经修订及重述的第二项修正案
雇佣协议

修订和重新签署的雇佣协议的第二修正案(本修正案)于2022年5月3日由布莱克·L·萨蒂尼二世(“雇员”)和明尼苏达州的黄金娱乐公司(包括其子公司和附属公司(统称为“公司”)制定和签订。

独奏会

鉴于，该雇员与本公司先前订立的该等经修订及重订的雇佣协议于2017年3月10日订立及订立，并经自2018年3月14日订立及订立的经修订及重订的雇佣协议第一修正案(统称为“该协议”)修订，根据该等修订及重订的雇佣协议，本公司目前可随意雇用该雇员；及

鉴于，公司和员工希望订立本修正案，以修改协议的某些条款。

因此，现在，考虑到公司和员工的共同承诺和契诺以及以下所述的各自承诺，公司和员工同意如下：

协议书

1.对第2条的修正。现对本协定第2条进行修订，删除“42.5万美元(425,000美元)”，代之以“自2022年4月4日起生效，45万美元(450,000美元)”。

2.对第3节的修正。现将本协议的第3节全部删除，并以以下新的第3节取代：

“3.激励性薪酬。员工应参加公司董事会薪酬委员会不定期制定和批准的公司激励性薪酬计划，参加计划的条款和条件与不定期适用于公司高管的条款和条件相同。根据公司的年度激励薪酬计划，员工的目标奖金为员工基本工资的85%(85%)。

3.协议状态。除在此明确修订的有限范围外，本协议及其条款和条件仍然完全有效，且不受本修正案的影响。此处使用但未在此处定义的大写术语应具有本协议中该等术语所赋予的含义。

4.复印件和传真签名。本修正案可用一份或多份副本签署，每份副本应被视为原件，但所有副本一起构成同一份文书。传真签名是允许的，就本修正案而言，传真签名具有约束力。

[签名页如下]

兹证明，雇员已在此签字，并根据董事会的适当授权，公司已于上文第一次写明的日期以其名义并代表其签署了本修正案。