附件10.3

2016年8月21日

约翰·M·扎瓦达

亲爱的约翰：

在Petco，我们有一个共同的愿景，那就是让宠物更健康。更快乐的人。更美好的世界。我们的成功有赖于我们遍布全国的26,000多名合作伙伴，他们正在践行我们的品牌承诺，培育宠物和人之间强大的关系。

这是加入我们的大好时机。我们是一个有趣且不断增长的类别，我们致力于实现Petco 2020年的目标和战略。随着我们对您有了更多的了解，我们相信您将成为我们高级领导团队中有价值和重要的成员。

我谨代表Petco动物用品公司(以下简称“Petco”或“本公司”)邀请您加入Petco的高层领导团队，并高兴地邀请您担任高级副总裁兼首席信息官，直接向执行副总裁兼首席财务官Mike Nuzzo汇报工作。根据我们的讨论，您预期的第一天工作时间是2016年9月19日(星期一)。请花点时间查看以下报价的详细信息：

补偿-您的补偿将是每年45万美元，每两周支付一次。

年度奖励-如果经理委员会批准该财年的奖励付款，您将有资格获得基于您的年度基本工资的50%的奖励考虑(从您的聘用日期按比例分配到下一财年的开始)。要有资格在入职的第一年获得奖励，你的开始日期必须在12月1日之前。对高管的奖励是根据公司年度业绩目标的完成情况来发放的，如果获得批准，通常会在4月下旬发放。您必须在支付奖励时受雇于Petco，才有资格获得付款，公司保留修改或终止奖励计划的权利。

长期激励-在开始受雇于公司后，如果董事会批准和适用的计划条款，您将获得3,000,000个绩效激励单位(P单位)形式的合伙企业利润利息奖励。在您的奖励获得批准后，您将从法律部收到有关您的奖励的重要细节，包括奖励协议和处理说明。

搬迁-为了帮助您搬迁到您在加利福尼亚州圣地亚哥的新职位，我们很高兴通过我们的第三方提供商Cartus为您提供搬迁帮助。请找到附件中的PDF包D-房主，其中详细描述了您的好处。Cartus的代表将在签署您的邀请函后的三个工作日内直接与您联系。

福利-Petco提供极佳的福利套餐，包括医疗、牙科、视力、人寿保险、非限定递延补偿计划、非正式休假计划以及Petco商品和服务折扣，您有资格在入职第一天开始参与我们的福利计划。我们还提供401(K)计划，允许您在服务一年后的第一个月的第一天参加。有关福利方案，请参阅所附福利条款文档。

财务和税务准备服务-作为一名高级官员，您将有资格通过高盛旗下的Ayco Financial Services获得财务规划和税务准备服务。这项服务由本公司支付，出于纳税目的被视为您的收入。

行政体检-作为一名高级官员，您将有资格接受由斯克里普斯行政健康中心提供的年度全面健康检查。这项服务由本公司支付，出于纳税目的被视为您的收入。

此待遇取决于我们收到并核实的各种入职前筛选要素，包括但不限于：您在申请和/或简历中所述的教育记录；背景调查结果；以及评估结果/档案。如果您接受这份或有条件的录用通知，我们建议您在被告知我们已成功完成这一录用前流程的所有组成部分之前，不要通知您当前的雇主或就潜在的公司录用事宜做出任何其他安排。

Petco是一个“随意”的雇主，因此，与Petco的雇佣没有固定的期限或确定的期限，可由任何一方自愿终止，不论是否有原因，且在没有事先通知的情况下，公司的任何主管或其他代表(首席执行官除外)无权就任何特定期限的雇佣订立任何协议，或订立任何与上述规定相反的协议。这是关于这一条款的最终和完整的协议。任何可能已向您提出或可能向您提出的相反陈述将被此要约取代，如果您接受此或有要约，本函中所述的条款即为您的雇佣条款。

作为雇用条件，Petco的所有合作伙伴都应遵守Petco道德准则和相应的政策和程序。聘用员工时，我们将向您提供一份《道德准则》，并鼓励您仔细阅读，如有任何与《道德准则》有关的问题，请通知您的主管。

约翰，我们期待着你成为Petco高级领导团队的一员，并期待你将做出的贡献。要确认并接受上述报价，请在2016年8月22日或之前签署、注明日期、扫描并通过电子邮件将此信的副本发送给我。如果你有任何问题，请打电话给我

真诚地

查尔斯·R·皮西特罗

由以下人员确认：