授予：

授予日期：

性能共享数量：

发行股份：

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归属时间表/归属日期：

股份占有权

绩效股票的奖励代表您有权根据本公司达到封面所列绩效指标的情况，以每赚取一股绩效股票换取一股绩效股票，并承担发行该股票的义务。已发行的股份将受制于下述归属条件。于委员会根据本公司财政年度经审计财务报表(“认证日期”)证明本公司已达到封面所载业绩指标之日起，将尽快发行与所赚取的业绩股份相等的股份。

归属

发行给您的业绩股票将按照封面上列出的时间表归属。

所有绩效股票将自您在本公司及其关联公司(“雇主”)的雇佣终止之日起停止授予，但此处所述的除外。

终止；指明的行为

如果您在认证日期之前因任何原因终止与雇主的雇佣关系(以下规定的控制权变更或死亡或残疾除外)，或者如果您从事特定行为(如附件A所定义)，则您将丧失获得任何绩效股票的所有权利。如果您在认证日期后因任何原因(以下规定的控制权变更或死亡或残疾除外)终止与雇主的雇佣关系，或者如果您在认证日期后从事特定行为，则您将没收当时未归属的所有绩效股票，并且该等绩效股票将自动且免费返还给公司。

控制权的变化

如果控制权发生变化，委员会可根据本计划对业绩份额采取其认为适当的行动。如果委员会没有采取其他行动：

就前述而言，本奖励不得被视为按可比条款继续、假定或替换，除非继续、假定或替换为实质上相等的条款，包括但不限于根据本计划进行调整的封面所列同一公司业绩指标的延续、替换或假定。

因死亡或残疾而终止工作

如果您因死亡或残疾而终止与雇主的雇佣关系，则任何未授予的绩效股票将按以下方式处理：

税费

除非您在认证日期的30天内根据《守则》第83(B)条作出选择，否则绩效股票在归属时的价值将被视为工资，但工资总额将被扣留。本公司将通过“以卖代补”的方式履行预扣义务，即您不可撤销地指示经本公司批准的证券经纪人出售您的部分履约股票，然后计划归属，并将销售收益交付给本公司，以支付适用的预扣税。阁下同意于授出日期起计60天内签署并交回随附的出售股份不可撤销的长期命令，连同经签署的封面副本，以提供此等指示。

经纪人将出售的股票数量将基于经纪人对支付预扣税所需出售的股票的估计。阁下同意出售股份所得收益将用于支付预扣税款，因此，阁下授权经纪商为此目的向本公司支付该等收益。如果上述出售所得的收益超过支付预扣税所需的金额，则超出的收益应存入您的经纪账户，在出现不足的情况下，可能会出售额外的股票和/或可能要求您预扣现金。任何剩余的股份将存入您的经纪账户。

如果股份没有市场，或本公司全权酌情决定出售回补程序不可取或不充分，本公司将有权作出其他安排，以满足因股份归属而应就履约股份支付的预扣税款，包括但不限于，从应付给您的工资或任何其他形式的应付款项中扣除款项或预扣股份(通过将股份转让回本公司)的权利，前提是本公司仅扣留满足法定最低预扣金额或委员会允许的其他金额所需的股份金额。如果作出其他安排，您出售股票的不可撤销的长期命令将无效。

阁下向本公司声明，截至阁下签署出售股份之不可撤销长期命令之日起，阁下并不知悉有关本公司或股份之任何重大非公开资料。您和本公司已将本协议构建为一份与股票出售有关的“具有约束力的合同”，与根据该法案发布的规则10b5-1(C)下的交易所法案第10(B)条规定的对责任的肯定抗辩一致。

对转售的限制

签署本协议，即表示您同意在适用法律、法规或公司政策禁止出售任何业绩股票时不出售任何业绩股票。

此外，除非履约股份已根据封面所载附表归属，否则不得出售、转让、转让、质押、保证金或以其他方式抵押或处置(转让及没收予本公司的除外)。

本公司在认证日期发行履约股票的义务应遵守适用的法律、规则和法规，以及政府机构可能认为符合相关证券法律和法规的适当批准。

您应在签署本协议时和/或首席法律官要求的其他时间向公司首席法律官提交一份或多份签立股票授权，授权在没收时将履约股份转让给本公司，并应采取首席法律官可能要求的其他步骤或执行其他行动，以转让任何被没收的履约股份。

转让获得履约股份的权利

在封面上规定的归属日期之前，您不能转让或转让您获得绩效股票的权利。例如，您可能不会出售您的履约股份权利或将此类权利用作贷款的担保。如果您试图这样做，您的奖励将立即失效。

不论任何夫妻财产和解协议，本公司或证券经纪(视情况而定)均无义务以任何方式确认您的前配偶在您的履约股份权利中的权益。

股东权；股利等价权

在认证日期之前，您或您的遗产或继承人无权作为本公司的股东持有履约股份。如果适用的记录日期发生在股票发行之前，则不会对股息或其他权利进行调整，但计划中描述的情况除外。

在认证日期及之后，您将拥有作为股东的权利，但须遵守本协议所载的限制(包括但不限于转让限制和归属期间的没收)；但就向您发行的履约股份宣布的任何股息，仅在此等履约股份归属的情况下及在此范围内方可支付。

适用法律

本协议将根据特拉华州的法律进行解释和执行。

409A

本协议和履约股份旨在遵守或豁免遵守守则第409a节的要求，并应在所有方面按照守则第409a节的规定进行管理。然而，如履约股份不符合或豁免遵守守则第409A条，本公司或本公司任何联属公司均不承担任何责任或责任。若履约股份受守则第409A条规限，在终止雇用时须支付的款项，只可在守则第409A条所指的“离职”时支付；就守则第409A条而言，本守则项下的每项付款均应视为单独付款。如果您是关键员工(与绩效份额有关的任何分配将在离职时分配，则此类分配应推迟六个月，如本计划第19(F)(Iii)节所述)。

《计划》和其他协议

该计划的文本及其任何修正案均以引用的方式并入本协定。

本协议、封面和计划构成了您和公司之间关于业绩份额的全部谅解。关于业绩份额的任何先前协议、承诺或谈判都将被取代。

签名

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