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自 1990 年以来的管理
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股东对TJX公司反对意见的反驳 声明
关于评估供应链中人权的尽职调查
240.14a-103 豁免招标通知
美国证券交易委员会，华盛顿 DC 20549
注册人姓名：TJX Companies, Inc.
依赖豁免的人姓名：NorthStar 资产管理公司
依赖豁免的人的地址：马萨诸塞州波士顿哈里斯大道 2 号 02130
书面材料是根据1934年《证券交易法》颁布的 第14a-6 (g) (1) 条提交的。*
*根据规则条款 ，该申报人无需提交，而是为了公开披露和考虑这些重要问题而自愿提交。
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强迫劳动、童工和监狱 劳动在全球制造业中很普遍。 TJX 应加强尽职调查 ，以防止牵涉到侵犯人权行为并保护股东投资。
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鼓励 TJX 股东投票支持提案 #5:
已解决：TJX Companies 的股东敦促董事会监督第三方评估，并以合理的成本向股东报告，省略专有 信息，评估当前公司尽职调查在防止TJX 供应链中的强迫、儿童和监狱劳动方面的有效性。
TJX 没有验证公司零售的绝大多数产品是否遵守其《供应商行为准则》 。支持者认为，这使股东的投资面临风险。
TJX 公司的《供应商行为准则》禁止供应商 使用监狱劳动、强迫劳动或童工；但是，TJX 的社会责任审计计划仅对一小部分 工厂进行例行验证，即 TJX 通过生产自有品牌产品直接控制的工厂。由于供应商 范围更大，有超过21,000家供应商，可以假设绝大多数供应商通常不会证明遵守TJX。1
1 尽管 TJX 没有公开说明其产品中有多少百分比是自有品牌，但第三方在线消息来源估计，大约 的 TJX 产品中只有 10% 是自有品牌。如果这个估计是准确的，那么在21,000家供应商中，有多达18,900家供应商没有接受供应商行为准则的例行验证。
这不是在寻求对你的代理人进行投票的授权。 请不要向我们发送您的代理卡；支持者无法对您的代理人进行投票，本来文也没有考虑这样的 活动。支持者敦促股东按照管理层代理 邮件中的指示，对第5项投赞成票。
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支持者认为，对于绝大多数 供应商而言，TJX的做法相当于该公司在供应商签署采购 订单后 “洗手” 问题。
强迫劳动、监狱劳动和童工存在于多个 个国家，TJX 从这些国家采购产品。
美国劳工部 (DOL) 坚持认为 童工或强迫劳动生产的 商品清单 它确定了产品类别、原产国，并描述了强迫劳动者和童工 的状况。在研究了该清单和许多TJX销售的商品的制造地点后，支持者发现了许多公司销售的产品由公司采购的国家的童工或强迫劳动生产的实例 。支持者 认为，这些情况对股东价值构成风险，因为公司不要求验证每位供应商是否遵守了 行为准则。
下图提供了通过强迫劳动 或童工生产的产品示例，支持者担心这些产品可能会污染TJX Companies的供应链：
通过童工、强迫 劳动或监狱劳动制造的突出 TJX 供应链中潜在风险 的精选产品
| 国家 | 物品 |
| 巴西 | 鞋类、服装 |
| 中国 | 人造花；圣诞装饰、棉花、电子产品、鞋类、服装、纺织品、玩具 |
| 印度 | 地毯、棉花、装饰纺织品、鞋类、皮革制品/配饰、丝织物和线、线/纱 |
| 尼泊尔 | 地毯、装饰纺织品 |
| 巴基斯坦 | 地毯、皮革、棉花、玻璃手镯（珠宝）、皮革 |
| 土耳其 | 棉花、鞋类、家具、服装 |
| 越南 | 鞋类、家具、服装、皮革、纺织品 |
资料来源：劳工部童工或强迫劳动生产 的商品清单。
截至2021年9月， NorthStar将美国劳工部的名单与TJX公司通过在线商店或实体店销售的品牌的生产地点进行了交叉引用。
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劳工部在报告中提供了许多童工或强迫劳动案例的说明性摘要。支持者 认为，这些例子表明了即使在不知情的情况下也被发现在供应链中存在童工、强迫劳动、 或监狱劳动的公司的声誉风险水平。可以在下面的引号中查看示例：
| “许多儿童被贩运到服装生产部门，以欺骗性的条件招募，未经同意在雇主之间流动，他们的工作报酬很少或根本没有报酬。有些年仅五岁的儿童通过向父母支付预付款被招募去工作，这造成了债务质役的局面，孩子必须努力才能偿还。” | “有报道说，儿童被迫采摘棉花... 根据最新的估计，每年动员4万至100万学生参加收获棉花，最早从三年级开始。扣除餐费、交通费和学校费用后，大多数孩子的报酬微乎其微...” | |
| “孩子们生活在工作场所，远离家人，没有离开的自由。一些儿童被迫在没有设备的情况下工作，以保护他们免受有毒化学物质和灰尘的侵害。孩子们的报酬很少，食物和住所的工资被扣除。有些孩子会因为任何错误而被罚款或殴打...” | “在某些情况下，通过工厂和学校之间的安排，儿童被迫在电子工厂工作...在其他情况下，儿童被招聘者绑架或欺骗，送到广东，然后被卖给雇主。有些孩子被关押，被迫长时间工作，报酬微薄。” | |
资料来源：劳工部童工或强迫劳动生产的 商品清单
支持者认为，这些关于公司产品采购国劳动条件 的精选例子表明，公司不要求对其21,000家供应商中的绝大多数 核实遵守供应商行为准则的做法对股东价值构成风险。这些风险可能来自潜在的 声誉和法律后果，如下所述。
供应链中的强迫劳动、童工和监狱劳动对TJX及其股东构成了声誉 和财务风险。
支持者认为，在使用强迫劳动、监禁或童工导致买家管理费用低和价格低的 地点生产或从这些地点采购或采购会带来重大的声誉 和执法风险，必须加以解决。支持者认为，由于中国新疆地区有记录的强迫劳动，与棉花和服装制造 相关的风险是与供应链中难以发现的 劳工问题相关的风险的明显例子。
中国政府虐待维吾尔族和其他突厥族和穆斯林占多数的人，被视为 “种族灭绝和危害人类罪”2鉴于服装 和纺织行业是中国政府强迫劳动计划的焦点，美国国务院的 可能会使领先的服装品牌和零售商卷入严重的人权危机。全球服装行业最大的强迫劳动风险 在于棉花和纱线的生产，而不是实际的服装缝制。新疆维吾尔自治区（XUAR）种植的棉花占世界棉花的20％，因此，“全球服装市场上有五分之一的棉质服装含有来自维吾尔 地区，并且具有使用强迫劳动制造的高风险。”3
2 https://www.voanews.com/a/state-department-unveils-us-2021-human-rights-report-/6526733.html
3 https://www.workersrights.org/issues/forced-labor/
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因此，美国海关和边境保护局（CBP）对来自XUAR的棉花产品发布了扣押 放行令（WRO）。国会通过《维吾尔族强迫劳动预防法》（UFLPA）（UFLPA）加强了这一行动，该法案于2022年6月21日生效，该法案确立了这样一种假设，即部分来自XUAR或某些实体生产的任何商品的进口 无权进入美国。TJX的10-K特别援引UFLPA，承认 这是一种重大风险，称合规失败 “可能会对我们的业务运营和财务业绩产生负面影响”。4
如果不进行充分的人权尽职调查，支持者担心 TJX及其股东可能会遭受声誉和执法风险，这些风险可能源于 CBP WRO 中披露的强迫劳动指控。
在 家喻户晓的基准上，TJX 的人权尽职调查指标评分很差。
企业人权基准（CHRB）是世界基准测试 联盟的一部分，“提供了全球最大的公司的逐年比较概况，研究了他们为系统化人权方针而采取的政策、流程、 和做法，以及它们如何应对严重指控。”本基准 考察了公司承诺与国际人权标准（例如国际劳工组织 (ILO) 的《工作中基本原则和权利宣言》的比较。
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2020 CHRB 为 TJX Companies 总分 26 分，其中包括 “尊重工人人权的承诺” 的 0.5/2 分 和所有人权尽职调查（HRDD）指标的 0/10 分。这些HRDD指标包括识别、评估、整合和 行动、跟踪和报告人权风险和影响。该公司在其他各项指标上也得分为零，例如为员工和社区提供 申诉渠道、纠正不利影响以及承诺与利益相关者接触。 |
支持者认为，CHRB 的 记分表对 TJX 的得分很差5尽管该公司在反对声明 中声称其 “管理强迫劳动、儿童和监狱劳动风险的方法是合理和适当的...”，这使人们对该公司在供应链中与人权尽职调查有关的 做法产生了怀疑6
4 https://www.tjx.com/docs/default-source/annual-reports/tjx-2021-annual-report-and-10-k.pdf，第 19 页
5 https://assets.worldbenchmarkingalliance.org/app/uploads/2020/11/The-TJX-Companies-CHRB-scorecard-2020.pdf
6 https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000109198/000010919822000024/a2022proxystatement.htm#ibd1d957d8d0d47d598341251f8d5d525_148
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另一个 基准测试组织KnowTheChain同样对TJX的评价很差7 — 零分 — 在诸如可追溯性和供应链透明度、风险评估、采购行为、 监控和负责任的招聘以及补救计划等指标上。KnowTheChain的得分为19/100，在业内接受评估的37家公司 中排名第29位。 |
鉴于未能发现强迫、监禁或童工事件，公司和股东以及在困难或受到威胁的工厂工作的 工人面临的潜在风险，支持者 认为，TJX应获得评估并向股东报告现有的公司尽职调查做法是否能有效防止TJX供应链中的强迫劳动、儿童劳动和监狱劳动。
结论：
支持者认为，TJX公司的供应商行为准则 和公司要求供应商签署承诺遵守行为准则的采购订单是保护供应链中工厂工人权利以及股东投资的重要第一步 。但是，支持者还认为 认为，有证据表明，公司的供应链存在很高的风险，因为它与童工、强迫劳动和 监狱劳动有关。
支持者认为，该公司选择 不要求的做法 验证 遵守供应商行为准则会使股东价值面临重大风险。虽然 支持者认识到公司的采购模式在要求这种验证方面存在固有的挑战，但支持者 也认为，努力克服这些挑战对于保护公司的长期价值至关重要。
我们敦促你为代理项目 #5 投赞成票。
请直接通过 mschwartzer@northstarasset.com 向股东行动与参与总监 玛丽·施瓦策提出具体问题。
| 日期：2022 年 5 月 18 日 | |||
| 来自： | //Julie N.W. Goodridge | ||
| Julie N.W. Goodridge | |||
| 首席执行官* | |||
| 北极星资产管理有限公司 | |||
| *朱莉·古德里奇还是北极星资产管理公司资助的养老金计划的受托人，该计划的支持者之一。 | |||
7 https://knowthechain.org/wp-content/uploads/2021_KTC_AF_Scorecard_TJX.pdf
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所表达的观点是作者和截至参考日期的NorthStar Asset Management Inc.的观点，可能会根据市场或其他条件随时发生变化。这些观点无意 预测未来事件或保证未来的结果。这些观点可能不能被用作投资建议。本材料中提供的信息 不应被视为买入或卖出上述任何证券的建议。不应假设 对此类证券的投资已经或将要盈利。这篇文章仅供参考，不应将 解释为研究报告。
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