附件10.7

 

 

 

 

 

 

March 18, 2022

 

Michael A.Riordan先生,伊利诺伊州芝加哥北角街2123号,邮编:60647

 

 

回复:聘书亲爱的迈克:

我们非常高兴地向您提供FreightCar America,Inc.财务副总裁、首席财务官和财务主管的职位。该职位将设在我们位于芝加哥的公司总部,将包括在类似行业和规模的上市公司担任同等职位的人员通常履行和承担的职责。在这个职位上,你将直接向我汇报,并成为高级管理团队的一员。

 

这封信(“信”)列出了你晋升的条件。如果被接受,您的晋升日期将于2022年3月21日(星期一)生效。

 

这封信和你的工作没有特定的期限。本公司或您在通知本公司后,可随时以任何理由(或无理由)终止您的雇佣关系,但须遵守以下函件的条款。

 

1.
薪水。你的年度基本工资将是300,000美元(“薪水”),并根据适用于伊利诺伊州所有受薪员工的薪资惯例支付。你的基本工资将由公司每年进行审查。

 

2.
激励。您将有权参加董事会批准的公司年度现金奖励计划(“年度奖励计划”或“AIP”),并有资格根据本计划的条款在每个财政年度获得现金奖励,前提是达到批准的业绩标准。AIP的计量期与公司的会计日历同时进行,会计日历在每年的12月31日结束。你的年度目标奖励将是基本工资的50%,最高相当于目标的200%(总计100%),门槛为20%。考虑到您的就业和参与AIP的资格,您将被要求同意并遵守以下第7节中规定的限制性契约。本计划下的任何支出均由董事会或董事会的薪酬委员会全权酌情批准,并可能发生变化。

 

 

3.
长期激励(“LTI”)和其他高管薪酬计划。你

 

 

1


 

将有资格参与公司所有以股权和现金为基础的长期激励和其他高管薪酬计划,并不低于其他类似职位的高管。你的目标LTI是你基本工资的75%,其中50%是限制性股票,50%是股票期权。限制性股票有三(3)年的悬崖背心,股票期权连续三年每年有三分之一的背心。根据2018年长期激励计划,股票期权期限为十(10)年。本计划下的任何赔偿金均由董事会或董事会的薪酬委员会全权酌情批准,并可随时更改。您将有资格参加这项计划,下一次年度拨款计划定于2023年1月。

 

4.
签名奖。自本协议生效之日起,您将

已授予:(A)本公司2018年长期激励计划下的40,000股公司股票限制股,该等股份将于受限股份奖励协议所界定的授出日期的三周年日归属;及(B)本公司2018年长期激励计划下的100,000股购股权,该等购股权连续三(3)年每年授予超过三分之一,并可于十(10)年期内行使(定义见股票期权协议)。您承认并同意将这些奖励作为额外的代价提供,以换取您同意第7条中规定的契约

 

5.
终止。在您的雇佣因任何原因终止时,您将有权获得(I)您的应计工资和截至终止之日为止的应计和未使用的假期,(Ii)您上一个会计年度的奖金,只要是赚取的和未支付的,以及(Iii)在终止之日发生和未偿还的任何应计和既得福利以及未报销的费用。在您书面确认并接受高管离职计划(即将推出)的条款和条件后,您将参与高管离职计划并有权获得该计划下的福利。

 

6.
团体保险、退休福利和休假。您还将有资格参加所有公司福利计划,如您目前参与的2022年带薪员工福利摘要中所述。具体地说,它涵盖所有团体保险和退休计划,如医疗、牙科、人寿、意外死亡和肢解、短期和长期残疾和视力。退休计划提供4%的公司匹配,在您已经获得的一年工作后完全归属于公司。此外,您仍有资格享受十(10)个公司带薪假期和四(4)周的假期,就像您目前拥有的一样。

 

7.
限制性契约

 

(a)
不竞争的契约。您同意,在受雇于本公司期间以及在终止后的十二(12)个月内,未经本公司事先书面同意,您不得接受受雇于北美任何地方直接从事商业活动的任何商业实体、加入或与其有关联

 

 

2


 

在你受雇终止之日,你在受雇期间为之工作或负有责任的任何业务与公司的任何业务构成竞争。

 

(b)
不招揽客户的契约。您同意,在受雇于本公司期间以及在受雇于本公司后十二(12)个月内,未经本公司事先书面同意,不得直接或间接招揽本公司或其任何附属公司的任何现有客户或潜在客户,而您在受雇的最后十二(12)个月内与其联系或知悉有关的保密信息。

 

(c)
不招揽员工的契约。阁下同意,在受雇于本公司期间及在受雇于本公司后的二十四(24)个月内,未经本公司事先书面同意,不得直接或间接要求本公司或其任何附属公司的任何现职雇员,或于阁下终止受雇之日或之前成为本公司雇员的任何个人离职。

 

(d)
不披露或使用保密信息的公约。您认识到,您将能够访问属于公司的财产并对公司的运营和成功不可或缺的机密信息、商业秘密、专有方法和其他数据(“机密信息”),因此您同意受本节条款的约束,公司和您都同意并承认这些条款是合理的,并且对公司是必要的。认识到这一事实,您同意您不会披露任何保密信息(除非(I)在没有违反本协议的情况下公开可获得的信息,(Ii)违反任何其他人的保密义务而向您披露了您不知道也不应该知道的信息,以及

(Iii)向任何人士、商号、公司、协会或其他实体披露与任何法律程序有关的信息(在给予本公司就该要求提出异议的机会后),不论出于任何原因或目的,亦不得为本公司以外的任何人士、商号、公司或其他实体的利益而使用任何该等信息。您对所有此类信息保密的义务在您终止受雇于公司期间及之后的二十四(24)个月内有效;但前提是您应保密,并且不会披露作为无形财产受法律保护的任何商业秘密或类似信息(受上述附加条款中规定的相同例外情况的限制),只要法律保护得到延长。

 

(e)
没收奖金。如果您违反本节中包含的任何契约,除本信函规定的或根据任何协议或法律可能适用的任何其他惩罚或补救措施外,您同意没收并偿还根据奖金计划向您支付的最新奖金。还款必须在公司通知您违约后60天内退还。您承认,公司有权收回并要求偿还根据本函件支付的任何该等奖金。如果您没有支付所需的款项,而公司被要求提出诉讼理由以获得付款,则您同意公司

 

 

3


 

将有权获得诉讼费用的裁决,包括合理的律师费,您还同意偿还公司的所有此类费用和律师费。

 

(f)
知识产权。“发明”包括所有改进、发明、设计、配方、原创作品、商业秘密、技术、计算机程序、合成、想法、流程、技术、专有技术和数据,无论是否可申请专利,由您单独或与他人合作制造、构思或简化为实践或开发,包括在本信函日期之前的任何时期。除本函所述外,您在受雇期间作出、构思、缩减为实施或发展(全部或部分,单独或与他人合作)的所有发明,在法律允许的最大范围内,将是本公司的独有财产。您同意将此类发明及其所有权利转让给公司。在公司的使命更好地通过此类行动服务的情况下,可授权免除本协议的转让,前提是履行了对其他各方的压倒一切的义务,并且此类豁免不与公司的其他政策相抵触。此外,您还可以向公司申请制造、营销或销售发明的许可证。

 

(g)
补救措施。您承认,在违反本条款的情况下,金钱损害将不是公司的充分补救措施,并且公司不可能在发生此类违反的情况下衡量损害赔偿。因此,您同意,除了公司可能拥有的其他权利和补救措施外,公司有权获得禁令和其他衡平法救济,以防止您违反或威胁违反本节,您特此放弃要求公司就任何此类禁令提交任何保证金。您还同意,为了保护公司合法的、可保护的利益,禁令救济是合理和必要的。您承认,如果公司被要求提起诉讼以强制执行本函件的任何规定,除法院裁决的任何禁令或其他救济外,公司将有权获得诉讼费用的裁决,包括合理的律师费。除了根据任何雇佣协议、州法律或其他规定可能适用的任何其他惩罚或限制外,您还将丧失根据本协议获得的所有股权,包括已完全归属的限制性股票或股票期权,如果您以前出售了任何此类既有股权,公司还应有权向您追回该等股权在归属日期的经济价值。
(h)
蓝色铅笔。如果任何法院认定本节或其任何部分所载的契诺因该条款的期限或地域范围而不能执行,则该法院有权将该条款的期限或范围缩小到尽可能接近本条款的可执行范围,并在缩减后的形式下,该条款即可执行。

 

(i)
生存。本节中包含的限制性契约在您的雇佣终止后仍然有效。

 

 

4


 

8.
第409A条。尽管本协议中有任何相反的规定,但如果本协议项下的任何付款或福利在其成为应付或应付给您的福利时受1986年《国内税法》(以下简称《守则》)第409a节的规定所约束,则任何该等付款或福利将被推迟六(6)个月或按照该守则第409a节及其规定提供福利的其他最早日期延迟六(6)个月或其他最早日期(到那时,所有延迟支付的付款或福利将一次性无息地提供或偿还给您,在付款之日起两个半月内)。

 

9.
杂七杂八的。

 

(A)整个协议。除本函件另有规定外,本函件包含贵公司与本公司就本函件主题达成的全部协议。本函件的任何修改、修改或终止均不得以口头方式进行,但必须以书面形式进行,并由您和公司签署。

 

(B)继承人;转让。未经另一方事先书面同意,本函件的任何一方不得转让本函件项下的任何权利或转授任何职责;但条件是:(A)本函件在出售公司的全部或几乎所有股票和/或资产时,或在公司与任何其他公司合并、合并或重组时,将使公司的继承人和受让人受益,并对其具有约束力,就像公司的该等继承人和受让人及其各自的继承人和受让人是公司一样;和(B)本函件将使您的继承人、受让人或指定人受益,并对其具有约束力,但以本函件规定应向他们支付的款项为限。

 

(C)适用法律和管辖权。本信函将受伊利诺伊州法律的管辖和解释,而不是其适用于完全在该州内签订和履行的合同的法律选择规则。您同意,因本函件引起的任何争议、为执行本函件而提起的任何诉讼或以其他方式与本函件有关的任何争议的司法管辖权和地点应仅限于伊利诺伊州、库克县的法院,包括位于那里的联邦法院(如果存在联邦管辖权),并且您特此提交并同意上述管辖权和地点。

 

(D)不得抵销或减轻。您根据本信函获得付款的权利不会受到本公司对您或其他任何人可能拥有的任何抵销、反索赔、补偿或其他权利的影响。您不需要寻找其他工作或采取任何其他行动来减轻根据本信函欠您的任何金额,如果您确实找到了其他工作,这些金额将不会减少。

 

(E)通知。本信函项下的所有通知、请求、要求和其他通信必须以书面形式发出,并且在以下情况下视为已发出:(I)当面送达时,(Ii)在从美国境内发出的营业日后的第一个工作日内,如果通过

 

 

5


 

国家认可的隔夜快递员或(Iii)如以挂号信或挂号信递送,则在营业日后第三个工作日,要求将回执寄往以下地址(或符合本节的通知可能指定的其他地址):

 

本公司,以:

 

FreightCar America,Inc.125 South Wacker Drive Suite 1500

伊利诺伊州芝加哥60606注意:总裁/首席执行官

 

如果给你,寄到你在公司工资单上显示的最后一个地址。

 

(F)对应方。本信函可用副本签署,每份副本将构成一份原件,所有副本放在一起将构成一份相同的文书。

 

迈克,我们代表弗雷特卡尔美国公司,对你加入我们公司的前景感到非常兴奋。我期待着回答您可能有的任何问题。

 

 

真诚地

 

FreightCar美国公司

 

 

作者:/s/James R.Meyer 3/18/22

James R. Meyer Date

 

我已阅读、理解并同意这封信的条款。

 

 

/s/Michael A.Riordan

 3/18/22

员工(签名)

日期

 

 

迈克尔·A·里奥丹

员工(印刷体姓名)

 

 

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