根据2022年5月26日提交给证券交易委员会的表格PX14A6G Kroger Co由：Domini Impact Investments LLC 豁免征集(自愿提交)通知注册人姓名：Kroger Co依赖豁免的人的姓名：Domini Impact Investments LLC依赖豁免的人的地址：180Maiden Lane，Suite1302，New York，NY 10038书面 材料是根据1934年证券交易法颁布的第14a-6(G)(1)规则提交的。根据规则的条款，不需要提交该申请者，但提交是自愿的。这不是请求授权投票 您的代理。请不要将您的委托书发送给我们；Domini Impact Investments LLC不能投票给您的委托书，本通信也不会考虑这样的事件。Domini Impact Investments敦促股东按照管理层委托书上提供的指示投票支持项目6。
6月23日投票赞成一份关于保护克罗格S北美供应链中农场工人的报告项目6
1北美农业中的人权危机包括广泛的现代奴隶制对克罗格来说是一个风险，由于新冠肺炎的现有披露和最近的人权声明不足以评估其目前管理这些重大人权风险的机制的有效性3克罗格的反对党承认公平食品计划及其尊重人权的最佳做法的成功，但克罗格落后于主要同行，因为没有支持这一开创性倡议，投资者需要信息来评估GAP投赞成票，因为
包括广泛的现代奴隶制在内的北美农业的人权危机是克罗格的风险因新冠肺炎而增加的克罗格的风险新冠肺炎不成比例地伤害了农场工人，并加剧了农业中现有的人权风险数据显示，在新冠肺炎期间，农业中现代奴隶制的流行增加了其他长期的人权风险，包括性侵犯和不安全的工作条件，特别是由于气候变化导致的中暑，这正在恶化传染病研究和政策中心的研究：农场工人患新冠病毒的风险是19型冠状病毒的4倍，？https://www.cidrap.umn.edu/news-perspective/2021/09/study-farmworkers-4-times-risk-covid-19北极星项目？大流行期间对农业工人的劳工剥削和贩运，” https://polarisproject.org/wpcontent/uploads/2021/06/Polaris_Labor_Exploitation_and_Trafficking_of_Agricultural_Workers_During_the_Pandemic.pdf.Ariel Ramchandani，《美国农场上的性骚扰流行病》，《大西洋》，https://www.theatlantic.com/business/archive/2018/01/agricultire-sexual-harassment/550109 Daniela Sirtori-Cortina和Elizabeth Elkin，《过热，保护不足：气候变化正在杀死美国农场工人》，彭博社， https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-08-12/farmworkers-overheat-on-frontlines-of-climate-change
在过去的一年里，美国执法机构在北美农业中发现了广泛的强迫劳动，对克罗格构成了风险 克罗格2021年10月2021年1月2022年4月美国海关和边境保护局美国司法部和司法部宣布司法部认罪(CBP)问题扣留释放正义(DOJ)和劳工(DOL)新的多项强制命令(WRO)又一次强制命令(WRO)对两个墨西哥人宣布强迫劳动Rico劳工起诉劳工Rico阴谋番茄农场，原因是有迹象表明，涉及超过71,000名农场工人的阴谋涉及美国东南部南卡罗来纳州东南部的农场工人从事强迫劳动*据洛杉矶时报报道CBP WRO涉及的农场的农产品是由据报道的克罗格供应商Mastronardi Products进口的。当被问及这些农场是否提供克罗格时，该公司 回答说，据我们所知，不是。美国CBP，CBP对墨西哥Farm in” https://www.cbp.gov/newsroom/national-media-release/cbp-issues-withhold-release-order-tomatoes-produced-farm-mexico.生产的番茄发出扣留放行令联邦政府声称，在佐治亚州现代奴隶制行动中被枪口指着的工人艾玛·奥克曼，副新闻， https://www.vice.com/en/article/dypvn7/georgia-modern-day-slavery-federal-investigation.。美国司法部多项罪名联邦起诉书因违反劳工贩运行为退回，” https://www.justice.gov/usao-sc/pr/multi-count-federal-indictment-returned-labor-trafficking-violations美国司法部，佛罗里达州一名妇女被控犯有涉及墨西哥农业H-2A工人强迫劳动的敲诈勒索阴谋，” https://www.justice.gov/opa/pr/florida-woman-pleads-guilty-racketeering-conspiracy-involving-forced-labor-Mexican
已解决条款寻求必要的具体证据，以评估克罗格目前管理这些重大风险的系统的有效性 多米尼克影响股权基金提交的提案已解决：股东要求董事会以合理的成本发布一份报告，并省略专有信息，阐述在潘达米奇期间，克罗格的人权声明(声明)有效地保护其北美供应链中的农场工人免受人权侵犯，包括强迫劳动、性侵犯、中暑和新冠肺炎。本报告应详细说明类似于公平食品计划的任何机制，包括：克罗格是否要求其北美农产品供应商(供应商)执行新冠肺炎工人安全和热应激预防协议(安全协议)，如果有，则这些安全协议的内容；克罗格因供应商违反声明或安全协议而停职的次数，以及每次停职的具体理由；从其采购的供应商地点的总数，克罗格在每个此类地点进行现场社会合规审计的频率，以及审核员亲自约谈的农场工人的数量；克罗格是否确保其供应商 农场工人有权使用第三方申诉机制，有权下令补救，以报告违反声明或安全协议的行为，如果是，则需要的程序、此类申诉的数量以及所有此类申诉的结果。
克罗格的现有披露不足以评估其目前管理这些人权风险的机制的有效性 没有证据表明克罗格供应链中的农场工人确保了新冠肺炎或热应激保护没有证据表明违反零容忍的供应商有多大比例被停职 没有证据表明有多大比例的农场接受了亲自审计没有证据表明有多少工人在审计期间接受了面试或进入了侵犯人权的申诉机制
没有证据表明农民工人确保新冠肺炎或热应激保护克罗格的反对声明 (反对党)提到其人权政策、人权进展更新、负责任的采购框架和供应商行为准则然而，这些文件都没有提到新冠肺炎或热应激，这两者都是 已解决条款投资者需要了解的焦点：克罗格是否要求其北美农产品供应商实施新冠肺炎工人安全和热应激预防协议？人权Policy： https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2022/02/Kroger-Human-Rights-Policy-Feb-2022.pdf人权进展更新：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2022/02/Kroger-Human-Rights-Progress-Update-Policy-Feb-2022.pdf负责 采购框架：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2018/07/The-Kroger-Co._Responsible-Sourcing-框架_2018年7月-1.pdf供应商行为准则：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2017/09/code-of-conduct.pdf
没有证据表明供应商因侵犯人权而被停职：克罗格的2021年ESG报告指出，15%的零容忍 违规行为社会合规审计发现了违反零容忍的行为，但没有披露：这些零容忍违规行为克罗格现有的关于供应商因侵犯人权而被停职的声明 是不一致的，这使得问责措施不清楚是否(以及有多少)零容忍违规行为实际上导致了克罗格的反对：如果我们发现有证据表明任何供应商没有遵循我们的要求或实施商定的纠正行动来解决投资者注意到的问题我们停止与他们做生意。克罗格的2022年人权政策和反对党都不使用零克罗格的人权声明：未能完成[纠正容忍度行动]或运营良好可能导致供应合同终止。投资者需要知道：在高风险的北美农业行业，有多少违反零容忍的行为导致供应商停职，违规行为是什么？克罗格在实践中是否有真正的零容忍政策？2021年ESG Report： https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2021/07/Kroger-2021-ESG-Report.pdf
没有证据表明场内审计，特别是在美国克罗格的反对党中，它表示希望所有供应商都遵守我们的负责任采购框架然而，克罗格的社会责任常见问题解答(2020年4月更新)规定，需要对来自国外的产品进行社会合规审计，以及其社会合规计划要求(2020年8月更新)注意到，设在美国的设施只在某些情况下进行审计此外，社会合规计划要求规定，即使供应商在范围内，审计也是在执行最后组装、包装、标签或加工步骤的现场进行的。-可能会完全忽略农场投资者需要知道：对向克罗格供货的农场(包括美国)进行社会合规审计的频率(如果有的话)？社会责任常见问题：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2018/12/Social-Compliance-FAQ-December-2018.pdf社会 合规计划要求：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2018/07/The-Kroger-Co._Social-Compliance-Program_2018-July-1.pdf
令人担忧的原因：没有证据表明工人通过克罗格的反对党投诉处理这些请求，审计或申诉机制克罗格2022年的人权政策提到克罗格自己的帮助热线？已解决条款寻求有关克罗格和商业合作伙伴在克罗格期间进行的任何农场工人面谈的具体证据，与社会合规审计相抵触，以及克罗格农场工人可以访问的任何第三方申诉机制没有迹象表明农场工人如何知道它的存在，是否供应链以及农场工人在多大程度上访问过它，或者鉴于学术界和政府其他申诉机制专家、政府其他申诉机制专家和 之间日益增长的共识，有关任何信息的细节至关重要。CBP在2021年的一份出版物中总结了这一点：他们可能可以 有大量基于证据的研究表明，目前实施的社会审计在识别和减少强迫劳动方面无效。相反，应该更多地投资于工人驱动的解决方案，如公平食品计划-美国海关和边境保护局常见问题解答(2021年8月)投资者需要知道：农场工人可以利用哪些第三方申诉机制来解决克罗格供应链中的侵犯人权行为，以及这些机制是如何实施的？美国海关和边境保护局，虚拟贸易周：强迫劳动常见问题，” https://www.cbp.gov/sites/default/files/assets/documents/2021-Aug/CBP%202021%20VTW%20FAQs%20%28Forced%20Labor%29.pdf
克罗格的反对党表示，克罗格将在2022年发布一个HRDD框架，但它将包括一个为期三年的实施路线图。克罗格的反对党表示，克罗格将在2022年发布更新的行为准则，但没有说明何时或是否会解决社会合规审计或第三方申诉机制 克罗格反对党表示，克罗格今年将开始对加州农业进行人权影响评估。北美农业目前的人权危机已经确立，虽然基于风险的方法是合适的，但风险是已知的，所以现在是采取行动的时候。不慢慢分析克罗格的反对意见没有说克罗格是否会披露已解决条款所要求的具体证据，这是投资者今天需要的，以评估克罗格供应链中强迫劳动和其他人权风险的管理。克罗格最近参与人权尽职调查是受欢迎的，但：(1)克罗格拥有IT声称正在处理人权风险的现有系统(br}现在)(2)缺乏这些系统是否有效的证据(3)新系统可能需要数年时间才能到位
2011年，Immokalee工人联盟为不同于同行的沃尔玛(Walmart，Ahold USA)创建了黄金标准，整体保护食品零售商供应链中的农场工人人权：食品、生鲜市场和贸易商Joe S，总统奖章获得者公平食品计划(FFP)。克罗格没有加入FFP被政府当局认可的公平食品，从白色计划、公认的黄金标准之家到联合国再到美国联邦执法机构，在解决和预防现代奴隶制风险、保护农场工人的性侵犯和其他严重侵犯人权的风险方面，克罗格的能力无与伦比。权利FFP要求并在所有FFP参与的农场执行强制性的新冠肺炎安全协议，以及针对热应激和其他健康和安全风险的保护 。投资者已发出强烈支持该计划的信号，最近一次有95%的人支持温迪在Wendy‘s提出的一项提案，该提案类似于多米尼克向克罗格提交的这项提案。FFP为工人发声提供了多种渠道，包括 无与伦比的投诉调查和解决流程，防止了零容忍违规行为的报复和强制性市场后果-在该计划的保护下，为农场工人实现了前所未有的进步， 该计划透明、数据密集型的年度报告证实了这一点。” https://www.iccr.org/shareholders-calling-human-rights-protections-essential-food-chain-workers-prevail-wendys-annual，股东呼吁为基本食品链工人提供人权保护在温迪的年会上占上风，有关公平食品计划的信息请访问https://fairfoodprogram.org/
克罗格的反对党表示，克罗格将与克罗格在商业和人权方面承诺的联合国指导原则(UNGP)保持一致。联合国专家已经承认公平食品计划是遵循联合国有效实施做法的一个途径：联合国指导工人主导的社会责任倡议，如工人公平食品计划，展示了制定现场级原则(UNGP)的好处，但申诉机制是通过让工人在形成和监督这些机制方面发挥主导作用，而不是让他们参与联合国商业和人权工作组，在2021年庆祝UNGPS有效FFP十周年的报告中，一个开创性的问责安排是一项开创性的问责安排，通过对种植者和零售商的市场激励，监测政策，以及至关重要的是，一个强大和可执行的解决投诉和提供补救措施的机制提供尊重人权方案-联合国商业和人权工作组主席Alexandra GUAQUETA必须被视为解决企业供应链中强迫劳动问题的国际基准，联合国贩运人口问题特别报告员玛丽亚·格拉齐亚·吉安马里纳罗，联合国商业和人权工作组，？商业和人权指导原则10：评估第一个十年，https://www.ohchr.org/Documents/Issues/Business/UNGPs10/Stocktaking-reader-friendly.pdf商业通讯社，Immokalee工人联盟宣布沃尔玛加入开创性的公平食品计划，https://www.businesswire.com/news/home/20140116006518/en/Coalition-Immokalee-Workers-Announces-Walmart-Join-Groundbreaking人口贩运问题特别报告员Maria Grazia Giammarinaro，？美利坚合众国结束访问声明(2016年12月6日至16日), ？https://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=21049&LangID=E
与克罗格的反对意见相反：(1)公平食品计划并不局限于佛罗里达州的伊莫卡利地区(2)公平食品计划不谈判产品价格克罗格没有说明不加入公平食品计划的原因依赖于两个不准确的地方
克罗格的反对党承认，FFP代表着在我们的农业供应链中尊重弱势工人人权的最佳做法 ，但他表示，加入该计划没有必要，因为克罗格从佛罗里达州Immokalee地区采购的农产品数量很少FFP存在于8个州的农场，而不仅仅是在佛罗里达州的Immokalee地区，并且构成了东南地区番茄生产的高密度事实，在那里，非FFP农场公平食品计划合作伙伴在过去一年里多次发现强迫劳动的情况， https://fairfoodprogram.org/partners/
克罗格的反对意见：克罗格的政策反映了我们的信念，即我们对我们的客户和股东的责任是 直接与我们的供应商谈判定价，而不是与公平食品计划等第三方组织谈判定价。？这是正确的做法，对FFP的影响不会就产品定价进行谈判；如果克罗格加入FFP，克罗格仍将 直接与其供应商谈判其定价成本。当高级全球农产品从FFP农场采购时，FFP参与需要一小部分全食市场事实溢价转嫁给农场工人， 与经理世代的农场工人极端贫困作斗争。Immokalee工人联盟，美国有线电视新闻网FFP，第二部分：你有没有想过你的西红柿是如何到达杂货店的？，’” https://ciw-online.org/blog/2017/06/cnn-ffp-part-ii
结论克罗格最近关于人权的声明代表着对克罗格尊重供应链中被边缘化工人的重要性的可喜认识。然而，这些声明并未向股东提供股东所需的具体证据，以评估克罗格的行动在多大程度上有效地缓解了克罗格目前在北美农业中存在的主要人权风险。克罗格继续缺席公认的防止农业侵犯人权的黄金标准计划，即公平食品计划，依赖于不准确，似乎与公司最近关于人权的声明不一致，因此投资者还需要已解决条款寻求的额外披露，以适当评估克罗格未能加入。敦促股东投票支持一份关于克罗格北美供应链中农场工人保护的报告 ；项目6将于6月23日发布。有关本提案的问题，请联系玛丽·贝丝·加拉格尔，董事项目经理，多米尼克影响投资有限责任公司，电子邮件：mGallagher@Domini.com。请不要将您的委托书发送给我们；Domini Impact Investments LLC不能投票给您的委托书，本通信也不会考虑这样的事件。Domini Impact Investments敦促股东按照管理层代理邮件中提供的说明投票支持项目6 。