| | | | | | | | | | | | | | | | | |
批予的通知书 基于性能的 限售股单位 和协议 | | 迈威尔科技公司股份有限公司 ID: 85-3971597 西街北1000号,1200号套房 特拉华州威尔明顿,邮编19801
| |
| |
| |
| |
| | | | | |
名字 | | | | 奖项编号: | T0000000 |
地址 | | | | 计划: | 1995 |
城市、州、邮政编码 | | | ID: | 某某 |
从2022年起生效_年,您已被授予基于业绩的限制性股票单位(RSU)奖励,奖励范围在表A所列范围内,并受表B所列业绩指标的制约。
本授出通知受制于本文所载之所有条款及条件,以及股份单位协议、附录(如有的话)及经修订及重订之1995年购股权计划(“计划”),所有该等计划均以参考方式并入本文。本《授予通知书》、《股份单位协议》、《附录》和《计划》在本文中被称为《授予文件》。本授予通知书中使用但未定义的大写术语的含义与本计划中规定的相同。
签署本文件,即表示您确认已收到授予文件的副本,并同意:
(A)这些以表现为基础的回购单位是根据批地文件的条款和条件批出的,并受批地文件的条款和条件所管限;
(B)您已仔细阅读、充分理解并同意批地文件中描述的所有条款和条件;
(C)您理解并同意,授权文件构成了您与公司之间关于此绩效基础RSU的完整谅解,并且关于此授权的任何先前协议、承诺或谈判将被替换和取代;以及
(D)在签署本授予通知书之前,您已有机会就与基于绩效的RSU有关的所有事项咨询法律顾问,并且您已咨询或自愿拒绝咨询该律师。
股票单位协议、附录和计划可在公司网站https://intranet/stockselfservice上查阅,或应公司股票行政部的要求查阅。如果您在E*TRADE上有账户,那么您也可以在E*TRADE上找到文件的副本。您在此同意,这些文件被视为已交付给您。
日期
米切尔·盖纳
执行副总裁、首席行政和法务官
迈威尔科技公司股份有限公司
附件A
| | | | | |
资助金编号: | T0000000 |
授予日期: | 04/15/2022 |
授予日期每股公平市值: | $XX.XX |
授权价: | $0.00 |
范围内的股票数量: | 目标的0%至250% (TSR分量和TSR乘积的最大值为200%*乘数不能超过250%) |
目标公司的股份数量(仅按TSR部分的100%支付): | X,XXX |
最高股数(按目标的250%支付): | X,XXX |
授予类型: | 股东总回报(TSR) |
归属时间表: | 如果赢得,悬崖背心将在授予之日起3年结束时授予 |
归属开始日期: | 04/15/2022 |
归属日期: | 04/15/2025 |
绩效指标: | 见附件B |
绩效评估开始日期: | 04/15/2022 |
绩效评估结束日期: | 04/05/2025 |
| |
第2页(第3页)
附件B
TSR目标-基于公司普通股相对于标准普尔500指数在业绩期间的股东总回报的相对总股东回报的业绩,前提是您在归属开始日期三周年之前继续担任服务提供商。ECC将在授予日期之前证明TSR目标的实现(或未实现)的金额。
计算方法-根据业绩期间的再投资股息调整后的股价增长。公司普通股和标准普尔500指数的起止价格应以业绩衡量开始日期前120个交易日和业绩衡量结束日期前120个交易日的平均收盘价为基础
绩效支出计划:
| | | | | | | | |
绩效水平 | 与标准普尔500指数 | 派息 |
极大值 | +33%以上 | 目标的200% |
目标 | 相当于标准普尔500指数 | 100%的目标 |
最低要求 | -33%以下 | 目标的0% |
将使用上述性能级别之间的直线内插法计算实际性能(向上舍入到最接近的百分比)。奖励的股票数量将四舍五入至最接近的整数部分。
非公认会计准则每股收益复合年增长率乘数(“乘数”)-
就本协议而言,“非GAAP每股收益”将根据公司季度收益新闻稿中该条款的计算方式计算,对于Peer Group中的每一家公司,“非GAAP每股收益”将根据该同行公司在其季度收益新闻稿中的计算方式计算。如果一家同行公司停止在季度收益报告中提供非GAAP每股收益,则该公司将被排除在同行集团之外。对于本公司于2022年2月16日批准的薪酬同业集团(“同业集团”)中的公司,乘数的适用履约期(“乘数履约期”)将为包括本公司2023至2024会计年度和/或2022至2023历年在内的两年期间。为免生疑问,本公司将完全依赖于公开发布的非GAAP每股收益计算,不会对该数字进行任何调整或更改。
由于本公司的收益发布一般比许多同行公司晚一(1)个月发布,本公司(为了计算每个季度的目的)应以本公司收益新闻稿之前发布的Peer Group中的每一家公司发布的收益新闻稿为依据。例如,如果一家同行公司于4月30日发布了日历年第一季度的收益,并于7月30日发布了日历年第二季度的收益,该公司应将其在5月26日左右发布的会计年度第一季度收益报告与该同行公司发布的4月30日收益报告进行比较。
在乘数表现期间,本公司的非GAAP每股收益复合年增长率(“非GAAP每股收益复合年增长率”)将根据Peer Group内公司的非GAAP每股收益复合年增长率(“Non-GAAP EPS CAGR”)确定和计量,如下表所示。
| | | | | |
同辈组中的百分位排名 | 乘数 |
等于或小于50% | 100% |
在75%或更高的位置 | 150% |
实际绩效将使用第50个百分位数和第75个百分位数之间的直线插值法(向上舍入到最接近的百分比)来计算。奖励的股票数量将四舍五入至最接近的整数部分。在任何情况下,乘数都不会导致在相对总股东回报下赚取的股份减少。尽管如此,(X)相对股东派息总额乘以(Y)乘以乘数的最高派息将不超过250%。
为了说明起见,如果公司的非GAAP每股收益复合年增长率处于同业集团的第75个百分位数,并且TSR业绩是按目标赚取的,则净派息将为100%(按TSR目标)*150%(乘数)或150%。
如果同业集团中的一家公司被收购或以其他方式经历了在乘数业绩期间完成的控制权变更(例如,交易结束日期),则该公司将被排除在同业集团之外,并且不会用于计算乘数。如果同业集团的一家公司被收购或以其他方式发生控制权变更,且在乘数履约期届满后但在归属日期(自授予之日起三年内)之前完成,则该公司将继续被纳入同业集团并将用于计算乘数(前提是有足够的财务信息可供公开计算乘数)。
乘数应在三年履约期结束后确定TSR目标后适用。
控制权的变化-
在业绩期间发生控制权变更(定义见计划)时,业绩期间将被截断至控制权变更结束时结束(“控制权变更业绩期间”),公司股东总回报将根据标准普尔500指数的控制变更业绩期间来衡量,适用的派息将根据上文的业绩支出时间表(根据上表赚取的普通股,“赚取的股份”)来衡量。为免生疑问,本公司于控制权变更日期的股价将是在控制权变更结束时向公司股东支付的价格,而不是之前的120个交易日内的价格,并将其与控制变更业绩期间的标准普尔指数进行比较,该期间从业绩衡量开始日期开始,以截至控制权变更结束的标准普尔500指数的120日平均收盘价结束。
如果在乘数执行期间完成了公司控制权变更(例如,交易结束),则乘数将不适用。如果本公司的控制权变更在乘数履行期之后但在归属日期(自授予之日起3年内)之前完成,则将适用乘数。如果乘数在控制权变更之前已经确定,则赚取的股份也应增加,以包括乘数的影响。
一旦确定支出,在控制权变更时,将根据通过控制权变更在3年业绩期间服务的天数部分,按比例授予所赚取的股份,前提是您在控制权变更结束时继续担任服务提供商。未归属的剩余部分赚取股份的余额
控制权变更将在履约期的最后一天授予,前提是您在授予日继续担任服务提供商。
尽管存在上述标准的控制权变更后时间归属,但如果在控制权变更后24个月内,您的服务被无故终止(如本公司的控制权变更让渡计划所定义),那么剩余的未归属赚取股份将100%加速并完全归属,这取决于您执行惯常的债权解除。
尽管有上述规定,与利益高于上述条款的承授人订立的另一份协议应予以控制,并将适用于替代上述控制条款的变更。
第3页