seac-10ka_20220131.htm
真的财年Seachange国际公司0001019671--01-3100010196712021-02-012022-01-310001019671美国-美国公认会计准则:普通股成员2021-02-012022-01-31Xbrli:共享00010196712022-05-15ISO 4217:美元00010196712021-07-300001019671美国-GAAP:系列APReferredStockMembers2021-02-012022-01-31

 

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区,20549

表格10-K/A

(第1号修正案)

 

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的年度报告

截至本财政年度止1月31日,2022

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的过渡报告

委托文件编号:001-38828

 

海洋国际股份有限公司。

(注册人的确切姓名载于其章程)

 

 

特拉华州

04-3197974

(国家或其他司法管辖区

指公司或组织)

(美国国税局雇主

识别号码)

 

 

亨廷顿大道177号,街1703号PMB 73480

 

波士顿, 体量

02115

(主要行政办公室地址)

(邮政编码)

 

(978)-897-0100

(注册人的电话号码,包括区号)

根据该法第12(B)条登记的证券:

 

每个班级的标题

交易代码

注册的每个交易所的名称

普通股,面值0.01美元

SEAC

SEAC

纳斯达克全球精选市场

纳斯达克全球精选市场

A系列参与优先股购买权

根据该法第12(G)条登记的证券:

 

如果注册人是证券法规则405中定义的知名经验丰富的发行人,请用复选标记表示。是    不是  

用复选标记表示注册人是否不需要根据该法第13节或第15(D)节提交报告。是    不是  

用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年《证券交易法》第13条或15(D)节要求提交的所有报告,以及(2)在过去90天内是否符合此类提交要求。   No

用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。   No

用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。

 

大型加速文件服务器

 

加速文件管理器

 

 

 

 

 

非加速文件服务器

 

规模较小的报告公司

 

 

 

 

 

 

 

 

新兴成长型公司

如果是一家新兴的成长型公司,用复选标记表示注册人是否已选择使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。  

用复选标记表示登记人是否为空壳公司(如该法第12b-2条所界定)。是 No

用复选标记表示注册人是否提交了一份报告,证明其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(《美国联邦法典》第15编,第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告的内部控制的有效性进行了评估,该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所进行的。

截至2021年7月30日,基于注册人的普通股在纳斯达克全球精选市场的收盘价,注册人的非关联公司持有的有投票权股票的总市值为$45,685,184。就此计算而言,高级管理人员和董事(及其关联公司)拥有的股份已被剔除。这一排除不是有意的,也不应被视为承认这些人是注册人的附属公司。注册人没有任何已发行的无投票权普通股。

截至2022年5月15日收盘时,注册人的已发行普通股数量为49,246,801.

 

通过引用并入的文件:

没有。

 

审计师姓名:审计师位置:审计师PCAOB ID:

马库姆律师事务所宾夕法尼亚州费城              688

                

 

 

 

 


 

 

 

解释性说明

 

特拉华州一家公司SeaChange International,Inc.正在提交这份关于Form 10-K/A的第1号修正案(“本修正案”),以修订SeaChange于2022年4月8日向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交的截至2022年1月31日的Form 10-K年度报告(“原始报告”),以包括第三部分10-K表格第10至14项所要求披露的信息。这一信息以前在原始报告中被省略,依据一般指示G(3)形成10-K表。根据修订后的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第12b-15条,第三部分,包括原始报告的第10至14项,现予修订并全部重述。

 

本修正案只包括上一页封面、本说明性说明、第III部分、表格10-K第10、11、12、13和14项所要求的资料、作为证物提交的签名页和证书。由于本修正案没有包括财务报表,而且本修正案没有包含或修改与S-K规则第307和308项有关的任何披露,证书的第3、4和5段被省略。我们不包括2002年萨班斯-奥克斯利法案第906条下的证明,因为本修正案没有提交财务报表。

 

本修正案不修改、更新或更改原始报告中的任何其他项目或披露。因此,本修正案应与原始报告以及SeaChange在原始报告提交之后向美国证券交易委员会提交的其他文件一起阅读。

 

 


 

 

目录

 

 

 

第三部分

 

 

 

 

 

 

页面

第10项。

 

董事、高管与公司治理

 

4

第11项。

 

高管薪酬

 

10

第12项。

 

某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项

 

17

第13项。

 

某些关系和相关交易,以及董事的独立性

 

19

第14项。

 

首席会计费及服务

 

20

 

 

 

 

第四部分

 

 

 

 

 

 

 

第15项。

 

展览、财务明细表

 

21

签名

 

 

 

22

 

 

 

3


 

 

第三部分

第10项。

董事、行政人员和公司治理

 

下表列出了有关我们的董事和高管的信息:

 

名字

 

年龄

 

 

职位

 

董事自

罗伯特·庞斯(4)

 

 

66

 

 

主席

 

2019

大卫·尼科尔 (1)(2)(3)(4)(5)

 

 

76

 

 

董事

 

2021

朱利安·辛格(3)(4)(7)

 

 

38

 

 

董事

 

2020

史蒂文·辛格(1)(2)(4)

 

 

61

 

 

董事

 

2021

马修·斯特克(1)(2)(3)(4)(6)

 

 

53

 

 

董事

 

2021

彼得·阿基诺

 

 

60

 

 

主席、行政总裁、

董事

 

2021

迈克尔·普林斯

 

 

48

 

 

首席财务官、执行副总裁兼财务主管

 

 

 

 

(1)

董事会审计委员会(“审计委员会”)成员

 

(2)

董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)成员

 

(3)

董事会企业管治及提名委员会成员(“企业e 监管e 和Nominating 委员会“)

 

(4)

独立董事

 

(5)

审计委员会主席

 

(6)

薪酬委员会主席

 

(7)

世界银行理事会主席企业e 监管e 和Nominating 委员会

 

罗伯特·庞斯在2021年1月至2021年9月期间担任SeaChange的执行主席。他自2019年11月起担任董事局主席,自2019年2月起出任海变董事的董事,并根据合作协议的条款获委任为当时的董事会成员。庞斯先生是斯巴达顾问公司的总裁兼首席执行官,这是一家专门研究电信和技术公司的管理咨询公司。2014年5月至2017年1月,他担任业务发展执行副总裁,并于2011年9月至2016年6月担任HC2 Holdings,Inc.(“HC2”)(纽约证券交易所MKT:HCHC)的董事会成员,这是一家上市的多元化控股公司,拥有一系列运营子公司,包括电信/基础设施、建筑、能源、技术、游戏和生命科学。2011年2月至2014年4月,Pons先生担任Live Micro Systems,Inc.(前身为Livewire Mobile)的董事长,该公司为移动运营商提供全面的一站式数字内容解决方案。2008年1月至2011年2月,Pons先生担任TMNG Global(现为笛卡尔公司)高级副总裁,该公司是为电信行业和支持电信行业的资本形成公司提供专业服务的领先提供商。2003年1月至2007年4月,庞斯先生担任无线应用服务提供商Uphania,Inc.(前身为SmartServ Online,Inc.)的总裁兼首席执行官。1999年3月至2003年8月,庞斯先生担任无线设备支付处理公司FreedomPay,Inc.的总裁。在1994年1月至1999年3月期间,庞斯先生担任Lifesafty Solutions,Inc.的总裁,这是一家为911呼叫中心提供服务的软件公司。庞斯先生曾在Inseego公司、Network-1 Technologies,Inc.、Arbinet Corporation、PTGi,Inc.、HC2、Proxim Wireless Corporation、MRV Communications,Inc.的董事会任职。, Dragon Wave-X和并发计算机公司。Pons先生以优异的成绩获得了罗文大学的文学学士学位。庞斯先生在包括MCI公司、Sprint公司和Geotek公司在内的电信公司拥有30多年的管理经验。

 

Pons先生在上市公司董事会任职的经验,他作为电信行业先驱的知识和专长,以及他作为电信行业高级管理人员的经验,为他担任董事会成员提供了相关和知情的背景。

 

 

大卫·尼科尔自2021年5月以来一直担任SeaChange的董事他是审计委员会的主席。自2018年2月以来,Nicol先生一直在CCUR控股公司(场外交易代码:CCUR)董事会任职,他是CCUR Holdings,Inc.的成员

4


 

提名/他还担任审计委员会和薪酬委员会的主席。自2004年3月以来,Nicol先生一直担任符号逻辑公司的董事会成员,该公司前身为演进系统公司(场外交易市场代码:EVOL)(“符号”)。从2019年7月到2022年3月,他在Nanoveu在澳大利亚证券交易所(ASX)上市。Nicol先生也是一家私人持有设施管理SaaS服务提供商。

 

作为全国公司董事协会成员(自2004年以来)和国际财务高管协会成员(自2015年以来),他目前在密苏里大学堪萨斯城分校财务部任教,并担任布洛赫管理学院驻校高管。在之前的工作中,Nicol先生曾在两家上市公司(Verisign、IllLumet和Sprint/United Telecom)以及处于发展初期的私营公司担任过高级管理职位:StrongWatch(安全/监视系统)、Sative(网络安全)、Sipera(VoIP安全)、ITN(网络信令)、International Micronet(局域网/广域网系统)和Ilan(局域网系统和咨询)。除了盈利部的职责外,他的领导职务还包括战略规划、业务开发、收购、业务规划、运营规划、产品管理、产品开发/支持、财务规划和筹资/投资者关系。

 

Nicol先生拥有多年的管理经验,曾在Sative、Verisign、IllLumet、ITN和Sprint/United Telecom工作,为董事会带来了高级的、职能广泛的管理能力,并在国内和国际的TMT、安全和IT服务方面拥有丰富的经验。对他被任命为密苏里大学堪萨斯城布洛赫学院金融学教授表示赞赏,他在Sative担任首席财务官的经验使他对财务战略和运营有了深入的了解。除其他外,尼科尔先生能够运用他在筹集资金和投资者沟通方面的知识,曾担任照明科技(纳斯达克)上市的路演团队成员,并为森科尔和其他几家处于初创阶段的公司筹集了大量债务和股权融资。此外,Nicol先生拥有工业经济学/企业金融博士学位,并曾在凯斯西储大学Weatherhead管理学院和其他地方教授企业金融学MBA课程。

 

Nicol先生在国内和国际电信、IT服务和技术方面的丰富经验,以及他对金融战略和运营的深入了解,为他担任董事会成员提供了相关和知情的背景。

 

 

朱利安 歌手 上菜 在董事会上,自 七月 2020年,他担任公司治理和提名委员会主席。 自.以来 2013年5月,辛格先生已被聘为 独立的 投资 顾问。 之前 那, 从… 2006年4月 穿过 六月 2011, 先生。 歌手 上菜 作为一名助理 交易员 和一位分析师 与约克资本合作 管理 在那里他评估了 潜力 合并 和收购。 辛格先生曾担任过 在……上面 这个 董事会 在象征性地从 一月 2015年至2022年1月,Symbol出售了运营资产, 之前 那, 上菜 AS a 无投票权 观察员 到象征性的 董事会 从… 七月 2014 直到 十二月 2014. 先生。 歌手 目前 发球 在……上面 董事会 实时微系统公司, Inc. (场外交易代码:LMSC),出售了其运营 中的资产 2013. 先生。 歌手 a 理科学士学位 金融 从… 利哈伊 大学 一个 工商管理硕士 《纽约》 大学 斯特恩 学校 公事。

 

辛格先生已经 a 背景位于 金融和投资于各种 行业,包括 软件 和电信, 以及合并 收购。 绘制自 他的 在这些方面的经验 地区, 先生。 歌手 提供有价值的战略和融资建议 发送到 公司管理层和 冲浪板。辛格是董事会成员史蒂文·辛格的侄子。

 

5


 

 

史蒂文·辛格自2021年8月以来一直担任海洋变化公司的董事。辛格是Remus Holdings,Inc.的负责人和顾问,这是一家少数人持股的投资公司,他自2016年以来一直担任这一职位。自2017年7月以来,辛格先生一直担任CCUR控股公司董事会主席。自2019年以来,他一直担任绿色贵金属回收公司的高级执行顾问,绿色贵金属回收公司是一家环保的贵金属回收公司。从2000年到2016年,辛格先生担任美国钞票公司的董事长兼首席执行官,该公司是一家安全金融产品和解决方案的提供商,并在2007年之前是一家上市公司。在此之前,辛格先生曾于1994年至2000年担任Remus Holdings,Inc.的执行副总裁兼首席运营官。辛格先生曾在五大洲的许多上市和私营公司董事会任职,涉及的市场范围广泛,包括:金融和身份交易和文件;数据存储和检索;复杂的网站托管和管理服务;有线电视;饮料;能源;纺织品;塑料;电信;以及制药和其他医疗设备和产品。在他的职业生涯中,辛格先生在五大洲完成了50多项收购、资产剥离和战略伙伴关系,这将使他成为公司通过新的收购和战略关系开展业务开发活动时具有极高价值的董事会成员。此外,他的运营经验涵盖广泛的市场,包括:金融和身份交易和文件;数据存储和检索;复杂的网络托管和管理服务;有线电视;饮料;能源;纺织品;塑料;电信;以及药品和其他医疗设备和产品。这些广泛的运营知识将有助于公司对周围环境进行评估和勤勉, 这样的业务发展活动。辛格先生拥有宾夕法尼亚大学的文学学士学位和哈佛大学法学院的法学博士学位。辛格先生是董事会成员朱利安·辛格先生的叔叔。

 

 

马修·斯特克自2021年2月以来一直担任SeaChange的董事,他担任薪酬委员会主席。斯特克自2016年3月以来一直是董事的象征性人物,2018年4月被任命为执行主席,2018年7月被任命为首席执行官。他是符号战略倡议委员会的成员。2014年至2017年,他担任美国商务部高级政策顾问。在担任这一职务期间,斯特克是推出FirstNet的高级团队的一员。斯特克先生目前在Live MicroSystems公司(场外交易代码:LMSC)的董事会任职。他曾在2013年4月至2016年6月担任MRV Communications董事会成员,2010年12月至2013年8月担任HealthWarehouse.com Inc.董事会成员,并在HealthWarehouse.com Inc.担任薪酬委员会成员。2014年1月至11月,斯特克先生担任里尔网络公司(纳斯达克:RNWK)移动娱乐副总裁。2009年11月至2013年12月,他担任Live MicroSystems,Inc.首席执行官;2005年4月至2009年11月,他是笛卡尔公司(纳斯达克:CRTN)电信运营和战略部门的高级管理人员。他在杜克大学获得政治学和计算机科学学士学位,并在北卡罗来纳大学教堂山法学院获得法学博士学位。

 

斯特克先生为SeaChange带来了在电信和无线行业担任上市公司高管20多年的经验,这些行业与公司的业务高度相关,将协助公司制定、执行和评估商业战略和行业伙伴关系。

 

彼得·阿基诺2021年9月加入SeaChange,担任总裁兼首席执行官和董事董事会成员。2021年10月,阿基诺先生在特殊目的收购公司斯巴达克斯收购公司(纳斯达克股票代码:TMTS)(“斯巴达克斯AC”)任职完毕,担任该公司董事长兼首席执行官。Spartacus AC宣布与NextNav,LLC成功合并业务,NextNav,LLC是下一代GPS服务的领先者,能够利用许可的频谱和垂直接入定位技术提供地面GPS。在加入斯巴达克斯AC之前,阿基诺先生曾在一系列领先的科技公司担任过主要高管职位,包括:Internap Corporation董事长兼首席执行官、Primus电信集团董事长兼首席执行官以及RCN公司(RCN Corporation)总裁兼首席执行官。在RCN,阿基诺先生领导了RCN向全数字高清晰度电视有线多系统运营商(MSO)的转型,并创建了先进的城域光纤网络。阿基诺先生于1983年在贝尔大西洋公司(现在的Verizon)开始了他的职业生涯,并曾在许多上市公司的董事会任职,包括:Lumos Networks、FairPoint Communications、Alaska Communications和Tivo Corporation。除了SeaChange,他目前是一名董事会成员

6


 

成员:NextNav,Inc.自2021年10月以来。阿基诺拥有新泽西州蒙特克莱尔州立大学的文学学士学位,以及华盛顿特区乔治华盛顿大学的工商管理硕士学位。

 

由于阿基诺先生拥有丰富的管理层管理经验,包括在业务战略、资本市场和并购方面的经验,他完全有资格担任董事的董事会成员。

 

迈克尔·普林斯2019年10月8日加入公司,担任首席财务官、高级副总裁兼财务主管,2021年11月1日晋升为首席财务官、执行副总裁兼财务主管。普林恩先生曾在2018年10月至2019年9月期间担任Brightcove,Inc.(纳斯达克代码:BCOV)负责财务的副总裁。在此之前,2012年10月至2018年9月,普林恩先生担任Bridgeline Digital,Inc.(纳斯达克:BLIN)执行副总裁兼首席财务官。除了担任首席财务官的职责外,普林恩先生还在2015年12月至2016年5月期间担任Bridgeline Digital的联席临时首席执行官和总裁,当时任命了新的总裁兼首席执行官。普林恩先生是安达信高科技审计业务的审计经理。普林恩先生拥有波士顿学院会计学学士学位。

 

公司 治理 董事会 董事的数量

 

测定法 董事的 独立

 

董事会已决定 先生们。尼科尔、庞斯、朱利安歌手,史蒂文·辛格和Stecker 都是“独立的” 各位董事, 会议 所有适用的 独立 要求 这个 美国证券交易委员会,包括 规则 10A-3(b)(1) 根据 这个 证券交易所 行动 1934, AS 已修订 ( “交换 Act”), 这个 市场 规则 这个 纳斯达克股票市场 (“纳斯达克”)。在……里面 制作 决心, 这个 冲浪板 肯定的 已确定 这样的导演都不是 a 关系 那, 在……里面 这个 意见 这个 董事会, 会不会 干扰 使用 这个 锻炼 独立判断 在……里面 携载 输出 这个 职责 a 董事。 使用 尊重 致李嘉诚先生。 庞斯,那个 董事会决定 无论是TAR控股有限责任公司和凯伦·辛格(统称为TAR)将庞斯先生确定为董事提名人,也不排除合作协议的条款,都不排除庞斯先生有资格 是“独立的”。 然而, 有效的AS 一月的 8, 2021年至2021年9月26日(彼得·阿基诺先生于2021年9月27日被任命为公司首席执行官), 先生。 桥桥 上菜 AS 这个 执行人员 主席 公司,并假定 职责 公司的 本金 执行人员 军官 同时 这个 公司执行 一次搜查 新的行政长官 警官。 先生。 桥桥 不是 被认为是 “独立” 同时 上菜 AS 一个 临时 警官。

 

董事会领导结构

 

先生。 桥桥 上菜 AS 主席 这个 冲浪板 因为 十二月 4, 2019. 有效 AS 一月 8, 2021年至2021年9月26日。 桥桥 上菜 AS 这个 执行人员 主席 这个 公司 这个 辞职 先生。 阿洛尼,公司的 族长 执行人员 警官, 上菜 在……里面 容量 直至本公司于2021年9月27日委任Peter Aquino先生为本公司首席执行官。 在连接中 有了这一点, 被任命为执行主席, 先生。 桥接已完成 这个 职责 主席的身份 这个 冲浪板 AS 这个 公司的 本金 执行人员 警官。 在任命阿基诺先生之后,庞斯先生继续担任董事会主席。在……里面 这个 容量 主席 董事会成员, 先生。 桥桥 集合 这个 议程 冲浪板 会议 发球 利便 改进 两国之间的通信 这个 独立的 董事 这个 公司的 前辈 管理层。 这个 冲浪板 目前还没有 有一个独立的领导 董事。

 

董事会监督 风险性

 

这个 冲浪板 监督 这个 业务 策略性 风险 Seachange, 包括 风险 相关 网络安全。这个 审计委员会监督SeaChange面临的财务报告、内部控制和合规风险。这个 补偿 委员会 监督 风险 相联 使用 Seachange的 薪酬政策和做法,包括基于业绩的薪酬和变动 在控制计划中。公司治理与提名 委员会 监督 风险 关联 公司 治理 这个 制程 治理 这个 提名 成员数量 这个 冲浪板。 Seachange在其年度报告中详细描述了影响其业务的风险因素 报告 在……上面 表格 10-K 如果 必要的, 它的 季刊 报告 在……上面 表格 10-Q 已归档 使用 这个 美国证券交易委员会。

7


 

 

董事会会议

 

这个 冲浪板 相见 二十 (20) 《泰晤士报》 施展 通过 成文 同意书 十九 (19) 《泰晤士报》 在.期间 这个 财政 截至的年度 一月 31, 2022 (“fiscal 2022”).  在财政期间 2022年,各演戏董事 出席者 在… 至少75岁 百分比 (75%) 这个 总计 会议 这个 冲浪板 会议 这个 委员会 冲浪板 在……上面 哪一个 他们 发球。 海洋变化 a 政策 每一个 成员 智能交通系统的 董事会是 鼓励 参加SeaChange的 每年一次 会议 股东。 最后的 年, 这个 董事 出席者 这个 年会 股东的利益 被扣留 在7月 8, 2021.

 

董事会委员会

 

这个 冲浪板 a 站着 审计 委员会, 薪酬委员会, 公司 治理 和提名 委员会。这个 成员: 每一个 委员会 委任 通过 这个 主板基于 这个 推荐 这个 公司 治理 提名 委员会。 这个 成员是 第四 在以下位置 代理语句。行为 已被占用 通过 任何委员会 董事会的成员 据报道 给董事会,通常是 在… 下一个 冲浪板 会议 在此之后 委员会 开会。 每个 这些 站着 委员会 受治理 通过 a 特定于委员会 宪章 定期审阅 由适用的 委员会 根据 遵守每个宪章中规定的规则。 这个 冲浪板 每年一次 进行一次 自我评价 每一个 它的 委员会。 委员 委员会 独立的 董事们。

 

审计 委员会

 

现任审计委员会成员是作为委员会主席的Nicol先生,以及 先生们。史蒂文歌手 斯特克, 每一个 他是谁 见面 这个 独立 要求 这个 美国证券交易委员会 纳斯达克, AS 描述 上面。 在……里面 加上, 董事会已决定 每一个 成员 审计委员会 在经济上 识字, 那就是 先生。 尼科尔 令人满意 这个 要求 在纳斯达克上市 公司 在… 最小值 成员 这个 审计 委员会 拥有 金融 老练 这位先生说。 尼科尔 一个 “审计 委员会 金融 专家“ 如定义的 规则 和法规 已公布 在……下面 《交易所法案》。审计委员会的监督责任包括与SeaChange的财务有关的事项 披露 和报道 流程, 包括 它的 系统 的内部 控制, 这个 性能 SeaChange的 内部 审计 函数, 遵守 使用 法律 监管部门 要求、 这个 委任及 活动 Seachange的 独立的 审计师。 这个 审计 委员会 相见 (5) 《泰晤士报》 施展 以书面形式 同意书 (3) 《泰晤士报》 在.期间 财政 2022.

 

薪酬委员会

 

这个 当前 补偿 委员会 委员 先生。 斯特克作为委员会主席, 和他的先生们。 尼科尔和史蒂文·辛格 每一个 他是谁 见面 这个 独立 要求 这个 美国证券交易委员会 纳斯达克, AS 如上所述。除其他外, 一些事情, 这个 补偿 委员会 补偿, 包括 库存 选项,限制性股票单位(“RSU“)、递延存量单位(”DSU“)、绩效存量单位(PSU”)和 其他 股权 补偿, Seachange的 管理 和密钥 员工, 管理 vbl.使 建议 关于 Seachange的 股权 补偿 计划,以及 确保 恰如其分 继任 规划 vbl.采取 地点 水准仪 在管理方面, 科室 人头 和高年级学生 管理层。 这个 补偿 委员会 相见 五(5) 《泰晤士报》 并采取了行动 一致通过 成文 同意书 十六(16) 《泰晤士报》 在.期间 财政 2022.

 

海流 公司 治理 和提名委员会 委员 朱利安·辛格先生作为委员会主席,以及 先生们。 尼科尔和斯特克 每一个 他们中的一些人相遇 这个 独立 要求 美国证券交易委员会 纳斯达克, AS 描述 上面。 《企业》 治理 和提名 委员会 负责任的 监督 %的公司 治理 在… Seachange,推荐 发送到 董事会成员 将被提名 或预约 AS 董事 海洋变化 监控 遵守 使用 Seachange的 代码 关于伦理学 和业务 行为举止。《企业》 治理 和提名 委员会 标识 董事会候选人 通过众多来源,包括建议 来自现有董事会成员、高管和股东 海边。 另外, 这个 公司 治理 提名 委员会 可能 确定候选人 穿过 接洽 使用 执行人员 搜索 律所。 《企业》 治理 和提名委员会 相见 四(4) 《泰晤士报》 并采取了行动 一致通过 成文 同意书 (6) 《泰晤士报》 在.期间 财政 2022.

 

8


 

 

遵守《交易法》第16(A)条

 

《交易法》第16(A)条要求我们的董事、高管和持股超过10%的人注册类别的公司股权证券(统称为“报告人”),向美国证券交易委员会提交其对此类股票的所有权以及此类所有权的变化的报告(“第16节报告”)。仅基于对第16节财政年度报告的审查 2022年,我们认为没有报告人延迟提交此类第16条的财年报告 2022.

 

 

《行为准则》和《道德规范》

 

Seachange的 道德守则 和业务 行为(“道德” 政策“) 董事 以及所有 员工 SeaChange,包括 行政人员,以及 审计委员会、薪酬委员会和公司治理的章程 提名 委员会 可用 关于SeaChange的 网站 在…Www.seachange.com在……下面 这个 “公司 治理“ 部分 “投资者” 关系“ 链接。 Seachange将确保修改,如果有的话, 这些文件被披露,并 发布于 此网站在四(4)内 业务 任何此类修正案的天数。

9


 

ITEM 11.

高管薪酬

 

公司任命彼得·阿基诺先生为首席执行官、总裁和董事会成员,自2021年9月27日起生效。关于这一任命,阿基诺先生和公司签订了一份日期为2021年9月29日的聘书。聘书列出了阿基诺的最初薪酬条款,其中包括以下条款:

 

 

初始年基薪350 000美元;

 

 

完全由董事会酌情决定的2022财政年度部分可自由支配奖金;

 

 

2023财政年度基于业绩的薪酬计划,包括以现金支付的基本工资的60%的目标奖金奖励,以及额外40%的延伸奖金奖励机会(总计100%);

 

 

股票奖励30万RSU,将在2022年9月27日、2023年9月27日和2024年9月27日分三批等量授予;

 

 

以业绩为基础的股票奖励,从2021年12月27日开始至2024年9月27日结束,根据某些财务目标的实现,额外授予30万RSU,分成12个等额的季度部分;

 

 

在受雇六个月后,有权在终止受雇时一次性支付12个月基本工资加12个月目标现金奖金,但因非因公司控制权变更而支付;以及

 

 

签订控制权变更离职协议,在控制权变更的情况下增加遣散费福利,如下所述。

 

 

海洋变化也是a 聚会 a 《控制权变更协议》 使用每一位先生。 分别是阿基诺和普林恩,(每一份是《中投协议》,统称为《中投协议》) 提供 为, 其中 其他 事变 潜力加强遣散费付款以及加速股权奖励的授予 终端 他们各自的 就业 适用于承保终止(如CIC协议中所定义)。先生。 阿基诺 有权 一次性付清……是他的两倍每年一次基座 工资 加上他目标年度现金奖金的两倍,如果 他的 终端 如果没有 “事业” 如果 辞职 好的 事理 每一个 两年 a 变化 在……里面 控制室。先生。 打印 有权 得到的报酬相当于他的年薪基座 工资 加上他目标年度现金奖金的150%,如果是 他的 终端 如果没有 “事业” 如果 辞职 好的 原因, 每一个 两年 a 变化 在……里面 控制室。作为高管收到控制协议变更项下任何付款或福利的条件,高管必须首先签署一份以SeaChange为受益人的有效、具有约束力且不可撤销的一般豁免,并以SeaChange合理接受的形式签署。

目的 这个 中投协议, a 变化 在……里面 控制 意味着:

 

最先出现下列任何一种情况的:

 

在任何连续12个历月期间开始时的董事会成员,他们被称为“在任董事”CIC协议除因去世外,任何董事不得在董事会成员中占过半数席位;但任何董事的当选或提名由SeaChange的股东选出,并经在该12个历月期间开始时仍在任职的董事会成员中至少过半数的投票通过,应被视为现任董事;

 

SeaChange的任何合并或合并,其中SeaChange的股东在紧接合并或合并之前,不会在紧接合并或合并之后直接或间接实益拥有SeaChange普通股的股份(该术语在《交易法》规则13d-3中定义),相当于在合并或合并中发行现金或证券的公司(或其最终母公司,如果有)的证券的总投票权的50%或更多;

10


 

 

应发生(A)所有或实质上所有资产的出售、租赁、交换或其他转让(在一次交易中或任何一方作为单一计划安排的一系列交易中)海洋变化,但由以下人士出售或处置除外海洋变化全部或基本上全部的Seachange的转让给实体的资产,其有投票权证券的合计投票权的至少50%由个人拥有,其比例与其拥有的基本相同海洋变化在紧接上述出售之前或(B)股东批准海洋变化任何清盘或解散的计划或建议海洋变化

 

任何公司或其他法人根据收购要约、交换要约、购买股票(无论是在市场交易或其他方面)或其他交易或事件,收购代表SeaChange有表决权证券的总投票权40%或以上的证券,或根据《交易法》颁布的附表13D或附表14D-1(或任何后续时间表、表格或报告)提交的报告,披露任何“人”(在交易法第13(D)(3)或14(D)(2)节中使用该术语)已成为证券的“实益拥有人”(该术语在交易法第13d-3规则中使用),相当于SeaChange有投票权证券的总投票权的40%或更多。

 

尽管如上所述,上述事件均不构成控制权的变更,除非此类事件构成“所有权或有效控制权的变更”或“相当一部分资产所有权的变更”,在每种情况下,均符合修订后的1986年《国税法》第409A(A)(2)(A)(V)节的含义,以及根据其不时生效的任何法规和其他指导意见。

 

目的 中投协议, a 覆盖的终止“意味着:

 

如果在控制权变更后的两(2)年内,阿基诺先生或普林恩先生(I)被SeaChange无故解雇(死亡或残疾除外),或(Ii)有充分理由(如本文定义)终止阿基诺先生或普林恩先生在SeaChange的雇佣关系。就中投协议而言,阿基诺先生或普林恩先生不应仅因为停止受雇于SeaChange而受雇于控制权变更所涉及的新雇主而被视为已被终止;但该新雇主须受中投协议的约束,犹如就阿基诺先生和普林恩先生而言,该协议是SeaChange一样。不言而喻,不得仅因为发生控制权变更时,如果SeaChange的继任者提出按SeaChange规定的条款和条件聘用Aquino先生或普林恩先生,而该等条款和条件不会使其有充分理由终止雇用,则不得仅因为发生控制权变更时,Aquino先生或普林恩先生不再受雇于SeaChange而被视为已经发生。

 

目的 这个 中投协议, a 很好的理由“意味着:

 

未经阿基诺先生或普林恩先生分别明确书面同意,在控制权变更后发生下列情形之一:

 

(i)

对其头衔、权力、职责或责任的实质性削减,或将任何与其地位、权力、职责或责任不一致的职责从紧接控制权变更前的有效职责分配给他;

 

(Ii)

要求他向SeaChange董事会和/或收购实体的首席执行官和/或收购公司适用业务部门的首席业务官以外的任何人报告;

 

(Iii)

在他保留权力的预算中,从紧接控制权变更之前存在的预算中大幅削减;

 

(Iv)

减少其基本工资,其数额与紧接《控制权》变动之前的数额相同;

 

(v)

在控制权变更时,其年度红利机会或年度目标长期激励薪酬机会(无论是以现金、SeaChange普通股或两者的组合支付)的实质性减少;但为免生疑问,

11


 

 

如果这种机会变成完全以现金支付,则这种年度目标长期激励性补偿机会的实质性减少不应被视为发生;

 

(Vi)

Seachange要求他驻扎在任何其他地理位置位置超过50距离他所在的地点几英里主要是在紧接控制权变更发生前履行其服务,但所要求的SeaChange商务旅行与紧接控制权变更之前的商务旅行义务基本一致;

 

(Vii)

SeaChange未能从任何继任者那里获得合理的协议,以承担并同意履行第节所述的CIC协议6.1(A)其中一项;

 

(Viii)

SeaChange未能根据CIC协议的条款向其支付任何到期款项;或

 

 

(IX)

SeaChange对中投协议的任何实质性违反,包括但不限于违反《公约》第2条规定的义务.

 

为免生疑问,上文第(V)款所指的年度奖金机会或年度目标长期奖励薪酬机会是否减少,应考虑但不限于任何目标、最低和最高应付金额,以及任何业绩障碍、目标和其他措施的可达性及其他合理性,每项指标均相对于控制权变更前一段时间内有关阿基诺先生或普林恩先生的相应因素而被考虑。

 

尽管本协议有任何相反规定,阿基诺先生或普林恩先生的解雇不会被视为由于前述条款(I)至(Ix)所列任何事件的发生而被视为有充分理由的结果,除非他在该事件发生后九十(90)天内向SeaChange提供关于该事件发生的书面通知,该通知阐明了该事件的性质,并且他在SeaChange收到该通知后的第30天终止雇用。

 

以下薪酬汇总表列出了在截至2022年1月31日和2021年1月31日的财政年度内,我们的主要高管和在2022年1月31日担任高管的另外两名薪酬最高的高管支付或应计的薪酬总额。我们将这些官员称为我们指定的执行官员。

 

 

名字

 

财政

 

薪金

($)

 

 

奖金

($)

 

 

库存

奖项(1)

($)

 

 

选择权

奖项(2)

($)

 

 

所有其他

补偿

($)

 

 

总计

($)

 

彼得·阿基诺(3)

 

2022

 

 

121,970

 

 

 

 

 

 

648,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

769,970

 

总裁兼首席执行官

 

2021

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

迈克尔·普林斯(4)

 

2022

 

 

300,000

 

 

 

66,000

 

 

 

 

 

 

185,385

 

 

 

 

 

 

551,385

 

首席财务官、执行副总裁兼财务主管

 

2021

 

 

260,941

 

 

 

 

 

 

200,000

 

 

 

20,315

 

 

 

 

 

 

481,256

 

罗伯特·庞斯(5)

 

2022

 

 

 

 

 

 

 

 

266,500

 

 

 

 

 

 

156,750

 

 

 

423,250

 

前执行主席

 

2021

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1)   于“股票奖励”一栏内所示金额,代表根据财务会计准则委员会会计准则编纂题目718(“ASC 718”)计算的适用RSU及目标PSU奖励的合计授予日期公允价值,而不计及任何与服务归属条件有关的没收估计。基于性能的RSU和PSU在授予日期根据性能指标的可能结果进行估值。因此,“股票奖励”一栏下的数额并不反映被提名的执行干事在该财政年度实际收到的报酬数额。2022财年授予的股票奖励包括:对于阿基诺先生,价值324,000美元的新聘用RSU股票奖励和价值324,000美元的新聘用PSU股票奖励;以及Pons先生150,000 RSU股票奖励,价值166,500美元,作为对他担任执行主席的报酬

12


 

此外,他还获得了86,957卢比的股票奖励,价值100,000美元,作为他作为董事会成员在2022财年的年度股权报酬。

 

(2)  

这个 金额 如图所示 在……下面 这个 “选项 颁奖典礼“ 列表示适用选项的合计授予日期公允价值 奖项, AS 算出 在……里面 符合 使用 ASC 718 无视 任何 估计数 与基于服务的服务有关的没收 归属 条件。 选择权 奖项 这份2022财年的表格包括:对普林恩先生来说,价值116,680美元的200,000份期权的股票奖励,以及价值68,705美元的75,000份期权的年度长期激励(“LTI”)业绩股票期权奖励。

 

 

(3)

阿基诺先生于2021年9月27日加入公司,担任公司总裁、首席执行官和董事会成员。2022财年支付的补偿时间为2021年9月27日至2022年1月31日。他在2021财年没有得到补偿。

 

 

(4)

包括截至2022年1月31日的财年支付或应计的可自由支配奖金。

 

 

(5)

Pons先生的其他薪酬为156,750美元,其中包括支付给Pons先生的董事会成员服务费70,000美元和从2021年1月8日至2021年9月26日担任本公司执行主席的86,750美元。

 

 

 

2022财年年末杰出股权奖

 

下表列出了截至2022年1月31日每位被任命的高管的未偿还股票期权和股票奖励的信息。

 

 

期权大奖(1)

 

 

股票大奖 (2)(3)

 

名字

授予日期

 

 

数量

证券

潜在的

未锻炼身体

选项(#)

可操练

 

 

数量

证券

潜在的

未锻炼身体

选项(#)

不能行使

 

 

权益

激励

平面图

奖项:

数量

证券

潜在的

未锻炼身体

不劳而获

选项(#)

 

 

选择权

锻炼

价格(美元)

 

 

选择权

期满

日期

 

 

数量

股票或

单位

囤积那个

还没有

既得利益(#)

 

 

市场

的价值

股票或

单位

囤积那个

还没有

既得利益(美元)

 

彼得·阿基诺

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

575,000

 

 

 

718,750

 

迈克尔·普林斯

10/8/2019

 

 

 

66,667

 

 

 

33,333

 

 

 

 

 

 

2.80

 

 

10/8/2029

 

 

 

52,381

 

 

 

65,476

 

 

6/30/2020

 

 

 

25,006

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.51

 

 

6/30/2030

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2/10/2021

 

 

 

 

 

 

200,000

 

 

 

 

 

 

1.38

 

 

2/10/2031

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6/24/2021

 

 

 

34,375

 

 

 

 

 

 

37,500

 

 

 

1.33

 

 

6/24/2031

 

 

 

 

 

 

 

 

 

罗伯特·庞斯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

108,743

 

 

 

135,929

 

 

 

(1)

上表中的所有选项都是根据Seachange第二次修订和重新发布的2011年薪酬激励计划(《2011计划》)直到2011年计划于2021年7月到期。在2021年7月之后授予的期权是根据《2021年薪酬与激励计划》。“股权激励计划奖励:未行使未行使期权的证券数量”一栏中列出的长期激励奖励股票期权将按季度授予六批额外的股票期权,从22年3月24日开始,至23年6月24日结束。

 

 

(2)

这些列显示了2022年1月31日由未归属RSU和PSU代表的普通股股份数量。截至2022年1月31日,这些未归属的RSU和PSU的剩余归属日期如下表所示。

 

 

(3)

市值反映了SeaChange普通股在2022年1月31日的收盘价,即每股1.25美元。

 

 

13


 

 

下表显示了截至2022年1月31日尚未授予被任命的高管的股票奖励数量。

名字

 

数量

股票大奖

他们有

未归属

 

 

批地日期

 

归属日期

彼得·阿基诺

 

 

300,000

 

 

9/27/2021

 

9/27/22, 9/27/23, 9/27/24

 

 

 

275,000

 

 

9/27/2021

 

3/27/22, 6/27/22, 9/27/22, 12/27/22, 3/27/23, 6/27/23, 9/27/23, 12/27/23, 3/27/24, 6/27/24, 9/27/24*

迈克尔·普林斯

 

 

9,524

 

 

5/26/2020

 

5/26/2022, 5/26/2023

 

 

 

42,857

 

 

5/26/2020

 

5/26/2022, 5/26/2023*

罗伯特·庞斯

 

 

21,786

 

 

2/28/2019

 

2/28/22

 

 

 

86,957

 

 

7/8/2021

 

7/8/2021

 

 

*这项股票奖励的归属取决于时间的推移和某些财务目标的实现.

 

董事薪酬

 

董事会非雇员成员的薪酬如下:

 

 

补偿。董事以外的每个人每年都会获得45,000美元的预付金。每个 成员 这个 审计 委员会 收到 其他内容 现金 补偿 7500美元。赔偿委员会的每名成员都获得6 000美元的额外现金补偿。公司治理和提名委员会获得了5,000美元的额外现金补偿。

 

 

股票赠与公司。每位非雇员董事有权每年获得价值100,000美元的RSU,这是在我们的年度股东大会之日授予的,从授予之日起整整一年,如果控制权发生变化,可以加快速度。我们的非雇员董事有权获得股票期权或DSU,以代替RSU,并且直到董事不再是董事会成员或紧接控制权变更完成之前,作为DSU基础的股票才会发行。

 

新委任的非雇员董事于董事获委任或当选为董事会成员当日获授予价值100,000美元的初步回购单位,在三(3)年期内按年分三(3)批等额授予,若控制权发生变动(如适用计划及/或奖励协议所界定),则可加快执行。新任命的非雇员董事还可获得(I)价值100,000美元的RSU年度赠款的100%,如果他们的任命/选举是在公司上次股东年会后六(6)个月内,或(Ii)如果他们的任命/选举是在公司下一次股东年会后六(6)个月内,获得价值50,000美元的RSU年度赠款的50%。新的非雇员董事可以选择以股票期权或DSU的形式获得他们的初始赠款,而不是RSU(如上文关于年度奖励所述)。

 

 

委员会主席奖金。主席 审计委员会收到 额外的年度现金 补偿 一万五千美元。赔偿委员会主席每年获得12000美元的额外现金赔偿。公司治理和提名委员会主席每年额外获得10,000美元的现金薪酬。董事会在2022财政年度增设了一个战略咨询委员会。战略咨询委员会主席每年收到50,000份股票期权,从授予之日起一年内授予。

 

 

董事会主席薪酬。主席 董事会收到 其他内容每年一次现金 补偿 of $25,000.

 

14


 

 

下表列出了截至2022年1月31日的财年我们未被任命为高管的董事的薪酬信息。

 

名字

 

赚取的费用或

以现金支付

($)

 

 

股票大奖(1)

($)

 

 

总计

($)

 

大卫·尼科尔(2)

 

 

35,500

 

 

 

250,000

 

 

 

285,500

 

罗伯特·庞斯(3)

 

 

156,750

 

 

 

266,500

 

 

 

423,250

 

朱利安·辛格(4)

 

 

57,201

 

 

 

235,000

 

 

 

292,201

 

史蒂文·辛格(5)

 

 

15,717

 

 

 

200,000

 

 

 

215,717

 

马修·斯特克 (6)

 

 

69,500

 

 

 

293,100

 

 

 

362,600

 

(1) 助学金 日期 公平 价值 每一个 其中库存A病房上面列出的是详情如下:

 

 

名字

 

批地日期

 

股票奖励(RSU、DSU或期权数量)

 

 

助学金总额

日期公允价值(美元)

 

大卫·尼科尔(2)

 

5/14/2021

 

 

142,857

 

 

 

150,000

 

 

 

7/8/2021

 

 

86,957

 

 

 

100,000

 

罗伯特·庞斯(3)

 

7/8/2021

 

 

86,957

 

 

 

100,000

 

 

 

7/28/2021

 

 

150,000

 

 

 

166,500

 

朱利安·辛格(4)

 

7/8/2021

 

 

86,957

 

 

 

100,000

 

 

 

7/20/2021

 

 

125,000

 

 

 

135,000

 

史蒂文·辛格(5)

 

8/3/2021

 

 

186,916

 

 

 

200,000

 

马修·斯特克 (6)

 

2/10/2021

 

 

109,489

 

 

 

150,000

 

 

 

6/24/2021

 

 

50,000

 

 

 

43,100

 

 

 

7/8/2021

 

 

86,957

 

 

 

100,000

 

 

上述股票奖励均未于2022财年行使,所列金额并不代表董事收到的金额。股票期权的公允价值根据美国会计准则第718条进行估值,不包括股票期权授予被没收的估计影响。

 

 

(2)

Nicol先生于2021年5月14日被任命为董事会成员,并在2022财年期间获得了按公允价值授予的以下股票奖励:价值100,000美元的初始股票奖励,以表彰他被任命为董事会成员,以及价值150,000美元的额外股票奖励,以表彰他在2022财年为公司提供的服务。尼科尔为他2022财年的所有赠款选举了RSU。

 

(3) 作为董事会成员,庞斯先生获得了价值10万美元的年度股票奖励。Pons先生还获得了一项额外的股票奖励,价值166,500美元,于授予日全部授予,用于支付他在2021年1月至2021年9月期间担任本公司执行主席期间的服务报酬。庞斯选择在他2022财年的所有拨款中接受RSU。

(4) 先生。朱利安歌手 收到 一个 每年一次 库存 作为董事会成员,他获得了价值100,000美元的奖励。辛格先生还在2021年7月20日获得了价值13.5万美元的额外股票奖励,这笔奖励在授予日全部授予他,以表彰他在2022财年期间领导公司的资本筹集活动。 先生。朱利安歌手 当选 拿走 RSU 用于他2022财年的所有拨款。

 

(5)

史蒂文·辛格先生于2021年8月3日被任命为董事会成员,并于2021年8月3日因担任董事会成员而获得价值10万美元的股票奖励和价值10万美元的年度奖励。史蒂文·辛格先生为他的所有2022财年拨款选举了RSU。

 

 

(6)

先生。 Stecker 曾经是 委任 这个 冲浪板 在……上面 二月 10, 2021 并因被任命为董事会成员而获得价值100,000美元的初始股票奖励,以及因其在2022财年为董事会提供的服务而获得总计193,100美元的额外股票奖励。斯特克在他的2022财年拨款中分别选出了109,489个RSU和86,957个DSU。斯特克先生还因担任董事会战略咨询委员会主席,在授予日获得了50,000份股票期权,公允价值43,100美元,将在一年内全部授予这些股票期权。

 

 

15


 

 

下表列出了截至2022年1月31日,未被任命为高管的董事持有的已发行股票奖励和股票期权项下的股份总数。

 

名字

 

总库存量

杰出奖项

(#)

 

 

总库存量

未完成的期权

(#)

 

大卫·尼科尔(1)

 

 

182,195

 

 

 

 

罗伯特·庞斯(2)

 

 

108,743

 

 

 

 

朱利安·辛格(3)

 

 

134,238

 

 

 

 

史蒂文·辛格(4)

 

 

186,916

 

 

 

 

马修·斯特克 (5)

 

 

159,950

 

 

 

50,000

 

 

 

 

 

(1)  

尼科尔所有182,195个未偿还股票奖励都是RSU。

 

 

(2)

这个 108,743 杰出的 库存 奖项 先生。 庞斯, 86,957 库存 奖项 RSU 21,786只股票 奖项 DSU。

 

 

(3)

朱利安·辛格获得的所有134,238个未偿还股票奖励都是RSU。

 

 

(4)

史蒂文·辛格先生的全部186,916个未偿还股票奖励都是RSU。

 

 

(5)

在为Stecker先生颁发的159,950个未偿还股票奖励中,有72,993个股票奖励是RSU,86,957个股票奖励是DSU。

 

16


 

 

 

ITEM 12.

某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和有关股东的事项

 

某些实益所有人和管理层的担保所有权

 

这个 以下是 表格 集合 第四 信息 关于 这个 有益的 所有权 海洋变化 常见 库存 AS of May 15, 2022 by:

 

 

每一个 实体 已知 通过 海洋变化 有益的 自己人 更多 SeaChange普通股的百分比(5%);

 

 

每一个 这个 董事 海洋变化 每一个 这个 执行人员 官员 海洋变化 名为 在……里面 这个 薪酬汇总表;及

 

作为一个集团,SeaChange的所有董事和高管。

 

这个 名为 执行人员 官员 各位董事, 这些 实体 a 与SeaChange的关系, AS 已披露 下面 在……下面 “肯定的 两性关系 相关 交易。“ 除非 否则 表示, 地址 每一个 实体 名为 在……里面 这个 表格 C/O 海洋变化 国际, Inc.、 177 亨廷顿 大道, 1703号套房 港口及航运局 73480, 波士顿, 马萨诸塞州 02115-3153, 每一个 实体 鞋底 投票 电源 投资力 (或与其配偶分享该权力),就该人或该实体所拥有的所有股本股份而言。

 

这个 实益拥有的股份的百分比是按照 与美国证券交易委员会的规则是不同的 必然 指示性 有益的 所有权 任何 其他 目的。 在……下面 这些 规则,受益所有权包括任何股份 AS 哪一个 a 鞋底 共享 投票 电源 投资 电源 任何 股票 普通股标的 以及期权或认股权证 可操练 通过 六十 (60) 日数 可能 15, 2022. 然而, 这个 共享底层RSU、PSU、 DSU, 选项 认股权证 已治疗 AS 杰出的 这个 目的 计算 这个 任何其他公司的百分比所有权 实体。 百分比 有益的 所有权 基于 在……上面 截至2022年5月15日,SeaChange的已发行普通股为49,246,801股。

 

名字

 

金额和

性质:

有益的

所有权

(#)

 

 

百分比

普普通通

库存

杰出的

 

彼得·阿基诺

 

 

27,777

 

 

*

 

迈克尔·普林斯 (1)

 

 

206,683

 

 

*

 

大卫·尼科尔

 

 

166,322

 

 

*

 

罗伯特·庞斯(2)

 

 

744,772

 

 

 

1.5

%

朱利安·辛格

 

 

306,520

 

 

*

 

史蒂文·辛格

 

 

93,458

 

 

*

 

马修·斯特克 (3)

 

 

197,784

 

 

*

 

凯伦·辛格/TAR控股有限公司(4) 瓦卡罗大道212号

新泽西州克雷斯基尔邮编:07626

 

 

6,067,616

 

 

 

12.3

%

足迹资产管理和研究公司。(5) 11422

内华达州奥马哈市奇迹山道208号套房,邮编68154

 

 

3,054,458

 

 

 

6.2

%

全体执行干事和董事(7人)(6)

 

 

1,743,316

 

 

 

3.5

%

 

 

 

*

低于1%

(1)

由205,215股普通股组成,受当前可行使股票期权的约束(包括将于2022年5月15日起60天内可行使的股票期权授予)。

(2)

在上面列出的744,772股中,有157,211股是没有投票权的DSU。

17


 

(3)

由50,000股普通股组成,受当前可行使股票期权的约束(包括将于2022年5月15日起60天内可行使的股票期权授予)。在上面列出的197,784股中,86,957股是没有投票权的DSU。

(4)

根据2022年2月15日提交的附表13D/A,TAR可能被视为对上述6,067,616股股票拥有唯一处置权和唯一投票权。TAR是关于合并的合作协议和股东协议的缔约方。

(5)

根据2019年2月14日提交的附表13G,Footprint Asset Management and Research,Inc.,一家注册投资顾问公司,Stephen J.Lococo先生是其控股股东,董事公司,总裁兼投资组合经理,可被视为对上述3,054,458股拥有唯一处置权和唯一投票权.

(6)

截至本招股说明书/委托书发表之日,该集团由SeaChange的执行人员和董事组成。包括总计255,215股普通股,董事和高级管理人员作为一个集团有权通过行使股票期权获得这些股票。

 

股权薪酬计划信息

 

下表总结了所有 我们的 股权 补偿 计划, 包括 已批准的 按股东划分 还有那些 未批准 按股东划分 截至1月 31, 2022.

 

计划类别

 

数量

证券须为

发布日期:

演练

杰出的

期权、认股权证

和权利

 

加权平均

行权价格

杰出的

期权、认股权证

和权利

 

根据股权补偿计划未来可供发行的证券数量(不包括(A)栏所反映的证券)

 

 

 

(a)

 

(b)

 

(c)

 

批准的股权薪酬计划

证券持有人(1)

 

2,993,888 (2)

 

$1.40

 

2,658,942 (3)

 

 

(1)

由2021年薪酬和激励计划(“2021年计划”)和2015年员工购股计划(“ESPP”)组成。

(2)

包括不包括在加权平均行使价格计算中的1,730,548个RSU、DSU和PSU。

(3)

截至2022年1月31日,根据2021年计划,仍有1,583,918股可供发行,根据ESPP,仍有1,075,024股可供发行。

 

 

 

 


18


 

 

ITEM 13.

  

海洋变化 通过 a 成文 政策 根据 这个 第二 已修订 重述 宪章 《审计》 委员会 这个 宪章 这个 公司 治理 和提名 委员会 两地之间的交易 海洋变化 它的 各位警官, 各位董事, 本金 股东 和附属公司 将要 被批准 以多数票通过 这个 董事会, 包括 a 多数 这个 独立的 无私的 外面 董事 董事会,并将 和睦相处 一点也不少 有利的 至SeaChange Than 可能 被获得 从… 无关联的 第三 派对。

 

那里 不是 交易, 系列 交易, 因为 二月 1、2020年或目前的任何 建议的交易, 其中SeaChange是 一个聚会 要求 披露 在……下面 项目 监管的404条 S-K.

19


 

 

ITEM 14.

主要会计费用及服务

 

这个 以下是 表格 集合 第四 这个 集料 收费 服务 提供 通过 马库姆 有限责任公司 这个 审计 我们的整合 金融 陈述 其他 服务 这个 财政 年份 告一段落 一月 31, 2022 一月 31,

2021.

 

 

 

2022

 

 

2021

 

审计费

 

$

525,300

 

 

$

519,635

 

审计相关费用

 

 

 

 

 

 

税费

 

 

 

 

 

 

所有其他费用

 

 

 

 

 

 

共计:

 

$

525,300

 

 

$

519,635

 

 

审计费。这一类别包括对公司年度财务报表的审计费用、对公司10-Q表格季度报告中财务报表的审查费用,以及通常由独立审计师提供的与相关会计年度的法定和监管申报和业务有关的服务。

 

与审计相关的费用。这一类别包括与某些收购有关的审计。

 

税费。这一类别包括为税务合规、税务规划和税务咨询提供的专业服务。

 

在截至2022年1月31日或2021年1月31日的财政年度内,没有向Marcum LLP支付或应计任何其他费用。

 

这个 审计 委员会 已确定 这个 规定 这个 服务 AS 输出 在上面 是兼容的 通过维护 马库姆 有限责任公司的独立性。

 

 

审计委员会 预先审批 政策

 

这个 审计 委员会的 政策 预先审批 审计, 与审计相关的、 税费 其他 非审计 提供的服务 可能 BE 提供 通过 马库姆 有限责任公司,The 独立的 注册 公众 会计学 坚定。 这项政策 标识 原则 必须 BE 考虑 通过 这个 审计 委员会 在批准中 这些 服务 确保 马库姆律师事务所 独立 受损; 描述 这个 审计 与审计相关的、 税费 其他 服务 可能 并对所有被许可的服务规定了审批前的要求。到目前为止,审计委员会预批准 一直在寻找 这个 规定 在所有的 服务 作者:马库姆 有限责任公司。


20


 

 

第四部分

ITEM 15.

展品、财务报表附表

(B)展品

 

证物编号:

 

描述

 

 

 

31.3*

 

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节通过的《交易法》第13a-14(A)和15d(A)条的认证。

 

 

 

31.4*

 

根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节通过的《交易法》第13a-14(A)和15d(A)条的认证。

 

 

 

104*

 

封面交互数据文件(格式为内联XBRL)

 

 

 

 

*

现提交本局。

21


 

 

 

签名

 

 

 

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节的要求,SeaChange International,Inc.已正式授权以下签署人代表其签署本报告。

 

 

 

海洋国际股份有限公司。

 

 

 

 

 

日期:2022年5月26日

 

由以下人员提供:

 

/s/迈克尔·普林斯

 

 

 

 

迈克尔·普林斯

 

 

 

 

首席财务官、执行副总裁兼财务主管

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22