《限制性股票单位协议》项下
Assured Guaranty Ltd.2004年长期激励计划

本协议自授予之日起生效，由参与者和Assured Guaranty Ltd.(“本公司”)之间完成。

鉴于，本公司维持着Assured Guaranty Ltd.2004年长期激励计划(“计划”)，参与者已被管理该计划的委员会(“委员会”)挑选，以获得该计划下的限制性股票单位奖；以及

因此，现由公司和参与者之间达成如下协议：

1.授勋条款。本协议中使用的下列词语和短语应具有本款规定的含义：

(A)“参与者”为“姓名”。

(二)“批出日期”为2022年2月23日。

(C)根据本协议授予的“有盖单位”数量为“奖励_单位_RSTCK_»单位”。每个“单位”代表在交货日收到一股股票的权利，前提是参与者在交货日归属于该等单位，符合本协议和本计划的条款。

(D)每批分期付款的“交货日期”应是下列日期中最早出现的：

(1)参与者按照第3款所列时间表(不考虑第3款(A)项或第3款(B)项而确定)分期付款的日期。

(2)参与者因死亡而终止的日期。

(3)参与者在终止之日或之前永久残废的日期。

(4)如果分期付款构成受守则第457A节约束的非限定递延补偿，则为该数额不再被视为存在被没收的重大风险之日。

本协议中使用的其他词语和短语是根据第19款、本协议其他部分或本计划的规定而定义的。

2.限制性股票单位奖。本协议规定了授予参赛者的“限制性股票单位奖”的条款。

3.限制期。如果终止日期不在限制期内，涉及承保单位的任何分期付款，则参与者应在限制期结束时获得该分期付款。就所有承保单位而言，每期承保单位的“限制期”由批出日期起计。每期分期付款的限制期应按

以下时间表(但仅在终止日期未在限制期结束之前发生的情况下)：

限制期应在上述附表规定的日期之前结束，范围如下：

(A)对于在终止日期之前限制期尚未结束的分期，如果终止日期是由于参与者的残疾或死亡或符合资格的终止，则此类分期的限制期应在参与者的终止日期结束。

(B)如果参与者的终止日期是由于退休而发生的，则对于在终止日期之前没有结束限制期的分期付款，参与者应在终止日期或之后将归属的分期付款(如有的话)归属于终止日期(限制期应结束)，该分期付款的确定方式如同参与者在该归属日期之前一直受雇，但须符合第17(J)段(关于退休的定义)的规定；然而，在因退休而终止之日或之后，每期应交付的覆盖单位数量应再乘以退休百分比(该百分比转换为一个数字，除以该百分比除以100)，如果该退休百分比低于100%(100%)，则在终止之日不再有资格成为归属的任何覆盖单位应立即被没收。

4.股份转让及没收单位。在交付日期，参与者将从参与者随后获得的每个单位中获得一股股票，并且该等股票不受本协议其他施加的限制，受该交付日期(包括但不限于第9段)和本计划之后适用的本协议条款的约束。自对任何单位的股份分配之日起，该单位即予注销。如果任何分期的限制期在参与者终止之日或之前没有结束，则自参与者终止之日起，参与者将丧失该分期。但是，委员会可自行决定加速结束限制期，或规定将所涵盖的单位归属于

委员会可根据委员会认为适当的因素，自行决定在何种情况下不会发生这种归属。

5.控制权的变化。如果控制权发生变更，本公司或交易后尚存实体或公司继承人的实体可选择(A)在符合本协议和本计划的条款的前提下，并在本计划第5.2(F)节允许的委员会作出调整(如有的话)的前提下，继续实施这一限制性股票奖励；或(B)如果控制权变更也满足Treas中规定的“控制权变更事件”的定义。注册1.409A-3(I)(5)，终止本限制性股票单位奖励，并分配符合Treas的股票。注册1.409A-3(J)(4)(Ix)(B)。如果公司或其继任者选择终止本奖励，并按照上一句(B)段的规定进行股票分配(在这种情况下，控制权的变更是控制权的归属变更)，参与者有权为以前未被没收的每个单位获得一股股票，控制权归属变更的日期应被视为本协议的交付日期。参与者根据本第5条收到的股票不受本协议和本计划的其他限制；但是，在交付日期之后，股票仍应受本协议明确适用的条款的约束(包括但不限于第10条)。

6.扣缴。本协议项下的所有交付和分配均需预扣所有适用的税款。在参与者选择时，在委员会可能不时制定的规则和限制的约束下，此类扣缴义务可通过交出参与者已拥有的或参与者根据本计划以其他方式有权获得的股票来履行；但条件是，此类股票可用于满足适用司法管辖区参与者对该参与者的最高个人税率(基于相关税务机关(例如，联邦、州和地方)的适用税率，包括根据税法、法规或当局行政实践规定的参与者在工资或类似税收中的份额，不得超过该司法管辖区的最高法定税率，即使该税率超过可能适用于该特定参与者的最高税率)。

7.可转让性。除委员会另有规定外，在限制期内不得出售、转让、转让、质押或以其他方式担保限制性股票单位奖。

8.分红。如承保单位在交割日前并未被没收或注销，则参与者将于交割日获支付现金，其数额为根据第4或5条交付的股票股数，乘以一股股票就授权日至交割日期间的记录日期所支付的股息总额。

9.投票。参赛者不应是单位的登记股东，在限制期内或交付日期之前，对单位没有投票权。

10.取消和撤销限制性股票单位奖。

(A)委员会可随时取消、撤销、暂停、扣留或以其他方式限制或限制限制性股票奖励，如果参与者从事任何有害活动，或如果参与者从事任何构成原因的行为，或如果参与者的终止日期因退休而发生，则如果参与者从事任何退休后活动。

(B)在分期付款的交付日和股票转让给参与者之前，参与者应在委员会要求的范围内，以委员会可接受的方式证明参与者没有从事任何有害活动，如果参与者因退休而终止合同，则参与者没有从事任何退休后的活动。如参与者于有关承保单位分期付款的交割日之前或之后十二个月内，从事任何有害活动或任何退休后活动(如适用)，则委员会可在其后两年内撤销与该分期付款有关的股份交割权。如有任何该等撤销，参与者应按本公司可能要求的方式及条款及条件，向本公司支付因预先交付适用于已撤销分期的股份而变现的任何收益金额，而本公司有权将本公司及/或附属公司欠参与者的任何款项与任何该等收益金额抵销。

11.继承人及继承人。本协议对本公司及其继承人和受让人，以及通过合并、合并、购买资产或其他方式收购本公司全部或基本上所有资产和业务的任何人士具有约束力，并符合其利益。如果根据本协议可交付给参与者的任何福利在参与者死亡时尚未交付，则应根据本协议和本计划的规定将此类福利交付给指定受益人。“指定受益人”应为参与者以委员会要求的格式和时间向委员会提交的书面文件中指定的受益人。如果已故的参与者没有指定受益人，或者指定的受益人没有在世，则本应由该参与者行使的任何权利和可分配给该参与者的任何利益应分配给代表该参与者的财产的法定代表人。如果一名已故参与者指定了一名受益人，而该指定受益人在根据本协议将利益完全分配给指定受益人之前尚存，则可分配给指定受益人的任何利益均应分配给代表指定受益人的财产的法定代表人。在参与者死亡后可交付给指定受益人或代表遗产的法定代表人的任何利益，将在公司根据本第11条决定应向谁提供该等利益的日期后，在任何情况下，在根据守则第409A条规定的期限内，在行政上可能的情况下尽快提供。

12.行政管理。管理和控制本协定的运作和行政的权力应属于委员会，委员会应拥有与本协定有关的一切权力，一如其对本计划的所有权力。委员会对本协定的任何解释及其就本协定作出的任何决定都是最终的，对所有人都具有约束力。委员会有权从参与者那里获得它认为必要的信息(包括纳税申报表信息)，以确认参与者遵守了适用于有害活动的要求，如果参与者没有提供这些信息，委员会可得出结论认为参与者没有遵守这些要求。

13.计划支配一切。即使本协议中有任何相反的规定，本协议仍应遵守本计划的条款，参与者可从公司秘书办公室获得该计划的副本；本协议受委员会根据本计划不时发布的所有解释、修订、规则和规章的约束。

14.不是雇佣合同。限售股奖励不会赋予参与者在继续受雇于本公司或任何附属公司或其他服务方面的任何权利，也不会以任何方式干扰本公司或任何附属公司必须在任何时间终止或修改该参与者的雇用或其他服务条款的任何权利。

15.通知。本协议或本计划中规定的任何书面通知应以书面形式发出，如果是亲自递送，或者通过传真或隔夜快递发送，或者通过已付邮资的头等邮件发送，则应被视为已充分发出。以邮寄方式发出的通知，在邮寄后三个工作日视为收到，但不得迟于实际收到之日。如果通知发给参与者，则通知应发送到公司记录中显示的参与者地址；如果通知发送给公司，则应发送到公司的主要执行办公室。

16.零碎股份。本公司将有权向参与者支付相当于该零碎股份公平市值的金额，而不是发行因根据该计划调整受限股票单位奖励或其他原因而产生的零碎股份。

17.当作接受。如果参赛者希望拒绝本奖项，参赛者必须在授权日(“接受日”)的一年前拒绝本协议。如果协议在接受日期之前未被拒绝，参与者将被视为已自动接受此奖项以及本协议中规定的条款和条件。

18.修订。本协议可以根据本计划的规定进行修改，也可以通过参与者和公司的书面协议进行修改，而无需征得任何其他人的同意。

19.定义。就本协议而言，词语和短语的定义如下：

(A)因由。“事业”一词系指(I)为任何组织提供服务，或直接或间接从事与本公司或附属公司竞争的任何业务，或为该组织或业务提供服务，或向该等组织或业务提供服务，或以其他方式损害或抵触本公司或附属公司的利益；(Ii)未经本公司或附属公司事先书面授权，向本公司或附属公司以外的任何人披露或在非本公司或附属公司的业务中使用参与者在受雇于本公司或附属公司期间或之后获取的与本公司或附属公司的业务有关的任何机密资料或材料；(Iii)违反本公司或其附属公司的任何规则、政策、程序或指引，包括但不限于本公司的《行为守则》、《担保担保有限公司证券交易政策》、《管理层持股指引》及其他商业行为指引；(Iv)任何直接或间接诱使本公司或其附属公司的任何员工受雇或在其他地方执行服务的企图，或直接或间接招揽本公司或其附属公司的任何现有或潜在客户、供应商或合作伙伴的贸易或业务的任何企图；(V)被判重罪或就重罪认罪的参与者(或就发生在美国境外的罪行而言，被判重罪或就某项罪行认罪的参与者，如该罪行根据美国或纽约州的法律被起诉，则会构成重罪), 不论是否与本公司或其附属公司有关；或(Vi)任何其他行为或作为

被确定为损害、损害或损害公司或其子公司的任何利益。

(B)控制权的变更。“控制变更”一词的定义应如本计划所述。

(C)终止日期。参与者的“终止日期”，对于员工来说，是指参与者在公司及其子公司的雇佣因任何原因终止的日期；对于董事，是指参与者作为董事的最后一天之后的紧接之日；但终止日期不得因参与者在公司与子公司之间或两个子公司之间的转移而被视为发生；此外，倘若参与者在服务终止后立即成为或继续受雇于本公司或其附属公司，亦不得因参与者终止受雇于本公司或其附属公司而被视为终止受雇于本公司或附属公司，亦不得因参与者在紧接雇佣终止后成为或继续成为董事而被视为终止雇用日期；此外，倘若参与者正在本公司或其雇主批准的附属公司休假期间，其雇用不得被视为终止。

(D)有害活动。“有害活动”一词应指发生第(I)款(与竞争有关)、(Ii)(与保密有关)或(Iv)(与招标有关)所述的行为，所有这些行为都是在上文“事由”的定义下提出的。

(E)董事。“董事”一词是指被保证担保有限公司的董事会成员，他可以是也可以不是公司或子公司的雇员。

(F)残疾。在参与者因医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性的有偿活动期间，应将其视为“残疾”，委员会选定的一名医生认为，这种情况的持续时间不少于120天。

(G)永久性残疾。如果按照《残疾人待遇条例》的规定，参赛者将被视为“残疾”，则应被视为“永久性残疾”。注册§1.409A-3(I)(4)。

(H)退休后活动。“退休后活动”一词是指参与者向任何一个或多个个人或实体提供重要的商业或商业服务，以使参与者不会被视为已退休(或已因退休而终止)，根据下文第19(I)(Iii)条。

(I)符合资格的终止。“符合资格的终止”一词是指在控制权变更发生之时或之后，由于公司或子公司无故终止参与者的雇用而导致参与者的终止日期的发生；但是，只有当参与者签署且没有撤销符合Assured Guaranty Corp.员工离职计划第6条的服务协议和解约时，这种终止才应被视为符合资格的终止，并且这种解除不迟于终止之日的60天；此外，如果参与者可以考虑签署该授权书的上述60天期限在一个日历年开始并在第二个日历年结束，而参与者不会这样做

有权获得股票股份的分配，但须在该60天内签署且不撤销该项释放，股票股票的分配不得早于第二个历年的第一天。

(J)退休。参赛者的“退休”将根据以下规定确定：

(1)“退休”一词是指参与者在委员会同意下自愿终止雇用(如下所述)，并在终止之日符合以下条件的参与者：(1)参与者年龄在60岁或以上，(2)参与者的年龄和服务年限之和等于或超过65岁。就本协议而言，参与者的终止日期不应被视为退休，除非在终止日期之前，委员会或其代表批准将该参与者的终止日期视为本协议的退休。关于是否将参与者的终止日期视为退休的决定，应由委员会或其代表自行决定，这一决定是最终的，对所有人都具有约束力。

(Ii)就“退休”的定义而言，服务年资须根据委员会可能订立的规则厘定，并须考虑在本公司及附属公司的服务年资。如于本公司首次公开招股当日或之前，参与者受雇于本公司或其附属公司，则服务年限亦应包括在该首次公开招股前在ACE Limited及其附属公司的服务年资。

(3)尽管参与者的终止日期符合上文第(1)款的要求，但如果委员会确定参与者在适用于该分期付款的交货日或之前向任何一个或多个个人或实体提供了重要的商业或商业服务，则该参与者将不被视为已就任何分期付款退休(或因退休而终止)，无论该实体是否由该参与者拥有或控制；但参加者可将合理的时间用于监督其个人投资、涉及专业、慈善、社区、教育、宗教和类似类型组织的活动、演讲活动、其他组织的董事会成员以及类似类型的活动，只要委员会酌情确定这些活动符合参加者的退休情况。

(4)应委员会的要求，并作为收取分期付款的条件之一，应要求参与方提供一份参与方在参与方终止日期之后、适用于该分期付款的交付日期之前所从事活动的清单，以及委员会不时认为必要的其他资料，以确定参与方的行为是否符合第(3)款的要求。该名单和信息应由参赛者迅速提供，但在任何情况下不得超过向参赛者提交书面请求后10天。

(5)应参加者的请求，委员会应确定参加者拟议的活动是否符合第(3)款的要求。此种请求应附有对拟议活动的说明，参加者应提供委员会认为作出决定所需的补充资料。应迅速作出这样的决定，

但在任何情况下，在书面请求连同要求参加者提供的任何补充资料送交委员会之后，不得超过30天。

(K)退休百分比。“退休百分比”一词是指(1)如果参与者已批准退休，其年龄和截至终止之日的服务年限之和等于或超过85；(2)如果参与者已批准退休，其年龄和截至终止之日的服务年限之和等于或超过75，则为百分之七十五(75%)；以及(Iii)如果参与者已批准退休，且其年龄和截至终止之日的服务年限之和等于或超过65岁，则按上述退休定义确定的服务年限支付50%(50%)。

(L)控制权归属变更。“控制权归属变更”一词系指根据本协议第5(B)节终止本限制性股票单位奖励的控制权变更之日。

(M)计划定义。除上下文明确暗示或指示相反的情况外，计划中使用的词语、术语或短语在本协议中也同样使用。

自授予之日起，参与者已签署本协议，本公司已以其名义并代表其签署本协议，特此为证。

                            

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Assured Guaranty Ltd.

本人在此同意本协议中规定的所有条款、限制和条件：

                

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“名称”
参与者