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Re：提供工作机会亲爱的Jim：

我很高兴为您提供DocuSign，Inc.(“公司”)的一个职位，担任首席法务官，向Dan Springer汇报工作，预计开始工作日期为2022年5月31日(“开始日期”)。您的主要工作地点将是您在康涅狄格州的家庭办公室，并在合理需要或适当的情况下不时前往其他地点(包括公司在旧金山、西雅图和爱尔兰都柏林的办公室)履行您的职责。本聘书取代了上一份日期为2022年5月2日的聘书，构成了您与DocuSign，Inc.之间关于您的聘用的完整协议。DocuSign可能要求所有员工全面接种新冠肺炎疫苗，并根据当地法律提供疫苗接种证明以访问DocuSign办公室、会见潜在或实际客户或业务合作伙伴，或用于其他与业务相关的目的。请注意，DocuSign与全球不同的政府-包括美国联邦政府-签订了合同，这可能需要遵守当地和联邦法律。当员工被要求接种疫苗时，新员工将被要求提供接种疫苗的证明。DocuSign将遵守有关合理容纳残障人士和/或真诚持有宗教信仰的个人的适用法律。你将获得19,615.39美元的双周工资(年化为510,000.00美元)，减去适用的税款和扣减，将按照公司的正常工资程序支付。此外，您将有资格获得相当于您符合条件的薪酬的60%的目标奖金，这取决于每个适用财年生效的公司激励计划(CIP)的条款和条件。CIP计划文件包含重要信息，包括资格、休假或年中受雇员工的比例, 以及用于跟踪公司实现管理层制定的计划年度目标的措施。如果您从特定财政年度的1月16日或更晚开始工作，则您的第一个参加CIP的资格要到下一个财政年度才能获得。

经本公司董事会或董事会委任的委员会批准，您将有资格获得代表收购DocuSign，Inc.普通股的权利的限制性股票单位(“RSU”)奖励，目标价值为10,000,000.00美元。您收到的RSU数量通常通过将目标值除以紧接归属生效日期之前10个交易日的平均收盘价来确定。归属开始日期通常是您开始日期后一个月的第一个月10日。该等RSU将受下列条款及条件所规限：(A)本公司于授出时生效的股权激励计划(“计划”)、(B)经董事会或董事会委员会批准的RSU协议(视何者适用而定)及(C)适用法律。RSU将遵守《RSU协议》中规定的基于服务的要求。有关归属条款的一般摘要，请参阅本合同的附件A。

作为公司员工，您还有资格获得某些员工福利，包括PTO、医疗保健、牙科保险和401(K)计划。你应该注意到，公司可能会在它认为必要的时候不时修改工资和福利。您应该知道，您在公司的雇佣是无特定期限的，并且构成了随意雇佣。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。

同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有理由，亦可在通知或不通知的情况下进行。公司保留对所有潜在员工进行背景调查和/或背景调查的权利。因此，您的工作机会取决于是否通过了此类背景调查和/或推荐人调查(如果有的话)。请注意，如果您的背景调查没有在开始日期前13天完成，您的开始日期可能会更改。

根据联邦移民法，您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。此类文件必须在您受雇之日起三(3)个工作日内提供给我们，否则我们可能会终止与您的雇佣关系。如果您需要工作授权才能在美国合法工作，则必须在您所在州的日期之前获得工作授权，如果公司在您开始工作日期的前一周的星期一仍未获得此类授权的证明，则您的开始日期可能会更改。

您同意，在您受雇于本公司期间，您不会从事任何其他与本公司目前参与的业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与您对本公司的义务相冲突的其他活动。

作为公司的员工，你应该遵守公司的规章制度。你将被特别要求签署一份确认书，表明你已经阅读并理解了员工手册中包含的公司行为规则，你将在入职的第一天收到这本手册。您将被要求签署并遵守一项随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议，该协议除其他条款外，要求转让您在公司受雇期间所做的任何发明的专利权，并不披露专有信息。该协议还规定，如果发生与我们的工作关系有关或因我们的工作关系而引起的任何争议或索赔，您和公司同意所有此类争议应通过具有约束力的仲裁来解决。

为了表明您接受本公司的报价，请在2022年5月6日之前在下面提供的空白处签署并注明日期。本函件连同阁下与本公司之间有关所有权的协议，列明阁下受雇于本公司的条款，并取代任何先前的书面或口头陈述或协议。除非经公司高管和您签署的书面协议，否则不得对本信函进行修改或修改。

我们期待着与您在DocuSign，Inc.合作。

琼·伯克，首席人事官

接受并同意：

James Shaughnessy

合法名字合法姓氏

首选名字首选姓氏

(适用于所有帐户)

请填写您的DocuSign设备的运输详细信息。请提供可接受联邦快递包裹的实际地址。没有邮政信箱。

详细地址(如适用，请注明公寓/大厦编号)

我们可能需要的其他发货信息

请输入您的法定名字、法定中间名(如果适用)和法定姓氏，它们显示在您的政府颁发的ID上，您将用于第一天的入职。

James Patrick Shaughnessy

合法名字合法中间名(如果适用)合法姓氏

如《RSU协议》中更详细地规定的，您的RSU将在满足基于服务的要求的前提下成为“归属RSU”，具体归属条款如下：

·必须授予的股份的35%将在归属开始日期的一年纪念日归属；

·在归属生效日期一周年之后，受RSU管辖的股份总数的35%将分四个季度递增归属，这样，受RSU管辖的股份总数将在归属生效日期两周年时归属；

·在归属生效日期两周年之后，受RSU管辖的股份总数的15%将分四个季度递增归属，这样，受RSU管辖的股份总数的85%将在归属生效日期三周年时归属；以及

·在归属生效日期三周年之后，受RSU管辖的股份总数的15%将分四个季度递增归属，即受RSU管辖的股份将在归属生效日期四周年时归属；

受制于您在每个适用的归属日期提供的持续服务(如本公司股权激励计划所定义)。

授权的RSU通常会按季度(3月、6月、9月和12月)交付(“结算”)给您。

RSU将受制于本计划的条款和条件以及适用的RSU协议。