美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格11-K
(标记一)
| 根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的年度报告 |
截至2021年12月31日的财政年度
或
| ☐ | 根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的过渡报告 |
由_至_的过渡期
委员会档案第001-14251号
| A. | 计划的全称和计划的地址，如果与以下指定的发行人不同： |
SAP美国公司401(K)计划
SAP美国公司
西切斯特公路3999号
宾夕法尼亚州纽敦广场，邮编：19073
| B. | 根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要执行机构地址： |
SAP SE
Dietmar-Hopp-Allee 16
69190沃尔多夫
德意志联邦共和国
展品索引见第II页，共2页
SAP美国公司
401(K) 计划
目录表
| 页面 | ||||
| 独立注册会计师事务所报告 |
1 | |||
| 可用于福利的净资产报表，2021年12月31日和2020年12月31日 |
3 | |||
| 可用于福利的净资产变动表，截至2021年和2020年12月31日的年度 |
4 | |||
| 财务报表附注 |
5 | |||
| 进度表 | ||||
| 1附表H，第4i行资产明细表(年底持有)，2021年12月31日 |
11 | |||
陈列品
附件 23.1
| 注： | 劳工部要求的所有其他时间表根据1974年《雇员退休收入保障法》申报和披露的规则和条例(ERISA)已被省略，因为没有信息可供报告。 |
独立注册会计师事务所报告
计划参与者和计划管理员
SAP America， Inc.401(K)计划
对财务报表的几点看法
我们已经审计了截至2021年12月31日和2020年12月31日的SAP America，Inc.401(K)计划(该计划)所附的可用于福利的净资产报表，以及截至该日止年度可用于福利的相关净资产变动表，以及相关的附注和时间表(统称为财务报表)。我们认为，财务报表 按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重要方面公平地列报了截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于该计划福利的净资产，以及截至该日止年度可用于福利的净资产的变化。
意见基础
这些财务报表由计划管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对这些财务报表发表意见 。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须独立于该计划。
我们按照PCAOB的 标准进行审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。
我们的审计包括执行程序，以评估财务报表重大错报的风险，无论是由于错误还是欺诈，以及 执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评估使用的会计原则和管理层作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
1
补充信息
所附附表H第4i行截至2021年12月31日的资产明细表(截至年底持有)中的补充信息已 接受了与审计计划财务报表同时执行的审计程序。补充信息由本计划的管理层负责。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或基础会计和其他记录相符(如果适用)，并执行程序以测试补充信息 中提供的信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息(包括其形式和内容)是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和规定。我们认为，补充信息在所有重要方面都与整个财务报表有关。
/s/Kreischer Miller
自2015年以来，我们一直担任该计划的审计员 。
宾夕法尼亚州霍舍姆
June 22, 2022
2
SAP美国公司
401(K)计划
可用于福利的净资产报表
2021年12月31日和2020年12月31日
| 2021 | 2020 | |||||||
| 资产： |
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| 按公允价值计算的投资 |
$ | 7,559,331,662 | $ | 6,204,024,833 | ||||
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| 应收款： |
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| 应收参保人票据 |
36,769,649 | 31,656,505 | ||||||
| 雇主供款 |
18,492,614 | 15,400,253 | ||||||
| 合并计划应收账款 |
— | 480,174,284 | ||||||
| 参与者的贡献 |
6,056,975 | 5,811,527 | ||||||
|
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| 应收账款总额 |
61,319,238 | 533,042,569 | ||||||
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| 可用于福利的净资产 |
$ | 7,620,650,900 | $ | 6,737,067,402 | ||||
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见财务报表附注。
3
SAP美国公司
401(K)计划
可用于福利的净资产变动报表
截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度
| 2021 | 2020 | |||||||
| 新增内容： |
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| 净资产增加归因于： |
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| 投资收益： |
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| 投资公允价值净增值 |
$ | 729,357,192 | $ | 703,089,920 | ||||
| 利息和股息收入 |
249,582,009 | 152,863,604 | ||||||
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| 总投资收益 |
978,939,201 | 855,953,524 | ||||||
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| 应收参与人票据利息收入 |
1,744,553 | 1,683,460 | ||||||
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| 投稿： |
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| 雇主 |
123,802,038 | 102,531,875 | ||||||
| 参与者 |
298,045,142 | 244,642,184 | ||||||
| 翻转和其他 |
41,221,585 | 27,575,048 | ||||||
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| 捐款总额 |
463,068,765 | 374,749,107 | ||||||
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| 添加总数 |
1,443,752,519 | 1,232,386,091 | ||||||
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| 扣除额： |
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| 从净资产中扣除的款项归因于： |
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| 支付给参与者的福利 |
390,053,377 | 272,602,995 | ||||||
| 行政费用 |
3,866,455 | 3,007,520 | ||||||
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| 总扣除额 |
393,919,832 | 275,610,515 | ||||||
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| 在转账前增加 |
1,049,832,687 | 956,775,576 | ||||||
| 净转入/(转出)计划 |
(166,249,189 | ) | 458,108,532 | |||||
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| 净增长 |
883,583,498 | 1,414,884,109 | ||||||
| 可用于收益的净资产： |
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| 年初 |
6,737,067,402 | 5,322,183,293 | ||||||
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| 年终 |
$ | 7,620,650,900 | $ | 6,737,067,402 | ||||
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见财务报表附注。
4
SAP美国公司
401(K)计划
财务报表附注
| (1) | 图则说明 |
以下对SAP America，Inc.401(K)计划(本计划)的描述仅提供一般信息。与会者应参考《计划协议》，了解计划条款的完整说明。
| (a) | 一般信息 |
本计划是一项确定的缴费计划，涵盖SAP America，Inc.、SAP International，Inc.、SAP Labs，LLC、SAP Public Services，Inc.、SAP Global Marketing，Inc.、SAP National Security Services，Inc.、SAP Industries，Inc.、Callidus，Inc.、Sybase，Inc.、Ariba，Inc.、SuccessFtors，Inc.、Hipmunk，Inc.、Concur Technologies，Inc.、TRX，Inc.和Hyberry (美国)的所有员工公司(统称为公司或公司)。对于有资格参加该计划的员工，没有最低年龄或服务要求。本计划受制于雇员 1974年退休收入保障法(ERISA)。该计划还受《1986年国税法(《守则》)。这些公司是SAP SE(母公司或SAP)的子公司。
| (b) | 投稿 |
参与者可在税前基础上贡献其符合条件的年度薪酬的一部分， 根据该计划的定义，2021年和2020年不超过19,500美元。该计划将符合条件的补偿限制在《守则》第401(A)(17)节规定的数额内，用于补偿减少缴款，并将每年增加的金额限制在《守则》第415(C)节规定的数额。参与者将其缴款投资于该计划提供的各种投资选择。该计划目前提供13家注册投资公司、1只货币市场基金、母公司的ADR股票基金和19只普通集合信托作为参与者的投资选择。此外，还提供自助经纪帐户选项，以允许 参与者选择该计划未特别提供的投资选项。在2021至2020年间，该公司匹配了参与者向该计划提供的前6%合格薪酬中的75%。就雇主配对及雇主酌情供款而言，本公司于2021年及2020年计算雇主配对的合资格薪酬上限分别为29万元及285,000元。员工的税前和税后缴费最高可达薪酬的25%。参与者被允许为(A)由奖金和佣金组成的薪酬和(B)所有其他工资做出不同的贡献选择。相匹配的雇主缴费按照参与者的指示进行投资，并按季度支付。该计划允许参与者为其部分或全部退休计划缴费选择Roth类型的税务待遇。参与者必须在本季度的最后一天在公司的有效工资单上，才有资格参加雇主匹配。
额外的雇主可自由支配的缴费可由公司选择，并根据参与者的指示进行投资。雇主在2021年或2020年没有缴纳可自由支配的缴费。雇主可自由支配的缴费分配给与缴费所在的计划年度有关的参与者，这些参与者在该计划年度的最后一天受雇于本公司，在该年度工作了1,000个小时，并选择了延期缴费。雇主可自由支配的缴费被分配为额外的匹配缴费。
适用的税前缴费美元限额允许在计划年度结束时年满50岁的个人，以及由于以下原因不能再进行额外税前缴费的个人
5
《准则》或《计划》施加的限制，为当年作出额外的追赶贡献。符合资格的个人可以补缴(A)个人当年的补偿减去任何其他延期，或(B)2021年和2020年的6,500美元中较小的数额。
| (c) | 转账 |
2021年和2020年调入/调出计划的净资产分别为166 249 189美元和458 108 532美元。2021年，这笔金额 主要包括与Qualtrics，LLC参与者调出有关的美元(176,286,835美元)。自2021年9月30日起，Qualtrics，LLC不再是该计划的参与雇主。2020年，这一数额包括从Concur Technologies，Inc.的退休计划转入该计划的480,174,284美元。与计划合并有关的转移在所附的截至2020年12月31日的可用净资产报表中记录为应收账款。此外，在2020年期间，7,741,526美元转入该计划，但由于Sybase 365资产剥离，从该计划转出的29,807,278美元被抵销。
| (d) | 参与者帐户 |
雇主和雇员代表参与者向本计划缴纳的所有款项均记入该 参与者名下建立的帐户。自每个估值日起，每个参与者的账户在考虑了代表该参与者作出并分配到其账户的任何捐款后，将记入可归因于参与者所选投资的收益/亏损。参与者有权获得的利益是可以从参与者的既得账户提供的利益。贷记到参与者账户的所有金额均按参与者的指示进行投资。从投资期权收到的所有股息、资本收益分配和其他收益都会明确记入参与者的账户，并立即用于投资于这些投资期权的额外股票 。参与者的记录保存和管理费用直接从参与者的投资账户中扣除。
| (e) | 归属 |
参与者的缴款和实际收益/亏损立即归于缴款。将缴费归入雇主的 账户是基于计划中定义的服务年限。参与者在服务两年后可获得50%的奖励，服务三年后可获得100%的奖励。
| (f) | 没收 |
没收首先用于支付管理费用(代替分配到参与者帐户)，然后用于抵消所需的雇主缴费 。在2021年和2020年12月31日终了的年度，没收的2 023 168美元和4 313 105美元分别用于支付行政费用(代替分配给参与者账户)和/或抵消雇主规定的缴款。截至2021年12月31日和2020年12月31日，没收的非既有账户总额分别为805,327美元和300,920美元。
| (g) | 应收参保人票据 |
参与者最多可以借入50,000美元或其既有账户余额的50%，以较少的金额为准。应从参与者处收到的大部分计划未付票据由每个参与者账户的既得余额担保，原始期限最长为60个月；但根据计划文件，可能允许更长的期限。从参与者处收到的票据 按利率计息，该利率基于专业贷款人对类似担保的个人贷款收取的现行商业贷款利率。计划管理员目前设定的利率是优惠利率加1%，并根据每周新贷款的情况进行调整。在贷款期限内，利率是固定的。每个参与者在任何时候最多只能收到两张有未付余额的应收票据。本金和利息通过工资扣减支付 。截至2021年12月31日，参与者票据的利率从4.25%到9.25%不等。
6
| (h) | 利益的支付 |
在雇佣终止时，参与者可以选择以一次性付款、商定的分期付款或终身年金的形式获得与参与者在其账户中的既得利益价值相等的分配，包括或不包含遗属选择权。年满70岁的雇员(5%业主除外)1⁄2年龄在1949年6月30日或之前或72岁(如果在1949年7月1日或之后出生)将不需要开始最低 分配，直到他们终止雇佣。根据计划文件中描述的条款，员工可以在受雇期间选择提取。
| (2) | 重要会计政策摘要 |
以下是该计划遵循的重要会计政策：
| (a) | 会计基础 |
所附财务报表按权责发生制会计编制。
| (b) | 预算的使用 |
按照美国公认会计原则(GAAP)编制财务报表要求管理层作出影响资产和负债及其变动报告金额的估计和假设，并披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计不同。
| (c) | 投资估值与收益确认 |
计划投资按公允价值列报。注册投资公司的股份按报价市价估值，市价代表计划于年末所持股份的资产净值。SAP ADR股票基金和先锋共同集合信托基金的股票根据其标的证券进行估值。
证券的买入和卖出以交易日期为基础进行记录。利息收入按权责发生制入账。股息在除息日入账。净增值包括该计划在年内买卖和持有的投资的损益。
| (d) | 应收参保人票据 |
应收参与方票据按其未付本金余额加上任何应计但未付利息计量。利息收入按权责发生制入账。根据计划文件的条款，从参与者处收到的拖欠票据被重新分类为分配。
| (e) | 利益的支付 |
福利在支付时被记录下来。
| (3) | 公允价值计量 |
公允价值(如FASB ASC主题820所述)是在计量日期市场参与者之间有序交易中出售资产或转移负债所收到的价格。FASB ASC主题820建立了衡量公允价值的框架。它根据截至计量日期的资产或负债估值投入的透明度，建立了公允价值计量的三级层次结构 。
7
估值层次结构
金融工具在估值层次结构中的分类基于对公允价值计量具有重要意义的最低投入水平。FASB ASC主题820下的公允价值层次的三个级别如下：
| 1级 | 估值方法的投入为活跃市场中相同资产或负债的报价(未经调整)。一级资产和负债包括注册投资公司(共同基金)、货币市场基金、普通股和经纪期权。 | |||
| 2级 | 1级价格以外的可观察投入，例如，活跃市场中类似资产和负债的报价，非活跃市场中相同或类似资产或负债的报价，以及在金融工具的大部分完整期限内可观察到或可直接或间接证实的投入。二级资产和负债包括交易频率低于交易所交易证券的项目，其模型输入可在市场上观察到或可由市场可观察到的数据来证实。这类基金的例子是共同集体信托基金。 | |||
| 3级 | 估值方法的投入是不可观察的，对公允价值计量具有重要意义。这些不可观察到的输入反映了计划自己对市场的假设，参与者将根据当时情况下可用的最佳信息 来为资产定价。该计划没有第三级投资。 | |||
估值方法
以下是按公允价值计量的工具所使用的估值方法的说明。2021年12月31日和2020年12月31日使用的方法没有变化。
注册投资公司：共同基金和货币市场基金的估值为市场交易所的资产净值。每只基金的资产净值是在纽约证券交易所和全国证券交易商协会自动报价收盘时计算的。这些基金是开放式的，按照证券交易委员会的要求按市场报价进行交易。
SAP ADR股票基金：股票基金包括母公司的普通股，按个别证券交易活跃市场报告的收盘价估值。
先锋经纪期权：股票按交易结束时的最后报价进行估值。
共同集合信托基金：这些投资是使用受托人提供的资产净值进行估值的公共投资证券。资产净值是在不活跃的私人市场上报价的；然而，单价是基于在活跃市场上交易的标的投资。
上述方法可能产生的公允价值计算可能不能反映可变现净值或反映未来的公允价值。此外，尽管该计划认为其估值方法与其他市场参与者是适当和一致的，但使用不同的方法和假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日期进行不同的公允价值计量。
8
下表按公允价值等级汇总了截至12月31日该计划按公允价值计算的投资资产：
| 截至2021年12月31日的公允价值资产 | ||||||||||||||||
| 1级 | 2级 | 3级 | 总计 | |||||||||||||
| 共同基金 |
$ | 2,855,460,618 | $ | — | $ | — | $ | 2,855,460,618 | ||||||||
| 先锋经纪期权 |
126,836,283 | 126,836,283 | ||||||||||||||
| SAP ADR股票基金 |
73,364,807 | — | — | 73,364,807 | ||||||||||||
| 共同集体信托基金 |
— | 4,179,898,786 | — | 4,179,898,786 | ||||||||||||
|
|
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|
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|||||||||
| 总投资按公允价值计量 |
$ | 3,055,661,708 | $ | 4,179,898,786 | $ | — | 7,235,560,494 | |||||||||
|
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|||||||||||
| 共同集体信托基金 |
323,771,168 | |||||||||||||||
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| 总投资 |
$ | 7,559,331,662 | ||||||||||||||
|
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| 截至2020年12月31日的公允价值资产 | ||||||||||||||||
| 1级 | 2级 | 3级 | 总计 | |||||||||||||
| 共同基金 |
$ | 2,532,057,688 | $ | — | $ | — | $ | 2,532,057,688 | ||||||||
| SAP ADR股票基金 |
93,848,148 | — | — | 93,848,148 | ||||||||||||
| 先锋经纪期权 |
73,359,359 | — | — | 73,359,359 | ||||||||||||
| 共同集体信托基金 |
— | 3,136,091,623 | — | 3,136,091,623 | ||||||||||||
|
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|
|
|||||||||
| 总投资按球迷价值计量 |
$ | 2,699,265,195 | $ | 3,136,091,623 | $ | — | 5,835,356,818 | |||||||||
|
|
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| 共同集体信托 |
368,668,015 | |||||||||||||||
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|
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| 总投资 |
$ | 6,204,024,833 | ||||||||||||||
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| * | 使用每股资产净值(或其等值)的实际权宜之计按公允价值计量的某些投资并未归类于公允价值层次。此表列示的公允价值金额旨在使公允价值层次与可用于 福利的净资产报表中列示的金额进行对账。 |
| (4) | 投资先锋退休储蓄信托基金(VRST) |
该计划持有对集体信托的投资，特别是VRST，它投资于合成合同(主要由先锋债券信托基金支持)、传统保险、银行合同以及由债券基金和信托支持的合同的组合。发行人履行这些义务的能力可能会受到各自公司和行业的经济发展的影响。VRST寻求与短期固定收益证券相当的稳定回报。该信托基金投资的平均期限为2至4年。
对单位持有人的净投资收益分配按日申报和累算。提款的主要目的可能是为授权分配、提款或贷款支付提供资金。某些提款可能需要根据投资合同的规定进行市值调整。没有资金不足的承诺。
9
| (5) | 关联方交易 |
某些计划投资是由先锋信托公司的关联公司管理的共同基金、股票或普通集合信托基金的股份。先锋信托公司是计划定义的受托人(计划受托人)，因此，这些交易符合以下条件利害关系方 交易记录。所有投资管理服务费用均由本公司支付。公司可以报销公司代表计划支付的合理计划费用，前提是公司将欠公司的债务通知计划受托人。此外，参与者还可以投资于母公司的ADR股票基金。母公司是关联方。
| (6) | 计划终止 |
尽管公司尚未表示有此意图，但根据该计划，公司有权随时停止其出资，并在符合ERISA规定的情况下 修改、修改或终止该计划。在计划终止的情况下，参与者将100%归于其雇主缴费和由此产生的收入。
| (7) | 纳税状况 |
于2018年3月13日，美国国税局向本公司发出裁定函件，指出截至2006年1月1日经修订及重述的计划(包括截至2017年1月30日通过的修订)符合守则的适用条文及其下的规例。该计划自2017年1月30日起进行了进一步修订；但是，计划管理人认为该计划是按照《守则》的适用条款设计的，并且目前正在运行，因此认为该计划是合格的，相关信托基金是免税的。
美国公认会计原则要求计划管理层评估计划所采取的税收头寸，如果计划采取了不确定的立场，而国税局审查后很可能无法维持，则应确认纳税义务。该计划需要接受税务辖区的例行审计；但是，目前没有对任何正在进行的纳税期间进行审计。
| (8) | 风险和不确定性 |
该计划投资于各种投资证券。投资证券面临各种风险，如利率风险、市场风险和信用风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值至少有可能在短期内发生变化，这种变化可能会对参与者的账户余额和可供受益的净资产报表中报告的金额产生重大影响。
| (9) | 后续事件 |
自2022年1月1日起，该计划进行了修订，将Signavio，Inc.加入为该计划的参与雇主。该计划评估了截至2022年6月22日(财务报表发布之日)的后续事件。
10
附表1
SAP美国公司
401(K)计划
表H，4i行资产明细表(年终持有)
2021年12月31日
| 发行人、借款人、出租人或 类似的政党 |
投资说明 和应收票据 |
现值 | ||||||
| (*) |
先锋基金： | |||||||
| 惠灵顿 | 注册投资公司 | $ | 1,622,338,514 | |||||
| 国际增长 | 注册投资公司 | 273,008,356 | ||||||
| 探险家 | 注册投资公司 | 191,787,812 | ||||||
| 温莎二世 | 注册投资公司 | 215,071,811 | ||||||
| 全球公平 | 注册投资公司 | 172,194,469 | ||||||
| 小盘股指数 | 注册投资公司 | 103,562,899 | ||||||
| 新兴市场股指 | 注册投资公司 | 57,103,785 | ||||||
| 太平洋投资管理公司收益基金 | 注册投资公司 | 48,430,874 | ||||||
| Hartford MidCap HLS基金；IA类 | 注册投资公司 | 45,200,155 | ||||||
| 大都会西部总回报债券基金：第I类股份 | 注册投资公司 | 40,403,240 | ||||||
| AlSpring特殊中型股价值型基金；R6类 | 注册投资公司 | 40,385,147 | ||||||
| 联邦Inst.高收益债券基金 | 注册投资公司 | 31,602,375 | ||||||
| PGIM全球总回报；R6级 | 注册投资公司 | 10,109,118 | ||||||
| (*) |
先锋信托： | |||||||
| 2035年目标退休 | 共同集体信任 | 260,984,071 | ||||||
| 2030年目标退休 | 共同集体信任 | 227,084,566 | ||||||
| 2040年目标退休 | 共同集体信任 | 206,908,123 | ||||||
| 2025年目标退休 | 共同集体信任 | 162,353,125 | ||||||
| 2045年目标退休 | 共同集体信任 | 144,745,732 | ||||||
| 2050年目标退休 | 共同集体信任 | 109,618,065 | ||||||
| 2020年退休目标 | 共同集体信任 | 79,124,742 | ||||||
| 目标退休2055年 | 共同集体信任 | 65,548,175 | ||||||
| 目标退休2060年 | 共同集体信任 | 31,828,399 | ||||||
| 目标退休收入 | 共同集体信任 | 26,162,050 | ||||||
| 2015年退休目标 | 共同集体信任 | 21,362,154 | ||||||
| 2065年目标退休 | 共同集体信任 | 9,388,779 | ||||||
| (*) |
先锋机构500指数信托基金 | 共同集体信任 | 1,149,929,496 | |||||
| T.Rowe Price蓝筹股成长信托基金；T4类 | 共同集体信任 | 435,366,740 | ||||||
| (*) |
先锋机构扩展市场指数信托基金 | 共同集体信任 | 426,603,855 | |||||
| (*) |
先锋机构总国际股市指数信托基金 | 共同集体信任 | 404,703,220 | |||||
| (*) |
先锋机构总债券市场指数信托基金 | 共同集体信任 | 399,165,260 | |||||
| (*) |
先锋退休储蓄信托基金 | 共同集体信任 | 323,771,168 | |||||
| 富国银行特别小盘股价值CIT；E类 | 共同集体信任 | 19,022,234 | ||||||
| (*) |
先锋经纪期权 | 先锋经纪期权 | 126,836,283 | |||||
| (*) |
SAP ADR股票基金 | 美国存托凭证 | 73,364,807 | |||||
| (*) |
先锋现金储备联邦MM基金海军上将股份 | 有息现金账户 | 4,262,063 | |||||
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| 按公允价值计算的总投资 | 7,559,331,662 | |||||||
| (*)(**) |
应收参保人票据 | 2045年到期的应收票据，利率在4.25%至9.25%之间 | 36,769,649 | |||||
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| $ | 7,596,101,311 | |||||||
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| (*) | 表示利益相关方。 |
| (**) | 现值是指未付本金余额加上任何应计但未付利息。 |
11
签名
根据修订后的1934年《证券交易法》的要求，计划管理人已正式授权以下签署人在SAP America，Inc.401(K)计划上签署本年度报告。
| SAP美国公司401(K)计划 | ||
| 发信人： | /s/杰西卡·罗萨莱斯 | |
| 杰西卡·罗萨莱斯 | ||
| 计划管理员 | ||
日期：2022年6月22日
II-1
展品索引
| 证物编号： |
描述 | |
| 23.1 | 独立注册会计师事务所的同意 |
II-2