安德森夫妇公司

2019年长期激励薪酬计划

限售股单位授权书

在下列个人(“参与者”)签署本“授予通知”(“授予通知”)后，俄亥俄州的Andersons，Inc.(“本公司”)将根据本公司2019年长期激励补偿计划(“计划”)向参与者授予下列数量的受限股票单位(“RSU”)。参与者承认并同意RSU遵守本协议附件A所附的条款和条件(“条款和条件”)以及本计划的规定。本批地通知书中未定义的任何术语应具有本计划及条款和条件中所赋予的含义。

参赛者签名及本公司签名如下，即表示参赛者同意受本计划的条款、条款及细则及本批地通知书的约束。参加者已全面审阅本计划、条款及细则及本拨款通知书，并在执行本拨款通知书前有机会征询律师的意见，并充分理解本计划、条款及细则及本拨款通知书的所有规定。参赛者特此同意接受委员会就本计划、条款和条件以及本拨款通知中出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。参赛者特此确认已收到本计划及条款和细则的副本，参赛者已仔细阅读本计划、条款和细则以及本批款通知，并完全理解其内容。

附件A
致限制股单位授权书

对限制性股票单位的条款和条件
根据《
安德森夫妇公司2019年长期激励薪酬计划

根据Andersons，Inc.经不时修订的2019年长期激励薪酬计划(“计划”)及受限股单位授出通知(“授出通知”)，授出通知所指明的“参与者”已获授出通知(“授出通知”)所载数目的受限股份单位。通过签署授予通知，参与者已确认并同意RSU遵守本协议中规定的条款和条件(以下简称“条款”)。

鉴于，已确定授予参与者RSU将符合公司的最佳利益。

因此，现在，考虑到下文所列的相互契约和承诺，以及出于其他善意和有价值的代价，本合同双方在此相互约定并达成如下协议：

1.参照合并；计划收文。本条款在所有方面均受本计划条款的约束(包括但不限于在任何时间和不时采用的对本计划的任何修订，除非该等修订明确意在不适用于本计划提供的条款)，所有这些条款都是本计划的一部分，并被合并为本计划的一部分，就像每个条款在本计划中明确阐述一样。未在此定义的任何大写术语的含义应与本计划中赋予该术语的含义相同。如果这些条款、本计划或批地通知之间有任何冲突，则以本计划为准。

2.授予限制性股票单位。公司在授予通知中指定的授予日期向参与者授予授予通知中指定的RSU数量。每个RSU代表在其被授予之日获得一(1)股普通股的权利。除非已授予RSU，否则参赛者无权获得任何此类RSU的付款。在实际支付任何归属的RSU之前，该等RSU将是本公司的无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。授予的任何RSU将支付给普通股参与者，但参与者必须满足任何适用的预扣税义务。RSU应在归属后在切实可行范围内尽快以普通股的形式支付(但在任何情况下不得晚于归属发生的年度结束后的两个半月)。除本计划另有规定外，参与者同意并理解，本条款中包含的任何内容均不会为参与者提供任何保护，使其不会因任何原因在未来可能稀释参与者在本公司的权益，且不得就任何该等股份的现金股息或其他财产、分派或其他权利作出任何调整，除非本计划或本条款另有明确规定。除本合同第4款另有规定外，在非限制性股份交付给参赛者之前，参赛者不享有股东对本奖励相关股份的权利。

3.归属。

(A)一般规定。在符合本计划第十一条的情况下，RSU应按照授予通知中所述的方式归属。在归属日期之前的期间内不得进行按比例或部分归属，所有归属仅应在授予通知中规定的归属日期发生，前提是参与者在适用的归属日期继续为公司服务。

(B)在转归前的某些终止

。除非授予通知另有规定，否则参赛者授予任何RSU的权利将完全终止，并在参赛者因任何原因终止时立即丧失。

4.分配和其他分配。若在参与者持有RSU期间及于RSU根据授出通知归属前，已就本公司普通股支付任何股息或其他分派，则参与者有权在结算时以普通股额外股份的形式收取归属于RSU的普通股股份的有关股息及其他分派；惟就股息或其他分派收取任何该等额外普通股股份的权利将须受与相关RSU相同的归属规定及结算条款所规限。该等额外普通股股份的数额将按以下方法厘定：(I)根据授予通知归属股份单位日期前普通股股份实际支付的股息总额，再乘以(Ii)根据授予通知条款归属股份单位的数目，然后除以委员会厘定的适用归属日期前最后一个交易日普通股的公平市价。

5.不可转让性。在归属日期之前出售、交换、转让、转让、质押、以任何方式处置或质押任何RSU的任何企图，或对RSU征收任何执行、扣押或类似的法律程序，或违反本计划的条款和规定，均应无效，没有法律效力或效果。

6.依法行政。所有关于这些条款和批地通知的解释、有效性和解释的问题应受俄亥俄州法律管辖，并根据俄亥俄州法律进行解释，而不考虑俄亥俄州法律的选择原则。

7.最终协议；修正案。这些条款，连同授予通知和计划，包含本合同双方就本合同所含标的的完整协议，并取代双方之间关于该标的的所有先前协议或先前谅解，无论是书面的还是口头的。委员会有权根据本计划的规定随时修改或修改这些条款。这些条款也可以通过公司和参与者双方签署的书面形式进行修改或修改。本公司应在本条款通过后，在切实可行的范围内尽快向参与者发出书面通知，说明该等修改或修订。

8.注意事项。参与者在本合同项下发出的任何通知应以书面形式向公司发出，该通知只有在收到后才被视为正式发出

总法律顾问、董事公司人力资源部或委员会指定的任何其他行政代理。本公司根据本协议发出的任何通知应以书面形式发给参与者，该通知只有在收到通知后才视为已正式发出，地址为参与者向本公司提交的地址。

9.接受度。如果参赛者未在参赛者收到批准书之日起30天内(或委员会规定的较早期限内)签署批准书(为免生疑问，参赛者接受并承认这些条款)，参赛者可没收RSU。

10.个人资料的转移。参与者授权、同意并明确同意本公司(或任何附属公司)出于合法商业目的传输与授予通知下授予的RSU有关的任何个人数据信息。这一授权和同意是由参与者自由给予的。

11.遵守法律。根据授出通知发行RSU或非限制性股份须遵守任何外国及美国联邦及州证券法律、规则及法规(包括但不限于证券法、交易法及在上述各项下颁布的任何个别规则及法规的条文)的任何适用规定，以及适用于该等规定的任何其他法律、规则、规例或交易所规定。如发行股份会违反任何该等规定，本公司将无责任根据授出通知及此等条款发行股份单位或任何股份。作为解决RSU的条件，公司可以要求参与者满足任何必要或适当的资格，以证明符合任何适用的法律或法规。

12.第409A条。该批地通知书及该等条款及根据该等条款授予的奖赏旨在符合守则第409A条或其下的豁免，并应以符合守则第409A条有关避免额外税项或罚款的要求的方式予以解释和解释。尽管如上所述，本公司并不表示根据批地通知书及此等条款所提供的付款及利益符合守则第409A条，在任何情况下，本公司均不对参与者因违反守则第409A条而招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分承担责任。

13.约束性协议；转让。这些条款应符合公司及其继承人和受让人的利益，对其具有约束力，并可由其强制执行。未经本公司事先明确书面同意，参赛者不得转让(除按照计划外)批地通知或本条款的任何部分。

14.标题。该等条款各章节的标题及标题仅为方便参考而加入，不应被视为该等条款或批地公告的一部分。

15.对口支援。批地通知书及本条款可签署一份或多份副本，每份副本应视为正本，但所有副本应构成一份且相同的文书。

16.进一步保证。本协议各方应作出及执行(或应促使作出及执行)所有该等进一步行动，并应签署及交付本协议任何一方可能合理要求的所有其他协议、证书、文书及文件，以实现授予通知、此等条款及计划的意图及目的，以及完成据此拟进行的交易。

17.可伸缩性。这些条款的任何条款在任何司法管辖区的无效或不可强制执行，不应影响这些条款的其余条款在该司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，或这些条款的任何条款在任何其他司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，其意图是各方在本协议项下的所有权利和义务应在法律允许的最大范围内可强制执行。

18.取得的权利。参赛者确认并同意：(A)在计划或此等条款所载限制的规限下，本公司可随时终止或修订本计划；(B)根据授予通知授予的RSU完全独立于任何其他授予或授予，并由本公司全权酌情决定；及(C)过去的授予或奖励(包括但不限于根据授予通知授予的RSU)不会给予参赛者任何未来获得任何授予或奖励的权利。