附件99.1

大西洋美洲公司

2022年股权和激励性薪酬计划

1. 目的。本计划的目的是允许向公司及其子公司的非雇员董事、顾问、高级管理人员和其他员工发放奖励，并为这些人员提供绩效和/或服务的激励和奖励。

2. 定义。正如本计划中使用的：

(A)“联属公司”指任何公司、合伙企业、合资企业或其他实体，由委员会或董事会酌情决定直接或间接通过一个或多个中间人控制、控制或与本公司共同控制。

(B)“鉴定权”系指依据下列规定授予的权利本计划第五节。

(C)“基价”是指在行使增值权时用作确定价差的基础的价格。

(D)“董事会”是指公司的董事会。

(E)“股本”是指公司、合伙企业、有限责任公司或同等实体的所有股份、期权、认股权证、一般或有限的合伙权益、会员权益或其他等价物(不论如何指定)，不论是否有投票权，包括普通股、优先股或任何其他股权证券。

(F)“现金奖励”是指根据下列规定授予的现金奖励本计划第8节。

(G)“控制权的变更”的含义为本计划第12节。

(H)“法典”系指经修订的1986年“国内收入法典”及其下的条例，因为这些法律和条例可能会不时修订。

(I)“委员会”是指股票期权和薪酬委员会董事会(或其继任者)，或董事会根据本计划第10节指定管理本计划的任何其他董事会委员会。

(J)“普通股”是指公司的普通股，每股面值$1.00，或该等普通股因下列所述类型的任何交易或事件而可能变更为的任何证券本计划第11节。

(K)“公司”是指大西洋美洲公司、佐治亚州的一家公司及其后继者。

(L)“留任董事”指于生效日期的董事会成员及董事获提名参选或经多数于提名或选举时为董事会成员的留任董事批准而当选为董事会成员的成员。

(M)“授予日期”是指委员会规定的授予期权、鉴赏权、业绩股票、业绩单位、现金奖励或下列计划的其他奖励的日期本计划第9节，或授予或出售限制性股票，限制性股票单位，或本计划第9节预期的其他奖励将生效(该日期不会早于委员会就此采取行动的日期)。

(N)“有害活动”系指，除非在公司与参与者之间的裁决或其他协议的证据中另有规定：

(i)

作为另一实体的雇员、委托人、代理人或顾问从事任何直接或间接与本公司竞争的任何实际、研究或预期的产品、服务、系统或业务活动，而参与者在受雇于本公司或其子公司的最后两年(或获奖证据中指定的其他期间)内，在本公司或其子公司销售、营销、服务、或使用此类产品、服务或系统，或从事此类业务活动(或此类区域的任何部分或获奖证据中指定的其他区域)；

(Ii)

请求公司或子公司的任何员工终止其在公司或子公司的雇佣关系；

(Iii)

未经本公司事先书面授权，向本公司或其子公司以外的任何人披露或在本公司或其子公司以外的业务中使用参与者在受雇于本公司或其子公司期间或在担任本公司或其子公司的董事或其顾问期间获取的与本公司或其子公司的业务有关的任何机密、专有或商业秘密信息或材料；

(Iv)

未能或拒绝及时披露或拒绝应请求将参与者在受雇于公司或任何子公司期间或在与公司或任何子公司磋商期间提出或构思的任何发明或想法的所有权利、所有权和利益转让给公司，或未能或拒绝以任何方式与公司或任何子公司的实际或预期业务、研究或开发工作有关，或未能或拒绝采取任何合理必要的措施，使公司或任何子公司能够在适当的情况下在美国和其他国家获得专利；

(v)

因某种原因而终止的活动。就本节而言，“因故终止”将意味着终止：

(1)

由于参与者故意和持续地严重忽视其受雇的职责；

(2)

由于参与者方面的不诚实行为，直接或间接导致或意图导致他或她以公司或子公司为代价谋取私利；或

(Vi)

被确定为损害、损害或损害本公司或任何附属公司的任何重大利益的任何其他行为或行为，除非参与者本着善意行事，并以他或她合理地相信符合或不反对本公司最佳利益的方式行事。

(O)“董事”指董事局成员。

(P)“生效日期”是指股东批准本计划的日期。

(Q)“裁决证据”是指一份协议、证书、决议或其他类型的文件或委员会批准的书面形式或其他证据，列明根据本计划授予的裁决的条款和条件。授标证据可采用电子媒介，可仅限于本公司账簿和记录上的注解，除非委员会另有决定，否则无需由本公司代表或参与者签署。

(R)“交易法”系指经修订的1934年证券交易法及其下的规则和条例，因为此类法律、规则和条例可能会不时修订。

(S)“激励性股票期权”是指根据守则第422节或任何后续条款，旨在符合“激励性股票期权”资格的期权权利。

(T)“管理目标”是指根据本计划为已获得绩效股票、绩效单位或现金奖励奖励的参与者制定的一项或多项绩效目标，或根据本计划获得认购权、增值权、限制性股票、限制性股票、股息等价物或其他奖励的参与者。适用于本计划下的奖励的管理目标(如果有)应由委员会确定，并可基于以下类别下的一个或多个指标或其组合，或委员会可能确定的其他指标(包括与该等指标有关的相对或增长成就)：

(i)

利润(例如，营业收入、承保收入、息税前利润、EBT、净收入、每股收益、剩余或经济收益、经济利润--这些盈利能力指标可以是，，但不是必须要衡量的，也不受GAAP定义的约束)；

(Ii)

现金流量(例如，EBITDA、自由现金流量、有或没有具体资本支出目标或范围的自由现金流量，包括或不包括撤资和/或收购、现金流量总额、超过资本成本的现金流量或剩余现金流量或投资现金流量回报)；

(Iii)

收益(例如，利润或现金流量收益：资产、投资资本、已动用净资本和权益)；

(Iv)

流动性指标(例如，债务与资本之比、债务与EBITDA之比、总债务比率)；

(v)

保费增长、承保利润率增长、成本举措和股票价格指标(例如，保费收入、总收入、收入增长、承保利润率和承保利润率增长、重大利润率和重大利润率增长、股价升值和股东总回报)；以及

(Vi)

战略计划关键交付指标包括以下一项或多项：产品开发、战略合作、研发、活力指数、市场渗透率、地理业务扩张目标、成本目标、客户满意度、员工满意度、雇佣实践和员工福利管理、诉讼和信息技术监督，以及与收购或剥离子公司、附属公司和合资企业相关的目标。

如果委员会认定公司业务、运营、公司结构或资本结构的变化，或其经营业务的方式，或其他事件或情况使管理目标不适合，委员会可酌情修改委员会认为适当和公平的全部或部分管理目标或与管理目标有关的目标或实际实现程度。

(U)“每股市值”是指截至任何特定日期，普通股在纳斯达克证券市场的收市价，如果普通股当时尚未在纳斯达克证券市场上市，则指普通股在其上市的任何其他国家证券交易所的收市价；如果在该日期没有出售，则指发生出售的前一个交易日的收盘价。如果普通股没有正常的公开交易市场，则每股市值应为委员会真诚确定的公平市值。委员会有权采用另一种公平市价定价方法，只要该方法在适用的授标证据中载明，并符合守则第(Br)409a节所载的公平市价定价规则。

(V)“期权受让人”是指在证明未行使期权的裁决证据中被点名的期权接受者。

(W)“期权价格”是指行使期权权利时应支付的购买价格。

(X)“期权权利”是指在行使根据下列条件授予的奖励后购买普通股的权利本计划第四节。

(Y)“参与者”是指被委员会选定在本计划下领取福利的人，并且在当时是(I)非雇员董事，(Ii)公司或任何附属公司的高级职员或其他雇员，包括已同意在授予之日起90天内开始以这种身份服务的人，或(Iii)包括顾问在内的人，世卫组织向公司或任何子公司提供的服务相当于通常由一名员工提供的服务(前提是该人符合表格S-8对 “员工”的定义)。

(Z)“绩效期间”是指，就现金奖励、绩效股票或绩效单位而言，根据本计划的第8节，在此范围内，与现金奖励、绩效份额或绩效单位有关的管理目标将在此范围内实现。

(Aa)“履约股份”是指记账分录，该记账记录等同于根据本计划第8节。

(Bb)“履约单位”系指依据下列条件授予的记账分录本计划第8节记录了一个单位，相当于1美元或委员会确定的其他价值。

(Cc)“获准持有人”指：(I)J.Mack Robinson的遗产；(Ii)Harriet J.Robinson和她的直系后代及其直系后代的配偶，以及小Hilton H.Howell，Jr.及其直系后裔及其直系后裔的配偶；。(Iii)如第(Ii)款所述的任何人丧失行为能力或死亡，则该人的遗产、遗嘱执行人、管理人、受托人或其他遗产代理人；。(Iv)为第(I)或(Ii)款所述的人的利益而设立的任何信托；。(V)由第(I)、(Ii)、(Iii)或(Iv)条所述的任何人所控制的任何人；。以及(Vi)第(I)、(Ii)、(Iii)、(Iv)或(V)条所述个人单独或集体控制的任何个人群体(定义见《交易法》)。

(Dd)“计划”是指本大西洋美洲公司2022年股权和激励薪酬计划，该计划可能会不时被修订、修改和重述。

(Ee)“前置计划”是指大西洋美洲公司2012年股权激励计划。

(Ff)“前置计划终止日期”指2022年5月1日。

(Gg)“限制性股份”是指依据下列条件授予或出售的普通股本计划第6条的规定，没收的重大风险和转让禁令均未到期。

(Hh)“限制性股票单位”指依据下列规定作出的裁决本计划第7款规定在适用的限制期结束时获得普通股、现金或其组合的权利。

(Ii)“限制期”是指限制性股票单位受到限制的一段时间，如本计划第7节。

(Jj)“股东”是指拥有一股或多股普通股的个人或实体。

(Kk)“利差”是指在行使增值权之日每股市场价值超出增值权所规定的基准价格的部分。

(Ll)“附属公司”是指公司、公司或其他实体(I)其流通股或证券(代表有权投票选举董事或其他管理当局)超过50%，或(Ii)没有流通股或证券(如合伙企业、合资企业、有限责任公司、非法人团体或其他类似实体的情况)，但其50%以上的所有权权益代表一般为该其他实体作出决定的权利，不论现在或将来，由公司直接或间接拥有或控制；然而，为了确定任何人是否可以参与任何奖励股票期权的授予，“附属公司”是指本公司当时直接或间接拥有或控制由该公司发行的所有类别股票所代表的总投票权的50%以上的任何公司。

(Mm)“投票权”是指在任何时候有权在董事选举中普遍投票的当时尚未发行的证券的合并投票权，如果是公司，则是指董事会或类似机构的成员，如果是另一个实体，则是指当时尚未发行的证券的综合投票权。

3.根据本计划可供选择的股份。

(A)根据本计划可获得的最高股份。

(i)

根据本计划第11节规定的调整和本计划第3(B)节规定的股份计算规则，本计划下可用于奖励(A)期权或增值权、(B)限制性股票、(C)限制性股票单位、(D)绩效股票或绩效单位、(E)本计划第9节预期奖励的普通股数量，或(F)根据本计划给予奖励而支付的股息等价物合计不得超过(X)3,000,000股普通股，加上(Y)根据本计划或前身计划授予奖励的普通股，这些普通股根据本计划的股份计算规则被加(或加回)到根据本计划第3(A)(I)节提供的普通股总数中。该股票可以是原发行股票或库藏股，也可以是上述股票的组合。

(Ii)

在符合本计划第3(B)节规定的股份计算规则的情况下，根据本计划第3(A)(I)节提供的普通股总数将每1股普通股减去1股普通股，但须受本计划授予的奖励所限。

(B)股份点算规则。

(i)

除本计划第22节规定外，如果根据本计划授予的任何奖励(全部或部分)被取消或没收、到期、以现金结算或未赚取，则受该奖励影响的普通股在此类取消、没收、到期、现金结算或未赚取金额的范围内，将再次根据上文第3(A)(I)节获得。

(Ii)

如果在前置计划终止日期或之后，根据前置计划授予奖励的任何普通股被没收，或根据前置计划授予的奖励(全部或部分)被取消或没收、到期、以现金结算或未赚取，则在取消、没收、到期、现金结算或未赚取金额的范围内，受该奖励限制的普通股将可用于本计划下的奖励。

(Iii)

尽管本计划有任何相反规定：(A)公司扣留、投标或以其他方式用于支付期权的期权价格(或根据前身计划授予的期权的期权价格)的普通股将不会被加(或加回，视情况而定)本计划第(Br)3(A)(I)节规定的可用普通股总数；(B)本公司扣留、投标或以其他方式用于满足与奖励有关的预扣税款的普通股将不会添加(或在适用时重新添加)本计划第3(A)(I)节下可获得的普通股总数；(C)受股份结算增值权约束的普通股，如果不是在行使该增值权时实际发行的，将不会加(或酌情加回)本计划第3(A)(I)节规定的可用普通股总数；和(D) 本公司在公开市场或以其他方式使用行使期权所得现金收益重新收购的普通股将不会计入(或视情况而定)根据本计划第3(A)(I)节可用的普通股总数。

(Iv)

如果根据本计划，参与者选择放弃获得补偿的权利，以换取基于公平市场价值的普通股，则此类普通股将不计入本计划第3(A)(I)节规定的总限额。

(C)对激励股票期权的限制。尽管本计划中有任何与之相反的规定，但可按根据本计划第11节的规定，本公司因行使激励性股票期权而实际发行或转让的普通股总数不超过3,000,000股。

(四)非员工董事薪酬限额。尽管本计划有任何相反规定，但在任何一个日历年度内，任何非员工董事都不会因该服务的最高合计价值超过500,000美元而获得补偿(如适用，并根据授予日期的财务报告公允价值计算任何奖励的价值)。

4. 期权权利。委员会可按其决定的条款和条件，不时授权向参与者授予期权权利。每项此类授权均可使用任何或所有授权，并受下列条款中包含的所有要求的约束：

(A)每份授权书将指明其所涉及的普通股数量，但须受本计划第三节。

(B)每份授权书将指明每股普通股的期权价格，该期权价格 (以下项下的奖励除外本计划第22节)不得低于授予之日的每股市值。

(C)每份授权书将指明是否(I)以现金、以本公司可接受的支票或即时可用资金电汇、(Ii)以实际或推定方式向本公司转让购股权持有人所拥有的普通股于行使时的价值等于期权总价，(Iii)受委员会订立的任何条件或限制所规限，透过扣留根据“净行使”安排行使购股权而可发行的普通股(有一项理解，仅为厘定本公司持有的库存股数目，被扣留的普通股将不会被视为本公司于行使该等权力时已发行及收购的普通股)、(Iv)上述付款方式的组合、或(V)委员会可能批准的其他方式。

(D)在法律许可的范围内，任何授权书可规定由银行或经纪从出售所得款项中延后于本公司满意的日期支付与该项行使有关的部分或全部普通股的期权价格。

(E)每份授权书将列明购股权人于本公司或任何附属公司(如有)持续服务的期间，而该等期间或期间是任何购股权权利或其分期付款归属前所必需的。期权权利可规定继续授予或提前授予该等期权权利，包括在参与者退休、死亡、残疾或终止雇佣或服务的情况下，或在控制权发生变化的情况下。

(F)任何期权权利的授予均可具体说明有关授予此类权利的管理目标。

(G)根据本计划授出的期权可以是(I)根据守则特定规定符合资格的期权，包括奖励股票期权，(Ii)不打算符合资格的期权，或(Iii)上述各项的组合。激励性股票期权只能授予符合《守则》第3401(C)节规定的员工定义的参与者。

(H)自授予之日起10年以上不得行使任何期权。委员会可根据委员会确定的条款和条件，在任何授权书中提供自动行使选择权的证据。

(I)根据本计划授予的期权不得提供任何股息或股息等价物。

(J)每授予一项选择权将由授权书证明。每个获奖证据将受本计划约束，并将包含委员会可能批准的与本计划一致的条款和规定。

5.鉴赏权。

(A)委员会可按其决定的条款和条件，不时授权授予任何参与人鉴赏权。增值权将是参与者从公司获得由委员会确定的金额的权利，该金额将在行使时以利差的百分比(不超过100%)表示。

(B)每项鉴赏权的授予均可使用下列条款中所载的任何或全部授权，并须遵守所有要求：

(i)

每份授权书可指明，本公司将以现金、普通股或两者的任何组合支付因行使增值权而须支付的款项。

(Ii)

每份授权书将注明参与者在本公司或任何附属公司(如有)持续服务的期间，而该等期间或期间是增值权利或其分期付款授予前所必需的。增值权利可规定继续授予或提前授予此类增值权利，包括在参与者退休、死亡、残疾或终止雇佣或服务的情况下，或在控制权发生变化的情况下。

(Iii)

任何鉴赏权的授予都可以明确授予该鉴赏权的管理目标。

(Iv)

根据本计划授予的增值权不得规定任何股息或股息等价物。

(v)

每一次授予的鉴赏权都将有获奖证明。每份授标证据将受本计划约束，并将包含委员会可能批准的与本计划相一致的条款和规定。

(C)另外，关于鉴赏权：

(i)

每项授权书将为每项增值权规定一个基本价格，该价格(本计划第22条规定的授权书除外)不得低于授权书授予日的每股市值；以及

(Ii)

根据本计划授予的任何增值权利，自授予之日起10年内不得行使。委员会可在任何裁决证据中提供根据委员会确定的条款和条件自动行使感谢权的任何证据。

6. 限制性股票。委员会可按其决定的条款及条件，不时授权向参与者授予或出售限售股份。每项此类授予或销售均可使用任何或所有授权，并受以下条款中包含的所有要求的约束：

(A)每次此类授予或出售将构成将普通股的所有权立即转让给参与者，使该参与者有权获得投票权、股息和其他所有权(特别是在符合以下条件的情况下本计划第6(G)节(br})，但须承受以下所述的重大没收风险和转让限制。

(B)每次该等授出或出售可无须额外代价或以有关参与者支付低于授出日每股市值的付款作为代价。

(C)每次此类授予或出售将规定，此类授予或出售所涵盖的限制性股票在授予之日或在实现所述管理目标之前的一段时间内，将面临守则第83条所指的“重大没收风险”。本计划第6(E)节。

(D)每次该等授出或出售将规定，在该等重大没收风险持续期间或之后，受限股份的可转让性将按授出日期委员会所订明的方式及程度予以禁止或限制(该等限制可包括本公司回购或优先购买权，或任何受让人持有期间限制股份持续面临重大没收风险的条文)。

(E)任何限售股份的授予均可指明有关该等限售股份归属的管理目标。

(F)即使本计划有任何相反规定，受限股份仍可规定继续归属或提早归属该等受限股份，包括在参与者退休、身故、伤残或终止受雇或终止服务的情况下，或在控制权变更的情况下。

(G)任何该等授予或出售限售股份可能规定，于该等限制期间支付的任何及所有股息或其他分派须自动递延及/或再投资于额外的限售股份，该等额外限售股份将受与相关奖励相同的限制。为免生疑问，任何有关限售股份的股息或其他分派将延迟至该等限售股份归属后支付，并视情况而定。

(H)每批限售股份的授予或出售将以奖励的证据为证。每份获奖证明将受本计划的约束，并将包含委员会可能批准的与本计划一致的条款和规定。除非委员会另有指示，否则(I)所有代表受限制股份的股票将由本公司保管，直至对该等股票的所有限制失效为止，连同以其名义登记、空白批注及涵盖该等股份的参与者所签立的一项或多项股票权，或(Ii)所有受限制股份将以账面登记形式持有于本公司的转让代理处，并就该等受限制股份的转让施加适当限制。

7. 限制性股票单位。委员会可不时按其决定的条款和条件授权向参与者授予或出售限制性股票单位。每项此类授予或销售均可使用任何或所有授权，并将遵守以下条款中包含的所有要求：

(A)每次该等授予或出售将构成本公司同意于未来向参与者交付普通股或现金或两者的组合，作为对服务表现的代价，但须受委员会指定的限制期间内满足的条件(可能包括实现管理目标)所规限。

(B)每次该等授出或出售可无须额外代价或以有关参与者支付低于授出日每股市值的付款作为代价。

(C)即使本计划有任何相反规定，受限股票单位仍可规定继续归属或限制期的较早失效或其他修改，包括参与者退休、死亡、残疾或终止雇佣或服务的情况，或控制权变更的情况。

(D)在限制期内，参与者将无权转让其奖励下的任何权利，也将无权拥有在支付受限股票单位后交付的普通股的所有权，也将没有投票权，但委员会可在授予日或之后授权以递延和或有基础支付此类受限股票单位的股息等价物，无论是现金还是额外普通股；然而，作为限制性股票单位基础的普通股的股息等价物或其他分配应推迟到此类限制性股票单位归属时支付，并视情况而定。

(E)每次授予或出售限制性股票单位时，将具体说明已赚取的限制性股票单位的付款时间和方式。每一次授予或出售都将规定，公司将以普通股或现金或两者的组合支付与此有关的应付金额。

(F)每次授予或出售限制性股票单位都将有获奖证明。每份获奖证明将受本计划的约束，并将包含委员会可能批准的与本计划一致的条款和规定。

8. 现金奖励、绩效股票和绩效单位。委员会可按其决定的条款和条件，不时授权授予现金奖励、业绩股票和业绩单位。每项此类授予均可使用下列条款中包含的任何或所有授权，并将遵守所有要求：

(A)每次授予将指明与其相关的绩效股票或绩效单位的数量或金额，或与现金奖励有关的应付金额，这些数量或金额可能会受到调整，以反映薪酬或其他因素的变化。

(B)每个现金奖励或授予绩效股票或绩效单位的绩效期限将由委员会决定，可能会受到持续归属或更早失效或其他修改的影响，包括参与者的退休、死亡、残疾或终止雇佣或服务，或者控制权发生变化。

(C)每次授予现金奖励、绩效股票或绩效单位将具体说明有关获得该奖项的管理目标。

(D)每笔奖励将具体说明现金奖励、绩效股票或已赚取的绩效单位的支付时间和方式。

(E)委员会可于授予履约股份或履约单位之日以现金或额外普通股向其持有人支付股息等价物，该等股息等价物将根据参与者就其支付该等股息等价物的业绩股份或履约单位(视何者适用而定)所赚取及归属而递延及或有支付。

(F)每一次授予现金奖励、绩效股票或绩效单位将由奖励证据证明。每份获奖证明将受本计划的约束，并将包含委员会可能批准的与本计划一致的条款和规定。

9.其他奖项。

(A)受适用法律和下列规定的适用限制的约束本计划第3节，委员会可授权向任何参与者授予普通股或其他奖励，这些奖励可能以普通股或可能影响普通股价值的因素为基础，或以其他方式以普通股或可能影响普通股价值的因素为基础或与之相关，包括但不限于可转换或可交换的债务证券、可转换或可交换为普通股的其他权利、普通股的购买权、有价值的奖励和支付取决于公司或指定子公司的业绩，联营公司或其其他业务单位或委员会指定的任何其他因素，以及参考普通股账面价值或本公司指定子公司或联营公司或其他业务单位的表现而估值的奖励。委员会将决定此类奖励的条款和条件。根据根据本第9条授予的购买权性质的裁决交付的普通股，将以委员会决定的方式和形式，包括但不限于普通股、其他奖励、票据或其他财产，以委员会决定的对价和支付方式购买。

(B)现金奖励作为根据本计划授予的任何其他奖励的一项要素或补充，也可根据本计划第9条。

(C)委员会可授权授予普通股作为红利，或可授权授予其他奖励，以代替本公司或附属公司根据本计划或根据其他计划或补偿安排支付现金或交付其他财产的义务，但须受委员会将以符合守则第409A节的方式决定的条款所规限。

(D)委员会可在授予之日或之后授权支付股息或股息等价物，以支付根据本第9节以递延和或有基础为基础，以现金或额外普通股的形式支付；但根据本第9节授予的奖励，普通股的股息等价物或其他分配应推迟到此类奖励的收益和归属时支付，并视该等奖励的收益和归属而定。

(E)根据本条例授予的每项裁决第 9节将由获奖证据证明。每份此类授标证据将受本计划约束，并将包含委员会批准的与本计划一致的条款和规定，并将具体说明适用授标的时间和交付条款。

(F)尽管本计划中有任何相反的规定，但根据本第9条可规定奖励的收入或归属，或提前取消适用于此类奖励的限制，包括参与者退休、死亡、残疾或终止雇用或服务的情况，或控制权变更的情况。

10.本计划的管理。

(A)本计划将由委员会管理；但条件是，董事会可酌情决定由董事会管理本计划，包括管理委员会在本协议项下的任何职责和义务。委员会可不时将其在本计划下的全部或任何部分权力委托给其小组委员会。在任何此类授权的范围内，本计划中对委员会的提及将被视为对此类小组委员会的提及。

(B)委员会对本计划的任何条款或任何授标证据(或相关文件)的解释和解释，以及委员会根据本计划或任何此类协议、通知或文件的任何条款作出的任何决定，均为最终和最终决定。委员会任何成员均不对真诚采取的任何行动或作出的任何决定负责。此外，委员会有权自行决定采取其认为适当的任何行动，但仅限于本计划中包含的明示限制，本计划中任何计划章节或其他条款中的任何授权都不打算或可能被视为对委员会权力的限制。

(C)在法律许可的范围内，委员会可向其一名或多名成员、本公司一名或多名高级管理人员或一名或多名代理人或顾问转授其认为适当的行政职责或权力，而委员会、小组委员会或获转授上述职责或权力的任何人士可聘用一名或多名人士就委员会、小组委员会或该等人士根据本计划可能承担的任何责任提供意见。委员会可通过决议授权公司的一名或多名高级管理人员在与委员会相同的基础上进行以下一项或两项工作：(I)指定员工为本计划下的获奖者；(Ii)确定任何此类奖励的规模；但条件是：(A) 委员会不会将授予高级职员(就交易所法案第16条的目的而言)、董事或委员会根据交易所法案第16条确定的根据交易所法案第12条登记的任何类别的公司股权证券的超过10%的“实益所有者”(根据根据交易所法案颁布的规则 )的雇员授予此类奖励责任；(B) 规定授权的决议应列出高级职员可授予的普通股总数；及(C)高级职员将定期向委员会报告根据授权授予的奖励的性质和范围。

11. 调整。委员会应对根据本计划授予的未偿还期权、增值权、限制性股票、限制性股票单位、履约股份和绩效单位所涵盖的普通股数量和种类，以及根据本计划第9条授予的其他奖励所涵盖的普通股数量和种类，分别以现金奖励奖励和其他奖励条款规定的期权价格和基础价格作出或规定此类调整。委员会根据其全权酌情决定权确定，公平地需要防止因下列情况而导致的参与者权利的稀释或扩大：(A)任何特别现金股息、股票股息、股票拆分、股份合并、资本重组或其他资本结构变化；(B)任何合并、合并、剥离、拆分、拆分、重组、部分或全部清算或其他资产分配；发行购买证券的权利或认股权证，或(C)具有与上述任何一项类似效果的任何其他公司交易或事件。此外，在发生任何此类交易或事件或控制权变更的情况下，委员会可提供其真诚地确定在情况下是公平的替代对价(包括现金)，以替代本计划下的任何或所有未决裁决，并应要求在此情况下以符合守则第 409a节的方式交出所有被替换的裁决。此外，对于每个具有期权价格或基础价格的期权或增值权，, 超过任何该等交易或事件或控制权变动所提供的对价，委员会可酌情选择取消该等选择权或增值权，而无须向持有该等选择权或增值权的人士支付任何款项。委员会亦应就本计划第3节规定的普通股数目作出或作出委员会全权酌情决定的适当调整，以反映本第11节所述的任何交易或事件；然而，对本计划第3(C)节规定的数目所作的任何此类调整，只会在不会导致任何拟作为奖励股票认购权的认购权未能符合资格的范围内作出。

12. 控制权的变化。为本计划的目的，除非委员会在根据本计划作出的授标证明中另有规定，否则在发生以下一个或多个事件(在生效日期之后)时，将视为发生了“控制变更”：

(A)任何个人、实体或团体(“交易法”第13(D)(3)或14(D)(2)条所指的)(“个人”)直接或间接、以实益方式或由任何个人、实体或团体(“个人”)取得的所有权，而该等个人、实体或团体(“个人”)并非持有该公司有表决权权益的50%以上的流通股；或

(B)在任何连续24个月的期间内，本公司董事会或其他同等管治机构的大部分成员不再由留任董事的个人组成。

13. 有害活动和重新捕获条款。如果参与者(A)在受雇于本公司或子公司的其他服务期间，或(B)在受雇或服务终止后的特定时间内从事任何有害活动，则任何奖励证据可引用公司的追回政策，或规定取消或没收与奖励有关的任何收益，或没收与奖励有关的任何收益并向公司偿还，或根据委员会不时决定的条款和条件，旨在产生类似效果的其他条款。如本计划中“有害活动”的定义、适用的裁决证据或此类追回政策中所述。此外，即使本计划中有任何相反规定，任何奖励证据或此类追回政策也可规定取消或没收奖励，或没收根据奖励发行的任何普通股和/或与奖励有关的任何其他利益，或旨在产生类似效果的其他条款。包括根据委员会可能要求的条款和条件，或根据《交易法》第9D条以及证券交易委员会或任何国家证券交易所或可在其上交易普通股的国家证券协会颁布的任何适用规则或条例。

14. 为不同国籍的参赛者提供住宿。为便利本计划下的任何赠款或赠款组合的发放，委员会可为奖励参与者规定委员会认为必要或适当的特别条款，以适应当地法律、税收政策或习俗的差异，因为参与者预期为美利坚合众国和其他国家的国民，或受雇于本公司或美国境内外的任何子公司。此外，委员会可批准对本计划(包括次级计划)(视为本计划的一部分)的补充、修订、重述或替代版本(视为本计划的一部分)，而不影响本计划与任何其他目的有效的条款，而秘书或公司其他适当人员可证明任何该等文件已以与本计划相同的方式获批准及采纳。然而，任何该等特别条款、补充条款、修订或重述将不会包括任何与当时生效的本计划条款不一致的条文，除非本计划可在未经股东进一步批准的情况下作出修订以消除该等不一致之处。

15.可转让。

(A)除非委员会另有决定，并须遵守根据本计划第17(B)条及本守则第409a条，除根据遗嘱或世袭及分配法的规定外，参与者不得转让期权、增值权、限制性股份、限制性股票单位、业绩股份、业绩单位、现金奖励、本计划第9条预期的奖励或根据本计划支付的股息等价物。在任何情况下，根据本计划授予的任何此类奖励都不会有价值地转移。在允许转让的情况下，委员会认为适当时，对“参与者”的提及应解释为包括接受该项转让的任何获准受让人。除委员会另有决定外，在参与者有生之年，只能由其本人行使期权权利和鉴赏权，或在参与者法律上无行为能力的情况下，由其监护人或法定代表人以受托身份在州法律或法院的监督下代表参与者行使。

(B)委员会可于授出日期指明下列部分或全部普通股：(I)本公司将于行使购股权或增值权时、在适用于受限制股份单位的限制期终止时或在根据任何授予履约股份或履约单位而支付款项时发行或转让，或(Ii)不再受下述重大没收风险及转让限制所规限根据本计划第6节，转让将受到进一步的限制，包括最短持有期。

16. 预扣税金。如果本公司被要求扣缴与参与者或其他人根据本计划支付或实现的任何付款或福利相关的联邦、州、地方或外国税款或其他金额，而公司可用于该扣缴的金额不足，则参与者或该其他人必须作出令公司满意的安排，以支付该等税款的余额或需要预扣的其他金额，这将是收到此类付款或实现此类福利的条件。该等安排(由委员会酌情决定)可包括放弃部分该等利益。如果参与者的利益将以普通股的形式获得，而该参与者没有安排支付税款或其他金额，则除非委员会另有决定，否则本公司将扣留价值等于要求扣缴的金额的普通股。尽管如上所述，当参与者被要求向公司支付根据适用的收入、就业、税收或其他法律规定必须扣缴的金额时，委员会可要求参与者通过扣留交付或要求交付给参与者的普通股来履行全部或部分义务, 价值相当于需要扣留的金额的普通股，或通过向公司交付该参与者持有的其他普通股。用于税收或其他预扣的普通股的估值将等于该等普通股在收益纳入参与者收入之日的公平市场价值。在任何情况下，根据本第16条扣留和交付的普通股的公允市场价值都不会超过要求扣留的最低金额，除非(A)可以扣留额外的金额并且不会导致不利的会计后果，以及(B)该额外的扣留金额得到委员会的授权。参与者亦将作出本公司可能要求的安排，以支付因行使购股权而出售收购的普通股而可能产生的任何预扣税或其他责任。

17.遵守《守则》第409a条。

(A)在适用范围内，本计划和根据本计划提供的任何赠款应符合《守则》第409a节的规定，从而使《守则》第409a(A)(1)节的收入纳入规定不适用于参与者。本计划和根据本计划提供的任何赠款将以符合本意向的方式进行管理。本计划中对《守则》第409a节的任何提及也将包括美国财政部或美国国税局就该节颁布的任何法规或任何其他正式指导。

(B)参与者或参与者的任何债权人或受益人均无权对本计划和本计划项下的赠款进行任何预期、转让、出售、转让、质押、产权负担、扣押或扣押。除守则第409A节所准许外，根据本计划及本计划下的拨款，任何应付予参与者或为参与者利益而须支付予参与者的递延补偿(属守则第409A节所指)，不得扣减或抵销参与者欠本公司或其任何附属公司的任何款项。

(C)在参与者离职时(《守则》第409a节所指的)，(I)参与者将是一名特定的员工(符合《守则》第409a节的含义，并使用本公司不时选择的识别方法)，以及(Ii)本公司善意地确定，根据《守则》第409a节规定的六个月延迟支付规则，本协议项下应支付的金额构成递延补偿(符合《守则》第409a节的含义)，以避免根据《守则》第409a节支付的税款或罚款，则本公司将不会在其他预定的付款日期支付该款项，而是在离职后第七个月个月的第五个营业日无息支付。

(D)仅就构成受守则第409a条约束的非限制性递延补偿的任何裁决而言，如因控制权变更(包括因控制权变更而加速的任何分期付款或付款流)而应支付的赔偿金，则控制权变更仅在该事件也构成“所有权变更”、“有效控制权变更”、和/或财务条例第1.409A-3(I)(5)条所定义的“公司大部分资产所有权的变更”，但仅限于确定符合准则第409A条的支付时间和形式所必需的范围，而不改变与此类授予相关的任何目的的控制权变更的定义。

(E)尽管本计划和本协议项下的赠款有任何相反的规定，但鉴于本准则第409a条的适当应用存在不确定性，本公司保留在本公司认为必要或适宜时对本计划和本协议项下的赠款进行修订的权利，以避免根据本准则第409a条征收税款或罚款。在任何情况下，参与者将独自负责并负责支付与本计划和本计划项下的拨款相关的所有可能施加于参与者或参与者账户的税款和罚款(包括本守则第409a条下的任何税款和罚款)，公司或其任何附属公司均无义务赔偿或以其他方式使参与者免受任何或所有此类税款或罚款。

18.修订。

(A)董事会可随时或不时修订本计划的全部或部分；但如对本计划的修订，为适用的证券交易所规则的目的及除下列情况外第11节，(I)将大幅增加参与者根据本计划应获得的利益，(Ii)将大幅增加根据本计划可能发行的证券的数量，(Iii)将大幅修改参与本计划的要求，或(Iv)必须以其他方式获得股东批准，以遵守适用的法律或纳斯达克股票市场规则，或如果普通股未在纳斯达克股票市场交易，则遵守普通股交易或报价所在的主要国家证券交易所，因此，该等修订须待股东批准后方可生效，直至获得批准为止。

(B)除与下述公司交易或事件有关外在本计划第11节或与控制权变更相关的情况下，未完成奖励的条款不得修改以降低未偿还期权的期权价格或未偿还增值权的基本价格，或取消未偿还的“水下”期权或增值权利(包括参与者自愿放弃“水下”期权或增值权利后)，以换取现金、其他奖励或期权或增值权利，其期权价格或基础价格(视情况而定)低于原始期权的期权价格或原始增值权利的基础价格。如果适用，无需股东批准。第18(B)条旨在禁止“水下”期权和增值权的重新定价，不会被解释为禁止本计划第11条中规定的调整。尽管本计划有任何相反的规定，未经股东批准，不得修改本第18条(B)款。

(C)如《守则》第409A条准许，但须受第18(D)条，包括在雇佣或服务终止的情况下，或在不可预见的紧急情况或其他情况下，或在控制权变更的情况下，在参与者持有不能立即全部行使的期权或增值权的范围内，或持有被没收或禁止或限制转让的重大风险尚未失效的任何受限股票，或尚未结束限制期的任何受限股票单位，或尚未完全赚取的任何现金奖励、业绩股票或业绩单位，或根据本计划第9节作出的任何股息等价物或其他奖励，但须受任何归属时间表或转让限制的限制，或持有普通股但受依据本计划第(Br)15(B)节施加的任何转让限制的人，委员会可全权酌情规定继续归属或加快该等选择权的时间，增值权或其他奖励可归属或行使，或该等重大没收风险或转让禁令或限制失效的时间，或该等限制期结束的时间，或该等现金奖励、表现股份或表现单位被视为已赚取的时间，或该转让限制终止的时间，或可豁免任何该等奖励项下的任何其他限制或要求。

(D)在符合根据本计划第18(B)节的规定，委员会可以前瞻性地或追溯地修改迄今为止根据本计划授予的任何裁决的条款。除根据本计划第 11节进行的调整外，未经参与者同意，此类修改不会对其权利造成实质性损害。董事会可随时酌情终止本计划。终止本计划不会影响参与者或其继任者在本计划项下未完成且在终止之日未完全行使的任何裁决的权利。

19. 治国理政。本计划和根据本计划采取的所有赠款和奖励以及采取的行动将受乔治亚州国内实体法的管辖和解释。

20. 生效日期/终止。本计划自生效之日起生效。在《前任计划》终止之日或之后，将不会根据《前任计划》发放任何赠款，条件是根据《前任计划》授予的尚未发放的赔偿金此后将继续按照其条款发放。在生效日期十周年当日或之后，将不会根据本计划提供任何赠款，但在该日期之前提供的所有赠款将在此后继续有效受本计划和本计划条款的限制。为澄清起见，本计划的条款和条件不应适用于或以其他方式影响根据前身计划(视情况而定)以前授予的和尚未授予的奖励(根据本计划的股份计算规则，为根据本计划第3(A)(I)节可获得的普通股总数增加该等奖励下的普通股的目的而提供的普通股除外)。

21.杂项条文。

(A)根据本计划，本公司将不需要发行任何零碎普通股。委员会可规定取消零碎部分或以现金结算零碎部分。

(B)本计划不会赋予任何参与者有关继续受雇于本公司或任何附属公司的任何权利，亦不会以任何方式干预本公司或任何附属公司在任何时间必须终止该参与者的雇用或其他服务的任何权利。

(C)除以下情况外本计划第21(E)条，如果本计划的任何条款将阻止任何旨在作为激励股票期权的期权权利符合资格，该条款对于该期权权利将是无效的。但是，此类条款将继续对其他期权有效，不会对本计划的任何条款产生进一步影响。

(D)如本公司选定的律师认为，根据本计划行使及收取现金或普通股会违反法律或任何正式组成的主管当局对本计划拥有司法管辖权的规定，则本计划的持有人不得行使本计划下的任何奖励。

(E)经本公司或其任何附属公司正式组成的高级职员批准的休假，就本计划或根据本计划授予的奖励而言，不会被视为中断或终止任何雇员的服务。

(F)任何参与者将不会就任何普通股享有任何股东权利，但须受本计划授予他或她在本公司股份记录中实际记录为该等普通股持有人的日期前授予的奖励所规限。

(G)委员会可根据本计划批准授予任何奖励或奖励组合，条件是参与者放弃或推迟获得公司或子公司应支付给参与者的现金红利或其他补偿的权利。

(H)除期权权利和增值权利外，委员会可允许参与者根据其为本计划的目的而制定的旨在遵守守则第(Br)409a节要求的规则、程序或计划，选择推迟发行本计划项下的普通股。委员会还可规定，递延发行和结算包括对递延金额的股息等价物或利息的贷记。

(I)如果本计划的任何条款在任何司法管辖区失效或不可执行，或会使本计划或根据委员会认为适用的任何法律作出的任何裁决丧失资格，则该条款将被解释或视为修改或在范围上受到限制，以符合适用法律，或由委员会酌情决定予以取消，而本计划的其余部分将保持全面效力和效力。尽管本计划或获奖证据中有任何相反规定，但本计划或获奖证据中的任何内容都不会阻止参与者在没有事先通知公司的情况下向政府当局提供有关可能违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府当局关于可能违法行为的调查或诉讼，并且为清楚起见，参与者不被禁止根据《交易法》第21F条自愿向证券交易委员会提供信息。

22. 以股份为基础的奖励替代其他公司授予的奖励。尽管本计划中有任何相反的规定：

(A)可根据本计划授予奖励，以取代或转换，或与股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位或其他由与本公司或任何附属公司进行公司收购或合并交易的实体的获奖者持有的其他股份或基于股份的奖励有关。任何转换、替代或假设将于合并或收购完成时生效，并在适用范围内以符合守则第 409a节的方式进行。按此方式授予的奖励可能反映被假定、替代或转换的奖励的原始条款，且不需要遵守本计划的其他特定条款，并可能计入替代原始奖励所涵盖证券的普通股和受原始奖励约束的股份数量，以及适用于原始奖励的任何行使或购买价格，并根据与交易有关的股票价格差异进行调整。

(B)如本公司或本公司或任何附属公司收购的公司，或与本公司或任何附属公司合并的公司，根据先前经股东批准且在考虑该等收购或合并时并未采纳的现有计划，可供授予的股份可根据该计划的条款(在适当范围内调整以反映该等收购或合并)用于在根据本计划进行的收购或合并后作出的奖励；然而，使用该等可用股份的奖励不得在没有收购或合并的情况下根据先前计划的条款作出奖励或授予的日期后作出，且只可授予在该等收购或合并前并非本公司或任何附属公司的雇员或董事的个人。

(C)由本公司发行或转让的任何普通股，或受本公司授予的任何奖励所规限的任何普通股，或成为本公司根据本计划第22(A)或22(B)节不会减少本计划下可供发行或转让的普通股，也不会计入本计划第3节所包含的限制。此外，根据本计划第22(A)或22(B)条授予的普通股，或根据本计划第22(A)或22(B)条成为本公司义务的普通股，不得增加至本计划第3(A)(I)条所载的总限额。

自2022年5月24日起生效