2022年业绩限制性股票单位

赠款协议

致：

通过施瓦布股权奖励中心在线接受您的奖励，即表示您同意这些奖励是根据BWX Technologies，Inc.2020综合激励计划(下称“计划”)以及在线接受过程中包含的本2022年业绩限制性股票单位授予协议的条款和条件授予的。该计划的副本和根据该计划发行的股票的招股说明书可以在http://equityawardcenter.schwab.com上的嘉信理财账户的“概览/我的公司信息”选项卡下找到。本计划和招股说明书以引用的方式并入，并成为您获奖的条款和条件的一部分。如果您想收到计划或招股说明书的纸质副本，请通过_

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于2022年(“授予日期”)生效_本计划的条款在此引用作为参考，本协议中使用但未以其他方式定义的大写术语具有本计划中赋予它们的含义。

除另有规定外，本协议中包含的任何参考或定义应按照本计划的条款和条件进行解释，委员会就本协议项下或本计划项下出现的任何问题作出的所有决定和解释对您及其法律代表和受益人均具有约束力和决定性。本协议中使用的“BWXT”一词应包括BWXT的子公司(包括未合并的合资企业)。在本协议的任何条款中使用“您”或“您的”一词时，如果该条款在逻辑上应被解释为适用于您的受益人、遗产或遗产代理人，且本协议项下的任何权利可通过遗嘱或继承法和分配法转让给他们，则应被视为包括该人。

性能RSU

1.性能RSU奖。你已经被授予了以业绩为基础的限制性股票单位(“初始业绩RSU”)。这些履约RSU代表在满足本协议规定的适用履约衡量标准和归属要求的情况下(且在一定程度上)获得如下计算的股份的权利。在授予之日，不会向您授予或发行任何股份。

2.归属要求。根据本协议第3款(“履约RSU的没收”)，履约RSU将在下列情况之一归属，但前提是履约RSU以前未归属或被没收：

·初始性能RSU的一定百分比将于2025年2月18日归属，前提是您仍受雇于BWXT(您归属的数量如本协议第4节所述(“性能RSU的数量”条款))；

·如果您的雇佣在2023年2月18日或之后因退休(定义如下)或BWXT无故非自愿终止，您将有资格获得一定数量的绩效RSU，其乘积等于(A)如果您继续受雇于BWXT直到三周年或发生控制权变更将导致归属(以先发生者为准)的绩效RSU的数量乘以(B)分数，其分子是您在绩效期间受雇于BWXT的日历天数，其分母为履约期间的历日总数；

·在2025年2月18日之前，您死亡或残疾之前发生的初始表现RSU的100%；以及

·委员会可自行酌情规定在其他情况下的额外归属。

如果在授予或没收履约RSU之前发生控制变更，则应按照本计划第16条的规定处理履约RSU。

就本协议而言，“退休”是指您在达到(I)年满60周岁和(Ii)至少满60周岁后终止与BWXT的雇佣关系(原因除外)[10][5个针对主要高管的]在BWXT的服务年限(服务年限由公司根据您的“调整后的服务日期”参考计算)。

3.没收履约RSU。除上文第2节另有规定外，在您因任何原因终止雇佣时没有或没有成为归属的履约RSU将被没收，并且没有任何效力和效果。

如果您因委员会的唯一判断所确定的原因终止雇佣关系，则在接到该决定的通知后，将立即没收、终止和撤回根据此授予的绩效RSU授予您的所有履约RSU和所有权利或福利。委员会有权暂停任何和所有权利或利益

在等待其对该等事宜的调查和最终裁定之前，在此向你作出裁决。本款的没收规定是对下文“追回规定”标题下的规定的补充。

4.性能RSU的数量。除本协议另有规定并经本计划允许的调整外，您根据本协议将获得的绩效RSU的数量(如果有)将通过(A)乘以(A)适用于利息、税项、折旧及摊销前收益(EBITDA)的既有百分比加上(Ii)适用于投资资本回报(ROIC)的既有百分比的0.4倍，以及(Iii)适用于相对股东总回报(TSR)的既有百分比的0.2倍乘以(B)初始绩效RSU的数量来确定。您可以授予的最大性能RSU数量是初始性能RSU的200%，可以授予的最小性能RSU数量是初始性能RSU的0%。

适用于EBITDA、ROIC和TSR的既得百分比将在本文件所附附表1所述的履约期内确定，并通过引用并入本文。就本协定而言，“履约期间”是指自2022年1月1日起至2024年12月31日止的期间。

5.履约RSU的结算。您(或您的受益人，如果适用)将从根据本协议授予的每个履约RSU获得一份股份。如果您已就履约RSU作出了允许的延期选择，则在遵守本守则第409a条(在适用范围内)的前提下，应根据该延期选择向您支付既得履约RSU。如果您没有就履约RSU作出允许的延期选择，则在履约RSU归属后，应在管理上可行的情况下尽快向您支付已授予的履约RSU，但在任何情况下，不得迟于(A)履约RSU归属的日历年度结束后的3月15日和(B)2025年3月15日(在任何情况下，均在本守则第409a节规定的短期延期期限内)。

6.股息、投票权及其他权利。您无权拥有履约RSU相关股份的所有权，并且在该等股份根据本协议转让给您之日之前无权投票。自授予之日起至(A)履约RSU归属并根据本章程第5条支付之日，或(B)您因支付履约RSU而获得股份的权利根据本章程第3条丧失之日，自BWXT向一般股份持有人支付现金股息(如有)之日起，直至(A)履约RSU归属并根据本章程第5条获支付之时，阁下将获得相当于该股息金额之按履约RSU之现金。根据前一句话记入贷方的任何金额应遵守适用于业绩责任单位的适用条款和条件(包括归属、支付和没收)，其适用条款和条件与股息等价物入账时所依据的业绩责任单位的适用条款和条件相同，且该等金额应在其相关的履约责任单位相关股份交付的同时以现金(不含利息)支付。

税费

7.涉税项目的责任。无论BWXT或您的雇主(“雇主”)就任何或所有联邦、州、地方或外国税收或其他税收相关金额(“税收相关项目”)采取的任何行动，您承认并同意，您应承担的所有税收相关项目的最终责任仍是您的责任，并且BWXT和/或雇主(I)不会就与本绩效RSU授予的任何方面相关的任何税收项目的处理作出任何陈述或承诺，包括授予和授予绩效RSU，随后交付股份或随后出售根据该等履约责任单位取得的任何股份，并收取任何股息等值付款(如有)，及(Ii)不承诺订立本授予履约责任单位的条款或任何方面以减少或消除阁下在税务相关项目上的责任。如果BWXT或雇主被要求扣缴与支付给您或另一人的绩效RSU相关的任何款项或收益相关的税项，您同意，除非委员会另有决定，否则BWXT或雇主将扣缴价值等于(A)法定允许的最低扣缴金额或(B)委员会批准的更大金额的股份。在任何情况下，根据本第7条为满足适用的税收相关项目而扣缴和/或交付的股票的市值都不会超过您估计的适用交易应承担的税收义务。BWXT或雇主可用于扣缴的金额不足, 您或该其他人必须作出令BWXT或雇主(如适用)满意的安排，以支付须预扣的该等与税务有关的项目的余额，作为收取该等款项或实现该等利益的条件。如上所述被扣留的股份应按适用福利计入您的收入之日该等股份的公平市值计入任何此类扣缴要求的贷方。

如果通过扣留此处所述数量的股票来履行税务相关项目的义务，您理解您将被视为已按结算的履约责任单位向您发行了全部数量的股票，即使扣留的一些股票仅用于支付由于履约责任单位的结算而到期的与税收相关的项目。

可转让性

8.不可转让。根据本协议授予的履约RSU不得转让，除非通过遗嘱或世袭和分配法。

追回款项条文

9.恢复性能RSU。如果BWXT因欺诈而严重违反美国联邦证券法的任何财务报告要求而被要求编制会计重述(“重述”)，而董事会合理地确定您明知参与了欺诈，则BWXT将有权追回在董事会或BWXT确定需要编制重述之日(“三年期间”)前三年期间授予的履约RSU，或在三年期间内全部或部分授予BWXT。超过根据该重述本可授予或归属你的款额的范围内。

10.恢复过程。如果需要重述，董事会将根据委员会的建议，(A)审查在三年期间全部或部分授予或归属的履约RSU，以及(B)根据本协议和计划的规定，将采取合理行动，寻求追回超过根据重述将授予或归属您的履约RSU的金额(但在任何情况下不得超过该等履约RSU的总金额)，该超出金额由董事会根据本守则第409A条的规定，单独酌情合理地确定。不得根据本协议第9条和第10条以及《美国法典》第7243条(2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304条)和《交易所法》第10D条中的任何条款进行重复追回。尽管本协议中有任何相反的规定，您承认并同意本协议和本协议中描述的裁决(及其任何和解)受公司不时生效的追回政策(如果有)的条款和条件的约束，包括具体执行《交易法》第10D条，以及根据该条款颁布的任何适用规则或条例(包括股票可在其上交易的任何国家证券交易所的适用规则和条例)(“补偿追回政策”)。本协议第9条和第10条应被视为自补偿追回政策生效之日起及之后被补偿追回政策的条款和条件所取代，并受其约束。

其他信息

11.不保证继续服务。BWXT在制定本计划时采取的行动、委员会或您的雇主采取的任何行动、本计划或本协议的任何规定，均不得被解释为授予您在BWXT或其任何子公司或附属公司的雇用中保留的权利。

12.调整。本协议所证明的履约RSU可根据本计划第4.3和17.2节的规定进行调整。

13.遵守《守则》第409A条。在适用的范围内，本协议和本计划应符合《守则》第409a节的规定。本协议和本计划应以与此意图一致的方式实施，任何可能导致本协议或本计划未能满足本守则第409a条的规定，在被修订以符合本守则第409a条之前无效(该修订可追溯至本守则第409a条所允许的范围，并可由BWXT在未经您同意的情况下作出)。本协议中对《守则》第409a节的任何提及也将包括美国财政部或国税局就该节颁布的任何拟议的、临时的或最终的法规或任何其他指导意见。

14.电子交付。BWXT可自行决定以电子方式交付与绩效RSU和您参与本计划有关的任何文件，或未来可能根据本计划授予的奖励，或通过电子方式请求您同意参与本计划。阁下在此同意以电子交付方式接收该等文件，并在被要求时同意透过由北威XT或北威XT指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

15.可分割性。如果本协议的一项或多项规定因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何如此无效的规定应

应视为可与本协议的其他规定分开，本协议的其余条款应继续有效并完全可执行。

16.继承人及受让人。在不限制本协议第8款的情况下，本协议的规定对贵公司的继承人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继承人和受让人有利并对其具有约束力。

17.认收。您确认您(A)已收到本计划的副本，(B)有机会审阅本协议和本计划的条款，(C)了解本协议和本计划的条款和条件，以及(D)同意该等条款和条件。

18.针对具体国家的特殊条款和条件。尽管本协议有任何规定，履约RSU也应遵守本协议附录A中规定的适用于您居住国的特殊条款和条件。此外，如果您搬迁至附录A所列国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，只要BWXT确定应用此类条款和条件对于遵守当地法律或促进计划的管理是必要或适宜的。附录A构成本协议的一部分。

19.向政府主管当局发出通知。尽管本协议中有任何相反规定，但本协议中的任何规定均不阻止您在没有事先通知BWXT的情况下向政府当局提供有关可能违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府当局关于可能违法行为的任何调查或诉讼，并且为清楚起见，根据1934年法案第21F节，您不被禁止自愿向美国证券交易委员会提供信息。

附表1

计算EBITDA、ROIC和TSR

除下文另有描述外，用于计算EBITDA、ROIC和TSR的构成价值将根据美国公认会计原则确定，不包括(1)与任何资产的收购或处置有关的费用，(2)与公司重组活动有关的费用，(3)任何养老金会计按市值计价的损失，(4)在业绩期间发生的收购引起的与收购相关的摊销，(5)资产剥离损失，(6)有形和无形资产减值，(7)与法律诉讼和纠纷解决有关的损失，(8)税收估值损失，(9)外币汇率波动影响将国外收益换算成美元，以及(10)因天灾/不可抗力事件造成的损失。业绩目标或组成部分价值也将进行调整，以反映在授予之日后适用的会计准则/政策或税务法规变化的负面影响。本协议的任何调整不得限制本计划为增加或减少参与者根据本协议计算的最终奖励金额而提供的任何酌处权。

息税折旧及摊销前收益(EBITDA)

适用于EBITDA的既得百分比将根据BWXT在绩效期间的累计EBITDA(如下计算)(“累计EBITDA”)按照以下时间表确定：

累计EBITDA EBITDA既得百分比

$x.xx 50%

$x.xx 100%

$x.xx 200%

所示金额之间的既得百分比将通过线性插值法计算。如果业绩期间的累计EBITDA低于$x.xx，则适用于EBITDA的既有百分比将为0%。在任何情况下，适用于EBITDA的既得百分比都不会超过200%。

EBITDA将针对执行期间的每个日历年进行计算，而执行期间的累计EBITDA将等于三个适用的年度EBITDA计算的总和。

就本协议而言，术语“EBITDA”是指BWXT在适用期间的营业收入加上适用期间的折旧和摊销费用。

投资回报率(ROIC)

适用于ROIC的既有百分比将根据BWXT在绩效期间的年平均ROIC(如下计算)(“平均ROIC”)按照以下时间表确定：

平均ROIC ROIC既得百分比

xx.x% 50%

xx.x% 100%

xx.x% 200%

所示金额之间的既得百分比将通过线性插值法计算。如果绩效期间的平均ROIC低于xx.x%，则适用于ROIC的既有百分比为0%。在任何情况下，适用于ROIC的既得百分比都不会超过200%。

ROIC将按季度计算，绩效期间任何日历年的ROIC将等于四个适用的季度ROIC计算的总和。平均ROIC将等于绩效期间三次年度ROIC计算的总和除以三。

就本协议而言，术语“ROIC”是衡量BWXT的净收入与BWXT的投资资本的比率。为了确定ROIC，净收入是根据美国公认会计原则计算的税前收入减去税费。投资资本是BWXT的总资产减去流动负债。流动负债包括在一个日历年内到期的任何负债，并将根据BWXT适用于适用期间的综合资产负债表进行定义。

总股东回报(TSR)

适用于TSR的既得百分比将根据BWXT的TSR(定义见下文)在绩效测算期内与标准普尔航空航天和国防精选行业指数中所包括公司的TSR(自绩效测算期的第一个工作日(定义见下文)起计算)，并在同一时期内根据以下时间表在所附的附表2中规定(“TSR公司”)来确定：

TSR相对于TSR公司的排名TSR既得百分比