| A. | 现金补偿 | ||||
| 1. | 非雇员董事(“外部董事”)将因其在董事会(“董事会”)和(如果适用)作为董事会或委员会主席的服务而在每个财政季度结束时获得按季度支付的现金预聘金： | |||||||
食宿服务 | $ | 40,000 | ||||||
另加(如适用)： | ||||||||
董事会主席 | $ | 30,000 | ||||||
审计委员会主席 | $ | 20,000 | ||||||
薪酬委员会主席 | $ | 15,000 | ||||||
提名/治理委员会主席 | $ | 8,000 | ||||||
| 2. | 董事因出席董事会及其委员会会议而产生的合理费用，将在提交适当文件后予以报销。 | |||||||
| B. | 股权补偿 | ||||
| 1. | 董事新股权奖励：自董事外部人士当选或被任命为董事会成员之日起，董事外部人士将自动获得公司2021年股权激励计划(以下简称计划)下的限制性股票单位(RSU)，目标价值为350,000美元。在外部董事继续提供服务的情况下，该RSU奖将在授予之日的每个周年日分成三个等额的年度分期付款。 | |||||||
| 2. | 年度股权奖励：自2021年开始的每一届本公司股东年度例会结束后，董事以外的每位此后继续担任董事会成员的股东将自动获得本计划下的RSU，目标价值为185,000美元(如果董事的外部股东在股东周年大会召开日期前3个月以上但不到6个月被选举或任命为董事会成员，则为92,500美元)。在外部董事持续提供服务的情况下，每项此类RSU奖励将于授出日期一周年或本公司股东于授出日期后一年举行的定期股东周年大会日期(以较早者为准)全数授予。尽管有上述规定，在股东周年大会当日或股东周年大会前3个月内获推选或委任为董事会成员的外部董事将不会获得与该股东周年大会相关的年度股权奖励。 | |||||||
| C. | 一般信息 | ||||
| 1. | 每个自动股权奖励的RSU数量将通过将分配给这些RSU的目标股权价值除以纽约证券交易所公布的公司普通股在截至授予日前一个交易日(包括前一个交易日)的20个交易日内的平均收盘价来确定，四舍五入为最接近的整体股票。 | |||||||
| 2. | 每个RSU将通过在归属时发行一股公司普通股的方式进行结算，除非实施了延期计划。 | |||||||
| 3. | 所有自动股权奖励将在外部董事服务终止之前发生控制权变更(如计划中所定义)时完全授予。 | |||||||
| 4. | 所有股权奖励将以董事会根据符合上述规定的计划采用的RSU协议形式为准。 | |||||||