个人和机密

    

2020年12月12日

凯瑟琳·拉蒙多女士

苏塞克斯大道1号

纽约布朗克斯维尔，10708

亲爱的凯特，

我很高兴邀请您担任总法律顾问兼首席合规官高级副总裁，他直接向凯文·克拉克、总裁和首席执行官汇报工作。正如我们已经讨论过的，该职位将在我们的纽约办事处工作，您的时间将在纽约和波士顿之间分配，并根据需要进行其他出差。

此录用通知确认了您的薪酬细节以及Aptiv赞助的计划和计划的简要摘要。

基本工资：我们很高兴为您提供初始基本工资，年薪为65万美元。您的基本工资将根据Aptiv的正常做法不时进行审查。

目标年度奖励：您有资格参加我们的年度奖励计划。你的目标年度奖励薪酬将是你基本工资的85%(目标支付金额为552,500美元)。根据公司相对于既定指标和目标的表现，目标有可能在0-200%的范围内支付。您收到的实际金额会根据公司和您的个人表现进行适当的调整。

目标长期激励：你的年度长期激励目标是160万美元。这是一项每年2月授予的股权奖励，以股票计价。该奖项将按照与公司所有高级管理人员相同的基础分配，目前该公司75%的业绩限制性股票单位(“PRSU”)和25%的时间限制性股票单位(“RSU”)。正如所讨论的，组合可能会随着2021年2月的年度奖励而改变，您的实际奖励将反映当时生效的股权组合。PRSU奖与Aptiv相对于指标(目前这些指标是平均净资产回报率、累计净收入和相对总股东回报)的表现挂钩。绩效股票将在第三个日历年结束时授予，并将在公司根据指标确认业绩后于2月28日左右分配。该奖项的RSU部分将在授予后的头三年内于每年2月28日按比例授予。作为在受雇时获得初始长期奖励拨款的条件，您将被要求签署一份保密和不干涉协议，详见所附表格。协议将在授予时提供给您以供签署。

签约付款：Aptiv将为基于时间的RSU提供4200,000美元的一次性招聘赠款。这项奖励将在授予后的前三年内于每年2月28日按比例授予。此外，如果您在付款前因解雇而失去您当前雇主在2020财年的奖励，Aptiv将向您提供600,000美元的一次性登录现金付款。这笔签约金将在开始工作的45天内支付给您，如果您自愿终止雇佣或在雇佣日期2周年之前被原因解雇，则将受到偿还条款的约束(第一年为100%；第二年为50%)。

所有赔偿将在付款时缴纳适用的预扣税金。

福利：除了上述薪酬要素外，您还有资格享受我们的美国福利方案。目前，我们的综合福利计划包括医疗保健、401(K)计划和非合格退休计划，以及人寿保险和残疾保险计划。此外，具体到假期，您将有资格获得20天假期和5天指定假期(DTO)。有关更多详细信息，请查看此优惠中包含的文档《Benefits Benefits Executions_2020》。

其他：作为一名高管，您将遵守Aptiv的股权指导方针，要求您持有Aptiv股票的金额为您目前基本工资的三倍。此外，作为一名官员，您将被纳入Aptiv的控制变更和高管离职计划。

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根据Aptiv的政策，并视您是否接受这一报价而定，我们将进行背景核实程序。你的工作取决于背景核查的结果。

就业也取决于您目前和继续是否有资格在美国工作。为了遵守政府规定，您必须在上班的第一天出示未过期的身份证件，以验证您是否有权在美国工作。

如果您有任何问题，请通过mariya.trickett@aptiv.com或(617)455-7811与我联系。

要接受这一提议，请在下面适当的框中签名并填写信息，然后发送到上面列出的电子邮件地址给我。

凯特，代表整个团队，我们期待着欢迎您来到Aptiv！

真诚地

玛丽亚·K·特里克特

我在下面签字，表示我接受这份录用通知，并确认其内容。本人明白Aptiv可随时修订、修改或终止其任何奖励、遣散费、退休、保险或其他福利计划、保单或计划。我进一步承认并理解，我与Aptiv的雇佣关系将被视为“随意”，Aptiv或我可随时以任何理由终止雇佣关系。

验收：

签名：凯瑟琳·拉蒙多

开始日期(如果知道)：

个人电子邮件地址