EX-10.53

我很高兴确认您晋升为财务总监兼投资者关系副总裁，直接向位于宾夕法尼亚州伯文的首席财务官James McCabe汇报，自2019年12月2日起生效。

我们期待您为公司财务领导团队做出贡献，以实现我们的愿景。这封信旨在阐明我们的录用条件和条款。

年度短期激励(STI)：您有资格继续参加TGI针对高管的年度奖金计划，目标奖金机会相当于年度基本工资的50%，最高奖金机会为2020财年(FY‘20)基本工资的2倍奖金目标%，截至2020年3月31日。在20财年，您的资格将根据每个目标百分比的本财年符合条件的工作天数按比例计算。你每年的实际奖金数额将由薪酬和

PSU的将在为期三年的表演期结束时穿上悬崖背心，这段时间将持续到23财年。如果达到最高性能，则PSU的值可以达到原始授权值的200%。实际的LTI奖励拨款可能比目标多或少。

未来几年的LTI年度赠款目标价值也将得到薪酬委员会的正式批准，并将基于各种因素，包括但不限于市场数据、个人表现和工作职责范围。

根据此要约，您特此同意受本书面协议附件A所列限制性契约的约束。

如果您对这封信中提供的信息有任何疑问，或者需要进一步的信息，请与我联系。

机密信息的披露。您不得在受雇于TGI期间或之后的任何时间使用、发布、披露或授权任何其他人使用、发布或披露属于或关于TGI或其任何附属公司的任何保密信息，除非您在受雇过程中有适当的要求。保密信息包括但不限于模型、图纸、蓝图、备忘录和其他专有性质的材料、文件或记录；与研究、制造流程、材料清单、财务、会计、销售、人事管理和运营有关的信息；以及特别是与客户清单、价目表、客户服务要求、提供服务和设备的成本、定价和设备维护成本有关的信息。

专利、版权和商业秘密。您将向TGI披露并特此转让任何和所有专有性质的材料，特别是包括但不限于受保护的材料，如商业秘密或您在受雇于TGI期间可能构思、发明或发现的与TGI业务有关的可专利或可版权的想法，或使用TGI的资源开发的材料(统称为“发明”)，您应签署并交付所有文件，包括专利申请，并进行其他必要的行为(完全由华大基因承担费用)，以便华大基因在任何和所有国家获得和维持专有权，并将该等发明的所有权授予华大基因。

非竞争性和非邀请性。当您受雇于华大基因及其联营公司，并因任何原因终止雇用后的一年期间(统称“限制期”)，您不得在华大基因及其联营公司开展业务的任何司法管辖区直接或间接拥有、管理、经营、控制、咨询、受雇、参与TGI及其联营公司的所有权、管理、运营或控制，或以其他方式向其提供服务或从事其所从事的任何业务；但你所持有的证券占上市公司任何公开交易类别证券的2%或以下，并不违反本段。在限制期内，阁下不得招揽或接受任何人士或实体的业务，而此等人士或实体在过去12个月内的任何时间是或曾经是华大基因或其联营公司(或华大基因或其联营公司已开始接触的潜在客户或客户)所经营业务的客户或客户。在限制期内，您不得直接或间接雇用、招揽或以其他方式承包或雇用任何当时为华大基因及其附属公司雇员或在过去12个月内曾为华大基因及其附属公司雇员的个人的服务。此外，在限制期内，您不得采取任何可合理预期会导致当时是华大基因或其任何联营公司的雇员、代表、高级人员或董事的个人，或在过去12个月内是华大基因及其任何联营公司的雇员、代表、高级人员或董事的任何个人，以任何理由终止与华大基因或其任何联属公司的关系。

同意所有这些规定在本书面协议所考虑的活动的情况下是合理的。您承认并同意该公约在所有情况下都是合理的，足以保护TGI及其附属公司的合法利益，不会给您带来不必要的困难，也不会对公众造成损害。双方进一步同意，您的服务是个人的、特殊的和独特的性质，不能被TGI取代，您违反任何公约将造成TGI无法用金钱赔偿的损害，如果TGI选择通过获得针对您的禁令来阻止您违反这些条款，TGI有合理的可能性最终成功。因此，您同意并同意，如果您犯下任何此类违约行为或威胁实施任何违约行为，除了TGI可以获得的任何其他补救措施外，包括追讨金钱损害赔偿，TGI有权(无需证明经济损失或其他实际损害)(A)停止支付遣散费和福利，和/或向您追回已经支付的遣散费和福利部分，以及(B)从具有司法管辖权的法院获得临时和永久禁令救济，而无需张贴任何保证书或其他担保，也无需证明实际损害。此外，如果TGI提起任何诉讼或程序以强制执行本附件A的任何规定，在适用法律允许的范围内，您特此放弃TGI在法律上拥有足够补救措施的索赔或抗辩，并且您不得在任何此类诉讼或诉讼中声称任何此类补救措施在法律上存在。

二、

在签署本函件协议之前，TGI告知您您有权就此函件协议向您自己选择的律师寻求独立意见。您承认在获得咨询律师的机会后，您在知情和自愿的情况下订立了本函件协议，并且充分了解和理解了本函件协议的条款。您还表示，在签订本书面协议时，您不依赖TGI的任何董事、高级管理人员、员工或代理人所作的任何未在本文中明确阐述的声明或陈述，您仅依赖您自己的判断和您的律师提供的任何建议。

三、

鉴于第(D)款中包含的承认，您同意不质疑或质疑本书面协议中包含的任何限制和义务的合理性、有效性或可执行性。如果任何有管辖权的法院因其延伸的时间过长或地理范围过大或由于其在任何其他方面过于广泛而被任何有管辖权的法院裁定为不可执行的，则应将其解释为仅在可执行的最长期限内和/或可执行的最大地理区域内和/或在可执行的所有其他方面的最大程度上由该法院裁定。


	当前补偿		新的补偿
组件	每年一次	目标百分比	每年$	目标百分比	更改百分比
基本工资	$270,000		$290,000		7%
目标STI	$135,000	50%	$145,000	50%
现金总额	$405,000		$435,000		7%
目标LTI	$162,000	60%	$174,000	60%
目标薪酬	$567,000		$609,000		7%