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CNO Financial Group，Inc.是特拉华州的一家公司(“本公司”)，谨此通知您，根据本公司修订和重订的长期激励计划(“本计划”)，本公司已授予您本公司股票计划管理供应商网站(“本奖励摘要”)所载的限制性股票单位(“受限股”)数量的奖励，该奖励于奖励摘要所列日期(“授予日期”)生效，受本计划的条款和条件以及本文所述的条款和条件的限制。此处使用的任何大写术语和未在此处定义的任何术语均具有本计划中规定的含义。

1.受限制的股票。每股限制性股份代表有权收取一股本公司普通股，每股面值$0.01(“普通股”)，外加股息等价物(如下文第5(B)节所述)，但须满足奖励摘要所载服务归属标准。在满足这些归属标准后，已归属的普通股将被发行给您。普通股发行时，应支付全额股款，且不应评估。

2.对转让的限制。您不得出售、转让、质押、交换或以其他方式阻碍或处置受限股份，除非该等股份已按照本协议第3段的规定和本计划第6节的规定变为不可没收。任何违反本第2款规定的所谓产权负担或处置从一开始就无效，任何该等据称交易的另一方不得获得对受限股份的任何权利或权益。

(A)除下文第3(B)-(E)段及第4(B)段另有规定外，仅当阁下于授权书摘要所载归属日期前仍是董事、本公司或附属公司的高级职员或雇员(或认可服务提供者)时，限售股份才应归属及向阁下发行普通股。

(B)如阁下的雇佣在控制权变更发生前六个月内及预期或之后24个月内被本公司或附属公司无故终止或阁下有充分理由终止，则任何未归属的限制性股份应于终止日期起悉数归属。

(D)如阁下因残疾而被本公司或附属公司终止聘用，任何未归属的限制性股份此后应继续按照同一归属时间表归属，犹如阁下仍为雇员一样。

(E)如贵公司或附属公司因除原因、死亡或伤残以外的任何原因(或与控制权变更有关)而终止你的雇佣关系，则应按比例分派下一期限售股份，而你将有权按下一期分期日按比例收取普通股。就前述而言，按比例计算的计算方法为：最近一期限制性股份归属之日(或如未有分期归属，则为授出日期)至终止日期的天数除以最近一期受限股份归属之日(或如无分期归属，则为授予日)至下一期限制性股份预定归属日期之间的天数。

(A)除非下文第4(B)段或阁下与本公司或附属公司订立的任何书面雇佣协议(不论在本协议日期之前或之后订立)另有明文规定，否则如阁下因任何原因不再是(或没有成为)董事、本公司或附属公司的高级职员或雇员(或停止(或没有开始)以其他方式为本公司或附属公司提供服务)，阁下应没收尚未归属的限制性股份，并取消如此没收的限制性股份。

(B)如阁下选择终止受雇于本公司或附属公司，并符合该计划所载有关退休的定义，则任何未归属的限制性股份将于阁下退休后按相同的归属时间表继续归属，犹如阁下仍为雇员一样。

(B)股息等价物。阁下有权收取根据本协议归属的受限股份的股息等价物，以现金形式支付，但不包括利息，条件是(I)在本协议日期后、受限股份相关普通股发行之前支付或应付现金股息，以及(Ii)此类现金股利支付的记录日期在本协议日期当日或之后。此类股息等价物应缴纳任何必要的预扣税款，并应在现金股息在相关普通股上支付的一个或多个日期或前后支付。

(I)任何“人”(在交易法第13(D)和14(D)节中使用该术语)直接或间接获得“实益所有权”(该术语在根据交易法颁布的规则13d-3中定义)(与“非控制交易”(定义如下)有关的收购除外)，本公司或其最终母公司的证券占本公司或其最终母公司当时已发行证券的总投票权的51%或以上，在本公司或其最终母公司的董事会选举中有普遍投票权；或

(Ii)由于为选举董事而进行的投标、交换要约或竞争，或与该投标、交换要约或竞争有关，本公司的个别董事会成员(在该项投标或交换要约的开始日期或该选举竞争(视属何情况而定)开始之日已确定)不再是本公司董事会的最少过半数成员；或

(Iii)完成与本公司或并入本公司的合并、合并或重组，除非(X)紧接该项交易前的本公司股东在紧接该项交易后直接或间接实益拥有相当于当时有权就本公司(或其继任者)或(如适用)董事会选举投票的未偿还证券的合并投票权51%或以上的证券，本公司的最终母公司及(Y)个别董事会成员(于有关交易的具约束力协议签署之日已确定)至少构成本公司(或其继承人)或最终母公司(如适用)董事会的多数成员(第(X)及(Y)条适用的交易，称为“非控制交易”)。

“伤残”是指，仅仅因为受伤或疾病，您：(I)不能履行您在伤残开始之日之前经常履行的职业的所有物质职责；或(Ii)不能赚取恰好在伤残开始之日之前生效的年薪的80%或更多。

本公司普通股股份的“公平市价”是指，截至有关日期，该普通股在其上市交易的主要证券交易所(为此包括纳斯达克全国市场)(以下简称“市场”)正式报价的股票收盘价(或如果没有报价，则为买入价)。

于适用交易日，或如普通股当时并未在市场上市或报价，则公平市价应为董事会真诚厘定的普通股公允价值。

“充分理由”是指(I)与紧接控制权变更前一天相比，您的权力、职责或责任的性质或范围有任何实质性的减少，(Ii)未经您同意而要求您搬迁至紧接控制权变更前您的主要工作地点超过50英里的地点，或(Iii)未经您同意而削减您的基本工资或目标奖金机会。

“附属公司”是指本公司直接或间接拥有流通股或所有权权益的公司或其他实体，其流通股或所有权权益占该公司或其他有权选举其管理层的公司或其他实体的合并投票权的50%或以上，或委员会可能批准的较小百分比。

“最终母公司”是指在交易后直接或间接实益拥有在公司(或其继任者)董事会选举中有权投票的已发行证券的多数投票权的母公司(或如果有一个以上的母公司，则为最终母公司)。

7.有保有税。如果本公司或任何附属公司因根据本协议发行或归属任何限制性股票或其他证券而被要求预扣任何联邦、州、地方或外国税款，而本公司或该附属公司可用于该等扣缴的金额不足，则阁下应就该等税款或拨备支付令本公司或该附属公司满意的税款或拨备。如获本公司许可，阁下可选择向本公司或该附属公司交出根据本条例规定不可没收的部分限制性股份，以清偿全部或部分该等扣缴责任，而阁下交回的限制性股份将按退回当日该等限制性股份的公平市价记入任何该等扣缴责任的贷方。

8.没有特别的就业权。本协议不以任何方式干扰或限制本公司随时终止您的聘用或以其他方式履行服务的权利，也不授予您在任何时期内继续受雇于本公司或其附属公司或作为董事或其高级管理人员或为其提供其他服务的权利，或继续您目前(或任何其他)补偿率或责任水平的权利。本协议不赋予您再次被选为计划参与者的任何权利，本计划或本协议中的任何内容均不得规定在后续事件发生时对限制性股票数量进行任何调整，除非本计划另有规定。

9.与其他利益的关系。在决定您根据本公司或附属公司维持的任何利润分成、退休或其他福利或补偿计划而有权享有的任何利益时，不得考虑本协议或本计划为您带来的任何经济或其他利益，亦不应影响任何受益人在承保本公司或附属公司雇员的人寿保险计划下可获得的任何人寿保险金额。

10.对计划的修改。在本协议适用的范围内，对本计划的任何修订应被视为对本协议的修订；但未经您同意，任何修订不得对您在本协议下的权利造成不利影响。

11.可维护性。只要有可能，本协议的每一条款应被解释为在适用法律下有效和有效，但如果本协议的任何条款被适用法律禁止或视为无效，则该条款仅在此类禁止或无效的范围内无效，而不会使本协议的其余部分无效。

12.符合计划。本协议及根据本协议授予的限制性股份在各方面均旨在符合本计划的所有适用条款，并受本计划的所有适用条款的约束(该计划通过引用并入本文)。本协议与本计划之间的不一致应按照本计划的条款解决。接受奖励即表示您已收到本协议和本计划，并同意受本协议和本计划所有条款的约束。

13.继承人和分配人。除本协议另有明文规定外，本协议任何一方或其代表在本协议中包含的所有契诺和协议，无论是否明示，均对本协议双方各自的继承人和允许受让人具有约束力，并符合其利益。

14.注意事项。根据本协议的规定或因本协议的规定而发出或交付的所有通知、要求或其他通信均应以书面形式发出，并且在以下情况下应被视为已发出：(I)面交，(Ii)通过挂号或挂号信邮寄，要求退回收据并预付邮资，或(Iii)由信誉良好的隔夜快递发送给收件人。此类通知、要求和其他通信应发送至贵公司存档中的地址，或发送至收件人事先向发送方发出的书面通知所指定的其他地址，或发送至收件人事先书面通知发送方指定的其他人的地址，或发送至公司11825 N Pennsylvania Street，Carmel，Indiana 46032，Attn：General Counsel。

15.依法行政。计划及其规则和条例的有效性、解释、管理和效力，以及与计划和本协议有关的权利，应受特拉华州实体法管辖，但不受法律选择规则管辖。

17.最终协议。本协议、阁下与本公司或附属公司之间在本协议第4(A)段所述范围内的任何书面雇佣协议，以及本计划的条款构成阁下与本公司之间的全部谅解，并取代关于阁下收购受限股份的所有其他书面或口头协议。

18.第409A条。本协议项下授予的限制性股份旨在为非409A奖励(定义见本计划)，并在任何时候均应遵守本计划所规定的守则第409A条。在第409a(A)(2)(B)(I)条(关于向“关键员工”支付与离职有关的某些款项)要求公司将付款和/或其他交付延迟至本协议另有规定的日期之后的范围内，公司应在本守则第409a(A)(2)(B)(I)条允许的最早日期向您支付该等款项，而不产生消费税。