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附件10.2

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表格

西蒙地产集团

系列2022 LTIP单位奖励协议

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本《2022年系列LTIP单位奖励协议》(以下简称《协议》)于下文所述日期由特拉华州Simon Property Group，Inc.、其附属公司Simon Property Group，L.P.、特拉华州有限合伙企业Simon Property Group，以及本公司开展其实质上所有业务的实体(“合伙企业”)以及以下被确认为承授人的人士(“承授人”)签订。

独奏会

A.承保人是本公司或其关联公司的雇员，为合伙企业提供服务。

B.2022年3月_日，公司董事会薪酬委员会(以下简称“委员会”)根据合伙企业2019年股票激励计划(下称“计划”)和经修订、重述和补充的《合伙企业第八次修订和重新签署的协议》(以下简称《合伙协议》)批准了本奖励(以下简称《奖励》)，以向受让人提供本协议中所述的与受让人就业相关的激励性薪酬。从而为承授人提供额外的激励，以促进本公司及其联属公司(包括合伙企业)的业务进展和成功。该奖项是委员会根据《计划》和《伙伴关系协定》所规定的董事会授予它的权力批准的，以授予长期技术合作伙伴关系单位(见《伙伴关系协定》的定义)。

因此，现在，本公司、合伙企业和承保人同意如下：

1.行政部门。该奖项应由委员会管理，该委员会具有本计划规定的权力和权力。如果本协议和指定证书的条款与计划和合作伙伴协议的条款有任何冲突，应以本协议和指定证书的条款为准。

2.定义。本文中使用的未定义的大写术语应具有本计划中赋予这些术语的含义。此外，如本文所用，包括在展品和附表中：

“奖励长效单位”是指本协议授予的长效单位的数量，其数量载于附表A。

“基准值”是指纽约证券交易所在2022年1月1日之前的最后一个交易日公布的普通股每股收盘价159.77美元。

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“复合年增长率”是指复合年增长率。

“因”应具有受赠人雇佣协议中规定的含义，或者，如果受赠人不是根据雇佣协议受雇的，或者如果受赠人不是根据雇佣协议受雇的，则“因”指受赠人的下列任何行为：(1)挪用或挪用公司资金；(2)任何导致定罪或认罪的行为；或Nolo Contenere(V)严重违反本公司或任何联属公司的经营指引或政策，(Vi)故意拒绝履行或实质漠视给予承授人的适当职责，或(Vi)违反任何合约、法定或普通法中对本公司或任何联属公司忠诚的任何责任。

“指定证书”是指合伙企业作为普通合伙人批准的合伙企业2022系列LTIP设备的指定证书。

“控制权变更”指的是：

(i)交易法第13(D)和14(D)条中使用的任何“个人”(本公司、其任何子公司，或Melvin Simon、Herbert Simon或David Simon(“Simons”)的遗产，或根据本公司或其任何子公司的任何员工福利计划或信托持有证券的任何受托人、受信人或其他个人或实体除外)，连同该人的所有“关联方”和“联营公司”(该等术语在交易法第12b-2条中定义)。应直接或间接成为公司证券的“实益拥有人”(该术语在《交易法》规则13d-3中定义)，代表公司当时有权在董事选举中普遍投票的未偿还有表决权证券的25%或更多；但为确定西蒙斯家族或其任何关联公司或联系人为其成员的任何“集团”的“实益所有权”(该术语在《交易法》规则13d-3中定义)(每个此类实体或个人，“关联方”)，不得将任何关联方实益拥有的任何股份归于该集团的实益所有权；

(Ii)组成董事会的个人(“现任董事会”)因任何原因至少不再构成董事会的多数成员；然而，任何在此之后成为董事的个人，其当选或提名由本公司股东选出，并经当时组成现任董事会的董事至少过半数投票通过，应被视为现任董事会成员，但为此目的，不包括其首次就职是由于实际或威胁的竞选竞争，或由董事会以外的其他人或其代表进行的其他实际或威胁的委托或征求同意；

(Iii)完成本公司及/或合伙为一方的重组、合并或合并，或完成出售或以其他方式处置本公司及/或合伙的全部或实质所有资产(所指的任何该等重组、合并、合并或出售或其他资产处置

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在每一种情况下，除非在该企业合并之后，(A)由一般有权在董事选举中投票的企业合并产生的当时尚存或收购的公司的未偿还有表决权证券的合并投票权的60%以上直接或间接由紧接该企业合并前是本公司未偿还有表决权证券的实益拥有人的所有或几乎所有个人和实体直接或间接实益拥有，其比例与紧接该企业合并前他们的实益拥有权基本相同。(B)并无任何人(不包括本公司、西蒙斯基金、本公司的任何雇员福利计划或有关信托、或该业务合并所产生的尚存或收购法团，以及在紧接该项重组、合并或合并前直接或间接实益拥有本公司未偿还有表决权证券的25%或以上的任何人)直接或间接实益拥有，一般有权在董事选举中投票的企业合并产生的尚存或收购的公司当时未偿还的有表决权证券的总投票权的25%或以上；及(C)在签署有关该企业合并的初步协议时，该企业合并产生的尚存或收购的公司的董事会成员中至少有多数是现任董事会成员；或

(Iv)股东批准公司和/或合伙企业的全面清算或解散。

“税法”系指经修订的1986年国内税法。

“普通股”是指公司的普通股，每股票面价值0.0001美元，既可以是目前存在的，也可以是今后授权的。

“持续服务”是指以任何受雇身份为公司或任何附属公司或附属公司提供不间断或不终止的持续服务。在下列情况下，连续服务不应被视为中断：(I)任何批准的休假；(Ii)公司与任何附属公司或联属公司之间以任何受雇身份进行的调动；或(Iii)只要个人仍以任何受雇身份为本公司及任何附属公司或联营公司服务，身份发生任何变化。批准的休假应包括病假(包括因任何精神或身体残疾而导致的病假，无论这种情况是否上升到残疾程度)、军假或任何其他经批准的个人假。就确定持续服务而言，在公司的服务包括在控制权变更后，在同意继续、承担或取代本奖项的尚存或继任实体(或其母实体)服务，如第4(D)(Iv)(B)条所述。

“残疾”是指“守则”第22(E)(3)节所界定的“永久和完全残疾”。

“所赚取的长期收益”系指委员会根据一个或多个FFO目标(可由TSR修改器修改)的程度，以其唯一和绝对的酌情决定权，确定已在估价日赚取的奖励长期收益单位。

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且客观标准目标已达到第3(C)节规定的目标或已在第4节中获得。

“生效日期”是指2022年1月1日。

“雇佣协议”是指在某一特定日期，承授人与公司或其子公司之间的任何当时有效的雇佣或类似服务协议，并在该日期之前予以修订或补充。

“期末普通股价格”是指截至某一特定日期，纽约证券交易所公布的截至该日(包括该日)连续二十(20)个交易日普通股收盘价的平均值；然而，如果该日期是控制权变更发生的日期，则截至该日期的期末普通股价格应等于委员会以其唯一和绝对的酌情权确定的在导致一股普通股控制权变更的交易中已支付或应付的总对价的公允价值。

“交易法”系指修订后的1934年证券交易法。

“家庭成员”具有第7节所规定的含义。

“FFO”指每股运营资金，应根据公司在业绩期间向美国证券交易委员会提交的收益报告和文件(视情况而定)中披露的合并每股FFO来确定。应增加或减少FFO，以实施下列任何事项：(1)会计准则编纂主题225-20(或其任何后续声明)中描述的任何非常、不寻常或非经常性项目，包括但不限于剥离，或由于未在正常过程中进行的处置；(2)诉讼或索赔判决或和解；(3)影响报告结果的税法、会计原则或其他法律或监管规则的变化；(4)其他特定的非常或非经常性事件，或其客观可确定的类别；(5)非经常性费用；及(Vi)本公司财政年度的变动。每次此类调整(如果有)应由委员会以其唯一和绝对的酌情决定权进行，以防止不适当地稀释受赠人在本合同中修改的获奖者的权利。

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“FFO目标”是指附件A所列的FFO目标。

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“充分理由”应具有受让人雇佣协议中规定的含义，或者，如果受让人不是根据雇佣协议受雇，或者如果受让人并非根据雇佣协议受雇，或者是没有定义该术语的雇佣协议的一方，则“充分理由”应指在未经受让人事先同意的情况下发生的下列任何事件：

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(i)受让人的头衔、雇佣职责、权力或责任与紧接控制权变更前90天内有效的头衔、职责、权力和责任相比有实质性的减少；

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(Ii)与90天内有效的补偿和福利相比，受赠人的补偿和福利经历了实质性的减少

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在紧接控制权变更之前的一段时间内，不包括(A)按相同金额或百分比适用于本公司或关联公司的所有员工的薪酬减少，或(B)几乎涵盖本公司或关联公司所有员工的任何员工福利计划的减少或修改，该减少或修改一般适用于该计划涵盖的所有员工；或

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(Iii)在控制权变更之前的90天内，受让人的工作地点必须位于距离受让人主要工作地点超过50英里的任何办公室或地点。

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在辞职构成有充分理由的辞职之前，承授人必须在据称构成有充分理由的事件发生后30个历日内向公司或适用的关联公司发出辞职通知。该通知必须合理详细地列明辞职的具体理由以及所声称的事实和情况，以便为得出这种辞职是有充分理由的结论提供依据。未能在30天内发出通知，即为承保人没有充分理由终止雇用的确凿证据。此外，只有在本公司或适用联属公司在收到辞职通知后30个历日内未能对构成充分理由的一个或多个事件进行补救，且终止日期发生在被指构成充分理由的事件发生后90个历日内，才有充分理由存在。

“授予日期”是指附表A所列的获奖LTIP单位的日期。

“线性插补”是指直线线性插补。

“LTIP单位”是指根据指定证书签发的2022系列LTIP单位。

“客观标准目标”是指表A所列的客观标准目标。

“部分服务/绩效因数”是指根据第4(B)节或第4(D)节在评估日之前发生控制权变更的情况下，根据第4(B)节计算所赚取LTIP单位时使用的小数点后六位的系数，该系数是通过将自生效日期起至受让人有资格终止或控制权变更之日(以适用者为准)已过去的日历天数除以1,095而确定的。

“合伙单位”或“合伙单位”具有合伙协议中规定的含义。

“履约期间”是指自生效之日起至评估之日止的期间。

“个人”是指个人、公司、合伙企业、有限责任公司、合资企业、协会、信托、非法人组织、其他实体或“团体”(如《交易法》所界定)。

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“单位收购价”的含义如第五节所述。

“计划”具有独奏会中所阐述的含义。

“合格终止”具有第4(B)节规定的含义。

“预定归属日期”是指2026年1月1日。

“美国证券交易委员会”系指美国证券交易委员会。

“证券法”系指修订后的1933年证券法。

“股东总回报”或“TSR”是指，就某一特定确定日期的普通股股份而言，(A)该日期结束的普通股价格与基准值之间的正或负差额，加上(B)在生效日期和该确定日期之间宣布的普通股的每股股息和其他分配总额(不包括第6节所述的分配)，并假设所有此类股息和分配同时再投资于普通股，作为再投资价格。普通股在最近的除息日期的每股收盘价，只要与普通股有关的“除息”日期在该决定日期之前。

“转让”具有第7节规定的含义。

“TSR修饰语”是指附件A所列的TSR修饰语。

“TSR百分比”是指普通股股票从生效日期到估值日期实现的TSR，由以下商数确定：(A)TSR除以(B)基准值。

“估值日期”是指2024年12月31日。

“已归属长期收益单位”是指已根据第3(D)节的基于时间的归属条件完全归属或已根据第4节加速归属的已赚取的长期收益单位。

3.奖品。

(a)受赠人自授予之日起按附表A所列可按第3节和第4节规定予以没收的奖励LTIP单位的数量授予。受赠人必须签署并交付本协议的正本或对应正本，以及公司和/或合伙企业合理要求的其他文件，以遵守所有适用的法律要求，包括但不限于联邦和州证券法，并为发行的每个此类奖励LTIP单位支付每单位购买价，这是本奖励生效的条件。

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(b)获奖LTIP单位在最长四年的时间内可被没收，其依据是(I)FFO目标可能被TSR修改者修改的程度，或客观标准目标的实现程度，以及(Ii)在第4节规定的某些情况下经过四年或更短的时间。获奖LTIP单位可成为赚取的LTIP单位，获得的LTIP单位可成为归属的LTIP单位，其金额和条件在本节3和第4节中规定的条件下，只要受赠人的持续服务持续到预定的归属日期，除非本协议中关于有条件终止或控制变更另有明文规定，或委员会根据第4(F)款的规定行使其唯一和绝对的自由裁量权。

(c)在估值日期之后，委员会将在实际可行的情况下尽快就获奖LTIP单位，在估值日期之前，以其唯一和绝对的酌情权决定：

(I)在多大程度上实现了FFO目标；

(Ii)TSR修改剂的适用范围及其影响(如有)；

(3)在多大程度上实现了客观标准目标；

(Iv)使用附件A上的支出矩阵，承授人有权获得的长期投资收益单位的数量(如果有)；以及

(V)部分服务/表现因数的计算(如适用于承授人)。

如果在估价日赚取的长期IP单位的数目少于获奖长期IP单位的数目，则承授人在估价日应丧失相当于差额的若干奖励长期IP单位，除第5节最后一句所规定外，合伙无需支付任何代价。此后，长期IP单位一词将仅指赚取的长期IP单位，承授人及其任何继承人、继承人、受让人或个人代表将不会在如此丧失的获奖长期IP单位中享有任何进一步的权利或权益。

(d)在预定归属日期，100%(100%)赚取的LTIP单位将成为归属的LTIP单位，但受让人的持续服务必须持续到预定归属日期或第4节规定的加速归属日期(视情况而定)。

(e)除第4节另有规定外，在预定归属日期之前终止连续服务时，任何未根据第3(D)节成为归属LTIP单位的赚取的LTIP单位，应在不向受赠人支付除第5节最后一句所规定的任何代价的情况下，自动和在没有通知的情况下被没收，并成为无效，以及

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此后，承授人或其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人将不再享有该等已赚取的LTIP单位的任何进一步权利或权益。

4.受赠人终止受雇；死亡和伤残；控制权变更。

(a)如果受赠人的连续服务在预定的归属日期之前终止，则第4(B)至第4(F)节的规定应仅适用于受赠人奖励的LTIP单位的处理，除非受赠人的雇佣协议包含明确引用本第4(A)节的条款，并规定受赠人的LTIP单位的处理应由雇佣协议的这些条款代替。如承授人为雇员的实体不再是本公司的附属公司或联营公司，则就本协议而言，该等行动应视为终止对承授人的雇用，除非承授人其后迅速成为本公司或其任何联属公司的雇员，惟委员会或董事会可在该等情况下作出规定，取消没收限制及/或加速转授承授人奖励的部分或全部LTIP单位或赚取的LTIP单位(视属何情况而定)，而该等单位或单位在紧接该事件发生前并未被没收。如果发生控制变更，则第4(D)节应仅适用于受赠人授予的LTIP单位的处理方式，尽管本计划另有规定。

(b)如果受赠人在估价日期前因受赠人死亡或伤残而终止其连续服务(每一项均为“合格终止”)，受赠人不会在终止时丧失获奖LTIP单位，但本第4(B)节的下列规定应修改获奖LTIP单位的处理方式：

(I)第3(C)节规定的计算应在估价之日起进行，如同合格终止没有发生一样；

(Ii)根据第3(C)节计算的长期长期IP收入单位数应乘以适用的部分服务/绩效因数(所得数字四舍五入为最接近的整个长期长期IP单位)，就本协议下的所有目的而言，调整后的长期长期IP收入单位数应视为受让人的长期长期IP收入单位；以及

(Iii)承授人根据第4(B)(Ii)条作出调整后所赚取的长期投资收益单位，将于估值日期成为归属长期投资收益单位，不再根据第3(E)条予以没收。

(c)如果在估价日之后发生合格终止，所有先前未根据第3(C)节规定的计算被没收的已赚取LTIP单位，自该合格终止之日起，应成为归属的LTIP单位，不再根据第3(E)节予以没收；但在合格终止生效日期之后，根据第3(D)节的连续服务要求将不适用于承保人。

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除非承授人去世，否则承授人将无权(I)转让(定义见第7节)，或(Ii)要求转换其在指定证书下的归属LTIP单位，直至在上述任何一种情况下，其赚取的LTIP单位将根据第3(D)节成为归属LTIP单位的该等日期(如无有条件终止)。

(d)如果控制权变更发生在预定归属日期之前，则本第4(D)节的规定应适用于：

(I)如果控制权变更发生在估价日之前，则应在控制权变更之日起计算第3(C)节规定的长期收益单位数。

(Ii)如在控制权变更定义第(I)或(Ii)款所述的控制权变更后24个月内，或在控制权变更定义第(Iii)款所述的(B)变更后24个月内，尚存实体或继任实体(或其母实体)同意继续、承担或取代本奖励，受赠人的连续服务因非因由非自愿终止或因正当理由辞职而终止，则在承授人赚取的LTIP单位尚未成为归属的LTIP单位的范围内，在连续服务终止时，这些赚取的LTIP单位将成为归属的LTIP单位，并且不再根据第3(E)条被没收。

(Iii)如果本裁决不因第4(D)(Iv)(B)条所述的控制权变更定义第(Iii)款所述的控制权变更而继续、承担或替换，则在受让人’的收入LTIP单位尚未成为归属的LTIP单位，则该等赚取的LTIP单位将自控制权变更之日起成为归属的LTIP单位，并且不再根据第3(E)条被没收。除非委员会行使其唯一及绝对酌情决定权，就控制权变更定义第(Iv)款所述的控制权变更另有规定，承授人赚取的LTIP单位(如控制权变更发生于预定估值日期之前，则按第4(D)(I)节计算)，在尚未成为归属LTIP单位的范围内，应在紧接完成清算、解散或出售资产前成为归属LTIP单位，且不再根据第3(E)节予以没收。

(Iv)就本第4(D)条而言，在下列情况下，本奖励将被视为承担或取代：(A)本奖励所代表的合同义务由尚存或继承的实体(或其母实体)明确承担，并对受本奖励约束的证券的数量和类型进行适当调整，以保留本奖励在控制权变更发生时存在的经济或财务价值；或(B)受赠人已获得保留本奖励的经济或财务价值的可比LTIP单位奖励

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本裁决在控制权变更交易时存在，并受与本裁决基本相似的条款和条件的约束。

(V)除非及直至所赚取的长期IP单位根据第4(D)(Ii)条或第4(D)(Iii)条成为归属的LTIP单位，所赚取的长期IP单位应根据第3(D)条归属。

(e)尽管如上所述，如果根据本守则第409a条的规定，在本第4款生效后根据本条款支付的任何款项被确定为“非合格递延补偿”，则如果受让人是本守则第409a条规定的“特定雇员”，则在本守则第409a条规定的六个月延迟期内支付的任何此类款项，均应延迟到该六个月期限届满后才支付。

(f)除非受赠人的《雇员协议》另有规定，在受赠人的连续服务终止(第4(D)(Ii)款所述的合格终止或终止除外)的情况下，所有迄今尚未成为归属LTIP单位的获奖LTIP单位或赚取的LTIP单位(视属何情况而定)，除第5节最后一句规定外，合伙企业无需支付任何代价即可自动终止，而无需通知即可终止、没收和失效。受赠人及其任何继承人、继承人、受让人、但如承授人因55岁后退休而终止受雇，委员会可凭其唯一及绝对酌情决定权，决定全部或部分奖励长期创富基金单位或赚取的长期创富基金单位成为归属长期创富基金单位，以及任何该等奖励长期创富基金单位或赚取的长期创富基金单位成为归属长期创富基金单位的条款及条件。

5.按获奖者付款。受让人不享有与本协议(以及在此证明的授权书)有关的权利，除非他或她已接受第3(A)节所述的本协议，方法是：(A)以保证书或银行支票、电汇或委员会可接受的其他票据向合伙企业的资本出资，金额为0.25美元(“每单位购买价”)，乘以获奖的LTIP单位数，(B)签署并向合伙企业交付本协议的正本或副本；及(C)除非承授人已是有限合伙人(按合伙协议的定义)，以有限合伙人的身份签署，并向合伙企业交付合伙协议的副本签字页(附件B)。受让人支付的每单位购买价格应被视为根据本协议和合伙协议中规定的条款和条件向合伙企业的资本出资。受让人接受本协议后，应修改合伙协议，以反映向受让人发放如此接受的LTIP单位的情况。因此，受赠人应享有指定证书和合伙协议中规定的合伙有限合伙人在获奖LTIP单位数量方面的所有权利，但须受此处规定的限制和条件的限制。LTIP奖励单位构成并在任何情况下均应被视为受赠人的财产，但须符合

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本协议和合作伙伴协议的条款。如果根据本协议没收受赠人的奖励LTIP单位，合伙企业将以其唯一和绝对的酌情决定权，向受赠人支付的金额等于如此没收的奖励LTIP单位的数量乘以委员会确定的没收之日的每单位购买价或奖励LTIP单位的公平市场价值中的较小者。

6.分配。

(a)获奖LTIP单位、赚取的LTIP单位和既得的LTIP单位的持有者(直至并除非根据第3(E)条或第4(F)条被没收)，有权在指定证书和合伙协议规定的范围内获得分配。

(b)就LTIP单位支付的所有分配在支付时应完全归属且不可没收。

7.对转让的限制。

(a)但委员会另有许可的除外。在其唯一和绝对酌情决定权下，已转换成的获奖LTIP单位、已获得的LTIP单位、已归属的LTIP单位或合伙单位不得被出售、转让、转让、质押、质押、赠送或以任何其他方式处置或负担，无论是自愿还是通过法律的实施(每个此类行动均称为“转让”)；但已获赠的LTIP单位和已归属的LTIP单位可通过赠与、遗赠或家庭关系顺序转让给受赠人的家庭成员(定义如下)；此外，受让人须与本公司及合伙企业达成书面协议，同意受本协议及合伙协议的所有条款及条件约束，并禁止后续转让，除非是根据本第7条的规定。此外，所有此等转让均须符合所有适用的证券法(包括但不限于证券法)及合伙协议的适用条款及条件。对于任何此类转让，合伙企业可要求承保人提供律师的意见，该意见令合伙企业满意，表明此类转让符合所有联邦和州证券法(包括但不限于证券法)。任何不符合本第7条条款和条件的转让尝试均为无效，合伙企业和公司不得在其记录中反映任何此类转让对任何赚取的LTIP单位或已归属的LTIP单位的记录所有权的任何变化，否则应拒绝承认任何此类转让，并不得以任何方式使任何此类转让生效。除本第7款规定外，本协议是受让人个人的，不可转让，且不得以任何方式转让, 通过法律的实施或其他方式，而不是通过遗嘱或世袭和分配的法律。

(b)在本协议中，受让人的“家庭成员”是指受让人的子女、继子女、孙子女、父母、继父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、岳母、岳父、女婿、儿媳、姐夫或嫂子，包括领养关系、

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受赠人的家庭(受赠人的租户除外)，其中一人或多人(或受赠人)拥有超过50%实益权益的信托，以及一人或多人(或受赠人)拥有超过50%表决权权益的合伙或有限责任公司。

8.杂七杂八的。

(a)修正案。本协议的修改或修改必须征得本公司和通过委员会行使其全权和绝对酌情权的合伙企业的同意；但任何此类修改或修改必须征得承授人同意才能对其生效。这笔赠款不应影响受赠人参与或享受由公司或合伙企业或其任何子公司或关联公司维护或提供的任何其他计划或福利计划。

(b)追回。本公司已采取“高管薪酬追回政策”(“追回政策”)，适用于所有已支付或将支付给本公司高管的绩效薪酬。受让人特此同意，根据本协议条款授予的获奖LTIP单位可能成为本协议项下获得的LTIP单位和根据本协议授予的LTIP单位，这些单位是并将继续受追回政策的约束，该政策可能会在委员会批准后进行修订、修改或补充，并具有唯一和绝对的酌情决定权。此外，承授人同意，如委员会行使其唯一及绝对酌情决定权，决定承授人根据追回政策，必须没收本协议项下任何赚取的长期税项单位或归属的长期税项单位，承授人应根据追回政策，向本公司偿还或没收赚取的长期税项单位或归属的长期税项单位(视属何情况而定)，金额由委员会根据其唯一及绝对酌情权不时厘定。

(c)图则和指定证书的合并；委员会决定。本计划和指定证书的规定在此以引用的方式并入，如同在此陈述一样。在一个或多个事件发生后，委员会将在合理可行的情况下尽快做出本奖项所要求的决定和认证。如果控制权发生变更，委员会将在一段时间内做出决定，使公司能够在控制权变更完成之日之前支付本协议项下到期的任何款项。

(d)LTIP单位的状况；重要的计划。这一奖励构成了本计划下的激励性薪酬奖励。LTIP单位是该合伙企业的股权。根据LTIP发行计划预留的普通股数量将由委员会根据所有适用情况，包括根据第3节(归属)、资本账户分配和/或合伙协议下的余额进行的计算，以及有效的交换比率，以其唯一和绝对的酌情权确定

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合伙单位与普通股之间的关系。本公司将有权根据合伙协议所载之选择权，根据合伙协议发行普通股，以换取合伙单位，惟须受合伙协议所载若干限制所规限，而该等普通股如已发行，将根据该计划发行。承授人承认承授人无权批准或不同意公司的此类决定。

(e)传奇。合伙企业的记录应注明LTIP单位的适当图例，由合伙企业自行决定，大意是此类LTIP单位受本协议和《合伙协议》中规定的限制。

(f)遵守法律。合伙企业和承保人将尽合理努力遵守所有适用的证券法。此外，即使本协议有任何相反的规定，在归属会导致违反任何此类法律的情况下，任何LTIP单位都不会成为归属的LTIP单位。

(g)承授人代表；注册。

(I)受赠人特此声明并保证：(A)他或她理解他或她有责任就美国联邦所得税法以及受赠人所在的任何州、地方或其他税收管辖区的税法的适用问题咨询其自己的税务顾问，或因本裁决而可能受到其特定情况的影响；(B)受赠人没有以公司、合伙企业或其各自的任何员工、代理人、顾问或顾问的身份接受或依赖商业或税务建议；(C)受赠人定期向合伙企业提供服务，并以其身份获得受赠人认为必要和适当的有关合伙企业的业务和业务的经验和参与，以便在知情的情况下决定接受本奖项；(D)长期合作伙伴关系单位面临重大风险；(E)受赠人已获得并审查并了解与本奖项有关的信息；(F)在接受本奖项之前，受赠人有机会获得他或她认为必要的其他信息；和(G)受赠人有机会向合伙企业和公司的代表或代表他们行事的人询问有关本奖项的问题。

(Ii)承授人在此承认：(A)既得的长期信托基金单位或合伙单位并无公开市场可供转换，合伙公司及本公司均无义务或意图创造此类市场；(B)长期信托基金单位及合伙单位的销售须受证券法及适用的州证券法的限制；(C)由于合伙协议及本协议对长期信托基金单位及合伙单位转让或转让的限制，

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受赠人可能必须在无限期内承担其对本奖励所涵盖的LTIP单位的所有权的经济风险；(D)根据本计划发行的普通股换取合伙单位(如果有的话)，将由《证券法》规定的S-8表格(或根据美国证券交易委员会适用的规则和法规的后续表格)的登记声明涵盖，只要受赠人在发行时有资格根据本计划获得此类股份，且该登记声明根据《证券法》有效；及(E)根据本计划发行的普通股转售以换取合伙单位(如有)，必须符合当时适用的公司员工手册或内幕交易政策所载的所有适用限制(在某些情况下包括禁止出售公司证券的“封锁期”)，并符合证券法的登记要求或根据适用的豁免。

(h)税收后果。承授人承认：(I)本公司及合伙企业均未就收购、持有、出售或转换LTIP单位或就LTIP单位作出任何税务选择的税务后果作出任何陈述或给予任何建议，及(Ii)承授人在厘定该等税务后果时依赖其本身税务顾问的意见。

(i)可分性。如果本协议的任何条款因任何原因被认定为无效，则该无效不应影响本协议中未被认定为无效的任何其他条款，并且每个此类其他条款应在完全符合法律的范围内继续充分有效。

(j)治国理政。本协议是根据特拉华州的法律订立的，并将按照特拉华州的法律解释，但不适用该州的法律冲突原则。

(k)没有义务继续担任员工、顾问或顾问。本公司或任何联属公司均无义务因本协议或因本协议而继续聘用承授人为雇员、顾问或顾问，且本协议不得以任何方式干预公司或任何联属公司随时终止承授人受雇的权利。

(l)通知。任何发给本公司的通知应寄往印第安纳46204印第安纳波利斯西华盛顿大街225号的本公司秘书，而任何发给承授人的通知应寄往承授人在本公司雇佣记录上的地址，或本公司或承授人此后以书面指定的其他地址。

(m)代扣代缴和纳税。不迟于为所得税目的或受《联邦保险缴款法》扣缴有关本奖励的联邦保险缴费法案的约束，一笔金额首次纳入受赠人的总收入之日起，受赠人将向公司或其任何关联公司支付，或

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委员会可行使其唯一和绝对酌处权，就法律规定须预扣的任何种类的美国联邦、州或地方税或外国税作出令委员会满意的安排；但如扣缴(或退还)任何长期税收政策单位或合伙单位，则扣缴(或退还)的长期税收政策单位或合伙单位的数目，应限于在扣缴之日具有相当于这类负债总额的公平市场价值的数目，而该等债务的总额是基于适用于此类应纳税补充收入的联邦、州、地方和外国所得税及工资税的法定最低扣缴率。本协议项下本公司的义务将以该等付款或安排为条件，在法律允许的范围内，本公司及其关联公司有权从以其他方式应付承授人的任何付款中扣除任何该等税款。

(n)标题。本协定各段落的标题仅为便于参考而列入，不应控制本协定任何条款的含义或解释。

(o)对应者。本协议可一式多份签署，其效力与各签约方签署同一文件具有同等效力。所有副本应一起解释，并构成相同的文书。

(p)继任者和受让人。本协议一方面通过遗嘱或世袭和分配法对双方、公司和合伙企业的任何继承人以及承授人的任何继承人的利益具有约束力和效力，但本协议不得以其他方式转让或受承授人的质押。

(q)第409A条。在适用的范围内，本协议的解释、管理和解释应符合对本规范第409a节的善意解释。本协议的任何条款如与本守则第409a节的适用条款不一致，或可能导致本守则第409a节的处罚，应在承授人、本公司和合伙企业的合理合作下，进行必要的修改，以使其免于或符合本守则第409a节的规定。

(r)交易所生效的延迟。承授人承认，由普通合伙人选择的任何以合伙单位换取普通股或现金的交易，在转换为合伙单位的已归属LTIP单位完全归属之日起六(6)个月内不会生效。

[页面的其余部分故意留空]

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兹证明，本协议已于2022年3月_日生效，签字人特此声明。

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附件A

[故意遗漏]

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附件B

有限合伙人签名页表格

承授人希望成为Simon Property Group，L.P.名下有限合伙人之一，特此接受Simon Property Group，L.P.于2008年5月8日签署的第八份修订及重新签署的有限合伙协议(“合伙协议”)的所有条款及条件，并成为该协议的一方。受让人同意本签名页可附在合作伙伴协议的任何副本上。

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2022年LTIP系列单位奖励协议附表A

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