美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格11-K

(标记一)

根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的年度报告

截至2021年12月31日的财政年度

或

根据1934年《证券交易法》第15(D)条提交的☐过渡报告

由_至_的过渡期

委员会档案编号1-6262

A.计划的全称和计划的地址，如果与下列发行人不同：

BP员工储蓄计划

英国石油公司合作节约计划

BP方向保存计划

BPX能源员工储蓄计划

西湖公园大道501号

德克萨斯州休斯顿，邮编77079

B.根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要执行机构的地址：

BP P.L.C.

圣詹姆斯广场1号

伦敦SW1Y 4PD英格兰

独立注册会计师事务所报告

致以下人员的计划参与者和计划管理员：

BP员工储蓄计划；

BP合伙储蓄计划；

BP DirectSave计划；以及

BPX能源员工储蓄计划

对财务报表的几点看法

我们审计了截至2021年12月31日、2021年12月31日和2020年12月31日的BP员工储蓄计划、BP合伙人储蓄计划、BP DirectSave计划和BPX Energy Employee Savings计划(统称为“计划”)随附的可用于福利的净资产报表、截至2021年12月31日的相关可用于福利的净资产变动表以及相关附注(统称为“财务报表”)。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重要方面都公平地列报了截至2021年12月31日和2020年12月31日可用于计划福利的净资产，以及截至2021年12月31日的年度可用于福利的净资产的变化。

意见基础

这些财务报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们必须与这些计划保持独立。

我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计，以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证，无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。

关于补充计划的报告

截至2021年12月31日的资产补充附表(截至年底)已接受与审计计划财务报表同时进行的审计程序。补充计划由计划管理部门负责。我们的审计程序包括确定补充附表是否与财务报表或适用的基本会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充附表中所列信息的完整性和准确性。在形成我们对补充计划的意见时，我们评估了补充计划，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和规定。我们认为，就整个财务报表而言，这样的附表在所有重要方面都得到了公平的表述。

/s/德勤律师事务所

休斯敦，得克萨斯州

June 10, 2022

自2018年以来，我们一直担任该计划的审计人。

可用于福利的净资产报表

2021年12月31日

几千美元

附注是这些声明不可分割的一部分。

可用于福利的净资产报表

2020年12月31日

几千美元

附注是这些声明不可分割的一部分。

可用于福利的净资产变动表

截至2021年12月31日的年度

几千美元

附注是这些声明不可分割的一部分。

1.图则说明

随附的财务报表包括由BP Corporation North America Inc.(“本公司”)赞助的员工储蓄计划，该公司参与了BP员工储蓄计划总信托(“总信托”)。该公司是英国石油公司的间接全资子公司。(“BP”)。

以下对BP员工储蓄计划、BP合伙人储蓄计划、BP直接储蓄计划和BPX能源员工储蓄计划(以下简称计划)的描述仅提供一般信息。与会者应参考适用的计划文件和概要计划说明，了解更多信息。这些计划必须遵守1974年《雇员退休收入保障法》(“ERISA”)的规定。

这些计划的目的是鼓励符合条件的雇员定期将部分收入存起来，并协助他们为退休积累额外的财务保障。该计划规定，参与者缴费和公司配对缴费均由独立受托人为参与计划的员工的利益而在信托中持有。所有计划资产都存放在主信托基金中。主信托的受托人为道富银行及信托公司(“道富银行”)。

富达工作场所服务有限责任公司(“富达”)是这些计划的记录保管人。该公司是该计划的发起人和该公司的养老金和福利主管，美洲公司是该计划的计划管理人。

一般信息

BP员工储蓄计划

BP员工储蓄计划(“ESP”)成立于1955年7月1日。一般来说，公司的员工(或参与的附属公司)有资格在受雇之日立即参加ESP。由讨价还价并同意ESP条款的劳工组织代表的员工也有资格。

根据ESP，参与计划的员工可以在税前、税后和/或Roth 401(K)基础上缴纳高达其合格薪酬的80%，但受美国国税局(IRS)的限制。在适用计划年度结束前年满50岁的参与者有资格进行额外的可选延期(补缴)，但受美国国税局的限制。在每个支付期，公司将匹配员工缴费的指定部分，最高可达薪酬的7%，如计划所定义。参与者可以将代表其他合格计划分配的金额转存到ESP中。

该计划包括自动登记条款，根据该条款，所有符合条件的新员工和重新聘用人员都会自动在该计划中注册，除非他们肯定地选择不参与。自动登记的参与者将其税前递延率设置为合格薪酬的7%，并将其缴款投资于最接近员工退休日期(假设为65岁)的目标日期基金。

参与者可以将符合条件的资产转换为计划内的Roth 401(K)帐户。

参与者有权获得的利益是参与者的既得账户余额可以提供的利益。参与者被立即完全归入其参与者缴费账户。完全归属于公司匹配的缴款账户需要三年的归属服务。本计划可以使用没收来减少未来的公司配对缴费或支付计划费用。在2021计划年度，1,911,199美元用于减少公司的匹配捐款。截至2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为122,870美元和45,660美元。

BP合作伙伴节约计划

BP合伙人储蓄计划(“PSP”)成立于1988年4月1日。某些与公司零售业务相关的公司受薪员工和全球商业服务美洲公司的员工有资格在受雇之日立即参加PSP。

根据PSP，参与计划的员工可以在税前、税后和/或Roth 401(K)的基础上贡献高达其合格薪酬的80%，但受美国国税局的限制。在适用计划年度结束前年满50岁的参与者有资格进行额外的可选延期(补缴)，但受美国国税局的限制。

在每个支付期，公司将匹配员工缴费的指定部分，最高可达薪酬的3%，如计划所定义。参与者可以将金额转存到PSP中，代表来自其他合格计划的分配。

该计划包括自动登记条款，根据该条款，所有符合条件的新员工和重新聘用人员都会自动在该计划中注册，除非他们肯定地选择不参与。自动登记的参与者将其税前递延率设置为合格薪酬的3%，并将其缴款投资于最接近员工退休日期(假设为65岁)的目标日期基金。

参与者可以将符合条件的资产转换为计划内的Roth 401(K)帐户。

参与者有权获得的利益是参与者的既得账户余额可以提供的利益。参与者被立即完全归入其参与者缴费账户。完全归属于公司匹配的缴款账户需要三年的归属服务。本计划可以使用没收来减少未来的公司配对缴费或支付计划费用。在2021计划年度，16,000美元用于减少公司的匹配捐款。截至2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为8882美元和5347美元。截至2021年8月，没有在职员工为该计划缴费。

BP直接保存计划

英国石油公司的直接保存计划(“DSP”)成立于1988年4月1日。本公司及其附属公司的雇员如在本公司经营的零售地点工作，在服务满六个月后，即有资格参加该计划。目前，没有在职员工为该计划缴费。

根据DSP，参与计划的员工可以在税前、税后和/或Roth 401(K)的基础上贡献其合格薪酬的80%，但受美国国税局的限制。在适用年度结束前年满50岁的参与者有资格进行额外的可选延期(补缴)，但受美国国税局的限制。在每个支付期，公司对参与者的帐户进行相应的缴费，相当于员工缴费的每1.00美元，最高可达计划规定的合格薪酬的4%。参与者可以将代表其他合格计划分配的金额转存到数字信号处理器中。

参与者可以将符合条件的资产转换为计划内的Roth 401(K)帐户。

参与者有权获得的利益是参与者的既得账户余额可以提供的利益。参与者被立即完全归入其参与者缴费账户。归属于公司匹配缴费账户的比例在两年归属服务后为25%，在归属服务三年后为100%。本计划可以使用没收来减少未来的公司配对缴费或支付计划费用。在2021计划年度，1,518美元用于支付符合条件的计划费用。截至2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为112,956美元和114,427美元。

BPX能源员工储蓄计划

BPX能源员工储蓄计划(“BPX”)成立于2015年1月1日。在BPX能源部门工作的公司及其子公司的员工有资格参加该计划。参与者以前有资格参加ESP。账户余额可以在参与者的指导下从ESP移动到BPX。

根据BPX，参与计划的员工可以在税前、税后和/或Roth 401(K)的基础上缴纳高达其合格薪酬的80%，但受美国国税局的限制。在适用年度结束前年满50岁的参与者有资格进行额外的可选延期(补缴)，但受美国国税局的限制。在每个支付期，公司将匹配员工缴费的指定部分，最高可达薪酬的7%，如计划所定义。参与者可以将金额转存到代表来自其他合格计划的分配的BPX中。

本公司将在每个支付期内尽快合理地向总信托缴纳非选择性的雇主缴费。缴费将分配到在该支付期内积极参与的每一位参与者的账户中。投资额等于该参与者在该支付期内的薪酬的7%，但雇主代表参与者就日历年度所作的非选择性缴费不得超过美国国税局的限制。

该计划包括自动登记条款，根据该条款，所有符合条件的新员工和重新聘用人员都会自动在该计划中注册，除非他们肯定地选择不参与。自动登记的参与者将其税前递延率设置为合格薪酬的7%，并将其缴款投资于最接近员工退休日期(假设为65岁)的目标日期基金。

参与者可以将符合条件的资产转换为计划内的Roth 401(K)帐户。

参与者有权获得的利益是参与者的既得账户余额可以提供的利益。参与者被立即完全归入其参与者缴费账户。完全归属于非选择性缴款账户和公司匹配缴款账户需要三年的归属服务。本计划可以使用没收来减少未来的公司配对缴费或支付计划费用。在2021计划年度，331,854美元用于减少公司匹配缴费，0美元和23,193美元分别用于支付2021年和2020年符合条件的计划费用。截至2021年12月31日和2020年12月31日，被没收的非既有账户总额分别为40393美元和12853美元。

投资选择

该计划提供的投资选择包括目标日期基金、股票和固定收益(债券)指数基金、短期投资基金、稳定价值投资选项(“收益基金”)和BP美国存托股份(“BP美国存托股份”)(BP股票基金)。收益基金投资于完全反映收益的投资合同(“合成担保投资合同”)，这些合同模拟担保投资合同的履行情况，参与者按合同价值执行计划交易。

参与者每天可以改变他们贡献的百分比和他们贡献的投资方向。公司捐款以现金捐款的形式进行，并投资于参与者选定的基金。

参与者可以选择出售其投资基金的任何部分，并将所得资金再投资于一个或多个其他可用的投资选择。除非基金提供者、记录保管人或计划有限制，或因应频繁的交易或市场时机考虑而采取酌情行动，否则参与者在年内可授权的交易数目并无限制。

行政费用/基金管理费

与参与者贷款管理和隔夜送货费相关的费用将从适用参与者的账户中扣除。所有合理及必要的行政费用均由主信托基金支付或由本公司支付。一般情况下，与每个投资选项的投资管理相关的费用和费用从各自的基金中支付。因此，这些投资的回报是扣除投资管理费的净额。这些计划向参与者提供托管账户服务，这是富达提供的投资管理服务。与这项服务相关的咨询费由选择参与的参与者支付。

利益的支付

参加者可选择接受在职提款，但须遵守适用计划文件中所述的各种限制。受雇终止时，参加者可选择一次过或分期收取其既得户口结余。参与者还可以选择将其既有账户余额的部分或全部推迟到以后的日期接收。

应收参保人票据

除DSP外，参与者有资格从计划中的账户余额中借款。贷款以现金形式发放，金额不得超过既得参与者账户总市值的50%或参与者在之前12个月内的最高贷款余额减去50,000美元。最低贷款额为1,000美元。在贷款期间，对未付余额收取的利率是固定的。收取的利率由计划管理人根据对类似商业贷款收取的现行利率确定。贷款本金和利息的偿还通常是通过工资扣减来进行的，这些扣减记入参与者的账户。一般用途贷款的还款期为5年，用于购买或建造主要住房的贷款还款期为15年。

根据冠状病毒援助、救济和经济安全(CARS)法案，参与者可以要求将2020年3月27日至2020年12月31日期间发生的还款推迟一年。如果当选，参加者的票据将重新摊销，并包括延迟期间应计的任何利息。根据CARE法案，要求推迟偿还票据的能力自2020年12月31日起停止。

计划终止

虽然本公司并未表示有此意向，但根据计划，本公司有权随时终止其供款及终止计划，但须受ERISA的规定所规限。在计划终止的情况下，参与者将100%归属于其公司匹配的缴费账户。

2.主要会计政策摘要

会计学基础。该计划的财务报表是按照美国公认会计原则(“美国公认会计原则”)采用权责发生制会计方法编制的。

估计的使用。按照美国公认会计原则编制财务报表时，管理层需要做出影响财务报表和附注中报告金额的估计。实际结果可能与这些估计不同。

福利的支付。福利在支付时被记录下来。

转账。适用资格要求因计划而异。如果参与者有资格参加ERISA定义的公司控制组内的其他计划，则允许参与者随时将余额从旧计划转移到新计划。计划转移在可用于福利的净资产变动表中核算。

应缴超额缴款。这些计划需要退还在计划年度收到的超过国内收入法(IRC)限制的缴款。

投资估值和收益确认。总信托持有的所有投资资产(收入基金除外)均按公允价值列报。有关用于计量主信托所持投资资产公允价值的技术的进一步资料详见附注6(公允价值计量)。

在收入基金方面，总信托投资于完全收益反应的投资合同，也称为合成担保投资合同。见附注5(主信托)。综合担保投资合同按合同价值计量。合同价值是相关计量，可归属于完全

注重利益的投资合同，因为合同价值是参与者如果根据计划的条款启动允许的交易将获得的金额。

证券的买入和卖出以交易日期为基础进行记录。利息收入按权责发生制入账。股息在除息日入账。净增值(折旧)包括该计划在该年度内买卖和持有的投资的损益。

应收参与者票据。应收参与方票据是指参与方贷款，记在其未付本金余额加上任何应计但未付利息。应收参与人票据的利息收入在赚取时入账。相关费用记为行政费用，在发生时支出。如果参与者停止偿还贷款，而计划管理员将参与者贷款视为分配，则参与者贷款余额将减少，并记录福利支付。

3.联邦所得税状况

美国国税局已确定，并已通过日期如下的信函通知公司，该计划和相关信托是根据IRC的适用法规设计的。

自收到决定函以来，这些计划已被修改。然而，公司和计划管理人认为，计划目前的设计和运营符合IRC的适用要求，计划和相关信托继续免税。因此，这些计划的财务报表中没有列入所得税准备金。在“计划年”期间，这些计划遇到了某些业务问题。为确保计划保持合格，计划管理员正在按照适当的更正方法更正这些错误。

4.风险和不确定性

主信托持有的投资证券面临各种风险，如利率风险、市场风险和信用风险。市场风险包括可能影响投资证券价值的全球事件，如大流行或国际冲突。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值至少有可能在短期内发生变化，这种变化可能对参与者的账户余额和可供受益的净资产报表中报告的金额产生重大影响。

截至2021年12月31日和2020年12月31日的投资包括英国石油公司美国存托股份的股票，分别为6.77亿美元和5.71亿美元。截至2021年12月31日和2020年12月31日，这项投资分别占总投资的7.97%和6.96%。英国石油公司美国存托股份的市值大幅缩水，将对可用于受益的净资产产生重大影响。

5.主信托

主信托的目的是对计划的资产进行集体投资。每个计划在总信托中的权益是基于参与者的账户余额和他们选择的投资选择。总信托资产在各计划之间的分配方式是，向每个计划分配可以具体确定的交易(主要是缴款、福利支付和计划特定支出)，并按照分配给每个计划的资产的公允价值比例，在所有计划中分配总信托资产集体投资所产生的收入和支出。

与总信托有关的投资收入和行政费用每天根据每个参与者在每个投资基金选项内的账户余额分配给个人计划。

完全受益--响应性投资合同。在收入基金方面，总信托签订的合同完全符合对收益有反应的投资合同标准，因此按合同价值报告。合同价值是指根据每份合同所作的贡献，加上收入、减去参与者的提款和行政费用。主信托在这些合同中的权益代表与其投资相关的信用风险集中所造成的最大潜在信用损失。

这些合同规定在规定的时间内支付规定的利息贷记利率。支持利息贷记利率的基础固定收益资产由主信托拥有。根据合同，标的资产的投资收益和损失不会立即反映在利息计入利率中。相反，收益和损失是摊销的，通常是在标的资产到期或期限的一段时间内，通过调整未来的利率贷记利率。随着时间的推移，这些调整通常会导致合同价值与基础固定收益资产的市场价值趋同。影响未来利率的因素包括当前收益率、存续期以及标的固定收益资产的市场价值与合同价值之间的现有差额。信贷利率不能低于零%，通常每月重新设置。合同的发行人保证所有合格参与者的提款均按合同价值进行，但受下文所述的某些限制的限制。

每当标的资产的合同价值或市场价值达到零或发生某些违约事件时，合同就会终止。如果合同因合同发行人违约而终止，或者如果标的投资组合的市值为零，合同发行人一般将被要求在终止之日支付任何超额合同价值。如果计划违约，并且违约没有在允许的时间内得到纠正，计划将收到终止之日的市场价值。合同的终止也可以由任何一方在选举和通知后进行。

某些事件可能会限制这些计划以合同价值与发行人进行交易的能力。此类事件包括：(I)修改计划文件或计划管理(包括完全或部分计划终止或与另一计划合并)；(Ii)计划禁止竞争投资选择或删除股权清洗条款的变化；(Iii)计划或总信托没有资格获得联邦所得税豁免或根据ERISA规定的任何被禁止的交易豁免；(Iv)计划发起人或其他计划发起人破产(例如，剥离或剥离子公司)，导致大量退出计划；以及(V)向计划参与者传递旨在影响参与者在投资选择中的行为的任何通信。目前，管理层认为不太可能发生任何此类事件，这将限制计划与参与者按合同价值进行交易的能力。

此外，某些事件允许发行人终止与计划的合同，并以不同于合同价值的金额结算。根据每个合同，这些事件可能是不同的。此类事件可能包括：(1)违反计划的投资指导方针；(2)违反合同规定的重大义务；(3)重大失实陈述；(4)未经发行人同意对协议进行重大修改。

Plans在Master Trust中的权益。这些计划对总信托持有的投资有不同的利益，因为每个计划的利益是基于参与者的账户余额和他们选择的投资选择。每个计划在基础投资选项中的实益权益与每个计划在总信托总资产净额中的实益权益没有太大差异。

截至2021年12月31日，总信托的净资产和计划在总信托中的权益如下：

截至2020年12月31日，总信托的净资产和计划在总信托中的权益如下：

总信托截至2021年12月31日止年度的净资产变动如下：

6.公允价值计量

会计准则编纂(ASC)主题820，公允价值计量和披露，建立了公允价值计量框架。该框架提供了一个公允价值等级，对用于计量公允价值的估值技术的投入进行了优先排序。投入广义上是指市场参与者用来做出定价决策的假设，包括对风险的假设。该层次结构对相同资产或负债的活跃市场的未调整报价给予最高优先权(第1级计量)，对不可观察到的投入给予最低优先权(第3级计量)。公允价值层次的三个层次如下所述。

第1级投入是可观察到的投入，反映了截至报告日期活跃市场上相同资产或负债的未调整报价。活跃市场是指资产或负债的交易发生的频率和数量足以持续提供定价信息的市场。

第二级投入是市场数据证实的可观察到的、基于市场的投入或不可观察的投入。这些是第1级所包括的活跃市场报价以外的信息，在报告日期可直接或间接观察到。

第三级投入是未经市场数据证实的不可观察的投入，可与内部开发的方法一起使用，从而得出管理层对公允价值的最佳估计。

在计量公允价值时，计划和主信托使用估值技术，最大限度地利用可观察到的投入。该计划和Master Trust使用的估值技术摘要如下：

BP股票基金。单元化股票基金的运作类似于共同基金，因为它由股票和一小部分现金或另一种短期计息工具组成。现金的纳入提供了流动资产，以允许日常处理转账、贷款和取款。单位股票型基金的单位价值是基于资产净值，即标的的BP美国存托股份和基金持有的现金工具的价值减去任何费用除以已发行单位的数量。因此，基金的资产净值(“单位价格”)将不同于标的股票在适用交易所的收盘价。出于会计和财务报表报告的目的，股票基金的个人资产通常被单独视为个人投资，并以这种方式报告为BP美国存托股份和短期投资基金。

共同/集体信托基金。共同/集体信托基金以基金管理人提供的净资产净值作为实际权宜之计进行估值。

货币市场基金。货币市场基金按公布的市场价格按公允价值估值。

上述方法可能产生的公允价值计算可能不能反映可变现净值或反映未来公允价值。此外，尽管该等计划及Master Trust相信其估值方法与其他市场参与者恰当及一致，但使用不同的方法或假设来厘定某些金融工具的公允价值，可能会导致于报告日期采用不同的公允价值计量。

下表按公允价值层次中的级别列出了截至2021年12月31日主信托持有的投资的公允价值(以千为单位)：

下表按公允价值层次结构中的级别列出了截至2020年12月31日主信托持有的投资的公允价值(单位：千)：

7.关联方交易和豁免利害关系方交易

大师信托的某些投资由道富银行的投资部门和富达管理研究公司管理，富达管理和研究公司是该计划的记录保管人的附属公司。BP股票基金持有BP美国存托股份的投资。2021年，BP美国存托股份的购买额和销售额分别达到2.06亿美元和2.69亿美元。根据ERISA，这些交易符合豁免利益方交易的条件。在截至2021年12月31日的财年中，BP股票基金持有的BP美国存托股份获得了3,400万美元的股息。

这些计划还向参与者发放贷款，这些贷款由参与者账户中的既得余额担保。

8.将财务报表对账至表格5500

以下是财务报表中各计划可用于福利的净资产与表格5500的对账(以千为单位)：

以下是各计划按财务报表净增加的资产净额与按表格5500计算的净收入的对账(单位：千)：

所附财务报表按合同价值列报了完全反映福利的合同。表格5500要求完全反映利益的投资合同以公允价值报告。因此，完全注重利益的投资合同从合同价值调整到公允价值是一个核对项目。

以下是根据财务报表向参与人支付的福利的对账表格5500(单位：千)：

附表H第4I行--资产明细表(年终持有)

2021年12月31日

*表示利害关系方。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，受托人(或管理各自员工福利计划的其他人员)已正式授权下列签署人代表他们签署本年度报告。

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