·t-rg‘pr：t■i’i-fihargepoiw-chaigc point.2016年7月8日Colleen Jansen女士亲爱的Colleen女士，我代表ChargePoint，Inc.(本公司)，很高兴为您提供我们市场部首席营销官的全职职位，您将向首席执行官汇报工作。如下面更详细地解释，您的雇用取决于您是否同意本信及附件中所列的条款和条件。如果在仔细审阅后，以下讨论的条款和附件中的条款是您可以接受的，请签署本确认函和所附的《随意雇佣、专有信息和发明协议及协议》，以便在指定的情况下进行仲裁，并将其退还给人力资源运营部。1.补偿。A.工资。你的年薪为232,000美元，每半个月支付一次，扣除适用的扣缴和扣除额。所有由您记录并在正常业务过程中发生的合理业务费用将根据公司的标准政策和程序得到报销。B.奖金。此外，你将有资格被考虑在公司的每个财政年度获得高管奖金。高管奖金计划基于公司相对于我们的年度运营计划(AOP)的执行情况以及实现我们年度公司目标的进展情况。你的目标奖金将相当于你年基本工资的30%。你开始工作的财政年度的任何奖金都将根据你在该财政年度受雇于公司的天数按比例分配。任何财政年度的奖金将在该财政年度结束后支付。, 但前提是您在付款时仍受雇于本公司。公司董事会对你的奖金的决定是最终的，具有约束力。C.激励股票计划。如获本公司董事会批准，根据本公司2007年股票激励计划(“本计划”)，阁下将获授予购买约600,000股本公司普通股(“购股权”)的选择权(相当于本要约日期已发行资本的0.50%)。该等购股权的授予须受阁下与本公司将与本计划订立的认股权授予通知及认股权协议的归属限制及其他条款及条件所规限。上述股票期权的授予应包含一项“加速授予条款”，具体如下：11便士a g e Colleen Jansen-提供就业机会-2016年7月机密展示10.2

Cnargepoint.com-Chargepoin+ChargePoint，Inc.254East Hacienda Avenue|Campbell，CA 95008 USA+1.408.841.4500 or US Free-Free+1.877.37O.38O2 2.在公司交易的情况下，如果您的雇佣在公司交易后十二(12)个月内被公司无故终止(定义如下)或您有充分理由(定义如下)终止，那么，除了已经授予的期权，您还将获得额外50%(50%)的未既得期权的加速归属；然而，只要股份总数不超过上文第1(C)节规定的期权数量；此外，只要您以公司合理接受的形式执行债权解除。签署此信，即表示您确认，除非授予获得董事会批准，否则您无权获得任何股票期权。D.个人休假(PTO)、病假和节假日。作为一名全职员工，您将根据公司的标准政策和程序积累PTO。病假工资和假期也将根据公司的标准政策和程序提供。E.福利。作为一名全职员工，您将有资格参加公司可能采用的计划和福利并获得福利。您有权享有的资格标准以及福利的金额和程度应受特定福利计划的管辖，该计划可能会不时修改。遣散费a)一般条款。不以任何方式限制公司的雇佣政策，如果您的雇佣被公司无故终止(定义如下)或由您以正当理由终止，除非您的死亡或残疾, 公司将为你提供一定的遣散费。作为您获得此类福利的条件，您必须履行您的持续义务(包括归还公司的任何财产)，辞去您在公司的所有职位，并签署公司标准格式的解除协议，作为证据A，解除您可能对公司提出的任何索赔。除非公司提供额外的时间，否则必须在表格中指定的日期(即您的终止日期后21天)或之前签署该免责声明，并将其返还给公司，在任何情况下，截止日期不得晚于您终止雇佣后的45天。就以下各段而言，您的角色被定义为首席营销官。I)一次过支付相当于您当时工资的六(6)个月，减去所有适用的扣减和扣缴。Ii)一次过支付相当于您福利保费的六(6)个月。3)根据本款第2款支付的所有现金款项应在解聘生效日期和任何撤销期限届满后的第一天支付，在任何情况下都应在您的雇佣终止后60天内支付。尽管有上述规定，如果上一句所述的60天期限跨越两个日历年，在任何情况下，应在第二个日历年支付。2|Pag e Colleen Jansen-录用通知-2016年7月机密

终止‘原因’是指(A)您被判犯有重罪(包括抗辩)，对公司造成重大经济损害，或(B)您在履行公司职责时故意行为不当，在发出书面通知后并未在该通知发出后三十(30)日内纠正，对公司造成重大损害。“公司交易”是指下列任何交易，无论是通过一项或一系列相关交易完成的：(A)公司不是尚存实体的合并或收购，但其主要目的是改变公司成立的国家的交易除外；(B)出售、转让或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产，无论是通过单一交易还是一系列交易；(C)本公司是尚存实体的任何反向合并，但在该反向合并中，公司50%(50%)或以上的已发行有表决权股份转让予并非在紧接该项合并前持有该等股份的持有人，或。(D)任何“个人”或“集团”(定义见1934年证券交易法令)的交易或一系列相关交易。经修订(“交易所法案”))直接或间接成为“实益拥有人”(定义见“交易所法案”第13d-3条)，持有本公司当时已发行之投票权超过50%(50%)的证券。如果(A)你的职责和责任有实质性的减少(头衔变更除外)，则“充分理由”应被视为已经发生, (B)您的办公室从当前位置搬迁超过五十(50)英里，或(C)您的工资或福利大幅减少。但是，为了有充分的理由终止雇佣，您必须在上述一种或多种情况最初存在的九十(90)天内向公司发出书面通知，并且必须向公司提供三十(30)天的时间来治愈这种情况。如果在这三十(30)天内没有治愈，您必须在治疗期结束后30天内终止雇佣，才有资格有充分理由被解雇。第409A条。尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议中所述的所有付款均不受《内部控制条例》第409a条的约束，除非且直到您按照《守则》第409a条的规定离职。如果公司在您离职时根据守则第409a(A)(2)(B)(I)节确定您是“指定雇员”，则(I)根据第2款或以其他方式支付的任何遣散费或福利，只要它们受守则第409a条的约束，并且应在您离职后的前六个月内支付，将在以下第一个工作日支付或开始支付：(A)自您离职之日起计算的六个月期满，或(B)您去世之日，以及(Ii)在此之前应支付的任何分期付款-Chargepoin+ChargePoint，Inc.254East Hacienda Avenue|Campbell，CA 95008，USA+1.408.841.4500或US-Free+1.877.370.3802就本协议而言：3|P a g e Colleen Jansen-聘书-2016年7月

Cnargepoinc.com或承诺集成协议。此提议如果被接受，将取代双方之间关于移民文件的任何先前的协议、陈述，无论是书面的、口头的、明示的或默示的。这一天的就业和令人满意的文件表明，在同一天。本合同的标的事项。同样，本要约的条款应构成贵公司与本公司就本要约标的事项达成的全面、完整和排他性协议。本协议仅可由您和公司的授权代表以书面形式签署更改。10.可分割性。如果本要约被接受，并且本协议的任何条款被认为是无效、无效或不可执行的，本协议的其余条款将保持完全的效力和效力，不受任何影响；双方应尽其最大努力寻找替代方法以达到相同的结果。录用以你第一次提交一份1-9表格为准，以尊重你的身份和在美国工作的权利4。你在公司的工作是“随意的”。这意味着您在本公司的雇佣不是特定期限的，您本人或本公司可以在任何时间以任何理由或无故终止您的雇佣关系，无论是否有原因，也可以在通知或不通知的情况下终止您的雇佣关系。任何可能已经或以后可能向你方提出的相反陈述，将被本报盘所取代。您是否接受这一要约取决于您是否签署了公司的随意聘用确认书，现将该确认书的副本作为证据A附于本文件，供您签署。本聘书及随附的随意雇佣确认书构成双方就您的雇佣的“随意”性质达成的全面和完整的协议, 并且只能通过您与公司总裁或首席执行官签署的书面协议进行修改。5.专有信息和发明协议。您是否接受这一要约取决于您是否签署了公司的专有信息和发明协议，该协议的副本作为证据B附于本协议，以供您执行。6.竞业禁止和非竞争活动。作为本公司的专有信息和发明协议，您同意，在作为本公司的全职员工期间，您不会从事任何与本公司有竞争关系的活动。7.仲裁。贵方是否接受这一报价取决于贵方是否履行了公司的仲裁协议，现将该协议的副本附于本合同附件C，以供贵方执行。根据仲裁协议的更全面规定，阁下和本公司同意，任何因阁下受雇于本公司或终止受雇而引起、有关或以任何方式相关的争议、申索或争议，均应交由最终及具约束力的仲裁处理。8.公司规则。作为公司的一名员工，您应该遵守公司的规章制度。您将被要求签署一份确认书，确认您已阅读并理解公司员工手册中规定的公司行为规则，公司将分发该手册。-Chargepoiiw-ChargePoint公司将在付款开始时一次性支付美国加州95008坎贝尔东哈辛达大道254号+1.408.841.4500或美国免费电话+1.877.370.3802日期。根据本协议进行的所有付款均可免除或遵守规范第409a节的要求, 任何模棱两可的说法都将被解释为与此类意图一致。CN 4|P a g e Colleen Jansen-提供工作机会-2016年7月机密

Cnargepomi.com-Chargepoin+ChargePoint，Inc.美国加州坎贝尔东哈辛达大道254号，邮编：95008，邮编：1.408.841.4500或美国免费电话：+1.877.37O.38O2 11。背景和背景调查。这一提议取决于成功的背景调查，以及具有积极结果的推荐人调查。如阁下希望根据上述条款及随附的“随意雇用、专有资料及发明协议认收书”及“仲裁协议”接受本公司的雇用，请在本函及随附文件上签署及注明日期，并交回本人。如果你接受我们的提议，你的第一天工作将在2016年7月19日或之前。如果您不在2016年7月13日(星期三)或之前接受此报价，则此报价将终止。科琳，我们期待着你的好评以及富有成效和令人兴奋的工作关系。诚挚的，Pasquale Romano总裁兼首席执行官批准并接受：Colleen Jansen日期5|P a g e Colleen Jansen-提供工作机会-2016年7月机密