附件11.1
道德准则
1.Objective
道德准则旨在为我们每个人提供指导，以便通过促进组织文化来实现Betterware de México、S.A.P.I.de C.V.和子公司(以下称为Betterware)的价值观。
2.作用域：
《道德守则》适用于董事会所有成员、经理、员工以及代表Betterware行事的任何人。
《道德守则》适用于经销商、供应商以及与Betterware有业务关系的任何实体或个人。
3.定义：
3.1 | 道德委员会：Betterware的内部机构，由执行主席、首席执行官、首席财务官、首席信息官、首席信息官和审计委员会主席组成。 |
4.发展：
企业理念
Betterware业务的成功建立在股东、董事和员工致力于坚持公司理念的基础上，这使其成为一家具有高道德商业标准的公司。
使命
为那些能够并想要抓住这些机会的人创造机会。
视觉
和谐在家：我们希望通过我们的产品组合为每个墨西哥家庭带来和谐，提供全家实用的解决方案，并让成千上万的人有机会创造收入。
值
我们的价值观是：态度、承诺、诚实和尊重。
态度：在具有感染力的乐观情绪的基础上实现我们的目标。
承诺：超越极限，实现我们的目标，让事情发生。
诚实：始终言行一致，忠于职守。
尊重：承认自己的价值，像我们希望被对待的那样对待他人；听取不同的意见；鼓励有尊严的对待。
我们与第三方的关系
总代理商
服务和对经销商的关注是Betterware的主要宗旨；我们每天都在竭尽全力确保我们的产品在性能和耐用性方面超出经销商的期望。
供应商
在Betterware，我们致力于公平和迅速地履行购买商品和签订服务合同的协议；我们总是基于质量、声誉、创新、价格、服务和支持等客观标准签订合同。
在Betterware，我们培养道德的商业关系，尊重我们每一家供应商的机构价值观。
Betterware要求其所有供应商遵守公司理念和商业道德政策.
如果我们的任何供应商被举报从事非法或不道德的活动，可能会导致业务关系的终止。
员工
人才是Betterware发展的基础；因此，我们希望我们的每一位员工的决定都建立在专业判断的基础上，这些判断在任何时候都会使我们的公司受益。
我们不允许存在任何类型的歧视，无论是基于年龄、宗教、性别、种族、性取向，还是受我们所在社区的法律保护的任何条件。
股东、董事会成员和委员会成员
Betterware理解股东致力于保持该公司作为就业来源和社会福利创造者的承诺，以及作为一家公司承诺根据其投资提供合理回报，创造长期价值。
服务质量
我们执行可靠的工作方法，使用可靠的信息生成系统，并坚定地致力于持续改进我们的质量管理体系。
社区
Betterware坚信，公司以其商业模式，通过创造经济效益和我们分销商的个人发展，为社会做出贡献。
零容忍：
禁止下列行为：
| ● | 对任何员工、经销商或供应商进行任何形式的歧视或性骚扰，无论是身体上的还是言语上的。 |
| ● | 以不适当的方式出现在工作中，或者在酒精或任何药物的影响下出现。 |
遵守法律
在Betterware，我们完全遵守我们所受的适用法律和法规，任何疏忽或欺诈行为，如产生违约，将导致适用相应的法律措施。
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利益冲突
Betterware承认并尊重其成员可以在正常职责之外参与任何类型的活动，但他们必须始终注意不存在由于资源的不当使用而损害公司声誉的利益冲突。
受限活动的一些示例包括：
- | 成为直接或间接影响公司的任何业务的一部分，或成为Betterware的竞争对手。 |
- | 利用其作为Betterware员工的职位获取个人利益，包括家庭或第三方。 |
- | 从供应商、竞争对手或经销商那里获得收入或利益。 |
- | 这不允许员工同时成为Betterware供应商。 |
- | 参与或影响与客户或供应商的谈判，为员工提供个人利益。 |
- | 销售Betterware产品，获取个人利益。 |
- | 董事会成员不得向本公司提供额外服务，也不得获得与董事会成员酬金不同的任何报酬。 |
-不使用Betterware的知识或工具来启动其他业务。
礼品接受政策
为了维护透明的商业道德，禁止下列活动：
| ● | 接受或给予任何形式的妥协或表面上妥协的礼貌，以损害我们当前或未来谈判的决策过程。 |
| ● | 禁止以任何礼物、关注或礼貌为交换条件或试图为谈判设置条件。 |
| ● | 为了自己的利益，要求、谈判或接受供应商、顾问或服务提供商的折扣或礼貌。 |
50美元以下的礼物也可以接受。一些例子包括：促销(钢笔、咖啡杯、议程)。
不可接受的礼物包括现金、支票、礼品卡；钢笔、酒瓶或电子设备等奢侈品；高价值活动门票。不允许接受供应商的邀请。
没有腐败和贿赂的商业惯例
在Betterware，我们拒绝任何腐败、贿赂、串通、兜售影响力和任何其他非法活动，目的是为了获得商业优势。
Betterware遵守严格禁止的美国《反海外腐败法》(FCPA)：
| a) | 承诺、提供、承诺、支付、出借、赠与或以任何方式将有价值的东西转让给代理人或政府官员，在这些情况下，捐赠是非法的。 |
| b) | 实施非法或不正当行为，或诱使、指使第三方或实施。 |
任何贿赂和/或勒索行为都必须通过举报人热线或向道德操守委员会的任何成员举报。
3
反清洗黑钱的实践
Betterware致力于遵守与洗钱有关的法律和法规，因此它避免参与可能与非法来源资产有关的安排或行动。
欺诈
我们承诺不采取任何可能在公司内外构成欺诈的行为。
财务信息
我们财务信息的用户保证所有支持我们信息的记录都经过适当的分类、审查和授权。根据国际财务报告准则提供可靠和及时的信息。
机密信息
Betterware成员为履行其职责而生成和/或保管的所有信息均被视为机密，因此我们有责任负责任地保存这些信息。
Betterware在任何情况下都不与第三方共享内部财务或运营信息。对于任何例外情况，应征求董事会执行主席的意见，他对内部政策中没有考虑到的任何情况进行了界定。
此外，任何掌握内幕消息的人将不能使用任何Betterware价值(例如股票)进行操作。
有关如何管理机密信息的更多详细信息，请参阅特权信息政策的使用；保密信息政策和内部控制政策的保护和维护。
内部控制
所有员工都要对内部控制和风险缓解活动的合规尽责负责。
举报人热线
所有Betterware成员以及第三方可能会报告道德缺失，为了确保他们的全面保护，他们可以使用为公司实施的外部报告服务：
电子邮件：denunca.Better@linea.com
网址：www.linelide.com，Denunca.BW@BW-Etico
Telephone: 01 800 001 3842
WhatsApp: 33 2459 8019
任何报复Betterware成员的人，如果真诚地举报违反道德或涉嫌违反法律的行为，都可能受到纪律处分，包括行政处罚或终止雇佣。
调查将在完全保密的情况下进行，并完全遵守对有关人员的尊重。负责进行这些调查以及确定制裁的是道德操守委员会。
纪律处分
任何违反我们的道德准则的行为都可能导致采取纪律措施，从提请注意、向人事档案提交报告、行政行为、停工或终止雇佣关系而不对公司负责并适用相应的法律制裁。
5.记录更改
2018年3月 | 01 | 新创作 |
May 2020 | 02 | 更新 |
2021年9月 | 03 | 更新了使命和愿景 |
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