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April 1, 2022
希瑟·盖兹
亲爱的希瑟：
我很高兴代表蝴蝶网络为您提供一个职位，从2022年5月2日开始担任执行副总裁兼首席财务官。你要直接向我汇报。
你在这个职位上的年化薪酬将包括475,000.00美元的年度基本工资，分两个月支付期支付，减去所需的扣除额。
根据目标、目的和绩效指标，您将获得每年(第一年按比例)可自由支配的奖金，目标是基本工资的70%，这些指标将由蝴蝶网络管理层决定。此类奖金将在下一个日历年的第一季度支付。这将是您是否有资格获得任何奖金的一项条件，即您在蝴蝶网络继续受雇至奖金支付之日。
您将获得50,000美元奖金的一次性应税签约。这将在你开始工作的第一个月周年纪念日之后在你的第一张工资支票中支付。如果您在开始工作之日起12个月前自愿终止雇佣关系，公司可以全额追回这笔款项。
根据董事会或薪酬委员会的批准，您将在授予日30天内收到公平市场价值为3,000,000.00美元的奖励，其中25%的价值将以期权的形式收购公司普通股股票，75%的价值将以限制性股票单位(RSU)的形式存在，(I)将受授予文件的条款限制，(Ii)受继续服务和您授予的具体条款的限制。期权将在四年内授予，时间表如下：授予日一周年时为25%，之后每月为2.08%。RSU将按照以下时间表在四年内授予：在授予日一周年时授予25%，此后每年授予25%。
您将有资格参加由蝴蝶董事会薪酬委员会(“LTIP”)设立并批准的蝴蝶长期激励计划。目前预计您将在LTIP下获得年度补助金。
该职位符合公开申报的蝴蝶网络高管离职计划的资格，您将从开始工作之日起成为此类高管离职计划的参与者。
你将在开始工作的12个月内搬到马萨诸塞州的伯灵顿地区。您的总部将设在宾夕法尼亚州费城，直到您搬迁，届时您的基地将离开蝴蝶网络在马萨诸塞州伯灵顿地区的设施。作为您搬迁的一部分，蝴蝶将报销合理的搬家费用，前提是您在开始搬家的12个月内搬家。如果您在开始工作之日起18个月内无充分理由自愿终止您在蝴蝶网络的雇佣关系，您将被要求退还搬迁费用。