附件10.1

肯德基制药公司

第七次修订和重新修订

非员工董事薪酬政策

生效日期：2022年2月1日

董事会每一位成员(“冲浪板“))。”公司“)如非本公司或本公司任何附属公司的雇员，则有权因在董事会及其委员会任职而获得下列补偿：

现金补偿

现金补偿应按下列年度数额支付。应在服务发生的每个日历季度的最后一天按季度分期付款，并按比例支付 分配给没有在整个季度发球的董事。为免生疑问，以下所述的现金补偿应适用于董事会采用本政策的整个季度。

股权补偿

下列股权薪酬将根据本公司经修订及重订的2014年股权激励计划，或经本公司股东批准的任何后续股权激励计划(“平面图“)。根据本政策授予的所有股票期权将是使用本计划下公司标准形式的无限制股票期权协议的无保留股票期权，每股行使价相当于授予日期当日公司普通股在纳斯达克股票市场上的最后报告销售价格，如果该授予日期不是交易日，则等于授予日期之前的最后一个交易日，期限为自授予日期起十年(但须受计划规定因终止服务而提前终止的限制)。

年度授出：于本公司每次股东周年大会当日，在股东大会后继续担任董事会非雇员成员的每名董事将自动获授予15,000股普通股的购股权，而无须董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动。该等购股权将于(1)授出日期一周年、(2)授出日期后首次股东周年大会前一天或(3)紧接计划所界定的“控制权变更”前一天授出并可悉数行使，但在任何情况下，董事均须于该授出日期继续服务。为免生疑问，上述普通股股份编号应以反向股票拆分后为基础(即本公司于2020年12月采用的反向股票拆分)。