2022年2月15日

通过埃德加

公司财务部

生命科学办公室

美国证券交易委员会

地址：东北F街100号

华盛顿特区，20549

收件人：Sasha Parikh，Kevin Vaughn，Jordan Nimitz和Chris Edwards

回复：		对美国证券交易委员会的回应
		工作人员于2022年2月4日发表的关于
		哥伦比亚护理公司
		表格10-12G的第1号修正案
		于2022年1月28日提交
		File No. 000-56294

尊敬的先生们、女士们：

本函回应美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)工作人员(员工)在2022年2月4日的信函中就哥伦比亚关怀公司(哥伦比亚关怀公司)于2022年1月28日提交给美国证券交易委员会的表格10-12G(文件号：000-56294)(表格10？)的上述修正案 第1号提出的书面意见。在发送这封信的同时，公司正在通过EDGAR提交对表格10的修正案(修正案)，以回应工作人员的意见，并包括对表格10的某些其他修订和更新。

为方便您 ，下面包含了员工的评论，我们已对回复进行了相应编号。公司回复正文中的页码与修正案中的页码相对应。请注意，使用的大写术语 但未在本信函中另行定义，其含义与修正案中赋予此类术语的含义相同。

我们的回应如下：

表格10-12G的第1号修正案于2022年1月28日提交

产品选择和服务，第27页

员工 第一条评论。

我们注意到您对我们之前的评论1和第27页上您的 修订的回应。请支持您的声明，即与当时可用的其他交付方式相比，您的产品旨在提供缓慢释放、持久的效果。

2022年2月15日

第 页2

公司的回应：

为了回应工作人员的评论，我们删除了这一声明。

非公认会计准则衡量标准，第147页

工作人员意见2。

在您的 修订披露中，您指出毛利率是一个非GAAP指标，似乎并不准确。请在此处和第25页修改您的披露内容，或澄清您为何认为这是真的。

公司的回应：

为了回应员工的意见，我们修改了我们的披露，澄清毛利率不是一种非公认会计准则的衡量标准。

项目6.高管薪酬，第165页

员工 评论3。

请更新以提供截至2021年12月31日的财年的高管薪酬披露。 请参阅S-K条例第402(M)项。

公司的回应：

公司尊重员工的意见，并理解公司将被要求提供截至2021年12月31日的财政年度的所有第6项 信息。本公司认为，目前不宜更新项目6，因为截至2021年12月31日的财政年度的财务结果，包括某些薪酬信息，目前仍在审查中，并有待审计和最终批准。

哥伦比亚关怀公司、TGS和绿叶收购

未经审计的形式简明合并业务报表简介，F-177页

工作人员意见4。

请 修改您的介绍性说明，提供披露，说明绿叶和TGS Global包括的额外期限。

公司的 回复：

为了回应员工的意见，我们修改了我们的介绍性叙述披露，以确定绿叶和TGS Global都包括的额外 期。

* * * * *

2022年2月15日

第 页3

感谢您对申请文件的审查。如果您对这封回复信有任何疑问，请不要犹豫，请拨打(640)200-0619与以下签署人联系，或与我们的外部法律顾问多尔西·惠特尼律师事务所的詹姆斯·古特曼联系，电话：(416)367-7376。

抄送：James Guttman，Dorsey&Whitney LLP