附件10.2
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致: | 桑尼·彭宁顿 |
出发地: | 乔治·尤哈斯 |
日期: | March 1, 2022 |
关于: | 修改和延长经修改的1998年2月27日雇佣协议和竞业禁止协议2003年6月2日、2006年4月10日、2008年7月1日、2012年3月30日、2014年3月1日和2016年3月1日、2018年3月1日和2020年3月1日(本《修正案》) |
亲爱的桑尼:
根据最近的讨论,本修正案对贵公司1998年2月27日修订的雇佣协议(修订后的雇佣协议)和1998年2月27日的竞业禁止协议(修订后的竞业禁止协议)进行了如下修改和延长:
1)自2022年3月1日起至2023年3月31日止(下称“本条款”)期间,您将继续担任中央花园宠物公司(“本公司”)企业事业部“董事特别项目主管”的职务,但公司可在发出书面通知后九十(90)天终止您的雇佣关系。如果终止合同,您将有权获得十二(12)个月的遣散费。您可以在九十(90)天的通知后终止雇佣关系。
2)自2022年3月1日起,您的基本工资将为每年52,000美元。您将被要求在与历史惯例一致的水平上工作(包括旅行时间和董事会会议时间,不需要定期从佐治亚州麦迪逊搬迁或通勤)。
3)竞业禁止协议将在您与本公司的雇佣关系终止两年后终止。
4)本修正案将根据佐治亚州的法律进行管辖和解释。
5)除非经本文修改(或经2003年6月2日修正案、2006年4月10日修正案、2008年7月1日修正案、2012年3月30日修正案、2014年3月1日修正案、或2016年3月1日修正案、2018年3月1日修正案或2020年3月1日修正案修改),《雇佣协议》和《竞业禁止协议》的条款和规定仍将完全有效。
双方已于上述日期签署本修正案,特此为证。
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乔治·尤哈斯 | | 布鲁克斯·M·彭宁顿,III |
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