司

成思贤

Jun. 10, 2020 (2yrs)

不是

不是

不是

不是

不是

不是

朴正培

Jan. 31, 2020 (2yrs 4m)

Mar. 1987 – Feb. 1998 (11yr)

不是

不是

不是

不是

不是

邦秀兰

Sep. 1, 2020 (1yr 9m)

不是

不是

不是

不是

不是

不是

朴孝成 (审计委员会委员)

Apr. 14, 2021 (1yr 2m)

不是

不是

不是

不是

不是

不是

李启文

Apr. 14, 2021 (1yr 2m)

不是

不是

不是

不是

不是

不是

黄哲浩

Apr. 14, 2021 (1yr 2m)

不是

不是

不是

不是

不是

不是

李桂成

Jul. 9, 2021 (11m)

不是

不是

不是

不是

不是

不是

金在信 (审计委员会主席)

Jul. 9, 2021 (11m)

不是

不是

不是

不是

不是

不是

截至2022年5月31日，KEPCO没有任何非常务董事 同时在其他公司担任任何职务。

4.对非常务董事的评价

(1)评估

根据《公共机构管理法》对非常务董事进行评价。评估包括董事会出席率、董事会业绩和对KEPCO的贡献。四名非现任董事在2021年1月至2022年5月期间接受评估，卢金善和崔承国在2021年2月，朴正培在2021年10月，邦秀兰在2022年5月。

如果对非常设董事的绩效评价结果不佳，经济财政部部长可以通过公共机构管理委员会的决议解除非常设董事的职务，或者向有权任命非常设董事的人提议解除非常设董事职务。非现任董事的任期为两年，可根据评估结果延长一年，由经济财政部部长酌情决定。

(2)补偿

非常态董事补偿一年不超过3000万韩元，包括固定 月薪和出席会议的额外费用，按照《事业单位董事补偿指引》执行。

下表列出了2021年非常务董事的薪酬；

以数千韩元计价

Year		数量非常务董事		总金额报酬		平均薪酬每个董事
2021		8		240,000		30,000

*	董事的平均薪酬是根据2021年非常务董事的平均人数 计算的。

截至2022年5月31日，KEPCO不向非常务董事授予股票期权。

5.BOD运行

(一)BOD运行概况

KEPCO有董事会关于KEPCO公司章程和有关董事会的规定的操作细节。董事会须每月举行定期会议，并根据需要举行不定期会议。董事会会议应董事长或三分之一以上董事的要求召开。会议通知必须在会议召开前至少七天发出。《韩国商法》允许通过电话会议或视频会议出席。

下表列出了2021年1月至2022年5月31日举行的董事会会议的详细情况。

日期		出席人数/ 总计		议程		结果
Jan. 15, 2021		15/15		2021年安全管理规划批复		建议获通过
				批准组建董事提名委员会及非常任理事国董事候选人评价标准		建议获通过
				关于海外勘探生产项目基金清算情况的报告		已接受为报告
Feb. 9, 2021		13/13		批准组建董事提名委员会及总裁兼首席执行官候选人评价标准		建议获通过
Feb. 19, 2021		10/13		批准召开2020财年年度股东大会		建议获通过
				核准2020财政年度合并财务报表和单独财务报表		建议获通过
				批准总裁和首席执行官管理业绩评估协议		建议获通过
				批准对公司章程的修订		建议获通过
				批准2021年董事薪酬总额上限		建议获通过
				2020财年财务报告内部控制报告		已接受为报告
				2020财年财务报告内部控制评价报告		已接受为报告
				关于2020年审计结果的报告		已接受为报告

Mar. 5, 2021		11/13		核准2020财政年度留存收益批款报表		建议获通过
				批准为股东特别大会关闭股东登记处		建议获通过
				批准修改2020财年年度股东大会召集书		建议获通过
Apr. 16, 2021		14/14		批准组建董事提名委员会及非常任理事国董事候选人评价标准		建议获通过
				批准修订《雇员薪酬及福利规例》		建议获通过
May 13, 2021		14/14		批准审计委员会成员候选人的推荐		建议获通过
				批准召开2021财年股东特别大会		建议获通过
May 21, 2021		14/14		批准人员增加		建议获通过
				批准为股东特别大会关闭股东登记处		建议获通过
				批准向韩国能源技术研究所(KENTECH，以前披露为KEPCO技术大学)提供额外捐款		建议获通过
				2021年第一季度审计结果报告		已接受为报告
Jun. 25, 2021		14/15		批准中长型定期财务管理计划(2021-2025年)		建议获通过
				批准修订电力供应条款及条件		建议获通过
				批准投资2021年大企业与中小企业互利合作基金		建议获通过
Jul. 21, 2021		15/15		批准召开2021财年股东特别大会		建议获通过
				批准为股东特别大会关闭股东登记处		建议获通过
				批准一名审计委员会委员候选人的提名		建议获通过
				批准委任ESG委员会成员		建议获通过
				批准于2021年投资于公司内部员工福利基金		建议获通过
				批准阿联酋高压直流输电-VSC海底输电系统建设和运营项目设立和投资境外公司		建议获通过
				批准继续进行%2发送销售与营销和分销信息系统4.0(SDIS 4.0)全公司采用计划的阶段		建议获通过
				组织结构调整结果报告		已接受为报告

Aug. 20, 2021		15/15		第九期输变电设施长远规划获批		建议获通过
				2021年第二季度审计结果报告		已接受为报告
				2021年上半年财务报表报告		已接受为报告
Sep. 16, 2021		15/15		批准修订《雇员薪酬及福利规例》		建议获通过
				批准召开2021财年股东特别大会		建议获通过
Oct. 28, 2021		14/15		批准中长型任期管理目标(2022-2026)		建议获通过
				批准2021年农村社区鼓励基金投资		建议获通过
Nov. 25, 2021		15/15		批准修订《雇员薪酬及福利规例》		建议获通过
				批准在义正部变电所内出售剩余房地产的计划		延期
				2021年第三季度审计结果报告		已接受为报告
Dec. 17, 2021		15/15		批准该4项这是对国王的贡献(KEPCO国际核研究生院)		建议获通过
				批准2022年研发计划		建议获通过
				批准2022年预算计划和借款		建议获通过
Dec. 27, 2021		15/15		批准《用电协议》和《补充用电协议》修正案		建议获通过
Jan. 26, 2022		15/15		批准2022年安全管理规划		建议获通过
				批准济州汉力姆离岸风电有限公司融资协议的债务担保。		建议获通过

Feb. 24, 2022		15/15		批准召开2021财年年度股东大会		建议获通过
				核准2021财政年度合并财务报表和单独财务报表		建议获通过
				批准2022年董事薪酬总额上限		建议获通过
				关于2021财年财务报告内部控制的报告		已接受为报告
				关于2021财政年度财务报告内部控制评价的报告		已接受为报告
				关于2021年审计结果的报告		已接受为报告
				《防止核电行业腐败的核电供应商管制监督法》实施方案报告(2022-2023年)		已接受为报告
Mar. 18, 2022		15/15		批准成立KEPCO以研究为基础的分拆公司		建议获通过
				批准为美国关岛曼吉劳太阳能发电项目税务股权投资者提供担保		建议获通过
				批准在义正部变电所内出售剩余房地产的计划		建议获通过
Apr. 8, 2022		15/15		批准组建董事提名委员会及非常任理事国董事候选人评价标准		建议获通过
				批准修订《雇员薪酬及福利规例》		建议获通过

(2)董事的表现

KEPCO为每次董事会会议准备会议纪要和证词，具体说明时间、地点、与会者名单、与会者在 会议上的评论和决议结果。这些会议记录通过KEPCO的公司网站和经济财政部的所有公共信息合一(All Public Information In-One)网站公开，但公司的机密信息除外。在接下来的董事会会议上报告和确认后，会议记录也被保存在总部。

下表列出了截至2022年5月31日董事出席2021财年董事会会议的出席率和批准率；

名字		类型		担任的职位自		出席率		支持率
张承日		站着		Jun. 1, 2021		100%		100%
崔英浩		站立(非执行)		Nov. 16, 2020		93.3%		100%
李喜斌		站着		Sep. 14, 2020		100%		100%
李钟焕		站着		Nov. 9, 2020		100%		100%
朴贤九		站着		May 28, 2021		100%		100%
金泰玉		站着		Mar. 25, 2021		100%		100%
李香珠		站着		Oct. 14, 2021		100%		100%
成思贤		非常态		Jun. 10, 2020		86.7%		100%
朴正培		非常态		Jan. 31, 2020		93.3%		100%
邦秀兰		非常态		Sep. 1, 2020		100%		100%
朴孝成		非常态		Apr. 14, 2021		100%		100%
李启文		非常态		Apr. 14, 2021		100%		100%
黄哲浩		非常态		Apr. 14, 2021		100%		100%
李桂成		非常态		Jul. 9, 2021		100%		100%
金在信		非常态		Jul. 9, 2021		100%		100%

6.小组委员会

董事会下设三个小组委员会，即审计委员会、董事提名委员会和ESG委员会。KEPCO 根据有关董事会的规定设立了这些小组委员会，并根据与每个小组委员会有关的规定，运行小组委员会的宗旨、适用范围、职责、组成以及召集和决议的方式。

审计委员会对KEPCO的业务和会计进行审计，检查公司的业务和资产 并向董事会报告结果。ESG委员会审查与ESG问题有关的议程，并向董事会报告结果。但是，董事提名委员会的组成包括非常任董事和董事候选人的评价标准由董事会决议决定，因此不需要向董事会报告结果。

(1)审计委员会

KEPCO根据《韩国商法》设有审计委员会。审计委员会由三名成员组成，其中两名成员 必须为非常务董事。审计委员会的详细情况载于第四.审计部分。

(二)董事提名委员会

董事提名委员会根据需要根据《公共机构管理法》任命新的董事而临时召开。委员会成员由非常务董事和董事会推选的其他人员组成，成员不得少于五人，不得超过十五人，其中董事会选举的成员不到半数。

董事提名委员会于2021年1月至2022年5月31日召开如下 ；

圆的				日期		议程		结果
行政总裁的委任		1		Mar. 18, 2021		确定招聘时间表、招聘方式和筛选		建议获通过
		2		Mar. 29, 2021		确定招聘时间表、招聘方式和筛选(已更改)		建议获通过
		3		Apr. 5, 2021		文档筛选		建议获通过
		4		Apr. 6, 2021		访谈		建议获通过
任命一名非常设董事		1		Jan. 22, 2021		确定招聘时间表、招聘方式和筛选		建议获通过
		2		Feb. 16, 2021		文档筛选		建议获通过
任命一名非常设董事		1		Apr. 28, 2021		确定招聘时间表、招聘方式和筛选		建议获通过
		2		May 10, 2021		文档筛选		建议获通过

(3)ESG委员会

2020年12月，KEPCO在董事会下设立了环境、社会和治理委员会，以加强以环境、社会和治理为基础的管理系统，并确保这一领域的持续业绩。ESG委员会由三名非常务董事组成。ESG委员会负责解决与ESG相关的主要管理问题，制定ESG管理战略和业务计划，检查可持续管理的总体方向，并监测业绩中的成就和问题。

ESG委员会于2021年1月至2022年5月31日举行如下会议；

日期		出席人数/总计		议程		结果
Jan. 15, 2021		3/3		批准ESG委员会的运营计划		建议获通过
				关于2021年安全管理计划的报告		已接受为报告
May 21, 2021		3/3		《2021年可持续发展报告》发布计划获批		建议获通过
				国内外ESG发展趋势及ESG管理规划报告		已接受为报告
				关于落实社会价值的全面计划的报告		已接受为报告
Jul. 21, 2021		3/3		批准设立ESG咨询委员会		建议获通过
				关于建立ESG管理体系和下半年运行计划的报告		已接受为报告
Oct. 27, 2021		3/3		批准在UNGC(联合国全球契约)注册		建议获通过
				批准发布《2021年可持续发展报告》		建议获通过
May 20, 2022		3/3		KEPCO ESG管理实施策略报告		已接受为报告

下表列出了截至2022年5月31日，ESG 委员会2021年1月1日至2022年5月31日会议的董事出席率；

名字		类型				担任的职位自		出席率
成思贤			非常态			Jun. 10, 2020		100%
邦秀兰			非常态			Sep. 1, 2020		100%
黄哲浩			非常态			Apr. 14, 2021		100%

四、审计

1.内部审计

(1)审计委员会的职责和权限

KEPCO根据《公共机构管理法》设立审计委员会，审计委员会的组成、职责和权力载于《审计委员会运作条例》。

审计委员会由三名董事组成，其中两名必须是非常务董事。 委员会主席必须是非常务董事。根据韩国《商法》的执行法令，该委员会至少必须有一名会计或财务专家。

下表列出了截至2022年5月31日的审计委员会成员；

标题		类型		名字		与审计有关的经验
主席		非常态		金在信		三和会计师事务所  注册会计师(2000年至2004年) 大三会计师事务所  注册会计师(2004年至2006年) Nexia Samduk  注册会计师(2006年至2021年) --赛杜尔会计师事务所  注册会计师(2021年至今)
成员		非常态		朴孝成		-韩国驻美国纽约总领事馆  总领事(2017年至2019年) *  驻罗马尼亚特命全权大使(2014年至2015年)
成员		站立(非执行)		崔英浩		光州市议会下属的  运营和公共行政委员会负责人(2002年至2004年) *南区  市长 (光州市地方政府)(2010年至2018年) 国家平衡发展总统委员会  专家顾问(2019年)

审核委员会的一名成员为董事常务董事，亦为非执行董事，该董事乃根据董事提名委员会的推荐及股东大会决议委任。审计委员会的其他成员为非常务董事，由股东大会决议从非常务董事中委任；审计委员会的成员 独立独立地对管理层进行审计。审计委员会常务委员会董事不得兼任受自我审计机构的公职人员、高管或雇员，并不得根据公共部门审计法从事除公职外的其他以经济利益为目的的职责。

审计委员会对KEPCO的业务和会计进行审计，检查公司的业务和资产，评估公司的财务报告内部控制，并检查内部监督制度。委员会独立于董事会和管理层履行职责，以确保客观性。

应由审计委员会审查并作出决议的事项如下：

•

请求召开股东特别大会；

•

检查股东大会议程及相关文件；

•

向董事会报告董事违反法律和公司章程的行为；

•

编制提交股东大会的财务报表审计报告；

•

如果董事的活动与韩国电力公司的公司章程或相关法律相抵触，并且这种活动被怀疑造成不可逆转的损害，则寻求对董事的禁令；

•

要求董事报告企业的状况

•

在KEPCO与董事发生利益冲突(包括诉讼)的情况下，代表KEPCO；

•

制定年度审计计划；

•

制定、修订或废除KEPCO《道德守则》及其相关准则；

•

批准外聘审计员的任命、变更和解聘；

•

与外部审计师协商薪酬合同；

•

批准由外部审计师执行的任何非审计工作；

•

决定需要与外聘审计员协商的事项范围；

•

制定、修改和废除《审计委员会业务条例》和《内部审计条例》；

•

审计委员会认为必要的其他事项，或者董事会或依法委托审计委员会处理的其他事项。

审计委员会应收到关于下列事项的报告：

•

董事就业务及营运情况所作的报告

•

以下审计结果：

-

审计和检查委员会进行的审计

-

全面和专项审计，审计结果对KEPCO的业务和管理有实质性影响；

-

年度审计结果；以及

-

两名或两名以上非常务董事要求的审计结果

•

年度审计培训计划

•

外部审计师对董事在履行职责过程中的违法行为或不当行为的报告

•

外部审计师关于KEPCO违反会计准则和政策的报告

•

外聘审计员关于审计和相关报告的报告

•

外部审计师对审计活动的评价

•

与内部监测系统有关的设计、性能和可能的改进

•

审查关键会计政策和估计的适当性

•

审查财务活动的稳健性和财务报告的准确性

•

审查公开披露的适当性

•

违反《事业单位和准政府机构审计准则》规定的管理指令

•

审计委员会认为必要的其他事项。

审计委员会成员接受外部专业人员的培训，以培养他们在审计方面的专业知识 。下表列出了审计委员会成员在2021年接受的培训；

日期		通过		出席的成员		议程
Nov. 25, 2021		毕马威Samjung		金在信 朴孝成 崔英浩		*  财务报告内部控制的重大变化及其影响

审计委员会在履行职责时，如有必要，可要求公司员工或外聘审计师出席，提交相关材料和意见书，并征求外聘专家的意见。

管理层违反KEPCO法律和公司章程的行为将由审计委员会审查和解决，并向董事会报告。委员会收到外聘审计员关于董事在履行职责过程中的非法行为或任何不当行为的报告。管理层的任何违法行为或违规行为将根据内部审计计划和事项的重要性进行审查， 当此类违规和违规行为非常重要时，将向调查当局报告。

KEPCO建立了一个内部审计机构，直接向审计委员会报告，审计委员会在KEPCO总部有一个独立的审计支持小组，独立于其他执行小组。KEPCO还在15个地区总部、3个地区建设总部和7个专门业务部门设立了内部审计小组。

内部审计小组根据审计委员会年初批准的年度审计计划进行全面审计、普通审计和特别审计，并定期向审计委员会和董事会报告审计结果。所有这些审计结果都可以从KEPCO的公司网站上获得。

审计委员会成员出席董事会会议，并收到非常重要的企业管理报告。委员会成员可以很容易地获得重要信息，因为内部审计计划规定，委员会成员可以在委员会要求时 收到关于重大事项的报告。

(2)审计委员会的运作和成员的工作表现

根据《审计委员会业务条例》，审计委员会每季度举行一次定期会议，也可根据需要举行会议。必须在会议日期前至少7天向委员会成员提供会议通知，通知中列明会议的时间、地点、目的和议程。委员会会议的法定人数为简单多数，决议由出席的成员以过半数作出。

下表列出了审计委员会2021年1月至2022年5月31日的会议详情；

日期		议程		结果
Jan. 15, 2021		批准委任附属公司的外聘核数师		建议获通过
		外聘审计师对子公司的非审计服务事先批准		建议获通过
		批准2021年审计计划		建议获通过
		关于2021年审计师培训计划的报告		已接受为报告
		关于外聘审计员独立性的先前报告		已接受为报告
Feb. 19, 2021		核准2020财年合并财务报表和单独财务报表及业务报告		建议获通过
		2020财年财务报告内部控制报告		已接受为报告
		2020会计年度财务报告内部控制评价报告		已接受为报告
		关于外聘审计员2020财政年度审计事务议程的报告		已接受为报告
		关于2020财政年度审计结果的报告		已接受为报告
Mar. 12, 2021		批准年度股东大会议程的调查结果		建议获通过
		批准核数师就股东周年大会提交的报告		建议获通过
		外聘审计员关于2020财政年度审计结果的报告		已接受为报告

Apr. 16, 2021		批准委任附属公司的外聘核数师		建议获通过
		由外聘审计师事先批准子公司的非审计服务		建议获通过
		2020财年Form 20-F报告将提交给美国证券交易委员会		已接受为报告
		根据美国会计原则编制的2020财年审计师报告		已接受为报告
Apr. 28, 2021		批准股东特别大会议程的调查结果		建议获通过
May 21, 2021		2021年第一季度审计结果报告		已接受为报告
		关于2021财年第一季度合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果报告		已接受为报告
Jun. 25, 2021		关于2020财政年度外聘审计员后评价结果的报告		已接受为报告
		外聘审计员关于2021财政年度审计计划的报告		已接受为报告
Jul. 21, 2021		批准股东特别大会议程的调查结果		建议获通过
		核准联合遴选2022至2024财政年度期间的独立审计员		建议获通过
		关于独立审计师审计进展及其独立性的报告		已接受为报告
		关于成本传递价目制核算原则的报告		已接受为报告
Aug. 20, 2021		批准委任附属公司的独立核数师		建议获通过
		批准审计署主席的任命		建议获通过
		批准修订《举报人处理和保护举报人指南》		建议获通过
		2021年上半年优秀审计检查工作表彰报告		建议获通过
		2021年第二季度审计结果报告		已接受为报告
		2021年上半年核数师评审报告		已接受为报告

Oct. 8, 2021		批准股东特别大会议程的调查结果		建议获通过
		批准对内部审计条例和以下准则的修订		建议获通过
		批准 面对面2022年至2024年财政年度联合遴选独立审计员的投标人评价结果		建议获通过
Oct. 15, 2021		批准任命独立核数师及其2022年至2024年期间的费用		建议获通过
Nov. 25, 2021		2021年第三季度审计结果报告		已接受为报告
		关于2021财年第三季度合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果报告		已接受为报告
Dec. 17, 2021		批准修订《内部审计条例指引》		建议获通过
		批准委任附属公司的独立核数师		建议获通过
Jan. 26, 2022		批准2022年审计计划		建议获通过
		批准对KEPCO高管和工作人员行为准则和实践指南的修订		建议获通过
		KEPCO诚信认证奖励计划的批准		建议获通过
		批准委任附属公司的独立核数师		建议获通过
		独立审计师事先批准为子公司提供非审计服务		建议获通过
		关于2022年审计教育计划的报告		已接受为报告
		独立审计员关于2021财年审计进展情况的报告		已接受为报告
Feb. 24, 2022		批准2021财年合并财务报表和单独财务报表及业务报告		建议获通过
		批准委任附属公司的独立核数师		建议获通过
		独立审计师事先批准为子公司提供非审计服务		建议获通过
		关于2021财年财务报告内部控制的报告		已接受为报告
		2021财年财务报告内部控制评价报告		已接受为报告
		关于2021年审计结果的报告		已接受为报告
Mar. 18, 2022		批准年度股东大会议程的调查结果		建议获通过
		批准核数师就股东周年大会提交的报告		建议获通过
		外聘审计员关于2021财政年度审计结果的报告		已接受为报告

Apr. 22, 2022		批准制定规则指南，以避免KEPCO高管和工作人员的利益冲突		建议获通过
		批准修订起诉或指控KEPCO工作人员工作犯罪的指导方针		延期
		批准委任附属公司的独立核数师		建议获通过
		将向美国证券交易委员会提交2021财年20-F表格的报告		已接受为报告
		提交给美国证券交易委员会的2021财年20-F表外部审计进展报告		已接受为报告
May 20, 2022		批准委任附属公司的独立核数师		建议获通过
		独立审计师事先批准为子公司提供非审计服务		建议获通过
		批准对纪律处分准则的修订		建议获通过
		批准修订起诉或指控KEPCO工作人员工作犯罪的指导方针		建议获通过
		关于2021财年第一季度合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果报告		已接受为报告

下表列出了2021年财政年度截至2022年5月31日现任董事的出席率；

名字		类型		担任的职位自		出席率
金在信		非常态		July 9, 2021		100%
朴孝成		非常态		Apr. 14, 2021		100%
崔英浩		站立(非执行)		Nov. 16, 2020		100%

审计程序是按照《公共部门审计法》所规定的审计计划进行的。审计委员会会议的详细情况，包括会议日期、地点、议程、声明和结果，均已记录在案，并由出席的成员签署。审核委员会根据有关审核委员会运作的规定及韩国商法，于股东大会上就会议议程、调查结果及审核报告声明作出报告。

2.外聘审计员

(1)委任外聘核数师

作为一家上市公司，KEPCO连续三个会计年度任命外部审计师，但须经审计委员会批准 遵守《股票公司外部审计法》等。

审计委员会在批准任命外聘审计师时综合考虑以下因素：审计期限、适当数量的熟练人力、薪酬、审计计划的适当性、独立性和专业性。此外，通过组织招标评估委员会，审计委员会根据财务状况、对KEPCO的了解、专业人员的分配和拟议的管理、项目实施计划、审计质量和其他会计服务的可用性等标准对每个投标人进行评估。

因此，2018年11月16日，审计委员会批准任命安永会计师事务所为KEPCO 2019年至2021年财政年度的外部审计师。同样在2021年10月15日，审计委员会批准任命安永会计师事务所为KEPCO 2022至2024财年的外部审计师。

审计委员会每年根据任命时确定的事项的遵守情况、审计程序的充分性、与内部审计团队的合作以及监管机构的任何制裁来评估外聘审计师的审计业绩。

在有限的情况下，审计委员会可以选择性地授权外聘审计师从事非审计服务，但前提是必须发现没有重大的独立性问题，并确认完全符合美国《萨班斯-奥克斯利法案》第201条、《韩国注册会计师职业道德准则》和有关审计委员会运作的规定。审计委员会还考虑这种聘用对独立性造成的任何损害、是否需要单独的聘用协议以及所支付的费用是否适当。

2021年，外聘审计师向KEPCO及其子公司提供的非审计服务如下；

以数千韩元计价

日期		服务		外聘审计员		补偿
Apr. 16, 2021		关于KEPCO KPS菲律宾公司的纳税报告建议		安永律师事务所韩英			19,153

(2)审计委员会与外聘审计员之间的沟通

审计委员会至少每半年就KEPCO的关键会计政策、半年财务报表的审查、年度审计结果以及KEPCO员工在受雇期间的任何违法或不当行为接受外部审计师的直接报告，并与外部审计师交换意见。

这个面对面审计委员会和外聘审计员在2021年至2022年5月31日财政年度的会议情况如下；

日期		出席人数/总人数		目录		外聘审计员
Jan. 15, 2021		3/3		关于外聘审计员独立性的报告		安永律师事务所韩英
Feb. 19, 2021		3/3		关于2020财政年度合并财务报表和单独财务报表的外部审计进展情况报告		安永律师事务所韩英
Mar. 12, 2021		3/3		关于2020财政年度合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果的报告		安永律师事务所韩英
Apr. 16, 2021		3/3		将向美国证券交易委员会提交的2020财年Form 20-F外部审计进展报告		安永律师事务所韩英
May 21, 2021		3/3		关于2021财政年度第一季度合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果报告		安永律师事务所韩英
Jun. 25, 2021		3/3		关于2021年外部审计计划的报告		安永律师事务所韩英
Jul. 21, 2021		3/3		关于2021财年外部审计进展和外部审计员独立性的报告		安永律师事务所韩英
Aug. 20, 2021		3/3		关于2021财政年度上半年合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果报告		安永律师事务所韩英
Nov. 25, 2021		3/3		关于2021财政年度第三季度合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果报告		安永律师事务所韩英
Jan. 26, 2022		3/3		关于2021财政年度外部审计进展情况的报告		安永律师事务所韩英
Feb. 24, 2022		3/3		关于2021财政年度外部审计结果的报告		安永律师事务所韩英
Apr. 22, 2022		3/3		将向美国证券交易委员会提交的2021财年Form 20-F外部审计进展报告		安永律师事务所韩英
May 20, 2022		3/3		关于2022财政年度第一季度合并财务报表和单独财务报表的外部审计结果报告		安永律师事务所韩英

外聘审计员通过各种方法向审计委员会报告在审计程序中发现的重要事项，包括面对面会议、电子邮件和电话。审计委员会全力支持外聘审计员执行审计程序。外部审计小组和内部审计小组之间的沟通以及外部审计员发现的重要事项在内部审计小组审查后反映在内部审计程序中。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。

日期：2022年6月30日