目录表

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美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格10-K/A

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截至本财政年度止12月31日, 2021

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关于从到的过渡期

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委托文档号001-32472

道森地球物理公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

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西墙508号，800号套房, 米德兰, 德克萨斯州79701

(主要行政办公室地址)(邮编)

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注册人的电话号码，包括区号：432-684-3000

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根据该法第12(B)条登记的证券：

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根据该法第12(G)条登记的证券：无

用复选标记表示注册人是否为规则中定义的知名经验丰富的发行人证券法第405条。是◻  不是 ⌧

用复选标记表示注册人是否不需要根据该法第13节或第15(D)节提交报告。是◻  不是 ⌧

用复选标记表示注册人是否：(1)在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年《证券交易法》第13或15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内遵守了此类提交要求。是 ⌧不是◻

用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则405(本章第232 405节)要求提交的每个交互数据文件。是 ⌧ No ◻

用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。

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如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。◻

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用复选标记表示注册人是否提交了一份关于其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(《美国联邦法典》第15编第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告进行内部控制有效性的评估的报告，并证明了编制或发布其审计报告的注册会计师事务所对其财务报告的内部控制的有效性。是☐不是⌧

用复选标记表示登记人是否为空壳公司(如该法第12b-2条所界定)。是☐不是⌧

截至2021年6月30日，非关联公司持有的道森地球物理公司普通股总市值(根据纳斯达克上的交易收盘价)约为每股0.01美元57,423,000.

在2022年4月27日，有23,812,329道森地球物理公司普通股，已发行面值0.01美元。

如本报告所用，除非上下文另有说明，否则术语“我们”、“道森”和“公司”均指道森地球物理公司。

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以引用方式并入的文件

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没有。

解释性说明

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本公司现提交10-K/A表格第1号修正案(“本修正案”)，以修订本公司于2022年3月18日向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交的截至2021年12月31日止年度的10-K表格年度报告(“原始报告”)，以纳入第III部分10-K表格第10至14项须披露的资料。这一信息以前在原始报告中被省略，依据一般指示G(3)形成10-K表。根据修订后的1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第12b-15条，第三部分，包括原始报告的第10至14项，现予修订并全部重述。

本修正案只包括上一页封面、本说明性说明、第III部分、表格10-K第10、11、12、13和14项所要求的资料、作为证物提交的签名页和证书。由于本修正案没有包括财务报表，而且本修正案没有包含或修改与S-K规则第307和308项有关的任何披露，证书的第3、4和5段被省略。我们不包括2002年萨班斯-奥克斯利法案第906条下的证明，因为本修正案没有提交财务报表。

本修正案不修改、更新或更改原始报告中的任何其他项目或披露。因此，本修正案应与原始报告以及公司在提交原始报告后向美国证券交易委员会提交的其他文件结合阅读。

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第三部分

第10项。董事、行政人员和公司治理

董事

下表列出了截至2022年4月12日我们董事的姓名、年龄和职位。

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马修·威尔克斯。马修·D·威尔克斯于2022年1月10日被任命为公司董事会成员。威尔克斯先生目前担任ProFrac Holdings Corp.董事会执行主席，自2018年10月以来一直担任ProFrac Holdings LLC总裁，并自2017年5月以来担任该公司首席财务官。自2012年1月以来，Wilks先生一直担任我们的控股股东Wilks Brothers，LLC的投资副总裁。2010至2012年间，Wilks先生担任FTSI物流副总裁。此外，威尔克斯先生还担任能源和生产公司Approach Resources，Inc.的董事会成员，该公司专注于美国非常规石油和天然气资源的勘探、开发和生产。

布鲁斯·布拉德利。布鲁斯·F·布拉德利于2022年1月10日被任命为公司董事会成员。布拉德利先生自1993年以来一直担任Castleton Holdings，LLC的总裁兼创始人，这是一家私人持股的房地产投资公司，从事投资级房地产的收购和开发。布拉德利先生是管理负责人兼首席投资策略师，负责所有交易的法律/财务结构、监管债务和股权关系、制定投资战略、创建交易流程以及监督资产管理、租赁和销售活动。布拉德利先生在商业地产行业拥有30多年的经验。在成立Castleton Holdings之前，他曾在商业经纪公司和开发公司担任高级管理职务。布拉德利先生拥有内华达大学拉斯维加斯分校的经济学学士学位。

艾伯特·康利。艾伯特·康利于2022年4月12日被任命为公司董事会成员。Conly先生自2002年8月起担任FTI Consulting公司融资业务的董事高级董事总经理，并自2019年以来一直领导FTI的能源业务。在加入FTI咨询公司之前，康利先生是普华永道会计师事务所的合伙人，也是美国银行企业和投资银行部门的董事董事总经理。Conly先生的经验包括在能源行业的丰富经验和在联邦存款保险公司的五年监管和合规经验。康利是一名注册会计师，拥有德克萨斯大学奥斯汀分校的会计学学士学位。

何塞·卡洛斯·费尔南德斯。何塞·卡洛斯·费尔南德斯于2022年4月12日被任命为公司董事会成员。自2000年1月以来，Fernandes先生一直担任他在马里兰州巴尔的摩创立的私人混凝土承包商Chevy Chase Contractors，Inc.的首席执行官兼总裁，同时也是Reed Investments，LLC的管理合伙人。费尔南德斯先生曾在1988年7月至1999年12月期间担任雪佛兰大通建筑公司的副总裁，该公司是马里兰州银泉市的一家私人混凝土承包商。费尔南德斯先生拥有马里兰大学的经济学学士学位。

谢尔盖·克里洛夫。谢尔盖·克里洛夫于2022年1月10日被任命为公司董事会成员。克雷洛夫已经在能源行业工作了20多年，既是一名投资银行家，也是一名高管。目前，克里洛夫先生是Wilks Brothers，LLC的投资合伙人兼首席财务官。2014年至2020年，Krylov先生在纳斯达克上市的专注于二叠纪盆地勘探和生产的公司Approach Resources Inc.担任高管，最初担任执行副总裁兼首席财务官，随后担任总裁兼首席执行官。2000年至2013年，克里洛夫在摩根大通证券有限责任公司纽约和休斯顿的能源投资银行部工作，最近在那里担任董事的董事总经理。在他的职业生涯中，克雷洛夫执行了大量的合并和收购、资本市场发行和金融重组。克雷洛夫拥有佩斯大学的金融学士学位。

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有关董事会的更多信息

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截至2021年12月31日止年度的所有董事会成员不再为本公司现任董事会成员。截至2021年12月31日的年度董事会成员是克雷格·W·库珀先生、迈克尔·L·克洛法斯先生、泰德·R·诺斯先生、斯蒂芬·C·跳跃珀先生和马克·A·范德·普洛格先生。

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董事会议及委员会

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在截至2021年12月31日的年度内，董事会举行了5次定期会议和17次额外会议。我们当时的所有现任董事都参加了定期安排的会议。

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审计委员会。审计委员会是董事会的常设委员会。审计委员会的职能是确定我们的管理层是否建立了健全、足够和有效运作的内部控制；确定我们的资产是否得到核实和保护；审查和批准外部审计；选择、聘用和监督我们的独立公共会计师；以及确定和批准支付给独立公共会计师的费用。2021年期间，审计委员会的成员是诺斯先生(主席)、克洛法斯先生和范德·普洛伊格先生。截至2022年4月12日，审计委员会现任成员为布拉德利、康利(主席)和费尔南德斯先生。

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审计委员会根据董事会通过的书面章程运作，该章程由审计委员会定期审查、更新和批准。董事会批准了自2015年2月11日起生效的审计委员会章程，并随后更新、审查和批准了该章程。审计委员会最近一次审查《审计委员会章程》是在2020年10月27日，没有任何修改。审计委员会章程张贴在我们的网站www.dawson3d.com的“投资者关系”部分的“公司治理”部分。

审计委员会至少包括一名成员，该成员由我们的董事会确定符合美国证券交易委员会规则的“审计委员会财务专家”资格，包括该人符合“独立”董事的相关定义。于截至2021年12月31日止年度，诺斯先生为独立董事并已被确定为审计委员会财务专家，而于2022年4月12日，康利先生为现任独立董事已被决定为审计委员会财务专家，双方乃根据董事会对诺斯先生及康利先生的知识、经验及正规教育程度之定性评估而厘定。诺斯先生和康利先生被任命为审计委员会财务专家并不会对诺斯先生和康利先生施加任何大于作为审计委员会成员和董事会成员的一般职责、义务或责任，而诺斯先生和康利先生根据美国证券交易委员会的这一要求被任命为审计委员会财务专家也不会影响审计委员会或董事会任何其他成员的职责、义务或法律责任。

补偿委员会。薪酬委员会是董事会的常设委员会。薪酬委员会的主要职能是确定我们高级管理人员的薪酬具有竞争力，使公司能够激励和留住领导和发展我们业务所需的人才。在2021年期间，薪酬委员会的成员是Messers。库珀(主席)和克洛法斯。截至2022年4月12日，薪酬委员会的现任成员是布拉德利和康利。

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薪酬委员会根据董事会通过的书面章程运作，该章程由薪酬委员会定期审查、更新和批准。董事会批准了薪酬委员会章程，自2015年2月11日起生效。该章程张贴在我们的网站www.dawson3d.com的“投资者关系”部分的“公司治理”部分。

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提名委员会。提名委员会是董事会常务委员会。2021年期间，提名委员会的成员是库珀先生(主席)和范德·普洛伊格先生。截至2022年4月12日，提名委员会现任成员为威尔克斯和克里洛夫。提名委员会的主要职能是确定董事董事会成员的提名名单。提名委员会考虑由我们的股东、董事、高级管理人员和外部来源推荐的候选人，并考虑每名被提名人的个人和专业操守、经验、技能、能力和愿意投入必要的时间和努力成为有效的董事会成员，并致力于为公司和我们的股东的最佳利益行事。虽然公司没有具体的多元化政策，但提名委员会会考虑我们董事会的背景、技能和专业经验的适当组合和多样性，委员会认为潜在被提名人必须符合的资格，委员会认为我们的一名或多名董事必须具备的素质或技能，以及我们董事会的整体结构和组成的标准。对于股东推荐的候选人，将采用同样的标准进行评估。

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根据本公司的附例，股东如欲提名委员会审议其提名进入董事会的候选人，必须于本公司首次邮寄上一届股东周年大会的委托书日期的周年日前60天至90天前，将提名送交本公司秘书收悉。根据我们的附例，提名通知必须包含有关被提名人和提出提名的股东的某些信息，包括足以让独立董事确定候选人是否符合董事董事会成员资格的信息。不符合上述程序的提名将不予考虑。

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提名委员会根据董事会通过的书面章程运作。董事会批准了提名委员会章程，自2015年2月11日起生效。该章程张贴在我们的网站www.dawson3d.com的“投资者关系”部分的“公司治理”部分。

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2021年，董事会召开了22次会议，审计委员会召开了5次会议，薪酬委员会召开了3次会议，提名委员会召开了1次会议。在2021年期间，每位董事出席了董事会和他们所服务的所有委员会会议总数的75%或更多。

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董事资质

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以下是对我们得出以下结论的经验、资格、属性和技能的简要讨论：我们的董事应该担任公司的董事：对于我们的董事会主席Wilks先生来说，他的领导才能，Profrac Holdings的董事长任期和在石油和天然气服务行业的长期经验。对于布拉德利先生来说，他在担任Castleton Holdings总裁期间拥有丰富的管理经验以及投资和公司战略方面的知识。对于康利来说，他在普华永道会计师事务所的会计经验以及他在FTI Consulting的财务背景。对于Fernandes先生来说，他作为雪佛兰大通承包商公司首席执行官兼总裁所拥有的经营成功企业的广博知识；对于Krylov先生来说，他在担任Wilks Brothers公司首席财务官期间、担任Approach Resources Inc.首席执行官期间以及在摩根大通证券公司担任董事董事总经理期间，都获得了丰富的石油和天然气行业知识。

董事会领导结构

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截至2021年12月31日，我们的董事会主席是公司总裁兼首席执行官Stephen C.Jumper先生。董事会认为，首席执行官和董事长的角色是否应该分开，应根据董事会及其成员的组成、技能和经验以及治理效率来确定。基于上述因素，董事会决定让Jumper先生担任首席执行官兼董事长符合本公司的最佳利益，并认为该安排最好地利用了Jumper先生在本公司的独特技能和经验以及其在地震行业的长期经验作为本公司的代表。

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如果董事会主席也是公司管理层的成员，则董事的首席执行官由董事会每年任命。在2021年，我们的董事长Jumper先生也是管理层的成员之一，担任公司的首席执行官；因此，董事会任命董事的独立董事Mark A.Vander Ploegg先生为董事的首席执行官。从2022年1月15日起，Jumper先生辞去了董事会成员和主席的职务。我们现任董事会主席威尔克斯先生不是管理层成员，因此不需要董事的首席董事。董事首席执行官的职责包括：

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董事会在风险监管中的作用

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董事会一般负责风险监督。管理层已实施内部程序，以识别和评估公司业务中固有的风险，并评估这些风险的缓解情况。我们的董事会领导结构，包括审计委员会监督任何重大财务风险敞口的责任，以及我们董事与高级管理层成员之间高度互动的做法，促进并提供了这一监督职能。管理层根据所涉及的风险类别，向审计委员会或董事会全体成员报告已识别的风险以及为应对该等风险而计划或实施的缓解策略。

商业行为和道德准则

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本公司已通过《商业行为及道德守则》，其中既代表了S-K规则第405条所规定的主要行政人员、主要财务人员及主要会计人员的道德守则，亦代表了纳斯达克上市标准下董事、高级职员及雇员的商业行为及道德守则。董事的每一位高管和员工都必须遵守公司网站www.dawson3d.com上的《商业行为和道德准则》。

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11.  高管薪酬

行政人员

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以下人士现为本公司的行政人员。

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史蒂芬·C·跳跃。Jumper先生是一名地球物理学家，于1985年加入Legacy Dawson，1997年9月当选为副总裁，2001年1月担任董事总裁兼首席运营官。2013年1月，Jumper先生当选为Legacy Dawson董事会主席。1997年前，Jumper先生担任Legacy Dawson技术服务经理，重点是3D处理。Jumper先生曾担任二叠纪盆地地球物理学会第二副会长(1991)、第一副会长(1992)和会长(1993)。Jumper先生于2015年2月被任命为本公司总裁、首席执行官兼董事会主席。

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詹姆斯·K·布拉塔。布拉塔先生于2015年2月被任命为执行副总裁、首席财务官兼财务主管。自2016年5月5日起，布拉塔先生还被任命为公司秘书。布拉塔先生于2008年加入Legacy TGC，担任副总裁。布拉塔先生自2009年3月起担任Legacy TGC副总裁、首席财务官、秘书兼财务主管，直至2015年2月Legacy TGC与道森合并。在加入Legacy TGC之前，布拉塔先生曾在财富500强和其他上市公司担任各种职务，并曾在毕马威会计师事务所和Coopers&Lybrand(现为普华永道会计师事务所)担任顾问。布拉塔拥有会计学学士学位、金融学工商管理硕士学位，是一名注册会计师。

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雷·托拜厄斯。托拜厄斯先生于2015年2月被任命为公司执行副总裁兼首席运营官。托拜厄斯负责监督客户关系，并向客户调查成本报价。Tobias先生于1990年加入Legacy Dawson，1997年9月被选为副总裁，2001年1月被选为董事执行副总裁兼首席执行官。他曾在国际地球物理承包商协会董事会任职，并曾担任二叠纪盆地地球物理学会主席。在加入Legacy Dawson之前，托拜厄斯受雇于Geo-Search公司，在那里他是一名运营主管。

以下叙述、表格和脚注描述了我们提名的高管在截至2021年12月31日和2020年12月31日的几年中赚取的“总薪酬”。以下薪酬汇总表所列的薪酬总额并不反映我们指定的行政人员在该财政年度所收取的实际薪酬。

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《薪酬汇总表》中反映的薪酬总额的各个组成部分细分如下：

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薪金-该表反映了截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度所赚取的基本工资。

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奖金-该表反映了在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度内支付的可自由支配现金奖金。

股票大奖-在“股票奖励”标题下披露的奖励包括向我们指定的高管授予限制性股票和限制性股票单位。

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期权大奖-在“期权奖励”标题下披露的奖励包括向我们指定的高管授予股票期权。

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所有其他补偿--这一栏反映了汇总表其他各栏中没有报告的所有薪酬，但指定执行干事的额外津贴和其他个人福利的总价值不到10 000美元。

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薪酬汇总表

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下表列出了在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度内，我们提名的高管因为公司提供服务而获得的薪酬信息：

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截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度，本公司所有获提名的高级管理人员均未获任何股票奖励或股票期权奖励。

2021年12月31日的未偿还股权奖

下表提供了所有未行使期权以及之前授予我们指定高管的未归属限制性股票和限制性股票单位的价值信息。

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控制权变更或终止时的潜在付款

重新拟定的2016年计划下的授标协议一般允许在控制权变更或因其他原因终止雇用或因死亡或残疾而终止雇用的情况下加速授标。雇佣协议限制了这种加速授予适用于被任命的执行干事的程度。根据雇佣协议，倘本公司以“充分理由”或因“残疾”(各该等词语于雇佣协议中界定)而被本公司终止聘用获委任行政人员，则不论在控制权变更之前或之后，该获委任行政人员根据重订2016年计划目前尚未支付的酬金将会加速归属及可予行使。同样，在被任命的执行干事死亡的情况下，重订的2016年计划下的授标协议将规定这种加速归属和可行使性。雇佣协议还规定了遣散费、奖金和其他补偿，如果一名被任命的高管被公司无故终止聘用，或被高管以“充分的理由”终止聘用。此外，如果公司的“控制权变更”导致公司在没有“原因”的情况下终止对高管的雇用，或者高管在控制权变更后12个月内以“充分理由”终止对高管的聘用，高管将有权获得两倍于所述数额的遣散费、奖金和眼镜蛇福利。

重新修订的2016年计划将“控制权变更”定义为，除非在授予协议中另有反映，否则在以下情况下发生：(I)任何“人”(如1934年证券交易法(“交易法”)第13(D)和14(D)(2)条中使用的那样)直接或间接成为公司证券的实益拥有人，占公司当时未偿还证券总投票权的20%或更多；(2)在紧接本公司股东大会涉及董事选举的竞争之前担任本公司董事会成员的个人不得在本次选举后构成董事会的过半数成员，除非新的董事会成员在紧接该股东大会之前经董事会成员以多数票推荐或批准；(Iii)本公司应已合并或与另一法团合并，或另一法团合并至本公司，基准为本公司于合并或合并前由本公司前股东持有的股份占尚存法团总投票权的比例少于50%；或(Iv)本公司将其全部或几乎所有资产出售、转让或交换给另一法团或其他实体或个人。如果重新制定的2016年计划下的奖励受制于《国税法》第409a节，则《国税法》第409a节规定的控制定义的改变将适用于遵守《国税法》第409a节的要求。《就业协定》中“控制权变更”的定义与重新修订的《2016年计划》一致。

为了描述每次控制权变更和/或终止事件所触发的支付和福利，我们创建了下表，估计在薪酬计划的每个要素下将支付给我们指定的高管的付款和福利，假设该高管的雇佣被终止和/或在2021财年12月31日，也就是我们的2021财年的最后一天发生了控制权变更。在所有情况下，这些金额都是在2021年12月31日根据我们普通股的估计公允价值每股2.32美元进行估值的。下表中的金额是根据美国证券交易委员会规则计算的截至2021年12月31日的金额，并不旨在反映可能发生的实际付款。可能支付的实际款项将根据适用活动的日期和情况而定。

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董事薪酬

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对于2021年提供的服务，每个非员工董事获得了92,000美元的费用，其中包括77,000美元的季度现金支付约19,250美元，以及价值15,000美元的股票奖励。其中一位董事荣休会员获得了3万美元的现金费用，另一位董事荣誉会员获得了3.6万美元现金支付的费用。此外，审计委员会成员收到总额为18000美元的现金付款，主席还收到另外6000美元现金。赔偿委员会成员还收到了6 000美元的现金。牵头的董事还获得了12,000美元的现金。我们还报销董事因出席会议和其他公司事务而产生的合理费用。我们非雇员董事的报销金额在2021年均未超过10,000美元的门槛，因此不包括在下表中。

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兼任本公司全职管理人员或雇员的董事不会因担任董事而获得额外报酬。在2021年期间，Jumper先生是我们董事会中唯一一位兼任公司高管的成员。他的薪酬列在上面的“高管薪酬”一栏中。

目录表

下表汇总了在截至2021年12月31日的年度内支付给我们每一位非雇员董事和荣誉董事或由他们赚取的总薪酬。

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第12项。某些实益所有人和管理层的担保所有权及相关股东事务

下表列出了截至2022年4月12日，持有我们普通股5%以上的实益所有者、我们的每位董事和高管个人以及所有高管和董事作为一个集体对我们普通股的实益所有权的某些信息。

*表示普通股流通股不足1%。

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股权薪酬计划信息

下表汇总了截至2021年12月31日根据我们的股权补偿计划授权发行的证券的某些信息。请参阅截至2021年12月31日的Form 10-K年度报告中包含的财务报表附注8“基于股票的薪酬”中有关该计划的实质性特征的信息。

第13项。某些关系和关联交易与董事的独立性

与关联人的交易

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与相关人士的交易将根据我们的商业行为和道德准则、我们的审计委员会章程、下文关于董事和高级管理人员问卷的程序以及下文介绍的其他程序中规定的政策和程序进行审查、批准或批准。

我们的商业行为和道德准则规定，董事、高级管理人员和员工必须避免涉及或可能涉及与公司利益有关的“利益冲突”(请参阅下文的利益冲突一节)的情况。

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基于该等审核，本公司董事会认定，本公司于截至2021年及2020年12月31日止年度并无与相关人士从事任何根据美国证券交易委员会采纳的S-K规则第404项须予披露的交易。

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赔偿协议

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我们已经与我们的每一位现任董事和高管(每一位分别是一名“赔偿对象”，以及集体称为“赔偿对象”)签订了赔偿协议(每个单独签订了一份“赔偿协议”，并共同签署了“赔偿协议”)。根据弥偿协议，吾等同意在适用法律许可的范围内，最大限度地弥偿每位弥偿受益人因(I)董事或本公司高级职员或(Ii)本公司作为董事、合伙企业、合资企业、信托或其他企业的高级职员、雇员或代理人的服务或行动而涉及的任何诉讼(定义见弥偿协议)所产生的任何及所有开支。在受赔方提出请求后，我们必须(在收到请求后五天内)向该受赔方垫付与受赔方就该诉讼进行辩护有关的任何和所有费用，但须受受赔方遵守《德克萨斯商业组织法》(“TBOC”)某些条款的约束。

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我们在赔偿协议下提供赔偿的义务取决于根据《儿童权利公约》8.103(A)(1)或(2)条作出的决定。

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根据赔偿协议，受赔方有权获得的任何费用和费用不排除受赔方目前或将来根据适用法律、我们修订和重述的成文证书、我们修订和重述的章程或其他规定有权享有的任何其他权利。如果这种赔偿与德克萨斯州的法律相抵触，我们不需要对受赔者进行赔偿。

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每项赔偿协议将持续到(I)在赔偿协议中描述的使受赔方有资格获得赔偿的职位或关系终止后六(6)周年，或(Ii)在该六(6)年期间开始的关于受赔方的所有诉讼的最终终止，两者中以较早者为准。

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利益冲突

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我们的商业行为和道德准则规定，董事、高级管理人员和员工必须避免涉及或可能涉及与公司利益有关的“利益冲突”的情况。只有在高级管理层(对于雇员)或董事会(对于高级管理人员或董事)对充分披露的信息进行审查并批准特定或一般类别之后，才可作出例外。任何员工、管理人员或董事如果意识到存在冲突或潜在的利益冲突，应提请主管或其他适当人员注意。

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当一个人的私人利益以任何方式干扰公司利益时，就存在“利益冲突”。利益冲突通常会干扰此人有效和客观地履行其对公司的职责或责任。我们的商业行为和道德准则列举了几个可能产生利益冲突的例子，包括在以下情况下：

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我们的审计委员会也有责任根据其章程审查、评估和批准或不批准利益冲突和关联方交易。

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每年，我们都要求我们的所有董事、董事的被提名人和高管填写并签署一份与征集委托书相关的问卷，以供我们的年度会员大会使用。问卷的目的是获取信息，包括与相关人士的交易信息，以纳入我们的委托书或年度报告。

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此外，我们每年都会审查持有我们任何类别有投票权证券超过5%的实益所有者提交的美国证券交易委员会备案文件，以确定是否需要在我们的委托书或年报中包含与此类人进行交易的相关信息。

“独立”董事

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在截至2021年12月31日的财政年度，库珀先生、克洛法斯先生、诺斯先生和范德普洛格先生符合纳斯达克已公布的上市要求(“纳斯达克”)的“独立”资格。此外，于2021年期间，审核委员会、薪酬委员会及提名委员会的每名成员(视乎情况而定)均符合纳斯达克上市要求的“独立”资格。纳斯达克独立性的定义包括一系列客观测试，如董事不是该公司的雇员，并未与该公司从事各种类型的商业往来。此外，根据纳斯达克规则的进一步要求，我们的董事会已经对每个独立的董事做出主观判断，认为不存在董事会认为会干扰独立判断履行董事责任的关系。此外，在2021年期间，我们董事会的审计委员会和薪酬委员会的每一位成员都符合美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)为该等委员会成员制定的特殊标准所规定的“独立”资格。

截至2022年4月12日，根据纳斯达克公布的上市要求，布拉德利先生、康利先生和费尔南德斯先生符合“独立”资格，根据美国证券交易委员会为该等委员会成员制定的特殊标准，审计委员会和薪酬委员会的现任成员均符合“独立”资格。

第14项。主要会计费用及服务

支付给独立注册会计师事务所的费用

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下表列出了独立注册会计师事务所收取的费用总额RSM US LLP, 休斯敦，得克萨斯州(PCAOB ID49)分别在2021年和2020年12月31日终了年度为审计我们的年度财务报表和审计相关费用提供的专业服务：

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审计委员会关于预先批准支付给独立注册会计师事务所的费用和其他补偿的政策要求审计委员会在开始任何服务之前批准主要独立会计师的所有服务和费用。审计委员会预先批准了独立注册会计师事务所在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度内提供的所有审计和非审计服务的费用。过去两年，主要的独立会计师事务所RSM在审计我们的财务报表时所做的所有工作都是由他们的全职永久员工完成的。

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目录表

第IV部

第15项。展品和财务报表附表

本修正案未提交任何财务报表。财务报表及其附注作为原始报告的一部分列入。

所有附表都被省略，因为它们要么不适用，要么在财务报表或附注中显示了所需的资料。

第15(A)(3)项所要求的资料载于本年度报告所附的表格10-K的展品索引内，并在此并入作为参考。

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展品索引

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*现送交存档。

+管理合同或补偿计划或安排。

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目录表

签名

根据《交易法》第13或15(D)节的要求，注册人已于2月2日在米德兰市和德克萨斯州正式授权以下签署人代表注册人签署本报告^发送2022年5月1日。

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根据《交易法》的要求，本报告已由以下人员代表注册人在指定日期以注册人身份签署。

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