Artivion，Inc.
西北部罗伯茨大道1655号
佐治亚州肯纳索30144

授予日期：

名称：

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Re：授予不合格股票期权

亲爱的

本函阐述了您(“员工”)与特拉华州一家公司Artivion，Inc.(“公司”)就您购买公司普通股的选择权达成的协议(“协议”)。

1.授予选择权。在符合下列条款的情况下，本公司现授予雇员权利、特权及选择权，以每股_购买最多_该期权的授出日期(“授出日期”)为_。根据修订后的1986年《国内税法》(以下简称《准则》)第422节的规定，这一期权旨在并应被视为一种“非限定股票期权”，而非“激励性股票期权”。此选项是根据Artivion，Inc.2020年股权和现金激励计划(“计划”)授予的。

2.期权行使时间。在下文第5节规定的终止之前，此期权将被授予，员工可在以下日期或之后行使此处授予的期权，前提是该期权在终止前行使：



3.退休后继续归属。对于在2022年1月1日或之后由薪酬委员会(“委员会”)确定的员工退休后发放的赠款，此期权将继续按照第2节的规定授予和结算，但须受员工与公司就期权剩余归属期间继续履行员工竞业禁止协议的协议(“非 ”)的限制。

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竞争协议“)。经委员会批准后，您将有权在您退休后的较短五年内或在期权剩余期限内行使此期权。作为继续退休归属的考虑，参与者(或该奖励的其他持有人)必须按本公司提供的格式签署一份授权书，免除董事会、本公司、其子公司及其各自的股权持有人、高级管理人员、董事、经理、员工、代表和代理人可能拥有的任何种类或性质的任何索赔和诉讼原因，但不包括参与者根据受ERISA约束的任何员工福利计划可能拥有的所有既得利益。此类免除必须在向参与者(或其他持有人)提供免除之日起21天或45天内(以免除的形式提供)执行，并且必须已成为不可撤销的，使参与者(或其他持有人)有权获得任何付款。如果参赛者违反了竞业禁止协议，则无论豁免是否及时执行或不可撤销，本奖励都将自动被没收、终止和无效，这是委员会酌情决定的。就本协议而言，除非委员会另有决定，否则“退休”是指雇员(A)年满60岁，(B)为公司服务十年，以及(C)提供至少六个月的退休通知之日或之后终止雇用。

4.锻炼的方法。行使购股权须于本公司主要执行办事处向委员会发出书面通知，并除下文所述者外，必须附有根据计划要求购买的购股权股份数目的期权价格的付款。购买的期权股票数量的付款可以现金支付，也可以按照该计划通过出售公司普通股的非限制性股票的方式支付。在适用法律允许的范围内，您可以选择支付购买的期权股票数量，方式是不可撤销地授权第三方出售在行使期权股票时获得的公司普通股的股份，并将出售所得的足够部分作为购买期权股票数量的全部期权价格支付给公司，包括因行使期权而产生的任何预扣税款。本公司应按照本计划交付该等股份，但如任何法律或法规规定本公司须在该通知发出前就该通知所指明的股份采取任何行动，则该等股份的交付日期须延长至采取该行动所需的期间。

5计划。本计划经公司董事会不时修订后，特此纳入本协议，如果本协议中的任何内容与本计划不一致，则以本计划的条款为准。员工确认公司已向员工提供了本计划的副本。

选项的终止。除本文另有说明外，根据本计划，在下列事件中最先发生的情况下，选择权应终止，但不得超过先前未行使的范围：

(A)残疾。雇员被公司终止雇用之日起36个月届满，但条件是：(I)只有在雇员在终止雇用之日有权行使该期权的范围内，该期权才可行使；(Ii)如果该雇员在该36个月内死亡，则该雇员在该36个月内死亡-

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在一个月期间内，该员工持有的任何未行使的期权此后应可根据第5(B)和(D)节所述事件的规定行使，并应在第5(B)和(D)条所述事件最先发生时终止；

(Br)(B)死亡。如果员工在受雇于公司期间死亡，则为其死亡之日起12个月届满时，但只有在员工死亡时有权行使该期权的范围内，该期权才可在该员工死亡后行使；

(C)无故终止。如果员工因非“原因”(定义见下文)而终止雇佣关系，则为终止日期或期权有效期后一年内较早的一年期满；或

(D)其他以(I)批出日期后84个月或(Ii)本公司终止雇用雇员90天内较早者为准(除非该等解雇是因死亡、伤残、无故终止或退休所致)。薪酬委员会有权自行决定员工是否因残疾或退休而终止受雇于公司。

如果雇员受雇于本公司或其任何附属公司，则视为受雇于本公司。尽管有上述规定，在任何情况下，在授出日期后84个月后，不得行使该选择权。“原因”是指雇员与公司之间的任何雇佣协议中的“原因”的定义，或(I)雇员在受雇于公司期间或过程中发生的故意欺诈、挪用公款、盗窃或任何其他重大违法行为，(Ii)雇员故意或严重疏忽地损坏公司资产，(Iii)雇员故意或严重疏忽地披露公司机密信息，违反公司政策，(Iv)严重违反雇员在与公司任何协议下的义务(包括，但不限于：(I)任何保密、竞业禁止或竞业禁止协议；(V)员工故意从事任何可能构成违反员工忠诚义务或员工所分配职责的活动；(Vi)员工故意违反公司的任何政策和程序；(Vii)员工故意且持续不履行员工所分配的职责(因身体或精神疾病导致的丧失工作能力的情况除外)；或(Viii)员工的故意行为对公司造成明显和实质性的损害，无论是金钱上还是其他方面。

重新分类、合并或合并。如果发生合并、重组、合并、资本重组、股票分红、股票拆分或公司结构中影响其普通股的其他变化等事件，期权股票的数量可能会根据本计划进行调整。

8.行使期权之前的权利。此选择权不能由员工转让，除非根据遗嘱、世袭和分配法或本计划另有规定，而且在员工有生之年只能由员工行使。在支付期权价格和交付股票之前，本期权不得赋予本期权持有人作为任何期权股份的股东的权利。

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9.员工的陈述和保证。签署本协议后，员工对公司的陈述和保证如下：

(A)该期权及期权股份的全部合法及实益权益只为该雇员持有，且不会全部或部分为任何其他人士持有。

(B)员工居住在以下地址：

(C)员工熟悉公司及其计划、运营和财务状况。在接受此选项之前，员工已收到他或她认为必要且适当的所有信息，以便能够评估接受此选项所固有的财务风险，并已收到有关公司业务和财务状况的令人满意且完整的信息，以回应与此相关的所有查询。

10.受限证券。员工承认并理解该期权和期权股份目前是根据修订后的1933年证券法(下称“证券法”)登记的，但不能继续登记，也不是根据任何州证券法登记的。除非该等转让是根据公司法、2008年经修订的佐治亚州统一证券法(下称“佐治亚州法案”)及任何其他适用的州证券法登记，或根据当时可能获得的豁免进行登记，否则本公司将不会承认该等转让(如根据本条例另有许可，且一旦行使，该等转让将不获本公司承认)。如果期权股票未注册, 代表购股权股份的任何股票均可加盖限制转让的图例，以符合本公司有关因行使根据本计划授予的购股权而向员工发行的普通股的未登记股份的政策。本公司可以在其股票转让记录中注明上述转让限制和图例。员工承认并理解期权股票可能是根据该法案颁布的第144条所指的限制性证券；在某些情况下可能无法获得第144条下的豁免登记，并且该员工利用该第144条出售期权股票的机会可能受到限制或拒绝。本公司并无责任维持或推广获授购股权类别股份的公开交易市场，亦无责任根据规则第144条为公众提供有关本公司的足够资料。除非雇员遵守规则第144条的条款和条件，否则本公司将没有义务根据规则第144条确认任何期权股份的转让或出售。在接受本协议后，员工同意不得对任何期权股份进行许可处置，除非且直到(I)在行使该期权时已有一份根据公司法有效的登记声明，或(Ii)员工已将拟进行的期权处置通知本公司，并已向本公司提供有关该项处置的详细情况说明，以及本公司在形式和实质上可接受的律师的意见，即该项处置将不需要登记根据该法案，即佐治亚州法案所处置的股份。, 以及任何适用的州证券法。公司没有义务允许在其股票转让账簿上进行此类转让或处置，除非公司的律师同意该等事项。员工

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承认并理解，只要员工是本公司第16条的指定高级职员，以及此后最多六个月，任何期权股份的出售将受1934年证券交易法(“交易法”)第16条的规定以及根据该法案颁布的法规的约束。员工也承认并理解，任何期权股份的出售也将受制于根据交易所法案颁布的规则10b-5。员工同意，任何期权股份的处置仅应符合该法、交易法及其颁布的规则和条例。

11.税收问题。就行使本计划下的任何选择权而言，员工应在不迟于为联邦所得税目的首次将一笔金额计入员工总收入的日期之前，向公司支付法律要求就该金额预扣的任何种类的联邦、州或地方税，或作出令委员会满意的支付安排。公司在本计划下的义务是以此类付款或安排为条件的，公司有权从以其他方式应付给员工的任何付款中扣除任何此类税款。

12.第409a节本协议旨在遵守或以其他方式免除本守则第409a条的规定。本协议的管理、解释和解释应与该规范部分一致。如果本协议的任何条款被发现不符合或以其他方式豁免遵守守则第409a节的规定，则应由委员会全权酌情修改，并以委员会确定为遵守守则第409a节或实施豁免所必需或适当的方式生效，而无需征得您的同意。

13.绑定效果。本协议适用于本协议双方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和允许的受让人的利益，并对其具有约束力。

14.其他。本协定应受乔治亚州法律管辖并根据该国法律解释。如果本协议的任何条款或规定被认定为无效或不可执行，则本协议的其余条款和规定应继续完全有效。对本协议的任何修改均应以书面形式进行，并由本协议双方的授权代表签署，否则无效。本协议第8段和第9段的条款在员工行使期权后仍然有效，并附在期权股份上。本函件中包含的选择权不得赋予员工继续受雇于本公司的任何权利，也不得以任何方式干扰本公司随时终止雇用员工的权利。本信函可一式两份或两份以上签署，每一份应视为原件，所有副本加在一起仅构成一份文书。

[以下页面上的签名]

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请立即签署提供给您的两封原件中的一封，并将其退还给公司总裁，以表明您接受该选项并同意受本协议条款的约束。



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