EX-10.1

我代表阿卡迪亚生物科学公司，今后的“公司”，很高兴为您提供首席执行官的职位。这封信构成了与您的雇佣条款有关的整个协议，但您与公司之间的保密和发明转让协议(作为您的雇佣条件必须签署)以及您与公司之间的服务和控制变更协议的生效日期除外。以下规定的条款将从您的租用日期起生效，预计为2022年2月2日(“生效日期”)，条件是获得批准。

头衔和基本工资。你的头衔将是首席执行官，你将直接向公司董事会报告。自生效之日起，您的年基本工资应为350,000美元。薪金应每年进行一次审查，并可由董事会酌情增加。

奖金补偿。除基本工资外，您还将有资格获得由公司决定的年度奖励现金奖金。自生效之日起，您的年度奖励现金奖金的目标应相当于您基本工资的50%，并在您受雇于公司的一年中按比例分配。目标奖金及其组成部分、公司业绩目标和个人目标应每年由董事会薪酬委员会(以下简称薪酬委员会)确定并记录在案。

在您开始受雇于本公司的同时，您将被授予购买本公司普通股的选择权

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根据非限制性股票期权协议(“期权”)的条款和条件，“普通股”)如下：

*FMV=RKDA普通股在授予日收盘时的价格，该日将是生效日期；如果FMV大于授予日的上市执行价格，则该执行价格应

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受该期权约束的25%的股份将于生效日期(“初始归属日期”)的一周年日(“初始归属日期”)起完全归属并可行使，但须继续服务至初始归属日期，以及；

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受购股权约束的75%股份将在初始归属日期后按月分36次等额归属并可行使，第一个此类每月归属日期为2023年2月28日，随后的归属日期为其后35个月的最后一天(最后归属日期为2026年1月31日)，但您必须持续服务至适用的归属日期。

本公司可不时向阁下授予股权奖励，但须受授予时生效的适用股权补偿计划或安排的条款所规限。薪酬委员会将根据任何适用的股权计划的条款，酌情决定是否授予您任何此类股权奖励以及任何此类奖励的条款和条件。您应该意识到，由于您的收据或任何股权补偿奖励的归属，您可能会招致联邦和州所得税，您应负责支付任何此类适用的税款。

遣散费和控制权变更协议。贵公司将享有贵公司与贵公司在生效日期签署的《服务和变更控制协议》中规定的利益，该协议的副本随信附上。

其他好处。根据福利计划的条款和条件，您将有资格享受公司采用的所有福利。您的医疗、牙科和视力福利保险将在您受雇后三十(30)天后的第一个月的第一天生效。你还将获得每年额外的5,000美元用于健康和健康，由你自行决定。此类福利不构成公司健康计划。

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您的雇佣是“随意的”，这意味着您或公司可以在任何时间以任何理由或无故终止雇佣关系(受制于服务和控制变更协议的条款)。这种随意的关系不能通过任何口头或默示的协议来修改。

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根据1986年的联邦移民改革和控制法，我们需要将就业资格验证表I-9存档。在你工作的第一天，你将被要求提供完成I-9表格要求所需的身份证明。

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您将签署公司的保密和发明协议以及公司的服务和控制变更协议。

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您将被要求遵守《员工手册》中概述的或公司不时采用的公司人事政策。

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您向公司表示，您不承担任何阻止或限制您成为公司雇员的义务，或造成任何潜在或实际的利益冲突，或使公司面临雇用您的责任的风险。

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您声明并同意，在为公司履行职责时，您没有、也不会导入或使用属于任何其他个人或实体(包括您的前雇主)的任何专有或商业秘密信息。

这封信中包含的信息代表了阿卡迪亚向您提供的就业机会的全部内容，并取决于成功完成所有聘用前和聘用后的检查。如果以上所有条款和条件都得到您的批准，请在这封信上签名，并在2022年1月31日之前退还。如果本文件在此日期前仍未退还，则本录用通知将被撤回。

我非常期待你加入阿卡迪亚团队。如果你有任何问题，请随时打电话给我。

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执行价*	股份数量
FMV	使布莱克-斯科尔斯价值等于250,000美元的股票数量