附件10.1

雇佣协议

本雇佣协议 (“本协议”)于2021年2月1日(“生效日期”)由 与根据英属维尔京群岛法律注册成立的中国SXT制药有限公司(“本公司”) 与个人(“首席财务官(CFO)”)王L.李(“首席财务官(CFO)”)签订。除本公司直接聘用CFO 外，本文中就CFO在本协议项下的所有义务所使用的“公司”一词应 视为包括本公司及其所有附属公司和关联实体(统称“集团”)。

独奏会

答：本公司希望聘请王力李 为其首席财务官，并保证首席财务官在任期内(定义见下文)提供服务。

B.王力李希望在本协议的条款和条件下，在任期内受聘于 公司担任其首席财务官。

协议书

双方协议如下：

王L.Lee特此接受本公司首席财务官(以下简称“雇佣”)的职位。

根据本协议的条款和条件，除非根据本协议的条款提前终止，否则雇佣的初始期限为五年，自生效之日起生效。如果本公司或CFO均未向另一方提供终止雇佣通知，或在适用期限届满前三个月内提出与另一方重新协商雇佣条款，雇佣条款将自动续签一年。

首席财务官 特此向公司表示：(I)首席财务官签署和交付本协议，并 首席财务官履行本协议项下的职责，不得违反或以其他方式违反首席财务官作为一方或以其他方式约束的任何其他协议或政策的条款，但首席财务官与集团任何成员 根据适用法律签订的协议除外；(Ii)首席财务官并无与任何其他人士或实体有关的资料(包括但不限于机密 资料及商业秘密)，而该等资料会阻止首席财务官订立本协议或履行本协议项下的职责，或会被其违反；(Iii)首席财务官不受与除本集团其他成员外的任何其他人士或实体(视属何情况而定)的任何保密、商业秘密 或类似协议(除本协议外)的任何约束；(Iii)首席财务官不受与本集团其他成员以外的任何其他人士或实体(视属何情况而定)的任何保密、商业秘密 或类似协议(除本协议外)的约束。

(I)有理由。 公司可随时以无通知或无报酬的理由终止雇佣(除非适用法律明确要求通知或报酬 ，在此情况下将根据适用的 法律提供通知或报酬)，如果：

(1)首席财务官被判犯有重罪或承认犯有欺诈、挪用公款或挪用公款的行为，

(二)财务总监存在严重疏忽或者不诚实行为，损害公司利益的；

(3)首席财务官有相当于故意不当行为的行为或未能履行其在本协议项下的职责，并且在给予首席财务官一个合理的机会纠正该不作为之后，该等不履行行为仍在继续；或

(4)首席财务官违反本协议第 8或10节。

首席财务官因原因解聘时，有权领取解聘前已赚取的基本工资和未支付的基本工资。但是，CFO将无权 因离职而获得任何遣散费福利或其他金额，CFO获得所有其他 福利的权利也将终止，除非任何适用法律另有要求。

(Ii)死亡 和伤残。在以下情况下，公司还可以随时终止雇佣，无需通知或报酬(除非适用法律特别要求通知或 报酬，在这种情况下，将根据 适用法律提供通知或报酬)：

(1)首席财务官已去世，或

(2)首席财务官有伤残 ，指董事会合理厘定的身体或精神受损，以致首席财务官在任何12个月期间内，不论是否有合理住宿，均不能履行其受雇于本公司的基本职能 超过120天，除非适用法律规定更长的期间，在此情况下，该较长的期间将适用。

在因死亡或 残疾而被解聘时，首席财务官有权领取解聘前赚取的基本工资和未支付的基本工资。但是，首席财务官 将无权因离职而获得任何遣散费福利或其他金额，除非适用法律另有要求，否则首席财务官享有所有其他福利的权利也将终止。

(Iii)无 原因。本公司可在提前一个月书面通知的情况下，随时无故终止雇佣关系。无故终止时，公司应向首席财务官提供以下遣散费和福利：(1)一次性现金支付 ，相当于首席财务官自终止之日起12个月的基本工资；(2)一次性现金支付，相当于首席财务官在终止前一年的目标年度奖金(如果有)的按比例计算的金额；(3)支付公司健康计划下12个月持续健康福利的保费 。以及(4)立即 将CFO持有的任何尚未授予的股权奖励的当时未归属部分100%授予。

在没有终止的情况下，首席财务官有权获得终止前赚取的基本工资和未支付的基本工资。

(Iv)控制权变更 交易。如果公司或其继任者因与任何其他个人或实体合并、合并或转让或出售公司全部或实质所有资产(“控制权变更交易”)而终止聘用(“控制权变更 交易”)，首席财务官有权在终止后获得以下遣散费和福利：(1)一次过支付相当于首席财务官12个月基本工资的 现金，金额等于首席财务官年薪的较大者(br}年薪中的较大者)；(2)如果公司或其继任者因合并、合并或转让或出售公司全部或实质所有资产而终止雇佣关系(“控制权变更交易”)，首席财务官有权在终止后获得以下遣散费和福利：或他/她在终止合同之日当时的年薪； (2)一笔现金支付，相当于其在紧接终止前一年的目标年度奖金的比例金额 ；(3)支付终止后12个月本公司健康计划项下持续健康福利的保费 ；以及(4)立即将CFO持有的任何未归属股权奖励中当时未归属部分的100%转归 。

第8条在本协议因任何原因终止后 继续有效。如果首席财务官违反本第8条，公司有权 寻求适用法律允许的补救措施。

首席财务官 特此同意，在其任职期间，未经公司事先书面同意，他或她不会从事任何其他与公司目前参与或将要参与的业务相关的雇佣、职业、 咨询或其他商业活动，也不会从事任何与其对公司的义务相抵触的其他活动 。

考虑到公司支付给首席财务官的工资 并符合适用法律的规定，首席财务官同意在聘用期 期间和因任何原因终止雇佣后的一(1)年内：

首席财务官和公司认为第10节中包含的条款 是合理的。如果根据适用法律， 发现任何此类规定无效，但如果删除其中某一部分或缩短适用期限或范围，则该等规定将有效， 这些规定应经过必要的修改以使其有效和有效。

第10条在本协议因任何原因终止后仍然有效。如果首席财务官违反本第10条，首席财务官承认 法律上没有足够的补救措施，公司有权获得强制令救济和/或特定履行的法令， 以及其他适当的救济(包括适当的金钱赔偿)。在任何情况下，公司均有权 寻求适用法律允许的所有补救措施。

尽管本协议另有相反规定 ，本公司仍可扣缴(或导致扣缴)根据本协议或根据本协议应 支付的、根据任何适用法律或法规可能需要扣缴的全国性、省级、地方性或任何其他所得税、就业或其他税款 。

本协议的性质是个人性质的，未经另一方同意，本协议任何一方不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务； 本协议的任何一方不得在未经另一方同意的情况下转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务；然而，(I)本公司可将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转让给本集团的任何成员，而无需此类同意，以及(Ii)在控制权变更交易的情况下， 本协议对该继承人具有约束力，并符合该继承人的利益，该继承人 应履行和履行本公司在本协议项下的所有承诺、契诺、责任和义务。

如果 本协议的任何规定或其适用被认定为无效，则该无效不应影响 本协议的其他规定或适用，在没有无效的规定或适用的情况下可以生效，为此，本 协议的规定被宣布为可分离的。

本协议构成 首席财务官与本公司关于雇佣条款的完整协议和谅解，并取代所有 先前或同时达成的有关此类主题的口头或书面协议，包括 首席财务官与本集团成员公司之间的任何先前协议。首席财务官承认，他或她没有依据本协议中未列明的任何陈述、 担保或承诺签订本协议。对本协议的任何修改都必须以书面形式进行，并由首席财务官和公司签署 。

本协议应 受特拉华州法律管辖并根据特拉华州法律解释，双方均不可撤销地同意 位于特拉华州的联邦法院和州法院的管辖权和地点。

本协议不得 修改、修改或更改(全部或部分)，除非通过明确提及本协议的正式、明确的书面协议，该协议由本协议双方签署。

任何一方未能 或任何延迟行使本协议项下的任何权利、补救、权力或特权，均不应视为 放弃该权利、补救、权力或特权，任何单一或部分行使任何权利、补救、权力或特权，也不得排除 其他或进一步 行使相同或任何权利、补救、权力或特权，也不得将对任何事件的任何权利、补救、权力或特权的放弃 解释为放弃此类权利、补救、权力或特权。与任何其他事件有关的权力或特权。 除非以书面形式提供，并由声称授予该豁免的一方签署，否则放弃无效。

本协议要求或允许的所有通知、请求、 要求和其他通信均应以书面形式进行，如果满足以下条件，则应视为已 正式发出和作出：(I)专人递送，(Ii)在收到后以其他方式递送，或(Iii)由 认可快递员寄送，次日或次日或次日递送到另一方最后为人所知的地址。

本协议可 以任意数量的副本签署，相对于签名出现 的任何一方而言，每一副本应被视为正本，并且所有副本共同构成一份相同的文书。当一个或 个或多个本协议副本单独或共同签署时，本协议即具有约束力，并由本协议中反映的所有签字方作为 签字方签字。

此类签名副本的影印件 可用于任何目的代替原件。

每一方都认识到 本协议是一份具有法律约束力的合同，并承认他或她已有机会咨询所选的法律 律师。在本协议条款的任何解释中，不得以任何一方为该等条款的起草方为基础，将其解释为对任何一方不利。

[此页的其余部分已特意留空 。]

兹证明，本协议已于上文首次写明的日期 生效。

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