授出购股权通知书(“授出通知书”)及

股票期权协议

生效日期为[插入日期](“授予日期”)，eBay Inc.，特拉华州的一家公司(“公司”)，根据其2008年经不时修订的股权激励奖励计划(“计划”)，特此授予上述个人(“参与者”)一项非限定股票期权奖励(“期权”)以购买[插入号码]股票价格为美元。[插入价格]每股(“行使价”)。此购股权须受本授出通知所载所有条款及条件、作为附件A所附的股票期权协议(下称“协议”)(包括但不限于附录A所载的以表现为基础的归属条件)、作为附件B所附的参与者所在国家的特别规定(如有)、本计划以及参与者所在国家计划的任何适用的子计划的约束，所有这些内容均以参考方式并入本文。本批地通知书中使用的任何没有定义的大写术语应具有本计划中该等术语的含义。

在参与者持续为本公司或附属公司服务的情况下，参与者将于附录A所载的归属日期(“归属日期”)根据附录A所载业绩目标(分别为“业绩目标”及“业绩目标”)在始于及结束于附录A所载日期的业绩期间内实现业绩目标的程度而决定授予若干股票股份，但未按业绩目标的实现及参与者的持续服务而授予的任何购股权部分将被参与者没收并由本公司取消。为免生疑问，所有归属以参与者在归属日期之前在本公司或附属公司的持续服务为准。

通过参与者的签名和公司在下面的签名，参与者同意受本计划的条款和条件、参与者所在国家/地区的任何适用于本计划的子计划以及包括附件A(协议)和附件B(针对参与者所在国家/地区的特别规定，如有)的本批款通知的约束。参与者已审阅并充分了解本计划的所有条款、本计划适用于参与者所在国家的任何子计划以及本赠款通知的全部内容，包括附件A和B，并在执行本赠款通知之前有机会听取了律师的意见。参赛者在此同意接受公司就本计划、参赛者所在国家/地区的任何适用的子计划以及本赠款通知(包括附件A和B)所产生的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的最终决定或解释。

附件A

关于授予股票期权的通知

根据eBay Inc.2008股权激励奖励计划

股票期权协议

(非限制性股票期权)

根据附有本无保留购股权协议(“本协议”)的“授出购股权通知”(“授出通知”)，特拉华州一间公司(“本公司”)eBay Inc.已根据本公司2008年股权激励奖励计划(“计划”)向参与者授予一项购股权，以购买授出通知所示数目的股份。未在此特别定义的大写术语应具有本计划和授予通知中指定的含义(以适用为准)。该选项受制于本计划的条款和条件，这些条款和条件通过引用并入本文。如果本计划与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。

授予期权

1.1授予选择权。自授出通知所载授出日期(“授出日期”)起生效，本公司向参与者授予选择权，可按计划、本协议及授出通知(包括其所有证物)所载条款及条件，购买授出通知所载任何部分或全部股份。

1.2行使价。受购股权约束的股份的行使价应如授予通知所述；但受购股权约束的股份的每股价格不得低于股份于授出日的公平市价的100%。

能效期

2.1可行使性的生效日期。在本协议第2.2、2.3、4.13及4.15节的规限下，该购股权将按授予通知(包括附录A)所载金额及时间归属及行使(包括附录A，在此并入作为参考)。

2.2服务终止对可执行性的影响。

(A)根据下文第4.5(L)节的进一步描述，截至参与者终止服务之日尚未归属和行使的期权的任何部分此后不得归属和行使。

(B)如果参与者因除参与者死亡、残疾或其他原因以外的任何原因终止服务，参与者可行使截至参与者终止服务之日起三(3)个月的期权部分，具体期限如下文第4.5(L)节所述。

(C)如果参与者因死亡或残疾而终止服务(或如果参与者在服务终止后三(3)个月内死亡，但并非因其他原因或由于残疾)，则截至参与者终止服务之日已归属并可行使的期权部分可由参与者(或由参与者的遗产代理人或根据已故参与者的遗嘱或根据当时适用的继承法和分配法获授权的任何人行使)，在参与者死亡的情况下)，自服务终止之日起一(1)年。

(D)如果参与者终止服务的原因或由委员会自行决定的类似于当地法律规定的原因，此选择权将在参与者终止服务之日失效，如下文第4.5(L)节所述，此后不得行使选择权的任何部分。就本条款而言，“原因”应指下列任何行为：实施盗窃、挪用公款、欺诈、不诚实行为、重大违反公司政策或违反对公司或子公司的受托责任。公司有权自行决定参赛者是否因任何原因被解雇，其决定为最终决定，具有约束力。

(E)尽管有上述规定，在下文第2.3(A)节所述的期权到期后，任何人不得行使期权的任何部分。

2.3选择权到期。在下列事件首次发生后，任何人不得在任何程度上行使该选择权：

(A)自授予之日起十(10)年届满；

(B)参与者终止服务之日起三(3)个月届满，除非该终止是由于参与者的死亡或残疾或因由而发生的；

(C)参与者因死亡或残疾而终止服务之日起一(1)年届满；或

(D)参加者因故终止服务的日期。

行使选择权

3.1有资格行使权力的人。在参与者的有生之年，只有参与者可以行使期权或其任何部分。在参与者去世后，期权的任何可行使部分，在期权根据上述第2.3条变为不可行使之前，可由参与者的遗产代理人或根据已故参与者的遗嘱或根据当时适用的继承法和分配法有权这样做的任何人行使。

3.2运动方式。该期权或其任何可行使部分仅可通过向公司秘书(或公司指定的任何第三方管理人或其他个人或实体)交付以下所有物品来行使：

(A)以公司指明的格式发出的行使通知，述明藉此行使选择权或其部分，该通知须符合公司所订立的所有适用规则；

(B)本公司收到全数支付行使选择权或其部分的股票的行使价，该行使价可能是下文第3.3节允许的一种或多种对价形式，以及支付下文第4.4节定义的任何与税收有关的项目；

(C)公司合理酌情权要求的任何其他书面陈述，以证明遵守证券法或任何其他适用法律、规则或法规的情况。

尽管有上述任何规定，本公司仍有权指定行使方式的所有条件，这些条件可能因国家而异，并且可能会不时改变。

3.3付款方式。行使价的支付方式可以是以下任何一种，也可以是以下方式的组合：

(A)现金(或委员会可接受的现金等价物)；或

(B)交付通知，说明参与者已就当时可在行使该期权时发行的股份向经纪作出市场卖单，而该经纪已获指示将出售所得款项净额的足够部分支付予公司，以清偿所需的总款额；但该等收益的付款须在该项出售结算时付给公司(“无现金行使”或“同日出售”)；或

(C)交割日公平市价相等于所需支付总额的股份(包括根据认购权行使而可发行的股份)。

本公司保留限制可用付款方法的权利，只要公司自行决定此类限制符合当地法律或对本计划的管理是必要的，或在计划条款允许的范围内以其他方式修改可用付款方法。

3.4发行股票的条件。于行使购股权时可交付的股份或其任何部分，可以是先前获授权但未发行的股份或已发行的股份，而该等股份其后由本公司重新收购。这类股票应全额支付且不应评估。在满足下列所有条件之前，公司不应被要求发行或交付在行使期权时购买的任何股票或其中的一部分：

(A)接纳该等证券的股份在当时该等证券上市的所有证券交易所上市；

(B)根据任何地方、州、联邦或外国法律，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规，完成该等股票的任何注册或其他资格，而公司有绝对酌情权认为该等注册或资格是必要或适宜的；

(C)获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的批准或其他许可，而公司有绝对酌情决定权认为该等批准或许可是必要或适宜的；

(D)公司收到全数支付该等股份的行使价及任何与税务有关的项目；及

(E)行使购股权后本公司为行政方便而不时厘定的合理期间届满。

3.5作为股东的权利。购股权持有人并不是本公司股东，亦不拥有本公司股东在行使购股权任何部分时可购买的任何股份的任何权利或特权，除非及直至该等股份已由本公司向该持有人发行(由本公司账簿上的适当记项或本公司经正式授权的转让代理人证明)。除本计划第12.1条规定外，对于记录日期早于股票发行日期的股息或其他权利，不作任何调整。

其他条文

4.1行政管理。委员会或其代表有权解释本计划和本协定，并通过与之一致的关于本计划的管理、解释和实施的规则，以及解释、修订或撤销任何此类规则。委员会或其代表本着诚意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、本公司和所有其他利害关系人具有约束力。委员会成员或董事会成员(或其代表)对真诚地就计划、本协定或备选方案所作的任何行动、决定或解释不承担任何个人责任。

4.2选择权不可转让。除非委员会根据《计划》第10.4节另有许可，否则不得以遗嘱或继承法和分配法以外的任何方式出售、质押、转让或转让这一选择权。

4.3调整。参与者承认，在本协议和本计划规定的某些情况下，该选项可能会被修改和终止。

4.4纳税责任。参保人承认，无论公司或参保人的雇主(“雇主”)采取任何行动，与参保人参与计划有关的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时支付金或因参保计划而在法律上适用于参保人的其他税收相关项目(“税务相关项目”)的最终责任仍是参保人的责任，并且可能超过公司或雇主扣缴的金额(如果有)。参与者进一步承认，本公司及/或雇主(A)不会就期权的任何方面(包括但不限于授予、归属或行使期权、随后出售根据该行使获得的股份及收取任何股息)处理任何税务项目作出任何陈述或承诺；及(B)不承诺亦无义务安排授予条款或期权的任何方面以减少或消除参与者对税务项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

在相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者同意作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，参与者可以指示公司和/或雇主或其各自的代理人通过下列一种或多种方式来履行所有与税务有关的项目的义务：(I)从参与者的工资或公司和/或雇主支付给参与者的其他现金补偿中扣留；(Ii)从通过自愿出售或公司安排的强制出售(代表参与者根据本授权)行使期权而获得的股票出售收益中扣留；或(Iii)扣留将于行使购股权时发行的股份。

根据扣缴方式的不同，公司可以通过考虑适用的法定最低预扣金额或其他适用的预扣金额来预扣或核算与税收相关的项目

费率，包括最高适用费率，在这种情况下，参与者将获得任何超额预扣现金的退款，并且将没有权利获得等值的股票。如果通过扣留股票来履行税务相关项目的义务，则就税务而言，参与者将被视为已发行全部数量的股票，但受期权行使部分的限制，即使若干股票仅为支付与税收有关的项目而被扣留。

最后，参保人应向公司或雇主支付因参保人参与本计划而可能需要公司或雇主代扣代缴或记账的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果参与者未能履行参与者在与税收有关的项目上的义务，公司可以拒绝履行行使义务，并拒绝发行或交付股票或股票出售的收益。

4.5授予的性质。在接受选项时，参与者承认、理解并同意：

(A)本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可由本公司随时修订、暂停或终止；

(B)授予期权是自愿和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的期权或代替期权的利益，即使期权过去曾多次授予；

(C)有关未来期权授予的所有决定(如有)将由本公司全权酌情决定；

(D)参加者自愿参加该计划；

(E)授予选择权和参与者参与计划不应产生就业权，也不应被解释为与公司、雇主或任何子公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰公司、雇主或任何子公司终止参与者的雇佣或服务关系(如果有)的能力；

(F)购股权及受购股权规限的任何股票股份并不旨在取代任何退休金权利或补偿；

(G)就计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终止付款、奖金、长期服务金、假日薪酬、退休金或退休福利或类似强制性付款而言，购股权及受购股权规限的任何股票股份及其收入及价值不属正常或预期补偿的一部分；

(H)受该认购权约束的股票的未来价值未知，且不能肯定地预测；

(I)如果受该期权约束的股票的价值没有增加，该期权将没有价值；

(J)如果参与者行使选择权并获得股票，则股票的价值可能增加或减少，甚至低于行使价；

(K)由于参赛者因公司或雇主终止服务而丧失选择权(无论出于何种原因，不论是否违反当地劳动法)，因此，参赛者不可撤销地同意永远不向公司或雇主提出任何索赔，放弃其提出任何此类索赔的能力，并免除公司和雇主的任何此类索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与该计划，参与方应被视为已不可撤销地同意不追究此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；

(L)在参与者终止服务的情况下(无论后来是否发现无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议的条款(如果有))，参与者授予选择权(如果有)的权利将自参与者不再积极提供服务之日起终止，并且不会因当地法律规定的任何通知期而延长(例如，现役服务将不包括参与者受雇所在司法管辖区的就业法律规定的“花园假”或类似期限，或参与者的雇佣协议条款(如有)；此外，如果参与者终止服务(无论后来发现无效或违反参与者所在司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣协议的条款(如有))，参与者在服务终止后行使选择权(如果有)的衡量标准将是参与者不再积极提供服务之日，也不会被当地法律规定的任何通知期延长；委员会有专属酌情权决定参与者何时不再为选择权的目的积极提供服务；以及

(M)本公司、雇主或任何附属公司概不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动承担责任，该汇率波动可能会影响期权的价值或因行使期权或随后出售根据本计划收购的任何股票而应支付给参与者的任何金额。

4.6没有关于Grant的建议。本公司不会提供任何税务、法律或财务意见，亦不会就参与者参与计划或参与者购买或出售受购股权约束的股份作出任何建议。在此建议参与者在采取任何与该计划相关的行动之前，就其参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

4.7内幕交易限制/市场滥用法律。参与者承认，根据其居住国的不同，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响其在被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由参与者所在国家的法律定义)期间，根据本计划获得或出售股票或股票权利(例如，期权)的能力。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参与者承认遵守任何适用的限制是参与者的责任，并建议参与者就此事向其私人法律顾问咨询。

4.8数据隐私。参保人在此自愿同意雇主、公司及其子公司出于实施、管理和管理参保人参与计划的唯一目的，收集、使用和转让本协议所述参保人的个人数据以及适用的任何其他期权授予材料。

参与者理解，公司和雇主可以持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股票或董事职位、授予、取消、行使、既得、未归属或未偿还的股票的所有期权或任何其他权利的详情，仅用于实施、管理和管理本计划(“数据”)。

参与者理解，数据将被转移到E*Trade Corporation Financial Services，Inc.或其关联公司(“E*Trade”)或公司未来可能选择的其他股票计划服务提供商，以协助公司实施、管理和管理该计划。参与者了解数据接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在国家不同。参与者授权本公司、E*Trade及任何其他可能协助本公司(现时或将来)实施、管理及管理该计划的人士，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留及转移数据，以落实、管理及管理其参与该计划的事宜，包括向经纪商或其他第三方转让任何必要的资料，直至参与者可选择存放在行使购股权时所收取的任何股份。参与者了解，他或她可以通过联系参与者的区域人力资源(“迈赫尔”)代表，要求提供一份名单，其中列有任何可能的数据接收者的姓名和地址。参与者理解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。参加者理解，他或她可随时要求查阅数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，要求对数据进行任何必要的修改，或拒绝或撤回在任何情况下免费的同意，方法是与其Myhr代表进行书面联系。进一步, 参与者理解，参与者在此提供同意完全是自愿的。如果参与者不同意，或参与者后来试图撤销其同意，参与者的就业状况或在雇主的服务将不会受到不利影响；拒绝或撤回同意的唯一后果是，公司将无法向参与者授予期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响参与者参与本计划的能力。关于参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者了解他或她可以联系他或她的Myhr代表。

4.9通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知，应按授予通知上公司授权人员签名下的地址发送给公司，由公司秘书转交；向参与者发出的任何通知应发送给参与者，地址应在授予通知上参与者签名下提供的地址。通过根据本第4.9条发出的通知，任何一方此后均可为向该方发出通知指定不同的地址。任何通知应被视为以挂号信寄出(要求收到回执)，并(预付邮资)存放在由美国邮政服务机构定期维持的邮局或分支机构(或通过国际公认的递送服务的同等方法)。

4.10个标题。此处提供的章节标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。

4.11适用法律；场地选择。本协议条款的解释、有效性、管理、执行和履行应由特拉华州的法律管辖，无论根据该州的法律冲突规则可能适用的法律如何。

为了对本授权书或本协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的专属管辖权，并同意此类诉讼只能在加利福尼亚州圣克拉拉的法院或美国加利福尼亚州北区的联邦法院进行，而不应在发放和/或执行本授权书的其他法院进行。

4.12符合美国证券法。参与者承认，本计划和本协议旨在在必要的范围内符合美国证券法和美国交易所法的所有规定，以及美国证券交易委员会根据这些规定颁布的任何和所有法规和规则，以及州证券法律和法规。尽管本协议有任何相反规定，本计划的管理、选择权的授予和行使仅应符合该等法律、规则和法规。在适用法律允许的范围内，本计划和本协议应被视为在符合此类法律、规则和法规的必要程度上进行了修改。

4.13修改、暂停和终止。在计划允许的范围内，委员会或董事会可随时或不时对本协议进行全部或部分修订，或以其他方式修改、暂停或终止本协议，但除非计划另有规定，否则未经参与者事先书面同意，对本协议的修订、修改、暂停或终止不得以任何实质性方式对本协议产生不利影响。

4.14继承人和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。根据上文第4.1节规定的转让限制，本协议对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

4.15适用于第16节人员的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但如果参与者受《交易法》第16条的约束，则《计划》、《期权》和本协议应受《交易法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对《交易法》第16b-3条的任何修订)中规定的任何附加限制的约束，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议应被视为在符合该适用豁免规则所需的范围内进行了修改。

4.16电子交付和参与。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

4.17语言。如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与选项和/或计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

4.18可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何条款被确定为非法或以其他方式不可执行，则将尽最大可能执行该条款，其余条款将完全有效和可执行。

4.19附件B本选项应遵守附件B中为参与者所在国家(如有)规定的任何特别规定。如果参与者在期权有效期内或在持有行使期权后获得的股票时迁至附件B所列国家之一，则适用于该国家的特别条款应适用于参与者，前提是公司认为出于法律或行政原因，适用此类条款是必要或适宜的。附件B是本协议的一部分。

4.20施加其他要求。本公司保留权利对购股权及在行使购股权时取得的股份施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求参与者签署任何可能需要的额外协议或承诺以达到上述目的。

4.21整个协议。本计划、批地通知书及本协议(包括其所有证物)构成双方的完整协议，并完全取代本公司及参与者先前就本协议标的事项所作的所有承诺及协议。

4.22第409A条。尽管《计划》、《协议》或《拨款通知》有任何其他规定，且只要参与者受美国联邦所得税的约束，则《计划》、《协议》和《拨款通知》应按照《1986年美国国税法》第409a条所要求的条款和条件进行解释，并纳入经修订的《美国国税法》第409a条所要求的条款和条件(连同根据其发布的任何财政部条例和其他解释性指导，包括但不限于本协议日期后可能发布的任何此类法规或其他指导，即第409a条)，以使该选项不受第409a条的约束。委员会可酌情通过对计划、本协定或授予通知的修正，或通过其他政策和程序(包括具有追溯力的修正、政策和程序)，或采取委员会确定为遵守第409a条下的豁免要求所必需或适当的任何其他行动。

4.23豁免。参与者承认，公司对违反本协议任何条款的放弃不得生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或放弃参与者或任何其他参与者随后的任何违规行为。

附录A
向基于业绩的股票期权奖励授予通知
履约和基于时间的归属条件

1.绩效期限和绩效年限。与之有关的业绩期间[_____](定义如下)可实现的目标是从1月1日开始的期间，[●]并于12月31日结束，[●](“表演期”)。这个[_____]目标是年度目标，将根据历年每年评估目标是否实现。[●], [●]和[●](每一个都是“业绩年”，加在一起是“业绩年”)。

2.业绩的确定。在每个业绩年度结束后，委员会应在合理可行的情况下尽快确定[_______]在这样的业绩年里，实现了以下目标。如果一个[_______]如果目标实现，则下表中所列相应的“已获期权百分比”将被视为“已获期权”。

期权的任何部分都不应被视为赢得期权，如果“门槛”[_____]目标没有实现。四个人中的每一个[_____]目标只能实现一次(即一次[_____]如果目标已经实现，则赢得的期权数量不会增加，除非达到下一个最高绩效水平)。例如，如果“阈值”[_____]目标要在2022年实现，这是“门槛”[_____]目标要在2023年实现，而“目标”[_____]如果要在2024年实现目标，三个归属日每个日的可赚取期权数量在第一个归属日将为25%，第二个归属日将保持25%，第三个归属日将增加到50%。此外，为清楚起见，已获得期权百分比是累计百分比(即，在上面的示例中，总共50%的期权将被视为已获得期权)。

3.选择权的归属。期权将于每个归属日期(取决于参与者在公司或附属公司的持续服务)归属的股票数量，将在每个业绩年度后的每年3月15日之前确定，将等于(A)适用的时间归属百分比(定义如下)乘以截至归属日期的总赚取期权(定义如下)(向上舍入到最接近的完整股份，前提是在任何情况下，归属的金额都不会超过受期权约束的股票股份总数)。减去(B)在该归属日期前该期权已归属的受该期权规限的股份数目。例如，使用上述相同的事实，并假设授予的期权总数为100，在2023年3月15日，期权将相对于9股(33.33%×25总赚取期权，向上舍入到最接近的整股)归属，在2024年3月15日，期权将相对于额外的8股(66.66%×25总赚取期权，向上舍入到最接近的整股(17股)，减去先前授予的9股)授予，并且在2025年3月15日，期权将相对于额外的33股(100%×50总赚取期权，减去之前授予的17个)。

4.控制权的变更；合格的终止。如果在绩效期间结束之前发生控制权变更，即使eBay Inc.对关键员工的控制权变更分离计划有任何相反规定)，则在控制权变更之日及之后，获得的期权数量应等于期权“目标”数量(受期权约束的股票总数量的50%)和根据任何已完成业绩年度的业绩而获得的期权数量两者中的较大者。控制权变更后，奖励将不再受制于基于业绩的归属条件，根据前一句话确定的未归属赚取期权的数量将保持非归属状态，归属取决于参与者在适用归属日期之前继续为本公司或子公司服务。为清楚起见，在控制权变更之日，期权的任何部分如为盈利期权，或根据第4条成为盈利期权，则应被视为股权奖励，完全基于控制权变更免责计划的持续服务。此外，如果参与者的雇佣终止(A)由于参与者的死亡或残疾(该术语在eBay Inc.高级副总裁及以上标准离职计划中定义)或(B)由于使参与者有权获得标准离职计划下的遣散费的任何其他原因，参与者应自终止之日起归属于总赚取期权(截至终止之日)的任何未归属部分(如果有)，否则将根据其在标准离职计划内的普通归属计划而归属[12]终止日期后1个历月(包括发生终止的任何部分月份)。即使控制权变更分割计划或标准分割计划中有关以股票、现金或股票和现金股份组合结算股权奖励的能力的任何相反规定，该等规定不适用于该期权(即，该期权将如上所述归属，但该期权将不以股票、现金或股票和现金股票组合进行结算)。

5.定义。就本附录A而言，以下术语应定义如下：

a.[_____].  

B.“合计已赚取期权”指符合购股权的股份数目，等于(I)第2节表格所载适用的“已赚取认股权百分比”乘以(Ii)受认股权股份总数，若上述公式为零碎股份，则股份总数四舍五入至最接近的整体股份数(但在任何情况下，合计已赚取期权股份不会超过受认股权股份支配的股份总数)。

c.[_____].

d.[_____]. 

E.时间归属百分比是指：(I)关于3月15日的33.33%，[●]归属日期(Ii)66.66%相对于3月15日，[●]归属日期；及(Iii)就3月15日而言，[●]归属日期。

F.“归属日期”是指每年的3月15日，[●]，三月十五日，[●]和3月15日，[●].

首席执行官24人，首席财务官18人。