附件10.4

基于业绩的限制性股票单位协议(美国)

本限制性股票单位协议(本《协议》)，日期为(“授予日期”)，由马里兰州一家公司Digital Realty Trust，Inc.(“本公司”)和(“参与者”)。

鉴于，本公司维持数字房地产信托公司、数字服务公司和数字房地产信托公司，L.P.2014年激励奖励计划(经不时修订的《计划》)；

鉴于，公司希望执行该计划(该计划的条款通过引用并入本协议)；

鉴于，该计划第9.4节规定发行限制性股票单位(“RSU”)；

鉴于，被委任管理该计划的委员会认为，向参与者发出RSU，作为加入或继续为本公司、Digital Realty Trust，L.P.(“合伙企业”)或任何附属公司服务的诱因，以及作为在服务期间的额外激励，将对本公司及其股东有利并符合其最佳利益，并已就此向本公司提供咨询；及

鉴于，公司和参赛者希望反映，奖励(定义如下)构成参赛者签订《员工保密和契约协议》(更全面阐述如下)的充分对价。

因此，现在，考虑到本协议所载的相互契约，并出于其他善意和有价值的代价，本协议双方特此同意如下：

1.颁发RSU奖。根据本计划，考虑到参与者同意向公司、合伙企业或任何子公司(视情况而定)提供服务，公司特此向参与者颁发RSU(“奖”)。全部归属(且不再受限制)的每个RSU应代表有权根据本协议收取一股本公司普通股的付款，每股面值为0.01美元(“普通股”)。除非获得RSU，否则参赛者无权获得任何此类RSU的付款。在就任何归属的RSU进行实际付款之前，该RSU将是本公司的无担保债务，仅可从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。

2.股息等价物。根据本协议授予的成为绩效归属RSU的每个RSU在此与相应的股息等值一起授予，该股息等值从授予日期起一直未偿还，直到支付或没收与之对应的RSU的较早者为止。根据每股未偿还股息等值，就本公司就业绩期间支付的每一次股息而言，参与者有权就与该股息等值相关的既有业绩归属RSU相关股份收取相等于该股息金额(如有)的付款，支付形式及金额与支付予每名股份持有人的股息相同。每笔此类支付应不迟于适用股息支付日期后三十(30)天支付，但不得在绩效归属RSU成为绩效归属RSU的日期之前支付此类付款，以及在该日期之前本应支付的任何股息等值支付(如果绩效归属RSU是绩效归属RSU)，加上(或减去)在相应股息支付日(以等于适用股息支付日普通股收盘价的价格)再投资于普通股的收益(或亏损)金额。应不迟于绩效归属RSU成为绩效归属RSU之日(该支付日期，“累计股息支付日期”)后六十(60)天一次性支付。分红

等价物不应使参与者有权获得与在该股息等价物基础上的绩效归属RSU支付或没收之后支付的股息有关的任何付款，并且参与者无权就任何未成为绩效归属RSU的RSU获得任何股息等值付款。此外，尽管有前述规定，如果参与者在累计股息支付日期之后因任何原因终止服务，参与者无权获得任何股息等值支付，这些股息是在终止日期之前宣布的、截至终止之日尚未归属的股票的股息(在考虑到与该终止相关的任何加速归属后)。就守则第409A节所规定的支付时间和形式而言，股息等价物和任何可就股息等价物进行分配的金额应与股息单位和与股息单位相关的权利分开处理。

3.定义。就本协议而言，下列术语应具有下列含义。所有使用的大写术语，但未作其他定义，应具有本计划中此类术语的含义。

(A)“原因”指参与者与公司、合伙企业或任何附属公司签订的自授予日起有效的雇佣协议(或雇佣邀请函，视情况而定)中所定义的“原因”，如果该协议存在并且包含原因的定义，或者，如果该雇佣协议(或雇佣邀请函，视情况适用)不存在或该雇佣协议(或雇佣邀请函，视情况适用)不包含原因的定义，则“原因”是指(I)参与者在向参与者提交书面的实质性履行要求后，故意和持续地不履行其在公司或其子公司或附属公司的职责(由于参与者因身体或精神疾病而丧失能力而导致的任何此类不履行)，该要求明确指出了公司认为参与者没有实质履行其职责的方式；(Ii)参与者故意实施欺诈或不诚实行为，导致公司或其子公司或关联公司遭受经济或财务损害；。(Iii)参与者被定罪或参与者对以下行为认罪或不提出抗辩。, 重罪或涉及道德败坏的罪行；(Iv)参与者故意违反对本公司的任何受信责任，导致本公司或其附属公司或联营公司受到经济或其他损害；(V)参与者在执行其职责时故意和严重的不当行为，导致对本公司或其子公司或联属公司造成经济或其他损害；或(Vi)参与者在收到明确指明该违反行为的书面通知后，严重违反其在与本公司或其附属公司或关联公司达成的任何协议下的任何义务。就本条款而言，除非参与者出于恶意或没有合理地相信其行为或不作为符合公司的最佳利益，否则参与者的任何行为或不作为将被视为“故意”。

(B)“核心FFO”是指，就公司的任何会计年度而言，该会计年度的运营资金(定义见下文)经调整后，包括或剔除不反映公司该会计年度的核心收入或支出流的某些项目(这些调整可能包括但不限于：(I)终止费和其他非核心收入，(Ii)交易和整合费用，(Iii)提前清偿债务的损失，(Iv)与赎回优先股相关的收益/发行成本，(V)遣散费、股权加速和法律费用，(6)外汇重估损益；(7)其他非核心支出)，由委员会自行决定。

(C)“每股核心FFO”就本公司任何财政年度而言，指(I)该财政年度的核心FFO，除以(Ii)于本财政年度最后一个交易日结束时，本公司股份于主要交易所买卖的全部摊薄股份及已发行单位总数(四舍五入至最接近的仙)。

(D)“营运资金”指委员会自行酌情厘定的净收入(或亏损)(按照公认会计原则计算)，不包括房地产交易收益(或亏损)、房地产投资减值、房地产相关折旧及摊销(不包括递延融资成本摊销)、未合并合营企业房地产相关折旧及摊销、经营合伙企业的非控股权益及未合并合伙企业及合营企业的调整后收益(或亏损)。

(E)“好的理由”是指参与者与公司、合伙企业或任何附属公司签订的在授予日生效的雇佣协议(或雇佣邀请函，视情况而定)中定义的“好的理由”，如果该协议存在并且包含好的理由的定义，或者，如果该雇佣协议(或雇佣邀请函，视情况适用)不存在或该雇佣协议(或雇佣邀请函，视情况适用)不包含好的理由的定义，则“好的理由”是指，未经参与者事先书面同意，参与者主要受雇的公司办公室(“主要地点”)迁至距离该地点超过四十五(45)英里的地点，或公司要求参与者的办公地点离主要地点超过四十五(45)英里的地点，但因公司商务旅行所需的除外。尽管有上述规定，参赛者不会被视为有充分理由辞职，除非(X)参赛者在该等情况最初发生或存在后六十(60)天内向本公司提供构成好的理由的情况的通知，(Y)本公司未能在收到该等通知后三十(30)日内纠正所确定的情况(如果能够纠正)，及(Z)参赛者终止雇用的日期不迟于构成好的理由的事件最初发生后一百八十(180)天。

(F)“履约期”的含义如本合同附件A所示。

(G)“绩效归属百分比”的含义如本合同附件A所示。

(H)“绩效归属RSU”是指(I)授予的RSU总数和(Ii)适用的绩效归属百分比的乘积。

(I)“合资格终止”指因以下原因终止服务：(I)参与者死亡；(Ii)公司、合伙企业或任何附属公司因参与者残疾而终止服务；(Iii)公司、合伙企业或任何附属公司非因由终止服务；或(Iv)参与者以正当理由终止服务。

(J)“限制”系指第5(A)条和第6条所列的没收风险。

(K)“退休”是指参与者在(I)年满六十(60)岁及(Ii)在本公司、合伙企业或附属公司服务至少十(10)年时自愿退出其作为雇员或董事会成员的服务，前提是参与者已向本公司或合伙企业提供至少十二(12)个月的提前书面通知。为免生疑问，如果参与者在该通知期内因任何原因而终止服务，则该服务终止不应被视为因参与者在本协议中的退休而发生。

(L)“服务提供者”指雇员、顾问或董事会成员(视情况而定)。

(M)“股票价值”，指股票在第三十(30)日期间每个交易日在主要交易所的收盘价的平均值。

在这一日期结束的连续历日；然而，前提是如果履约期的最后一天是控制权变更发生的日期，则股份价值应指收购方在控制权变更交易中支付的每股价格，或者，如果控制权变更交易中的代价是以收购方或其关联公司的股票支付的，则除非委员会另有决定，否则股份价值应指基于该收购方股票在控制权变更发生日期在主要交易所的股票交易价格的平均值而支付的每股代价的价值。

(N)“未归属的RSU”是指尚未根据本协议第5节完全归属且仍受限制的任何RSU(包括任何性能归属的RSU)。

(O)“归属日期”是指RSU归属(就时间归属和履约归属条件而言)和不再受限制的任何日期。

(P)“服务年限”是指参加者在担任董事会成员或(视情况而定)担任受薪雇员(视情况而定)期间的总时间，以整年及以下的年数表示。

4.受《计划》约束的RSU和股息等价物；所有权和转让限制。

(A)RSU和股息等价物受该计划的条款、定义和规定的约束，该计划通过引用并入本文，包括但不限于该计划第11.3节规定的转让限制和该计划第13.8节规定的房地产投资信托基金限制。

(B)在不限制前述规定的情况下，可就该等股份发行的RSU及普通股须受经不时修订及补充的本公司修订及重述细则所载有关所有权及转让的限制。

5.归属。

(A)业绩归属的确定。绩效期间结束后，管理人应在合理可行的情况下尽快确定核心FFO、每股核心FFO、绩效归属百分比和据此授予的截至绩效期间结束时已成为绩效归属RSU的RSU数量。凡在履约期结束时仍未成为履约归属单位的，将被自动取消并没收，不支付任何费用，参赛者将不再享有该等履约单位的任何权利或权益。

(B)时间归属。在以下第5(C)和6(B)节的规限下，下文第6(A)节中适用于任何未完成的已归属RSU(如果有)的限制将失效，并且该等已归属RSU应根据本合同附件A规定的时间归属时间表变为完全归属且不可没收，但受参与者在每个适用归属日期之前作为服务提供商的持续身份的约束。

(C)控制权的变更。尽管如上所述，在控制权变更完成后，下文第6(A)节规定的适用于任何未完成的绩效归属RSU(如果有)的限制应失效(在考虑了与控制权变更相关而成为绩效归属RSU的任何RSU之后)，并且此类绩效归属RSU应在控制权变更之前完全归属且不可没收，但至少在控制权变更之前参与者作为服务提供商的持续地位受限制。

6.服务终止的影响。

(A)终止服务。根据下文第6(B)节的规定，在参与者因任何原因终止服务的情况下，截至服务终止之日的任何和所有未归属的RSU(在考虑到与终止相关的任何加速归属后)将自动取消并被没收，无需支付任何代价，参与者对该等未归属的RSU没有进一步的权利或利益。除下文第6(B)节所述外，自参与者终止服务之日起，任何未归属的RSU此后均不得归属。

(B)符合资格的终止；退休。

(I)如果参赛者在表演期结束前因其死亡或残疾而被终止参赛资格，根据上文第5(A)节的规定，在此授予的RSU应保持未完成状态，并有资格成为绩效获得者RSU。在这种情况下，在履约期间结束后，上文第6(A)节规定的关于根据上文第5(A)节成为履约归属RSU(如果有)的RSU数量的限制应在履约期间结束时失效，该等RSU应随即完全归属。任何未按照前一句话完全归属的RSU将在履约期结束时自动取消和没收，不支付任何代价，参与者将不再对该等RSU或与其相关的权利或利益。

(Ii)如果参赛者因公司、合伙企业或任何附属公司的非因由终止，或参赛者因正当理由而终止服务，或参赛者在履约期结束前因退休而被终止服务，在任何情况下，根据上文第5(A)节的规定，授予的RSU将保持未完成状态，并有资格成为绩效授予的RSU。在这种情况下，在履约期间结束后，上述第6(A)节规定的限制应对以下各项的乘积失效：(X)在履约期间结束时，根据上文第5(A)节成为履约归属RSU的RSU的数目(如果有)，以及(Y)分数，其分子是从履约期间的第一天起经过的天数，包括参与者有资格终止或退休的日期(视情况而定)，其分母是完成的履约期间内的天数。而该等RSU即成为完全归属。任何未按照前一句话完全归属的RSU(包括任何已授予的RSU)将在履约期结束时自动取消和没收，而无需为此支付任何代价，参与者对该等RSU没有进一步的权利或利益。

(Iii)如果在履约期结束后，参与者因其退役而遭受符合资格的终止或服务终止，则上文第6(A)节中规定的适用于任何未完成业绩归属的RSU(如果有)的限制将失效，且该等归属于绩效的RSU应在符合资格的终止或退役(视情况而定)后完全归属。

7.员工保密和契约协议。参赛者特此同意，在签署和接受本协议的过程中，参赛者应以公司规定的形式签署并向公司提交一份《员工保密与契约协议》(以下简称《ECCA》)(或如果参赛者先前已签署并向公司交付了一份《员工保密与契约协议》，则参赛者同意继续遵守已签署的《员工保密与契约协议》)，并通过接受奖励，参赛者

承认并同意：(I)获奖以及参赛者受雇于公司及其子公司，是对《环境与合作协定》中所包含的契诺和限制的充分对价，以及(Ii)《环境与合作协定》中所包含的契诺和限制是对参赛者与公司或其关联公司之间的任何其他协议中包含的任何其他类似契诺的补充，而不是取代。

8.付款。按照本协议全额归属的任何RSU的付款应以全部股份支付给参与者(或在参与者死亡的情况下，支付给其遗产)，任何零碎份额将四舍五入为最接近的完整份额；然而，前提是在任何情况下，根据本协议授予或支付的RSU总数不得超过本协议第1节规定的RSU总数。本公司应在适用的归属日期后在切实可行范围内尽快支付该等款项，但无论如何应在该归属日期后三十(30)天内支付，但如果根据上文第5(C)节规定的控制权变更而归属，则该等付款应在紧接该控制权变更发生并生效后支付或视为已支付。

9.由管理人作出的决定。尽管本协议载有任何规定，与归属RSU有关的所有决定、解释和假设(包括但不限于关于核心FFO和每股核心FFO的决定、解释和假设)应由管理人作出，并应一致和统一地适用于根据本计划授予的所有类似奖励(包括但不限于类似的利润利息单位奖励)。在作出该等决定时，管理人可聘用律师、顾问、会计师、评估师、经纪人或其他人士，管理人、董事会、本公司、合伙企业及其高级职员及董事有权依赖任何此等人士的意见、意见或估值。管理人在善意和无明显错误的情况下采取的所有行动和作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。此外，管理人可酌情调整或修改与归属RSU有关的计算方法(包括但不限于，计算核心FFO和每股核心FFO的方法)，但业绩归属百分比除外，以考虑影响普通股价值的事件，而管理人酌情认为这些事件不能指示公司业绩，这些事件可能包括发行新普通股、股票回购、股票拆分、发行和/或行使股票授予或股票期权，以及类似事件, 所有这些都是为了恰当地反映公司关于RSU基础业绩目标的意图，或防止稀释或扩大与RSU相关的预期收益或潜在收益。

10.对新的RSU或股份的限制。倘若因合并、合并、资本重组、重新分类、股票分拆、股息或股份组合而将RSU或RSU相关股份变更为或交换为本公司或另一公司或其他实体的不同数目或种类的证券，则因转换或交换或取代RSU或随后须归属的RSU相关股份而发行的该等新的或额外或不同的证券，须遵守与该等RSU或股份(视何者适用而定)相同的归属条件，除非委员会规定归属RSU或RSU相关股份(视何者适用而定)。

11.发行股票的条件。作为对RSU的付款而发行的股份可以是先前授权但未发行的股份，也可以是本公司随后重新收购的已发行股份。发行时，该股票应全额支付，且不应评估。根据本协议发行的股票应以簿记形式持有，不得为其发行证书；但根据持有人的要求，并根据不时修订和补充的公司修订和重述章程以及不时修订和补充的公司章程，在满足下列所有条件后，可以为根据本协议发行的股票发行证书：

(A)接纳该等股份在当时该类别证券上市的所有证券交易所上市；

(B)根据任何州或联邦法律，或根据证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规例，完成该等股份的任何注册或其他资格，而委员会凭其绝对酌情决定权认为该等注册或其他资格是必需或适宜的；

(C)获得任何州或联邦政府机构的批准或其他许可，而该批准或许可是委员会根据其绝对酌情决定权认为必要或适宜的；

(D)委员会为行政方便而不时厘定的合理期限已过；及

(E)本公司收到就发行或归属任何该等股份而向本公司支付的任何适用预扣税或其他雇佣税或所需付款的全部款项。

如果公司因为合理地确定为解决RSU而发行股票将违反联邦证券法或其他适用法律而延迟分配或支付RSU，则此类分配或支付应在公司合理确定此类分配或支付不会导致此类违规的最早日期进行，如财务法规第1.409A-2(B)(7)(Ii)节所要求的那样。如延迟付款会导致违反本守则第409A条，本公司不得延迟付款。

12.作为股东的权利。参与者或透过参与者提出申索的任何人士，将不会就根据本协议可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或特权，除非及直至该等股份已发行、记录在本公司或其转让代理或登记处的记录内，并交付予参与者或透过参与者提出申索的任何人士。

13.预扣税款。公司、服务公司、合伙企业或任何子公司有权扣除或扣留或要求参与者向公司、服务公司、合伙企业或任何子公司汇入足够的金额，以满足法律要求就发行、归属或支付RSU和股息等价物而扣缴的联邦、州、当地和外国税款(包括参与者的FICA义务)。委员会可酌情决定，在满足上述要求的情况下，允许参与者选择让本公司或雇主(视情况而定)扣留公平市价等于所需扣留金额的根据该奖励本来可以发行的股份(或允许退还股份)。尽管本计划或本协议有任何其他规定，为履行参与者与发行、归属或支付RSU及股息等价物相关的所得税和工资税责任而可扣缴的股份数量，应限于在扣缴之日具有等于该等负债总额的公平市值的股份数量，该等债务的总额基于适用于该等应纳税补充收入的最低法定预扣税率。

14.补救办法。参与者应对公司承担因处置违反本协议规定的RSU而产生的所有费用和损失，包括附带和间接损失。在不限制前述一般性的情况下，参与者同意，公司应有权具体履行参与者在本协议项下的义务，并在任何诉讼或诉讼被衡平法提起以强制执行的情况下立即获得强制令救济。参与者不会主张在法律上有足够的补救措施作为辩护。

15.对参与者公开售卖的限制。在不与适用法律相抵触的范围内，参与者同意在公司任何公共或私人债务或股权发行定价之日之前的十四(14)天内，以及自定价之日起的90天内，不出售或分销本公司的RSU或任何类似的证券，或任何可转换为或可交换或可行使该等证券的证券，包括根据证券法第144条进行的出售。如属非包销公开发售或非包销公开发售或非包销公开或非公开发售，则在合伙或本公司以书面要求的范围内，或在主承销商或承销商(或首次购买者或首次购买者，视属何情况而定)以书面要求及在本公司同意的范围内，就包销的公开或非公开发售而言，本公司可全权及绝对酌情决定是否给予同意(该协议将以锁定协议的形式由本公司、主承销商或承销商，或首次购买者或首次购买者(视属何情况而定)提供)。

16.符合证券法。参与者承认，本计划和本协议旨在在必要的范围内符合所有适用的联邦和州法律、规则和法规的所有规定(包括但不限于证券法和交易法以及证券交易委员会根据其颁布的任何和所有法规和规则，包括但不限于交易法第16b-3条的适用豁免条件)，以及本公司的法律顾问认为必要或适宜的任何上市、监管或其他政府当局的批准。尽管本协议有任何相反的规定，本计划的管理和RSU的授予仅应符合此类法律、规则和法规。在适用法律允许的范围内，本计划、本协议和RSU应被视为进行了必要的修改，以符合此类法律、规则和法规。

17.《守则》第409A条。在适用范围内，本协议应根据《守则》第409a节和财政部规章以及根据其发布的其他解释性指南进行解释，包括但不限于本协议生效日期后可能发布的任何此类法规或其他指南。尽管本协议有任何相反的规定，但如果在本协议生效日期后，公司确定RSU可能受守则第409a条和相关财政部指导(包括可能在本协议生效日期后发布的财政部指导)的约束，公司可对本协议采取此类修订或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取任何其他行动。公司认定是必要或适当的，以(A)使RSU免受守则第409a节的约束，和/或保留与RSU相关的福利的预期税收待遇，或(B)遵守守则第409a节和财政部相关指南的要求；但本第17条并不构成本公司、合伙企业或任何附属公司采取任何此类修订、政策或程序或采取任何其他行动的义务。就《守则》第409a条而言，根据本协议获得一系列付款的任何权利应被视为一系列单独付款的权利。

18.无权继续服务。本协议中的任何条款均不得赋予参与者继续作为公司、合伙企业或任何子公司的服务提供商的任何权利，也不得以任何方式干扰或限制公司、合伙企业或任何子公司在此明确保留的随时解除参与者职务的权利，无论是否出于任何原因。

19.杂项。

(A)纳入《计划》。本协议根据本计划的所有条款和条件订立，并受其约束。如果本协议与本计划之间存在任何差异或不一致，应以本计划的条款和条件为准。通过签署本协议，

参与者确认他或她已获得该计划的副本，并已有机会审阅其内容。

(B)追回。本裁决、RSU及可就RSU发行的股份须受任何现行或本公司可能采纳并可能不时修订的追回或追回政策所规限。

(C)继承人和受让人。在符合本协议规定的限制的情况下，本协议对本协议各方的遗嘱执行人、管理人、继承人、法定代表人、继承人和受让人，包括但不限于继承本公司业务的任何商业实体具有约束力，并有利于他们的利益。

(D)整个协定；修正案和豁免。本协议与本计划一起构成双方之间关于本协议主题事项的完整协议，并取代双方之前的所有协议、谅解、谈判和讨论，无论是口头的还是书面的。在不限制上述一般性的情况下，本协议取代参与者与公司、合伙企业或任何子公司之间的任何雇佣协议、聘用邀请函或类似协议的规定，否则将加速RSU的归属，而该协议或信函中原本将加速此类归属的任何条款对RSU不具有任何效力或作用。如果该其他协议或信函的规定与本协定的规定相冲突或不一致，应以本协定的规定为准。除上文第17条所述外，本协定不得修改，除非以代表本协定各方签署并经委员会批准的书面文书的形式。除非受本协议约束的一方以书面形式签署，否则对本协议的任何修改、补充、修改或放弃均不具约束力。对本协议任何条款的放弃不应被视为或不构成对本协议任何其他条款的放弃(无论是否类似)，除非另有明确规定，否则该放弃不应构成持续放弃。

(E)可分割性。如果本协议或本协议提及的任何其他文书中包含的一项或多项条款因任何原因而在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则在法律允许的最大范围内，此类无效、非法或不可执行不应影响本协议或任何其他此类文书的任何其他条款。

(F)名称。本协议各部分的标题、标题或标题的插入仅为方便参考，并不打算成为本协议的一部分或影响本协议的含义或解释。

(G)对应方。本协议可以签署任何数量的副本，任何副本都可以通过传真(包括但不限于.pdf)签署和传输，并且每一份都应被视为正本，但所有副本应被视为一份且相同的文书。

(H)适用法律。本协议应受加利福尼亚州法律管辖，并按照加利福尼亚州法律解释，该法律适用于加州居民在加州境内签订并完全履行的合同，而不考虑选择加利福尼亚州以外任何州的法律的任何其他法律冲突原则。

(I)通知。参与者根据本协议条款发出的任何通知应按本协议附件A所示的公司地址发送给公司的总法律顾问。向参与者发出的任何通知应在公司的账簿和记录上以参与者当时的当前地址为收件人。根据本第19条第(I)款发出的通知，任何一方此后均可为其发出的通知指定不同的地址。如参赛者当时已去世，则须向参赛者发出的任何通知，应发给参赛者

遗产代理人(如该代表先前已根据第19(I)条以书面通知方式将其身份及地址通知本公司)(本公司有权信赖其善意相信其属实及正确的任何该等通知，并无查究责任)。本协议要求或允许的任何通知应以书面形式发出，并应视为在亲自投递或以挂号信寄往美国邮件时有效，邮资和费用已预付，地址如上所述，或经国家认可的隔夜递送服务确认投递后生效。

(J)配偶同意。作为本协议项下公司及其子公司义务的一个条件，参与者的配偶(如果有)应签署本协议附件中配偶的同意，并将其作为证据B提交给公司。

[签名页如下]

双方已于上述日期签署本协议，特此为证。

Digital Realty Trust，Inc.

马里兰州一家公司

作者：/s/珍妮·李

姓名：珍妮·李

职务：常务副总裁总法律顾问、助理秘书长

参与者在此接受并同意受本协议的所有条款和条件的约束。

单据控制号：RSUPERFFO(US)ECCA

[基于绩效的限制性股票单位协议(美国)的签名页]

附件A

定义、归属时间表和通知地址

表演期

“履约期间”是指自2022年1月1日起至(I)2024年12月31日或(Ii)控制权变更发生之日止的期间。

绩效归属百分比

“业绩归属百分比”是指根据业绩期间实现以下每股核心FFO目标的程度，按照下表确定的百分比(不言而喻，业绩归属百分比在任何情况下都不会超过100%)：

	每股核心FFO	业绩归属百分比
			0	%
“门槛水平”			25	%
“目标水平”			50	%
“高水平”			100	%

如果每股核心FFO落在门槛水平和目标水平之间，业绩归属百分比应使用门槛水平和目标水平业绩归属百分比之间的直线插值法确定；如果每股核心FFO落在目标水平和高水平之间，业绩归属百分比应使用目标水平和高水平业绩归属百分比之间的直线线性插值法确定。

时间归属明细表

公司地址

西南公园大道5707号

1号楼，275号套房

德克萨斯州奥斯汀，邮编78735

附件A-1

附件B

配偶同意

I, ____________________, spouse of ，已阅读并批准上述限制性股票单位协议(“协议”)及其所有附件和计划(定义见协议)。考虑到本协议规定向我的配偶授予Digital Realty Trust，Inc.(“本公司”)的限制性股票单位，本人特此委任配偶为本人根据本协议及所有证物行使任何权利及采取所有行动的事实代理人，并同意受本协议及所有证物的约束，只要我在该协议或其任何证物或根据上述协议签署之日有效的共同财产法或类似法律所发行的任何证券中有任何权利，而该等法律与我们居住的州的婚姻财产有关，并可作为证物或其他证物。本人明白，除非本人与本公司签署书面协议，否则不得更改、修订、修改或撤销配偶的同意。

授予日期：

By: ________________________________

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日期：

如适用，你必须打印、填写及交回配偶同意书至

邮箱：hrCommunications@digitalrealty.com。请只打印并返回此页。