附件10.1
加州伊夫林山景大道94041号电话：1.650.963.9884
2022年2月9日
米歇尔·M·迈耶斯
亲爱的米歇尔：
我很高兴代表Coursera，Inc.(“本公司”)正式向您提供首席会计官、副总裁、会计、向Kenneth Hahn汇报的职位。
这是一个全职职位。你的基本工资为每年330,000.00美元，减去适用的扣缴和扣除，根据公司目前或未来可能存在的通常工资程序每半年支付一次。因为你得到的职位是免税的，你将没有资格获得加班费。
您将有资格参加Coursera基于广泛的薪酬激励计划(“计划”)，根据该计划，您还将有资格获得年度现金激励薪酬，目标百分比等于您收入的30%，减去适用的扣缴和扣除额，根据公司目前或未来可能存在的激励薪酬支付程序支付。根据本计划的条款和条件，实际的奖励薪酬支出由个人和公司业绩目标的实现情况决定，并将根据您的开始日期按比例分配。
请理解，本公司保留在其认为适当时定期更改或修改本计划的权利。还请理解，本计划或这封信中的任何内容都不会改变您在Coursera工作的随意性。
经本公司董事会(或本公司董事会指定委员会)批准，您将获得价值相当于3,000,000.00.1美元的限制性股票单位(“RSU”)。授予的RSU数量将通过RSU授予的美元价值除以您开始日期当月公司普通股的平均收盘价来确定，四舍五入至最接近的整股。RSU将在四年内归属，其中25%(25%)的RSU将在您开始工作一周年后的公司第一个季度归属日归属，并在此后的每个季度周年日归属另外6.25%(6.25%)的RSU，前提是您在适用的归属日期继续提供服务。在归属时，RSU代表有权获得我们普通股的股份，但不需要支付行权价格，但需要缴纳适用的预扣税。RSU将遵守公司2021年股票激励计划和董事会批准的奖励协议中规定的条款。
我们很高兴为您提供45,000美元的签约奖金。这笔奖金将在您开始受雇于本公司后的下一个定期支付日以单独支票的形式一次性支付。签约奖金是要纳税的，所有常规的工资税都将被预扣。如果您在开始工作之日起12个月内离开公司，您将负责向公司报销全部签约奖金。
您将有资格获得与您的职责相关的合理自付费用的报销，但须得到公司的批准并符合其当时适用的业务费用指南。
1这应该代表美元价值。
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您将尽最大努力为公司履行您的工作。在受雇于公司期间，您不得从事任何其他干扰您履行工作职责的活动，除非事先获得公司书面批准，也不得支持(以投资或其他方式)任何可能与公司业务竞争或与该业务构成利益冲突的活动。您应遵守公司现行的或随着时间推移制定的政策和程序(包括但不限于公司禁止歧视和性骚扰的政策)，并不时向您提供。
作为本公司的员工，您将有权接触到与本公司业务有关的某些敏感、机密和专有信息。为了保护这些信息，作为雇佣条件，您将被要求签署本公司针对美国员工的标准专有信息和发明转让(PIA)协议，该协议的副本将在您受雇的第一天提供给您审阅和签署。
您承认，您已接到指示，不得使用任何先前雇主或第三方的任何机密信息或商业秘密，并且您同意不会为公司的利益使用任何机密信息或商业秘密。特别是，您承认并同意，您已向任何以前的雇主退还了该等以前的雇主的或与其有关的机密信息和商业秘密的所有有形表述。您声明并保证，您可以承担您对公司的义务和作为公司员工的职责，而不违反您对任何先前雇主或第三方的任何义务。
此外，您将被要求在您受雇后的头三天内向公司提供您的身份和美国就业资格的文件证明，以满足联邦法律所要求的就业资格核实(表格I-9)的要求。
作为公司的正式员工，您将有资格参加公司赞助的福利，这些福利通常是根据公司政策向所有员工提供的。公司在工作期间每年提供5天带薪病假，以及无限制的带薪假期(除法律规定外，这两种休假均不发生)。在你工作的第一天，你会得到关于这些福利和其他福利的更多信息。
与Coursera的雇佣是随意的，这封信中的任何内容都不会改变您在Coursera的雇佣的任意性。虽然我们希望并期待这将是一种有回报的雇佣关系的开始，但您在Coursera的工作是随意的。你不会被承诺任何特定的雇佣条款，你应该知道，你或Coursera可以随时以任何理由撤销本聘书或终止雇佣关系。同样，Coursera可以随时以任何理由重新分配您或更改您的雇佣条款和条件。除非以书面形式并由您和Coursera首席执行官签署，否则您的雇佣的任意性不会受到任何形式的更改或修改。
本聘用条款包含您与公司之间关于授予您的任何利益的完整协议，我们之间的所有先前的协议、陈述或谅解，无论是口头的还是书面的，都明确地被本条款所取代。
这一提议将于2022年2月11日到期，并取决于对犯罪、教育和就业背景信息的成功就业核实以及令人满意的推荐人调查。根据适用法律，可根据在这些核查工作过程中收到的数据撤销这一提议。
请将这封信的签名副本退还给发件人，以确认您接受这一报价和开始日期。整个Coursera团队都期待着与您合作！
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/s/理查德·雅克
理查德·雅克
首席人事官
同意并接受：
/s/Michele M.Meyers
米歇尔·M·迈耶斯
预计开始日期：
March 14, 2022