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美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条
报告日期(最早报告的事件日期):
(注册人的确切姓名载于其章程)
委托文件编号:
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(成立为法团的国家或其他司法管辖区) |
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(税务局雇主身分证号码) |
(主要执行机构地址,包括邮政编码)
(注册人的电话号码,包括区号)
(前姓名或前地址,如自上次报告以来有所更改)
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般说明A.2),请勾选下面相应的方框。如下所示):
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根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷,230.425页) |
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根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料 |
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根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
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根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信 |
根据该法第12(B)条登记的证券:
每个班级的标题 |
交易代码 |
注册的每个交易所的名称 |
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用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章 230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章 240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是一家新兴的成长型公司,用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项。董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的委任;某些高级人员的补偿安排
(E)斯捷潘公司(“斯捷潘”)于2022年4月26日召开股东周年大会(“股东周年大会”)。在年会上,斯泰潘的股东批准了斯泰潘公司2022年股权激励薪酬计划(以下简称计划),该计划于2022年2月16日由公司董事会通过,但仍需得到股东的批准。该计划于2022年4月26日生效。该计划的条款和条件的描述在Stepan2022年3月25日提交给美国证券交易委员会的关于附表14A的委托书中的标题“第4号提案:批准StepanCompany 2022年股权激励薪酬计划”下阐述,该描述通过引用并入本文。通过引用结合在此的计划的描述并不声称是完整的,而是通过参考计划全文来限定的,该计划全文作为附件10.1附于此,并通过引用结合于此。
项目5.07。将事项提交证券持有人表决
在年会上,有20,004,343股斯泰潘的普通股代表亲自或委托代表投票,这是一个法定人数。股东在年会上就以下事项进行了投票:(1)选举三名被提名人担任董事,直至2025年举行的年度股东大会;(2)就批准斯特潘被任命的高管的薪酬进行咨询投票;(3)批准任命德勤会计师事务所为斯泰潘2022财年的独立注册会计师事务所;以及(4)批准该计划。
以下列出的是年度会议上采取的事项以及施特潘的选举督察报告的每个此类事项的最终投票结果。
建议1:选举董事
名字 |
为 |
反对 |
弃权 |
经纪人无投票权 |
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斯科特·R·贝伦斯 |
18,215,494 |
102,344 |
10,187 |
1,676,317 |
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洛琳达·A·伯吉斯 |
17,835,911 |
482,247 |
9,867 |
1,676,317 |
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爱德华·J·韦默 |
17,588,704 |
729,339 |
9,982 |
1,676,317 |
提案2:咨询投票批准斯特潘被任命的高管的薪酬
为 |
反对 |
弃权 |
经纪人无投票权 |
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18,083,433 |
226,653 |
17,939 |
1,676,317 |
建议3:批准任命德勤律师事务所为Stepan2022年独立注册会计师事务所
为 |
反对 |
弃权 |
|
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19,539,632 |
456,411 |
8,300 |
提案4:批准斯泰潘公司2022年股权激励薪酬计划
为 |
反对 |
弃权 |
经纪人无投票权 |
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|
|
17,863,792 |
452,987 |
11,246 |
1,676,317 |
项目9.01财务报表和证物
(D)展品
展品描述
10.1斯泰潘公司2022年股权激励薪酬计划
104覆盖页交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。
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斯泰潘公司 |
Date: May 2, 2022 |
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由以下人员提供: |
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/s/大卫·G·卡布斯 |
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大卫·G·卡布斯 |
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副总统、总法律顾问兼秘书 |