附件10.03
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2021年1月4日

科尼利厄斯·布恩
C/O eBay
汉密尔顿大道2065号
加利福尼亚州圣何塞95125

亲爱的科尼利厄斯:

易趣公司(“本公司”或“易趣”)很高兴按照本聘书(“聘书”)中规定的条款和条件,向您提供位于加利福尼亚州圣何塞的首席人事官高级副总裁的免职职位。这封聘书的条款和条件必须经过成功的背景调查。

现金补偿

你的薪金应定为每两周24,807.70美元,相当于年基本工资645,000.20美元。

您将有资格参加易趣激励计划(ELP),并根据个人成绩和公司业绩获得年度奖金。年度奖金发放时间为1月1日至12月31日。您的ELP目标奖金是您年度基本工资的65%,按比例基于您在年度奖金期间受雇于ELP合格职位时支付的合格收入。不能保证将支付任何ELP奖金,任何实际奖金将在年度奖金期限结束后根据您在ELP中定义的合格收入确定。要有资格获得ELP奖金,您必须在第四季度的第一个工作日或之前受雇,并且必须在奖金支付之日受雇。任何奖金的支付由eBay唯一和绝对酌情决定,并受ELP的条款和条件的约束。易趣保留随时修改、更改或取消ELP的权利。

股权补偿

您将被授予两个限制性股票单位(“RSU”)和一个基于业绩的限制性股票单位(“PBRSU”),如以下段落所述。RS Us的补助金将在你开始工作的下一个月的15号发放。PBRSU的发放预计将在2021-2022年PBRSU周期(通常为2021年4月)向其他职位与您相当的员工发放PBRSU的同一个月进行。这些赠款被描述为美元价值。对于RSU奖励,授予的股票数量将通过将RSU奖励的美元价值除以eBay平均收盘价(如下所述)并四舍五入到eBay普通股的最接近整数来确定。对于PBRSU奖励,受目标奖励的股票数量将通过将奖励的美元价值除以用于转换RSU奖励的相同10日平均价格来确定,四舍五入为eBay普通股的最接近整数。“平均eBay收盘价”应根据截至RSU授权日前最后一个交易日(包括前一个交易日)的连续10个交易日内以美元计算的eBay普通股收盘价的平均值计算。
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按照上述方法,您将获得价值1,800,000美元的RSU奖励,该奖励将根据eBay当前股票计划(“计划”)的条款和条件以及RSU协议的条款和条件(授予日期后将尽快提供给您)授予您。RSU将在四年内授予并不可没收(假设您在每个归属日期继续受雇于eBay公司),具体如下:授予日期一周年时为25%,此后每三个月期间额外支付1/16受奖励的股份,这取决于适用的税收和预扣。

根据计划的条款和条件以及PBRSU协议的条款和条件(将在授予日期后尽快提供给您),您还将获得价值2,700,000美元的PBRSU奖励。根据2021年至2022年的PBRSU周期,PB RS US将在2021年1月1日至2022年12月31日期间接受绩效考核,并将在2021-2022年的PBRSU周期中为其他类似职位的军官设定相同的业绩目标和修改量。奖励的实际金额将根据公司业绩确定,并将受制于薪酬委员会批准的业绩计划的条款和条件。在此周期赚得的任何PBRSU将在2022年4月和2023年4月分别授予50%和50%的赚取股份,前提是您继续受雇于eBay公司。

您还将根据计划的条款和条件以及RSU协议的条款和条件(将在授予日期后尽快提供给您)获得价值1,500,000美元的RSU补充股权奖励。RSU将在两年内授予并不可没收(假设您在每个授予日期继续受雇于eBay公司),具体如下:授予日期一周年50%,授予日期两周年50%,取决于适用的税收和预扣。

根据易趣网2022年开始的年度审查程序,您将有资格获得年度赠款。我们向您承诺,2022年您的年度股权奖励(RSU和PBRSU奖励)的总目标赠款价值将至少为3,000,000美元。

所有员工都必须遵守eBay的内幕交易协议,该协议概述了管理公司员工进行证券交易的程序和指导方针。您将获得一份eBay的内幕交易协议副本。请仔细阅读本协议。作为新员工入职流程的一部分,您将被要求执行认证。

补充付款

您将有资格获得2,300,000美元的一次性过渡付款1(减去扣除额和适用的税款)。这笔款项将在你开始工作之日起的两个支付期内支付,条件是你在付款之日继续受雇。如果您在开始工作一年前因原因(此术语在还款要求协议中定义)或在没有充分理由(此术语在还款要求协议中定义)而辞职而终止工作,则支付给您的过渡付款1的净额(扣除扣除或适用税项)可全额退还给公司。如果你在一年后无正当理由而因原因或辞职而终止工作,但在你开始工作之日起三周年之前,你的还款义务将减少每满一个月你的还款义务的1/36。在本公司受雇三年后终止工作,不需要偿还过渡期付款1。现附上一份还款要求协议。
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您将有资格获得830,000美元的一次性过渡付款2(减去扣减和适用的税收)。这笔款项将在2022年4月或前后支付,条件是您在付款日期继续受雇。如果您在开始工作日期三周年之前支付过渡金2之后,由于原因(此术语在还款要求协议中定义)或在无充分理由(此术语在还款要求协议中定义)而辞职而终止工作,则支付给您的过渡付款2中的净部分(扣除或适用的税项)可退还给公司,前提是您的还款义务将在您开始工作日期后的每个完整月减少1/36。自你开始工作之日起,在公司工作满三年后终止工作,不需要偿还过渡费2。现附上一份还款要求协议。

您将有资格获得380,000美元的一次性过渡付款3(减去扣减和适用的税收)。这笔款项将在2023年4月或前后支付,条件是您在付款日期继续受雇。如果您在开始工作日期的三周年前支付了过渡金3之后,由于原因(此术语在还款要求协议中定义)或无充分理由(此术语在还款要求协议中定义)而辞职而终止工作,则支付给您的过渡付款3的净部分(扣除或适用的税项)可退还给公司,前提是您的还款义务将在您开始工作日期后的每个完整月减少1/36。自你开始工作之日起,在公司工作三年后终止工作,不需要偿还过渡费3。现附上一份还款要求协议。

根据高级副总裁及以上标准离职计划和易趣关键员工控制权变更离职计划的条款,过渡期付款1、过渡期付款2和过渡期付款3将被视为临时付款。

员工福利

您还将有权享受eBay通常向担任与您相当的职位的员工提供的福利。有关包括资格在内的更多详细信息,请参阅福利计划文档。易趣保留随时修改、更改或取消优惠的权利。

您将有资格每年获得20天的带薪假期(“PTO”)。

EBay将根据我们的行政人员搬迁计划为您提供搬迁援助,包括在圣何塞地区提供最长6个月的临时住房,并根据需要在同一时期为您和/或您的妻子提供圣何塞和德克萨斯州之间的旅行保险。

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工作地点

您的工作地点将设在位于加利福尼亚州圣何塞汉密尔顿大道2025号的易趣公司办公室,邮编:95125。根据我们的新冠肺炎重返工作计划,预计您将在这个地点工作。

控制权保护中的割裂与变更

尽管您在公司的雇佣关系如下所述,但在某些情况下,如下所述,您将有权获得遣散费保护,但在任何情况下,您必须在您终止雇佣后60天内签署而不是撤销公司的标准离职表格(“离职”),并支付适用计划文件中所述或自解聘成为不可撤销之日起支付和/或提供的金额或福利,但如果您终止雇佣后的60天时间跨度为两个日历年,应自解除不可撤销之日的较晚日期或您的雇佣终止之年后日历年的第一个日历日起提供。

在控制期变更后终止。您将有资格参加eBay Inc.高级副总裁及以上标准离职金计划(“离职金计划”)。根据离职计划,如果您因“原因”以外的原因被解雇(该术语在离职计划中有定义),您将有权获得某些福利。请查看随附的易趣公司高级副总裁及以上标准服务计划和摘要计划说明,以了解计划的详细信息。

在控制期变更期间终止。您将有资格参加第一级的关键员工易趣变更控制权离职计划(“CIC离职计划”)。根据CIC离职计划,在“控制权变更期间”(这些术语在CIC离职计划中有定义)期间,如果您被解雇的原因不是“原因”或“正当理由”而辞职,您将有权获得某些福利。有关计划的详细内容,请查看随附的《关键员工控制离职计划变更》和《汇总计划说明》。

所需的员工文件和协议

根据联邦移民法,该公司必须核实每一名新员工的身份和在美国工作的合法权限。因此,请准备好提供符合这些要求的适当文件;此录用条件是提交令人满意的文件。我们将向您提供所需文件的列表。

公司可随时自行调整其他条款、条件、工作职责、薪酬和福利。

我们eBay的所有人都对您加入我们的团队感到非常兴奋,并期待着一种有益和富有成果的关系。但是,如果因您的雇用或终止雇用而产生任何争议,我们双方同意此类争议应通过最终的、有约束力的和保密的仲裁而不是由陪审团法庭或行政机构来最终解决。本公司将承担仲裁所独有的费用。请仔细阅读所附的相互仲裁协议。

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作为受雇条件之一,你必须在开始受雇前完成相互仲裁协议和随附的《员工专有信息和发明协议》。这些协议涉及您在受雇期间和受雇后对公司的重要义务;因此,请仔细阅读这两份协议。作为新员工入职流程的一部分,系统将要求您执行这些协议。如果您对这两项协议有任何疑问,请与我联系。

本聘书、相互仲裁协议、员工专有信息和发明协议以及所附的所有其他必要文件均包含与您的雇佣有关的完整协议。如果您对上述任何一项有任何疑问,请打电话给我。请在这封聘书的复印件上签字,并将其退还给我,以表明您同意这封聘书。所有其他需要您签名的文件必须在开始日期之前以硬拷贝或电子形式提交,包括但不限于相互仲裁协议、员工专有信息和发明协议以及内幕交易协议认证。

这封聘书取决于你的背景核查结果。在您在下面签字后,本协议将成为我们关于您的雇佣及其条款的具有约束力的协议,合并并完全取代您和公司就本聘书的具体主题而提出的所有其他或先前的报价、协议和沟通,无论是书面的还是口头的。你是否开始工作取决于你是否从现在的雇主辞职。

我们对你加入我们团队的前景感到兴奋。我们期待着您的加入!

非常真诚地属于你,
/s/杰米·伊安农
杰米·伊安诺内
首席执行官
已接受:
/s/科尼利厄斯·布恩预计开始日期:2021年2月1日
科尼利厄斯·布恩
2021年1月7日
日期

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