限制性股票单位奖励协议公司：路易斯安那州太平洋公司，特拉华州的一家公司(包括任何相关子公司，“公司”)公司：[员工姓名](《参与者》)计划：路易斯安那-太平洋公司2022年总括股票奖励计划(《计划》)奖：[某某]股份单位，每个价值等于一股(“限制性股票单位”)授予日期：_本限制性股票奖励协议(“协议”)中使用的但未另行定义的大写术语具有本计划中赋予它们的含义。2.批出受限制股份单位。截至授权日，公司已向参与者授予限制性股票单位(奖励为本计划下的“限制性股票单位”)。根据本协议和计划的条款和条件，每个限制性股票单位代表参与者有权获得一股。3.致谢。参与者承认，受限股票单位受本协议和计划中规定的条款和条件的约束。4.有限制股份单位的归属。(A)除本章程另有规定外，三分之一(1/3)的限制性股票单位将根据本章程第5条于授出日期的首三(3)周年(每个该等周年，适用的“归属日期”)的每一日归属参与者，并成为不可没收及应付予参与者，条件是参与者与公司的持续服务关系持续至适用的归属日期。除本第4节另有规定外，任何尚未如此归属并成为不可没收的限制性股票单位

如果参与者与公司的服务关系在适用的归属日期之前终止，则第2页的终止将被没收。(B)尽管有上文第4(A)节的规定，若就控制权变更而言，继承人并未接管受限制股单位，则所有先前未成为不可没收或已被没收的受限制股单位，将于紧接控制权变更前变为不可没收，并根据本章程第5节须支付予参与者。尽管有上文第4(A)节的规定，如果在控制权变更方面，继任者承担或代之以等同的奖励，则应适用本计划第6.7(A)节的规定；如果参与者与继承者的服务关系因正当理由(定义见下文)而被参与者终止，则仅当参与者是与公司的雇佣协议或其他协议的一方，且该协议在有充分理由终止时向参与者提供权利时，受限股票单位才应成为既有且不可没收的。(C)尽管有上述第4(A)节的规定，如果参与者在授予日一周年当日或之后但在最后归属日之前因参与者退休(定义见下文)而被终止，则如果限制性股票单位以前没有成为既得且不可没收的，则若干限制性股票单位应在这种退休后成为既得且不可没收的，并在第5节所述的时间产生付款。金额等于(A)乘积(I)如果参与者从授予日期到最后归属日期一直保持其服务关系，则根据第5节的条款应支付的受限股票单位的数量, 乘以(Ii)一个分数(在任何情况下都不大于一)，其分子是从授予日期到退休日期的整整几个月，其分母

第3页为36页，减去(B)先前已归属并于参与者终止时成为不可没收的限制性股票单位的数目，其余未归属的限制性股票单位随即由参与者没收。(D)尽管有上述第4(A)节的规定，如果参与者在授予日期至最后归属日期之间的期间内因参与者死亡或残疾而被终止，则若干限制性股票单位在终止后即成为归属且不可没收，并导致在第5节所述时间支付的金额等于(A)乘以(1)如果参与者在授予日期至最后归属日期期间保持其服务关系，则应按照第5节的条款支付的限制性股票单位的数量，乘以(Ii)一个分数(在任何情况下均不得大于一)，分子为授权日至参与者终止日期的整月数，其分母为36，减去(B)先前已归属及不可没收的限制性股票单位数目，其余未归属限制性股票单位随即予以没收。(E)就本协议而言，尽管有本计划：(I)“充分理由”应具有参与方与公司或继承方之间任何适用的雇佣协议或其他书面协议中规定的含义。(2)“退休”是指在下列情况下自愿终止与公司或继任者的关系：(A)参与者当时至少年满55岁，并已在公司和/或继任者完成至少二十(20)年的连续服务, (B)参与者当时至少年满60岁，并已完成至少十(10)年的

第4页连续在公司和/或继任人服务，或(C)参与者至少年满65岁，并已在公司和/或继任人连续服务至少五(5)年。5.限售股的缴费方式及时间。(A)在限制性股票单位归属及不可没收后，就其支付的款项须以股份的形式支付；但管理人可行使其唯一及绝对酌情决定权，以现金支付等值的款项。除第5(B)节另有规定外，该等款项应于受限股单位根据本条例第4节成为既得及不可没收之日起10天内支付。(B)即使本协议有任何相反规定，如果受限股票单位构成守则第409a节所指的“递延补偿”，并在参与者按守则第409a(A)(2)(A)(I)节所指的公司“离职”时须予支付，而参与者是根据公司根据守则第409a条所采用的程序而厘定的“指定雇员”，则在遵守守则第409a条所需的范围内，受限制股份单位的款项须于参与者于守则第409A(A)(2)(A)(I)节所指的公司“离职”日期后的七月一日(以较早者为准)支付。(C)除非《守则》第409a条规定并得到管理人允许，否则不得在本协议另有明文规定之前根据本奖励向参与者发行(或支付现金)任何股份。

第5(D)页就受限股票单位而言，公司对参与者的义务将在与此类受限股票单位相对应的股票发行(或第5节规定的现金支付)或参与者较早没收受限股票单位时得到全额履行。6.对转让的限制。根据本计划第6.6(A)节的规定，在按照本计划的规定向参与者支付款项之前，参与者不得出售、转让、质押、转让、扣押或以其他方式处置受限股票单位。7.股息、投票权及其他权利。在按照第5节所述的限制性股票单位的结算方式发行股份之前，参与者将不会作为股东对限制性股票单位享有任何权利。从授予日起，直至限制性股票单位按照第5节的规定支付之时，只要限制性股票单位尚未被参与者没收，在除股息日，参与者将获得由管理人确定的价值大致相等的额外限制性股票单位。根据本协议，参与者将有权获得相当于参与者持有的受限股票单位数量的股份的总分派。根据前一句话入账的任何限制性股票单位应遵守适用于其入账的限制性股票单位的相同适用条款和条件(包括归属、支付和没收)，并且这些金额应以股票(或现金)支付, 如第5节所规定的)，与其相关的限制性股票单位同时进行。8.预提税金。公司将有权从限制性股票单位的任何和解中扣除法律要求的任何种类的联邦、州或地方税

第6页扣缴税款，或采取署长认为必要的其他行动，以履行缴纳此种税款的所有义务。参与者必须作出令署长满意的安排，以履行任何此类预扣税义务。公司将不会被要求为受限股票单位支付任何款项，直到该等义务得到履行为止。除非管理人另有决定，否则公司应通过保留一部分将交付给参与者的股份来满足扣缴要求，如此保留的股份应按交付当日该等股份的每股公平市值计入扣留要求的贷方。在任何情况下，根据本第8条扣缴的股票的公平市值不得超过适用最高法定税率所需预扣的税额。9.杂项。(A)遵守法律。公司应尽合理努力遵守所有适用的联邦和州证券法；但是，尽管本计划和本协议有任何其他规定，如果发行任何股票将导致违反任何此类法律，公司没有义务根据本协议发行任何股票。(B)遵守《守则》第409a条。在适用的范围内，本协议和本计划应符合《守则》第409a节的规定。本协议和计划应以与本意向一致的方式管理, 任何可能导致本协议或计划未能满足本守则第409a条的规定，在为遵守本守则第409a条而进行修订之前无效(该修订可追溯至本守则第409a条所允许的范围，并可

未经参与者同意，由公司制作的第7页)。本公司并无责任或义务将本奖项对参赛者的税务影响减至最低，亦不会就参赛者因限制性股票单位而对参赛者造成的任何不利税务后果承担责任。参赛者须独自负责及负责清偿可能施加于他或她的所有税项及罚金，或就与受限制股票单位有关的任何付款或利益(包括守则第409A条下的任何税项及罚金)，而本公司并无任何义务赔偿参赛者或以其他方式使参赛者免受任何该等税项或罚则的损害。作为接受本次限售股奖励的条件，参与者同意不向公司或其任何高级管理人员、雇员、董事、子公司和关联公司提出任何与本奖励或从公司获得的其他补偿相关的税务责任的索赔。(C)释义。本协议中对《守则》第409a节的任何提及也将包括美国财政部或国税局就该节颁布的任何拟议的、临时的或最终的法规或任何其他指导意见。(D)没有就业权。根据本协议向参与者授予限制性股票单位是一种自愿的、酌情的一次性奖励，并不构成对未来奖励的承诺。就遣散费或类似津贴而言，授予限制性股票单位及根据本协议作出的任何付款不会被视为薪金或其他补偿, 法律另有规定的除外。本协议中包含的任何内容不得赋予参与者受雇或继续受雇于公司的任何权利，也不得以任何方式限制或影响公司终止受雇或调整参与者薪酬的权利。

第8(E)页与其他福利的关系。在确定参与者在公司维护的任何利润分享、退休或其他福利或补偿计划下有权获得的任何福利时，不得考虑本协议或本计划为参与者提供的任何经济或其他利益，也不得影响任何受益人根据涵盖公司员工的人寿保险计划可获得的任何人寿保险金额。(F)修正案。对本计划的任何修改应被视为对本协议的修改，只要该修改适用于本协议；但是，(I)未经参与者书面同意，任何修改不得对参与者在本协议项下的权利产生不利影响，以及(Ii)对于公司认为为确保遵守守则第409A条或交易所法案第10D条所需的修改，不需要获得参与者的同意。(G)调整。本协议证明的限制性股票单位和可发行的股份数量以及奖励的其他条款和条件可根据本计划第12条的规定进行调整。(H)可分割性。如果本协议的一项或多项条款因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何因此而失效的条款应被视为可与本协议的其他条款分开，而本协议的其余条款应继续有效并可完全强制执行。

第9(I)页与计划的关系；还款义务。(I)本协议受本计划的条款及条件所规限。如果本协议和本计划的规定有任何不一致之处，应以本计划为准。除本协议或本计划另有明确规定外，按照不时制定的计划行事的管理人有权决定与本协议有关的任何问题。(Ii)尽管本协议中有任何相反规定，参与者承认并同意本协议和本协议中描述的赔偿(及其任何和解)应受(A)本公司可能不时生效的补偿政策(“补偿追回政策”)和(B)补偿追回政策中描述的补偿义务的约束。(J)关乎遣散费或类似的协议。如果本协议的规定与参与者与公司或继承人之间在本协议日期之前签订的任何遣散费协议、雇佣协议或其他类似的书面协议之间存在任何不一致之处(“先行协议”)，则以先行协议的条款为准。(K)继承人和受让人。在不限制本协议规定的情况下，本协议的规定应有利于参与者的继承人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继承人和受让人，并对其具有约束力。

第10(L)页对应。本协议可签署一份或多份副本，每份副本应视为正本，但所有副本加在一起将构成同一份协议。(M)确认。参与方确认(I)已向参与方提供本计划的副本，(Ii)参与方有机会审阅本协议和计划的条款，(Iii)参与方了解本协议和计划的条款和条件，以及(Iv)参与方同意此等条款和条件。(N)电子交付。本公司可自行决定以电子方式递交与限制性股票单位及参与者参与计划有关的任何文件，或未来可能根据计划授予的奖励，或以电子方式要求参与者同意参与计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并在提出请求时同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。[签名页面如下]

第11页，公司已由其正式授权的人员代表公司签署本协议，参与者已签署本协议，自20_起生效。公司：路易斯安那太平洋公司_由：[军官姓名] Its: [军官头衔]参与者：[参与者姓名] 32839629.8