附件10.3

Cue Biophma，Inc.(“本公司”)的董事会(“董事会”)成员如非本公司或本公司任何附属公司的雇员(“非雇员董事”)，将根据本“董事薪酬政策”(本“政策”)获得其在董事会的服务报酬。

每位非员工董事应在本政策项下的付款季度结束后，在可行的情况下尽快获得每年35,000美元的现金预聘金，部分时间按比例分配，并按季度支付欠款。

除上述年度现金聘用费外，如董事会主席为非雇员董事(“非雇员主席”)，则董事会主席应获支付每年30,000美元的现金聘用金，而常务委员会成员则获支付下述年度委员会费用，在每种情况下，委员会年费将按部分时间比例分配，并在根据本政策拖欠款项的每个季度结束后尽快按季度支付。

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非雇员董事于首次获委任为董事会成员时，将获授予购买20,000股本公司普通股(“普通股”)的选择权。只要该非雇员董事仍然是服务提供者，该等选择权将在三年内归属，三分之一归属于授予日期一年周年，其余归属于八个相等的季度分期付款。当非员工董事因去世或控制权变更而脱离服务时，任何当时未归属的期权应自该去世或控制权变更之日起完全归属。如果该非雇员董事因死亡或控制权变更以外的任何原因不再是服务提供商，则自脱离服务之日起，任何此类未授予的选择权将被没收。

在每年12月31日之后的第一个交易日(每个交易日为“年度期权授予日”)，除非雇员董事长外的每一位非雇员董事将被授予购买10,000股普通股的期权。该等购股权在年度购股权授予日(“年度授予日”)一周年之前不得归属。如果非员工董事因去世而离职，或者如果控制权发生变更，则任何此类期权应自该员工去世或控制权变更之日起完全归属。如果非员工董事在年度奖励授予日期或控制权变更之前因死亡以外的任何原因不再是服务提供商，则自分离服务之日起，此类选择权将被丧失。

根据本政策条款发行的期权应根据公司2016年综合激励计划(“综合计划”)作出。此处使用的未另有定义的大写术语应具有非员工计划或综合计划中赋予它们的含义(视适用情况而定)。董事会可全权酌情决定于退休时授予董事最多100%的未归属股权奖励，以表彰其立功表现。

本政策所述的补偿是对董事出席董事会会议所产生的所有自付费用的额外补偿。

提供董事服务的公司员工不会因提供此类服务而获得额外补偿。

于2021年1月1日生效

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