nue-ex104_216.htm

每股应代表根据本协议规定以每股________的期权价格购买一（1）股普通股的权利。

该补助金在各个方面均应遵守纽柯公司2014年综合激励薪酬计划的规定以及本文所附并以引用方式纳入此处的不合格股票期权奖励协议中规定的条款和条件。

除非根据非合格股票期权奖励协议第3条提前归属，否则期权应按以下方式归属于受让方并可行使，前提是受让方从授予之日起至归属之日一直受公司雇用：


已归属期权的百分比	归属日期
100%	拨款之日三周年

为此，Nucor Corporation由其正式授权的官员行事并通过其正式授权的官员，促使本拨款通知自下文规定的授予之日起生效，以昭信守。


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本非合格股票期权奖励协议（本 “奖励协议”）自_______________起由特拉华州的一家公司Nucor Corporation（“公司”）与随附的非合格股票期权授予通知（“通知”）中确定的个人（“受赠方”）签订和签订。

1.授予期权。公司特此向受赠方授予通知中规定的不合格股票期权（“期权”）数量的非合格股票期权（“期权”），每份股票期权（“期权”），在遵守Nucor Corporation2014年综合激励薪酬计划（“计划”）和本奖励协议中规定的限制和其他条款和条件的前提下，每股股票期权（“期权”）的购买权。此处使用且未另行定义的大写术语应具有本计划中为此类术语指定的含义。

2.授予日期、到期日期和期权价格。通知中规定了期权的授予日期、到期日期和期权价格。

3.期权归属。在出现以下情况时，期权应最早归属于受让人并可行使：

(b) 在受赠方因受赠人死亡、残疾或退休而终止在公司的雇佣关系之日；或

如果受赠方因任何原因终止在公司的工作，则任何未根据本节归属的期权均将失效并被取消，无需公司采取进一步行动。

“退休” 一词是指在受赠方满足以下年龄和服务年限资格要求之日后，经委员会批准，自愿终止受赠方的工作：


年龄	65	64	63	62	61	60	59	58	57	56	55
服务年限	-0-	2	4	6	8	10	12	14	16	18	20

(a) 一般情况。根据第3节的规定，在期权归属和可行使后，受让人可以随时对受期权约束的普通股的全部或任何部分（整股）行使期权。除非第 5 节另有规定，否则一旦期权根据前一句已归属和可行使，则期权应继续可行使，直到以较早者为准

(b) 行使和支付股份的方法。本期权应通过书面或电子通知、以公司规定的形式行使，通过邮件、隔夜送达服务、亲自或通过公司授权的其他方式发送给公司或其指定人员。此类通知应附有 (i) 不可撤销的指示，要求经纪交易商出售足够部分的期权股票或保证金，并将出售或保证金贷款收益直接交付给公司以支付期权价格，或 (ii) 以委员会可接受的现金或现金等价物全额支付期权价格。受赠方行使期权的权利应以公司可以接受的方式偿还与行使期权有关的任何州或联邦法律规定的任何预扣税义务为条件。

(a) 正常退休、死亡或残疾。如果受赠方因受让人退休或残疾而终止在公司的工作，或者受让人在公司受雇期间死亡，则受让方可以在到期日之前的剩余时间内行使既得期权。

(b) 提前退休。如果受让人因受让人提前退休而终止在公司的工作，则既得期权可以由受让人行使，或者在受让人去世的情况下，由受让人的遗产，或者受让人在期权下的权利根据遗嘱或血统和分配法则移交给一个或多个人，直至终止之日后的十二 (12) 个月之日在职期间或在到期日之前的剩余时间内，以较短者为准。

(b) 其他终止雇佣关系。如果公司无故终止了受赠方在公司的工作，或者受赠方因受赠人死亡、残疾以外的任何原因辞职~~，提前退休~~要么正常退休，受让人可以行使既得期权，直到终止雇佣关系之日后的三（3）个月，或者在到期日之前的剩余期限内，以较短者为准。

(i) “提前退休” 是指受赠方在受赠方年满六十三 (63) 岁并完成十 (10) 年服务之日之前的退休（定义见上文第 3 节）。

(ii) “正常退休” 是指受赠方在受赠人年满六十三 (63) 岁并完成十 (10) 年服务之日或之后退休（定义见上文第 3 节）。

6.权利限制。期权不赋予受让人作为公司股东的任何权利，除非受让人行使期权并购买期权的普通股，否则期权不赋予受让人或受让人死亡时的受让人的遗产。本奖励协议中的任何内容均不得以任何方式干扰或限制公司随时终止受赠方服务的权利，也不得赋予受赠方任何继续为公司服务的权利。

7.对转让和质押的限制。受让方在期权中的任何权利或利益均不得质押、抵押或抵押给公司以外的任何一方，也不得受受让方对公司以外的任何其他方的任何留置权、义务或责任的约束。除遗嘱或血统和分配法则外，受让人不得转让、质押或以其他方式转让期权。在受让人的有效期内，只能由受让人行使或放弃期权。

8. 计划控制。本计划中包含的条款（包括但不限于有关公司资本结构变更的条款）已纳入本奖励协议并成为本奖励协议的一部分，本奖励协议应受本计划管辖并根据本计划进行解释。如果本计划的条款与本奖励协议的条款之间存在任何实际或涉嫌的冲突，则本计划的条款应具有控制性和决定性。

9. 修正案。公司可以在未经受赠方同意的情况下修改或终止本奖励协议；但是，未经受赠方同意，此类修改或终止不得减少或减少本奖励的价值，就好像该奖项在修订或终止之日已全部归属一样。

10. 继任者。根据本奖励协议和本计划的条款，本奖励协议对公司的任何继任者具有约束力。

11. 可分割性。如果本奖励协议中包含的任何一项或多项条款无效、非法或不可执行，则本奖励协议的其他条款将被解释和执行，就好像该无效、非法或不可执行的条款从未被包括在内。

12. 通知。本奖励协议下的通知和通信必须采用书面形式，要么亲自送达，要么通过挂号或认证的美国邮件发送，要求退货收据，邮费已预付。给公司的通知必须寄至：

或公司在给受赠方的书面通知中指定的任何其他地址。发给受赠方的通知将发送到当时在公司存档的受赠方的地址，或受让方在给公司的书面通知中提供的任何其他地址。


	NUCOR 公司


拨款日期：
到期日期：