附件10.1

第五次修订和重述VIVEVE Medical，Inc.

独立的董事薪酬政策

Viveve Medical，Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)已通过下列经修订及重述的薪酬政策(本“政策”)，自2022年4月12日(“生效日期”)起生效，给予非本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，但就纳斯达克证券市场规则而言毋须为“独立董事”的董事(各为“独立董事”)，以补偿该等独立董事所花时间、承诺及对董事会所作的贡献。

固位器

在管理局任职的聘用人

每个独立董事或其指定人员每年将获得35,000美元的预聘费(其中包括所有会议费用，无论是面对面的还是电话的)。

担任主席的聘用人

额外的年度聘用金应支付给独立董事或其指定的董事会、审计委员会、薪酬委员会或治理与提名委员会主席。

担任委员会职务的聘用人

额外的年度聘用金应支付给独立董事或其指定的在审计委员会、薪酬委员会或治理与提名委员会任职的人。

所有为董事会(或委员会)服务而支付的聘用费和额外聘用金应按季度拖欠支付，如果适用，应按比例支付，以反映独立董事在任何季度的服务天数。

所有根据本政策有资格收取薪酬的独立董事均可选择根据本公司2013年购股权及奖励计划(“2013计划”)以无限制股票奖励(代替现金支付)的形式收取全部或(但不少于全部)其聘任。这样的选举应每年在财政年度开始前(或，对于新的独立董事，在他们当选为董事会成员后30天内)进行。代替现金预付金的无限制股票奖励应按季度拖欠发放，并应在授予之日具有相当于预约金价值的公平市场价值，否则将以现金支付。非限制性股票奖励在授予时应完全授予。

基于股权的薪酬

每个独立董事将被授予如下所述的股权奖励。下文所述的授予应根据2013年计划的条款和规定授予，并应在签署和交付授予协议的前提下授予，包括所附的证据，其形式与董事会以前批准的基本相同，列明了适用于此类授予的归属时间表以及2013年计划可能要求的其他条款。

最初的奖项

每名独立董事于当选为董事会成员后，将获授予一项以股权为基础的初始聘任奖励，其价值为选举时生效的后续奖励(定义见下文)的2倍(每个奖励均为“初始奖励”)。该等初步授出通常于独立董事获选后首个董事会会议上以购股权形式授出，以购买根据二零一三年计划发行的本公司普通股(“购股权”)，并于授出日期的首三个周年日分三个等额年度分期授予及可予行使，但独立董事须继续在董事会服务至每个该等归属日期。

此外，在独立董事首次当选为董事会主席后，独立董事将被授予以股票期权形式购买280,000股股票的基于股权的初始预聘奖励(每个为“董事长奖励”)，该奖励将于授予之日的一周年时授予并可行使，但独立董事将继续担任董事会主席至该归属日期；然而，如果非雇员董事在其当选为董事会主席的6个月或之前6个月内获得初步奖励，则应获得董事长奖励的股份数量应减去非员工董事获得初始奖励的股份数量。

随后的奖项

1月31日^ST于每个历年，于该日期任职的每名独立董事(不包括于该日期前6个月内已收到初步奖励的任何非雇员董事)将自动获授以购股期权形式购买70,000股股份的年度股权预聘金奖励(每项奖励均为“其后奖励”)。其后授出的奖励应为股票期权形式，并于授出日期一周年当日归属及可予行使，但独立董事须继续在董事会服务至该归属日期。

董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止受雇于本公司及本公司的任何母公司或附属公司，并继续留在董事会，将不会获得初步奖励，但在他们符合其他资格的范围内，在终止受雇于本公司及本公司的任何母公司或附属公司后，将有资格获得其后的奖励。

终端

如果独立董事董事会的服务终止，该独立董事股票期权的归属和行使应符合适用的奖励协议的条款。

差旅费报销

各独立董事均有权获发还因亲身出席及参与董事会及/或委员会会议而适当招致的合理自付旅费，惟独立董事须及时向本公司提交证明该等开支的适当文件。

生效日期、修改、修订和终止

本政策应由董事会薪酬委员会在一般员工薪酬年度评估期间每年进行审查和更新，并可随时和不定期由董事会薪酬委员会修订、修订或终止。